Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Хочу оставить отзыв о визовом центре Германии Visametric. Ни в коем случае не устраивайтесь туда, если не хотите чтобы вам испортили трудовую книжку. Эти люди обманным путем устраивают людей на работу якобы бессрочно. На самом деле, не дожидаясь испытательного срока, через месяц второй они заставляют вас писать заявление на увольнение по собственному желанию, а если вы отказываетесь, то применяют эмоциальное психологическое давление, запугивая, что уволят вас приказом. Так они поступают практически каждую неделю с большим потоком сотрудников, манера работать которых их якобы не устраивает. Каждую неделю они проводят обучение, набирают на работу человек 10, а потом оставляют из них человек 2−3, а от остальных избавляются. Все это проводится под руководством [Е.] Чикины неприятной и противной женщины и сотрудницы из отдела кадров, а список претендентов на увольнение им подают супервайзеры — женщины неглубокого и недальновидного ума, которые даже не знают языков ни английского, ни немецкого. Так они оставляют без всяких зазрений совести тысячи людей без работы, причем хороших сотрудников с большим стажем и опытом работы из других визовых центров. Правоохранительные органы, обязательно заинтересуйтесь этой женщиной [Е.] [Ч.] которая перевелась из Визового центра Италии, и начала промышлять... Далее →

V-groupp, Умная недвижимость или Clever estate. Кто же они ??? меняю юр. Лицо после проверок??? Для начала запомните имя [Е.] [Д](начальник отд.продаж) Базарная хабалка, недоцарица 90х мерзкий двуличный черный кардинальчик. Все кто там работает давно (они не под ее колпаком), тихо ржут над ней крутя у виска, за стеной и в курилках, ненавидя и плюясь. Самодурка еще та… В целом отдел продаж только из нее и ее помощницы [Н.] тихий нормальный человек, которую она просто замордовала работой) Можно сказать, что я сторожил, ибо продержалась там целый месяц, в течении которого каждый день приходили и уходили люди по 2−3 человека! Не бывает дыма без огня, люди пишут правду и это не те люди, которым не хочется работать или они в поисках халявы. За этот месяц я видела много людей, не плохих исполнителей, которые могли и хотели работать. Да они не выдающиеся продажники года, но могли плавно поднять продажи. В этой компании не останется топ продажник в здравом уме) И так, все по порядку: Пришла как все, по объявлению), далее пробный день и итог прием на испытательный срок. Начала работать, дают базы)))) строящихся ТЦ за 16 год-ТЦ уже построены... Далее →

Если вы думаете, что вам будут повышать зарплату в зависимости от стажа или ваших способностей, просто забудьте, придется ходить и выпрашивать, а вас постоянно будут кормить завтраками. Зарплата в целом ниже рынка, довольно большая текучка кадров (по моим меркам), развития компании я никакого не увидел за несколько лет работы, лишь какие-то хаотичные потуги получить единичные выгоды. Раньше можно было устроиться новичку, чтобы набрать какой-то опыт, сейчас не знаю как с этим дела обстоят. Но ради опыта я бы порекомендовал пойти на стажировку в именитые студии, там вы получите знаний и опыта больше и меньше нервотрепки от более чем странного поведения руководства. Будьте готовы к периодическим совещаниям на тему «как заработать миллион, не вложив ни копейки» или «кто виноват и как с этим бороться», результатом которых, скорее всего, будет ничего, а трёхчасовые собеседования с обсуждением проблем старых или неугодных кому-то по личным причинам сотрудников — это как вишенка на торте трудоустройства. Если вдруг вы устроились в эту компанию и потом захотели уйти (при условии, что вы ценный сотрудник для компании, хоть это и трудно кому-то признать), то на вас могут обидеться, и вы станете врагом всего человечества. Еще, в зависимости от настроения отдельной личности... Далее →

Мой отзыв о банке Дом. РФ. Большинство отзывов о том, что люди не прошли собеседование. Но может это и к лучшему, что вы не попали в столь замечательный банк. За 3 месяца моего нахождения в данной организации в моем отделе из 13 человек не прошли испытательный срок 4 человека! Люди с опытом работы, уволились, прошли собеседование у своих же руководителей, и почему-то стали неугодными (я за 15 летний опыт работы такое видел в первый раз). Опять же не один, какой-то случайно попавший, не очень способный, а 4 человека. Возможно мне скажут, что у них была недостаточная квалификация, но тогда и огромный вопрос к квалификации тех руководителей, которые, по итогам собеседования, берут на работу этих людей. Моего знакомого пригласили на руководящую должность, он написал заявление, за 2 дня до его увольнения со старой работы, ему звонят и говорят, что он не подходит! Через несколько месяцев звонят и опять зовут на эту же должность! Видимо кто-то уже наработался…Ещё можно попасть под оптимизацию, так летом ушли на улицу отбракованные банком люди, им даже не дали перевестись на другие должности с меньшей зп. Увольняет московское руководство, которые считают себя небожителями и вершителями судеб, которые считают, что настоящие профессионалы... Далее →

Работала в 2019 году в ТЦ Голд Корпорация Центр. Устроилась кассиром, обещали минимум 18 тыс. Сразу предупредили, что график ужасный, но ладно, ввели в курс дела хоть на счет этого. Договора не дали, кормили завтраками. Но после стажировки я увидела документ на свое имя в компьютере кассиров, что оклад 12 500, еще минус налог и никаких премий. В процессе от сотрудников узнала, что постоянные штрафы за все подряд, каждый день собрания за пол часа работы, что за все украденное покупателями платишь ты, как кассир, за которым закреплены отделы. Это, цитирую, батарейки, аккумуляторы,посуда,флешки,карты памяти, фонарики,сумочки. Ревизии часто и готовься заплатить немаленькую сумму. Многое доделываешь за консультантами, а это печати, ищешь их в выписке, когда должен быть договор на руках. В обязанности входит столько всего, чего не должен делать кассир. Зет отчет сделай, отчет по документам сделай, возврат или обмен оформи, инкассацию собери, оформи,положи в сейф, под подпись сдай инкассатору. Форма сотрудника платная,800 рублей. В итоге когда уволилась, договор так и не дали, запись в трудовой не сделали и смена оказалась 600р. Стыд и позор директору. Поступки очень бесчеловечны. А вообще, увидев документ, у всех там очень... Далее →

Полностью согласна с комментарием ниже! Полный развод! Пришла на стажировку на официанта. Первый день, как мне объяснили нулевой-денюжку не получишь. Ты просто сидишь и смотришь за происходящим не несколько часов, а целую ночь до закрытия. Так же в объявлении к вакансии было написано: бесплатное питание, чаевые 100% тебе- аха, ничего этого нет! Из бесплатного только кофе/чай, а чаевые делятся на 50/50 с барменом. Сам стафф. Недружелюбный, никто ничего объяснять не хочет. Должен все сам спрашивать, а они в это время будут смотреть в телефон и сухо и непонятно отвечать на твои вопросы. Про промо моделей 100% инфа. Мне это сказали на стажировке, на собеседовании упомянуть такую мелочь забыли, видимо :))) в Капелле ты не только официант, но и время от времени должен выходить подрабатывать промо. Сами посетители. В основном это пьяные мужики, которых привели промо. В общем, никому не рекомендую! Если не хотите опуститься ниже плинтуса-обходите стороной Капеллу! Далее →

Пришла на позицию дизайнер. Собеседовали hr и директор производства. Задавали обычные вопросы, показали производство, дали тестовое задание. По условиям: 3 месяца испытательный срок по срочному договору, далее зачисляют в штат со 100% белой зп. Тестовое задание — разработать форму для олимпийской сборной с оригинальными принтами и шрифтами (2 костюма, футболка и шапка). Дали неделю на выполнение. Я выслала раньше, ждала решения. Через неделю после отправки напомнила о себе — ответ: решение не принято, мы очень заняты. Подождала еще неделю, опять спросила. Ответили через 2 дня, что обстоятельства изменились и никого не берут. Жаль зря потраченого времени на выполнение тз и ожидание ответа. Впечатления отрицательные от этой компании и их неопределенности нужен сотрудник или нет. Далее →

Здравствуйте, пишу свой отзыв о стажировке в Тепловозе в г. Ангарске. Честно, такого дурдома я еще не видела. Все что написано в отзывах на этом сайте, да и на других абсолютная правда. При беседе с управляющей [К.] [Л.], создалось впечатление порядочной женщины, и грамотного управленца. Во время стажировки, я конечно этого не ожидала, но происходили такие вещи, в которые поверить сложно. Некторые продавцы приходили на работу пьяные, или с похмелья дикого, но духан стоял женский. Отношение впринципи терпимое, постоянное недоверие, и самое главное, пока ты работаешь за тобой постоянно наблюдает Кочнева л.В., то есть она настолько не доверяет, что пытается контролировать каждое движение. Все это происходит как я поняла в режиме onlain. Пообщавшись с продавцами — поняла что обещанные мне 25−30000 тыс. Это бред. Самих продавцов там неплохо накалывают по деньгам. Они либо все понимают, и мирятся, либо просто верят в это. Не стала ни чего доказывать просто развернулась и убежала от туда, именно убежала. Такого скотского отно гения я ни где не видела. А как привлекательно мне расписывали операторы и сама управляющая Кочнева л.в., кстати у неё наверное комплекс диктатора. Вообщем думайте сами, я туда ни ногой. Ещё один пример гнилой конфетки в яркой... Далее →

Устроилась работать сюда, но такого руководителя еще не видела нигде. Работала на базовой кафедре, так и не поняла смысл ее существования. Вроде как чтобы устраивать студентов туда на практику и после учебы на работу. Но на это можно просто заключить договор с предприятием, а там проходили занятия и другие образовательные процессы шли. Начальница женщина пенсионного возраста, которая видимо считает, что без нее все встанет и только она не занимается ерундой. С самого начала все что я ни делала было не так, очень медленно и т. д. это при том, что раньше в образовании не работала и еще с собеседования об этом знали, она же толком ничего не объясняла, а ждала видимо что сама обо всем догадаюсь. Но я ведь не экстрасенс. Другая женщина более спокойная очень хорошо ставила задачу и все подробно объясняла. Эта же еще и добавляла оценочные характеристики — как можно зная компьютер не знать visio, у вас ничего не получается, за эту работу в институте поставили бы 2 и т. д. Приходилось молчать, а так хотелось сказать все что об этом думаю. Разговаривать с людьми, с коллегами-преподавателями совершенно не умеет, видимо смотрит на всех с позиции что все ее студенты, но даже студентов не дает права [censored] А потом заявила что не прошла испытательный... Далее →

Сказ о том, как я работал в замечательном агентстве Градус, известном также как ИП Боревич. Базируется в БЦ этажи, 302 офис. Нашёл вакансию на hh, специалист отдела продаж. Как положено: официальное трудоустройсвто, зарплата от 50−70 тысяч. Привожу цитату [П.] «Если вы будете зарабатывать меньше 40, мы вас уволим». Решил попробоваться на эту должность. Откликнулся. После короткого интервьюирования по телефону Анной [Ф.] руководителем отдела продаж (как выяснилось, работавшей там только две недели) меня пригласили на собеседование с [П.] [С.] Учитывая крайне негативный опыт работы в компании FoxMotion Артёма [А.] я сразу спросил [П.] об официальном оформлении. В ответ получил отмазку: «да да, у нас вся оплата официальная, клиенты платят белым налом, но я бы тебе НЕ рекомендовал устраиваться к нам и портить трудовую. Не ты не я не знаешь, будет у тебя получаться или нет.» Справедливо, подумал я. Первая неделя была вводная, но на ней произошло интересное событие — [А.] глава отдела продаж, ушла из-за разногласия с [П.] и я остался единственным сотрудником отдела. Обучал меня непосредственно [П.] Ну как обучал, я слушал его переговоры, советы, читал соответствующую литературу. Как такового обучения не было. По результатам первой недели мне сообщили: с интерфейсом ты разобрался,... Далее →