Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Было пооучено предложение пройти стажировку 3 дня, сказали при этом, что дни будут оплачены в любом случае. Тестовые задания были выполнены, вся информация, которую я о себе предоставляла, была подтверждена документами. На второй день было сказано, что остался еще один день стажировки и все, практически можно приступать. Но по неизвестным причинам, позвонили и сказали, что меня не утвердили. Причину назвать отказались, деньги не заплатили. Работают там некомпетентные менеджеры, которые даже письмо клиенту не могут отправить. Офис, нсли его можно так назвать, находится среди заброшенных рельс и ангаров, дойти туда очень проблематично. Никакого толком обучения не было, просто зря потрачено время. Системности и организованности в работе нет, запи ывают все на листочках и в журнал. Я считаю, что таких «работодателей"необходимо заносить в черный список. Далее →

Пришла на собеседование в кадровое агентство Приоритет. При собеседовании на вакансию главным моим условием было официальное трудоустройство, меня заверили, что в компании все официально. В итоге придя в компанию на повторное собеседование, было озвучено, что первые 2 месяца стажировки неофициально, потом все по ТК. По хочу работы выяснилось, что ни о каком оф.оформлении речи и не идёт. Я потеряла свое время и нервы. Не советую приходить на собеседования в это кадровое агентство Далее →

При устройстве на работу просят пройти стажировку в 1−2 недели (никаких сопутствующих документов они, конечно же, не составляют), после чего сулят официальное трудоустройство, белую зарплату и все радости рабочего процесса. Кстати, стажировка без оформления является нарушением трудового законодательства, но этого работодателя это, судя по всему вообще не волнует. Там дикая текучка сотрудников колл-центра, это насторожило сразу. Отработав неделю интересуюсь: «когда будет официальное трудоустройство? Хотелось бы получать за свою полноценную работу деньги.» «Мы вам позвоним завтра, скажем, когда подходить с документами» — отвечают мне. И естественно, не перезванивают. Ни завтра, ни послезавтра. Звоню, интересуюсь, мне отвечают: «Простите, но к сожалению, мы не можем предложить Вам работу, так как данная вакансия закрыта. У нашей компании финансовые трудности, поэтому мы вынуждены отказаться от нового сотрудника, и никого на работу брать не будем». Это при том, что помимо меня там было ещё 4 стажера. Я в шоке. На hh.ru эта вакансия до сих пор висит. Ладно, что меня прокатили, не хотелось бы, чтобы других людей так же обманывали и дальше пользовались бесплатной рабочей силой. Не ведитесь на этих мошенников! Далее →

не оплачивают стажировку (хотя при трудоустройстве обещают), ждать долго пока соизволят составить график работы. В итоге позвонили сказали что у них остается работать старый сотрудник. Время потрачено зря! И еще за бесплатно .Т.е поработала за спасибо..Хотя и спасибо я не услышала. И если вас оставят работать, то удерживают 10 тыс.с зп. Типо за подстраховку. Мало ли не выйдешь на работу. Обещают конечно при увольнении отдать всю сумму, но о каких 10 тыс.может идти речь при увольнении если даже стажировочные они не могут оплатить! Далее →

Сборщики вторсырья и металлолома. Обещают зарплаты в два раза больше рынка, больше получаемых. Практикуют " стажировку» без оформления, бе трудового договора. Большая текучка. Начальство 9−18 работает. Наемные до 20 и более до утра. Названия разные. Уралметпром,Акрус Далее →

Отсутствие адаптации как таковой. Во всем вы будете разбираться сами, если накосячите, получите выговор, но при этом никто не будет вас ничему учить. Потому что учить там просто некому. Оплата труда не соответствует объемам работ. Стали обманывать: при разговоре называют одну цифру (размер оклада), при трудоустройстве в документах будет другая цифра (ниже), на вопрос «почему так» буду ссылаться на ваш испытательный срок. В течение этого срока на вас могут ещё кучу обязанностей, но зарплату так и не поднимут. Будут требовать кучу отчетов. При этом регулярно набирают новых руководителей, на их зарплату находятся средства всегда. Абсолютно непрозрачная система мотивации, вы не будете знать сколько вы заработаете премии, и заработаете ли вообще. Все вопросы по этому поводу просто игнорируются. Далее →

График 5/2 с одним плавающий выходным (но это не означает, что можно взять любой будний… можно либо среду либо четверг) и воскресенье. Руководство хамы. Пояснений по зп не дождёшься, высчитать не возможно, оспорить факт лишний так же… Расчётные заплатили не полностью, сентябрь был отработан полностью и половина октября заплатили оклад за сентябрь и все… (премия ПО расчётам 6ТЫС БЫЛА списана лишением задним числом, бухгалтерия говорит ничего НЕ ЗНАЕМ почему лишили, ТМ НЕ БЕРЕТ трубку ПОСЛЕ увольнения) Офисы оборудованы по минимуму половину техники на ладон дышит, впечатления от места крайне негативное, само нахождение там после испытательного срока напоминает каторгу длинной в неделю Далее →

Вилка-ложка г Уфа. Ребята, если у вас есть желание бесплатно поработать, то вам сюда. Стажировка не оплачивается, график работы при трудоустройстве говорят 3/3 по факту будете работать без выходных, зп частично белая, выдаётся частями по несколько тысяч, если пойдете менеджером, то получаете в последнюю очередь. Не рекомендую там работать! Далее →

Обещают одно, на деле получается совсем другое. Штрафы (необоснованные). Не выплата ЗП. Длинная неоплачиваемая стажировка. Не рекомендую данную компанию! Далее →

Суперджоб активно скатывается в помойную яму… Последние полтора года это видно невооружённым взглядом: без объяснений причин Директор департамента продаж А. Ш. предлагает уйти по «собственному желанию» менеджерам разных групп продаж. Причины официально озвучиваются разные — кто-то якобы некачественно общается с клиентами по телефону, кто-то не выполняет план продаж. Учитывая, что систематически его не выполняет большинство менеджеров (так как планы неадекватно завышены, и выполнить их по хорошему счету, в принципе, нереально!), то следуя логике А. Ш., увольнять нужно весь департамент, чего, конечно же, не делается. Увольняют точечно неугодных и одним днём. Её любимая фраза на этот счёт — «ничего личного, это же бизнес!». Ну да, самой собой, а как же иначе? То, что эта дама сама малокомпетентна, в расчёт, конечно же, не берём, а так… То, что Суперджоб давно отстал по всем показателям от Хедхантера понятно всем думающим людям. Да что там говорить — те, кто увольняется из этой «дивной» конторы, успешно находят работу на ХХ, а не на Суперджоб, потому, что вакансий больше и они более интересные, нежели те, которые публикуют [censored] на Суперджоб. Компания абсолютно не развивается с точки зрения маркетинга и продукта, да и рекламы. И где же двигатель продаж? А его нет, поэтому всё... Далее →