Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Неконкурентноспособная зп, хотя на собеседовании говорят, что все официально, мотивация и премии неплохии, но руководство ставит нереальные планы, и получить эти премии так же Нериально! Очень много задач, как в масс маркете, устаешь ужасно и сил на диалоги с покупателями нет… На собеседовании говорят о ненавящивом сервисе, но по факту есть чек листы по которым ты работаешь, как робот, а директор дышит тебе в спину (хотя сам никаких примеров успешных продаж и презинтаций показать не способен, хотя впрочем он вообще ни на что не способен…) Ты уборщица, поливальщик цветов, не можешь выйти лишний раз, посидеть, посмотреть в телефон ЗА 28 тысяч рублей (не самый плохой расклад еще), а директор будет орать, что его лишили премий за ваши опоздания, и что за эти копейки он работать тут не будет! поэтому работать будете вы все за него… Человек не понимает очевидных вещей, не хочет слышать своих сотрудников, вечно раздражен и недоволен всеми (или своей жизнью), постоянные негативные коментарии о покупателях (особенно о детях, их он прям ненавидит). У компании очень подозрительный испытательный срок в 3 месяца, пройти его нереально видимо, основное давление оказывается именно за счет него! Нет формы все эти три месяца, все сотрудники ходят, как... Далее →

Проработала в данном пансионате (Бутово-2), в течение 3 недель, в качестве сиделки. Всё о чем говорится в объявлении и собеседовании при трудоустройстве, сплошная ложь! Договор никто не оформляет, если настаиваешь, отвечают, вы на испытательном сроке. Постояльцев у тебя не 8, как обещают кадры, а больше, у меня было 10. Стажировка 1день! Рабочий день с 6 утра и до 21 вечера, а затем сутки, т.е. 15 часов, через 37! Без выходных! Без перерыва! На еду максимум 10 минут! Чтобы выйти в магазин, нужно написать заявление. И выпускают на час! Проживание на чердаке! Стоят раскладушки и натянуты веревки- своего рода вешалки. Душ и туалет на этаже, вместе с постояльцами. Сиделки исполняют также обязанности посудомойки. Питание..В течении недели было хорошее, свежие продукты, затем сменилась повар и в пансионате началась похвальная кишечная инфекция, как среди постояльцев, так и среди персонала. Жалобы управляющей бесполезны. Мне пришлось почти 2 недели питаться чаем-кофе и мюсли. У старшей сиделки [О.] лекарства выпросить было просто не возможно! В ответ на просьбу помочь несчастным старикам, у которых рвота и понос фонтаном, я слышала крики и маты, что ей никто не выдает лекарства.... Далее →

Работала менеджером в компании ООО «Школа тенниса «Роял Кап» (Royal Cup). Проработала 3 месяца. Отзыв могу оставить только резко негативный. Если вы сейчас читаете мой отзыв — десять раз подумайте, а лучше не думайте вообще и поищите любую другую работу у более надёжного и крупного работодателя, чем у этих людей. Первый месяц заплатили зп исправно, как по контракту. Никаких претензий ко мне не было. Так закончился испытательный срок. В следующем месяце началось самое интересное — задержка выплаты зарплаты, неполная выплата по маленьким частям (100−150) белорусских рублей. Зп должна начисляться каждый месяц 10-го числа. В течение следующего месяца уже после 10-го числа с задержками начисляли копейки. К слову за следующих два месяца мне так и не заплатило до конца. Я обратилась в суд. Со слов других сотрудников я узнала, что задержки зп — нормальное постоянное явление. После 10-го числа в течение всего месяца я просила руководство дать мне зарплату. В ответ «денег нет, сложная ситуация, партнеры не дают денег, как толко так, сразу». Не дожидаясь, что меня это коснётся, подала заявление на увольнение. Руководство (директор [Д.] [Е.] [С.] начала работать по старой... Далее →

Директор Богатищев [А.] Иванович. Набирают сотрудников и под предлогом испытательного срока НИКАК неоформляют, каждый день обещяют оформить по договору, в итоге через какое-то время человек понимает что его просто обманули и денег он никаких неполучит за отработанное время. И так до следующих. Далее →

В общем хотел оставить отзыв о компании «geox» компания продаёт типа итальянскую одежду и обувь но, на самом деле качество желает оставаться лучшего. Позвонила мне девушка как-то пару месяцев назад на должность Кладовщик-продавец, от якобы их компании, но у меня была тогда работа и я искал подработку чтобы совмещать с основной работой. Так получилось что мне пришлось искать другую работу эта меня перестала устраивать (я человек который не любит постоянно менять работу, то есть на это были веские причины для смены работы). В общем обновил я своё резюме на сайте где ищут работу. Было много вариантов, но далеко ездить и тут позвонила снова та девушка и предложила приехать на собеседование к ним непосредственно уже в магазин (а до этого пару месяцев назад мы уже общались с ней и было все очень мило) я подумал что неплохой вариант. Съездил на собеседование в магазин GEOX respira, прошёл первое собеседование на собеседование мне сказала девушка менеджер что директор якобы в отпуске и она рассказала сама все условия: график 4/3 а выходные сб и вс всегда работаем мы. Зарплата 40 с вычетом уже ндфл и включая премию сюда. Приехать на стажировку один день и дальше уже пройти собеседование с самим директором... Далее →

Устроилась работать в маленькую фирму, которая занимается обучением, услугами по перманентному макияжу и продажей товаров для татуажа. Пришла изначально на должность администратора, обещали испытательный срок 2 месяца оклад 20 000 + % с моделей. Выплатили в начале следующего месяца 25 000 рублей. Взяли другого администратора, а меня перевели на должность менеджера по обучению с окладом на испытательном сроке 20 000+ 3000 с каждой демо модели, которые искать должна была только я (это входило в мои обязанности)+ 3% с обучения + % с заказа из социальных сетей. Я отработала 2 месяца и 2 дня ушла по причине того, что не могла в максимальной степени выполнить свои обязанности из-за отсутствия необходимых условий для данной работы, сокрытие информации руководства, которая требовала дополнительных кадров и оплаты (все делала я), очень много обязанностей, задержек постоянных на работе и работы в выходные дни. К тому же меня должны были оформить сразу после этих 2 месяцев испытательного срока. В итоге мне сказали, что испытательный срок не 2, а 3 месяца и получаю я только оклад за работу и никаких процентов. В итоге мне выплатили 22 тысячи рублей оклад и выход в выходной день... Далее →

Магазины Гранат это просто каторга для безработных, пахать по 15 часов за смену и не присесть, таскать товар целый день и стоять за кассой это еще норм. Самая жесть это штрафы о которых тебе напоминают даже в твой выходной, никаких поблажек для сотрудников. Обычные афирюги, которые штрафуют даже за то что слишком долго выставлял товар или часто ходил в туалет. Ничего конкретно не понятно об обязанностях и правилах, но следят за тобой и просушивают как за крысой подопытной. Люди вообще не заинтересованы чтобы работники работали постоянно, каждая ваша ошибка будет стоить от 200 руб. А ошибку они находят быстро, ощущение что высасывают из пальца просто за что бы штрафануть. Условия просто отвратительные везде тараканы, уборщица ничего толком не убирает, а тупо выносит мусор с утра, пол мыть нужно самим в течении дня, работы дофигище ничего не успеваешь и за это получишь штраф конечно же. Как можно спокойно работать когда тебе постоянно напоминают про какие-то новые штрафы. Сказали что оплачивают стажировку, в итоге так и не заплатили, а просто удалили часы из графика. Просто не работа, а бред сумасшедшего. Далее →

Визовый центр «Глобус» Была на собеседование в данной организации 20.11.19 (дом союзов) я думала, что это крутая организация, образование позволяет, но не суть. Милая женщина, начала так прекрасно рассказывать про себя, про свою семью, божий одуван. Затем начала говорить, что хочет после себя «оставить приемника», на мой вопрос, а дети? «они так далеко, и совершенно не работают в этой сфере», взяла у меня на распечатку документы. НИ В КОЕМ случае никогда НЕ отдавайте СВОИ ОПД, если это не трудоустройство или сб! А лучше сразу бегите. Дальше круче, начала рассказывать что первый месяц оклад 15тыс.₽ и вообще зп 25к через пол года «пока не соберёшь свою клиент.базу», ещё ей надо что бы ты был и SEO и маркетолог и клиентов искал, отрабатывал аренду офиса, все за 15к, но дальше просто треш. «Мне нужен руководитель, вы готовы оформить на себя ООО через год»…ЧТООООО? Да ты кто такая вообще, что бы предлагать мне оформлять на себя своё ООО развод прямо в лоб. На мой отказ оформлять на себя что-либо закрепилось утверждение «ну ты же будешь руководителем» миллиниалы НЕ ведитесь, ЭТО психологич.давление ЧТО ВСЕ ЛЕГКО И ПРОСТО!«Далее после того, как ты напишешь биографию, будет... Далее →

Устроилась работать юристом в ОП"Кордон-С», он же ОП"Кречет», через 4 недели, попросили написать заявление на увольнении, не обосновав толком! Итак, на протяжении года, в последствии я узнала, что так же были уволены еще несколько девушек юристов. Все были уволены ровно через месяц, видимо не прошли испытательный срок, либо руководство целенаправленно экономит на таких сотрудниках! В компании постоянная текучка таких должностей как юрист, програмист, менеджер, помощник по кадрам. Те кто работают по 5−7 лет, являются приближенными к учредителю либо руководству. Сам учредитель молодой и не понимает как вообще строить бизнес, самодур, занимается только тем, что прослушивает своих сотрудников, шаг влево уволен, вправо тоже уволен, дом 2. Я уважающий себя специалист, не стала молчать, и не стала терпеть скотского отношения! Прослушка — посягательство на личную жизнь, незаконно и унизительно! Все сотрудники, если что хотят обсудить выходят и спускаются вниз, т к боятся придурошного учредителя! Женка его, хитрая [censored] бухгалтер, в глаза улыбается, а в спину нож готова засадить! Все руководство в профессиональных вопросах некомпетентно, безграмотно! Неудивительно, что у них одни нарушения, предписания, постояннын суды и претензии, несоблюдение закона, главный бухгалтер вообще не понимает элементарных норматив.... Далее →

Разрыв по выплате в зарплате в компании составляет более 1,5 мес. (так, что приготовьтесь экономить). При этом всех берут на испытательный срок 3 мес. Работу поручают «бездумную», не соответствующую занимаемой должности, т.к. нет должностных инструкций, нет четкого планирования (не недельного, не месячного, не годового), как и нет самого плана развития компании никакого нет. Далее →