Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18099 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
👨🍳повар (63)
Отзывы (18099)
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата без задержек Далее →✗ НедостаткиРаботал тут несколько лет, набрался не только опыта, но и много психологических травм. Всё, что написано в интернете об этой «организации», — абсолютная правда без прикрас. То, что вы идёте в, казалось бы, серьёзную контору, — это полный обман. Директор здесь не тот, кто по документам, а абсолютно другой человек или, скорее, семейная пара. У этой семейной пары абсолютный бзик по поводу того, что им кажется, что их постоянно обманывают: уходят на 2 минуты раньше окончания рабочего дня, задерживаются на обеде, много сидят в интернете, сливают бензин, используют оборудование для подработки. Оговорюсь сразу, ничего из перечисленного у вас сделать не получится, так как вы под полным наблюдением, где бы вы ни были: в офисе, где сидит жена, либо на выезде, где в авто стоит полная система телематики, в том числе с прослушкой. Пара руководителей также очень несправедлива. Постоянные штрафы за малейшую ошибку или просчёт (при условии, что опытные люди сюда не идут, а неопытных специалистов обещают обучить полностью), постоянные задержки, звонки после рабочего дня и в выходные (и только попробуйте не поднять трубку), абсолютное отсутствие какой-либо этики и субординации при общении с сотрудниками, работа в выходные не согласована с вами заранее и оплаченная... Далее →
-
Коллектив — ужасные хамки базарные. Обучения никакого, просто бросают, как слепого котёнка, и учись как хочешь. Ходила неделю с 9 до 6, училась, конспектировала сама, обещали оплачиваемую стажировку, но так ничего не заплатили. Зп белая, по словам продавцов, но маленькая (есть с чем сравнивать!). В итоге коллективу не нужны конкуренты, докладывали руководству о каждом моём шаге, врали и наговаривали, лишь бы я не осталась, а руководитель просто пожала плечами. Впустую потраченное время. Никому не советую!… и ещё, все продавцы кашляют, как чахоточные, потому что запах от мебели ужасный. При долгом нахождении в этом магазине начинает болеть голова из-за него. Далее →
-
Не знаю, настанет ли день, когда работодатели в России перестанут искать рабов и видеть в соискателях и сотрудниках ЖИВЫХ людей со своими потребностями и простейшими желаниями. Желанием соблюдать ТК РФ, адекватной оплатой труда и далее по списку. Если собираетесь идти сюда работать, просто прочитайте то, что тут пишут с 2015 года. Ничего не поменялось абсолютно. Вам всё так же на протяжении часа будут рассказывать о товариществе, взаимопомощи и дружбе. Столько воды и пустых слов о том, как всё замечательно и прекрасно. О том, как вам нужно будет за час до начала рабочего дня приезжать в магазин, чтобы отчитаться о том, что ты точно на месте. О том, что в первые три дня стажировки ты натуральный раб и выполняешь работу бесплатно, и нет гарантии, что ты понравишься всем тем, кто там работает и обучает тебя. Не понравилось что угодно спустя три дня? До свидания, деньги за проезд никто не вернёт, как и потраченное время. Зарплата серая, что для такой крупной компании позор и незаконно. [Т.] Буниатян, как дела? На что уходят огромные деньги с выручки? :) Зарплата вообще песня. Оклад после вычета налога 105 рублей в час, и он не менялся за 10 лет. Но спустя время и прохождение... Далее →
-
✓ ПреимуществаВзаимодействие в коллективе более менее График работы, можно совмещать Далее →✗ НедостаткиПриходя в АК Россия воодушевлённая, моё впечатление разрушилось сразу во время стажировки. Первое — это условия труда. Ведущая авиакомпания России, отношение к персоналу никакое. Почему? Поясню. Сотрудники, которые приносят основной доход АК, это техники и диспетчеры по центровке (гордо звучащий департамент наземного обслуживания), которые несут ответственность каждый день за тысячи людей, вынуждены работать в «синем домике». Данное здание — это не комфортабельный офис (к примеру, Альфа-Банка), что определённо заслуживают данные сотрудники. А это дико грязное, вонючее здание, в котором толком никто не убирается, туалетные комнаты оставляют желать лучшего, комната приёма пищи отсутствует, стулья самые дешёвые. На весь персонал их не хватает, принтеры толком не работают, жалюзи нет, кондиционер установлен так, что летом можно заболеть. Стены здания облиты, в пятнах, напольное покрытие — старый линолеум. Далее пройдёмся по руководству. Во главе службы руководитель, у которого отсутствует абсолютно человеческий подход, если тебе нужно на юбилей у матери или на свадьбу друзей, выходного ты не получишь. А если возьмёшь больничный, у тебя срежут премию, без пояснения правомерности. Так захотел руководитель, ты же болел. А когда действительно ты берёшь больничный, ты же не виноват, почему потом ты должен получать меньше. Ах, да, ЗП ... Далее →💬1 комментарий
-
Рыба гниёт с головы… Директор неадекватная, неуравновешенная [censored] унижает своих сотрудников. Никто из новеньких дольше испытательного срока не выдерживает её хотелки. Все бегут. Мало того что планы продаж непомерные, так ещё и предлагать приходится всякую дрянь от отечественных производителей. Вещи швах, а цены на них космос. Бегите оттуда, если есть мозги. Далее →
-
НЕ работайте здесь! Если вы ищете стабильное место работы с профессиональным руководством и адекватными условиями труда, — обходите эту компанию стороной. Поделюсь своим опытом работы и конкретными минусами, которые, к сожалению, здесь повсеместны. О плюсах напишут местные боты. Да, и сразу предупрежу: если вы думаете, что усердная работа, переработки и максимальная отдача избавят вас от проблем, — вы ошибаетесь. Вы можете выложиться на все сто и буквально вылезти из кожи, но оценка вашей работы будет зависеть исключительно от субъективного и эмоционального мнения руководства или директора. Начальство здесь всегда ищет причины неудач в сотрудниках, а не в рабочих процессах, и уж тем более не замечает проблем в себе. 1. Непрозрачная зарплата и штрафы На собеседовании информация о штрафах предоставляется только по прямому вопросу. Штрафы вычитаются из оклада, бонуса или в конце месяца «просят по доброй воле». Нифига не понятно, но денег меньше. У многих сотрудников возникают вопросы к системе расчёта зарплат, особенно у отдела сопровождения, но никакой прозрачности нет. К зарплате у начальства вообще отношение такое, что «Это я вам деньги даю». То есть, это не ты зарабатываешь, вкладывая время и силы, это тебе с барского плеча дают деньги. В компаниях, где официальный заработок, всегда приходит расчётный лист, где можно посмотреть все... Далее →
-
-
Ненормированный график 3/1 по 10 и по 12 часов, низкая зарплата, могут выдернуть на работу в твой единственный выходной, подработки не оплачивают, больничные не всегда оплачивают. Куча нарушений. Магазин старый, обшарпанный, одежда дорогая, непонятно на кого сшитая. Планы продаж непомерные, коллектив змеиный. Директор неадекватная. Не советую никому, не тратьте время зря и ваши нервы! Далее →
-
часть первая. Алмазодобывающая компания Алроса находится в республике Саха (Якутия) в городе Мирный. Есть несколько подразделений: я работаю в Мирнинско-Нюрбинском горно-обогатительном комбинате (мнгок), [Н.] производственная площадка. На данный момент три карьера, все рядом, все относятся к одному ГОКу: [Н.] [Б.] Майский. Работаю водителем по транспортировке горной массы в карьере на Cat 777E по постоянному трудовому договору. При трудоустройстве 14 дней стажировки полагается на всех видах самосвалов, так как все водители в данное время проходят через бригаду подменных, затем экзамены ПДД, охрана труда и техника безопасности, также экзамены по тех. минимуму через год работы, практически все экзамены раз в год нужно сдавать. Отработал подменным водителем полтора года, график подменных 28/14: четыре часа в день, четыре часа в ночь, во время обедов подсаживают вместо основных водителей, пока те обедают, по часу на каждой машине. ЗП в среднем 7500 руб за смену. При трудоустройстве сделали компенсирующую надбавку 80%, так как Северного стажа у меня не было, объяснили это тем, что как востребованному специалисту. ЗП у основных в среднем 10000−11000 руб за дневные, за ночные 12000−14000 в среднем при графике 28/28: 14 в день,... Далее →
-
-
-
Работаю в Достависте уже более 7 месяцев, вообще всё устраивает: Быстрые платежи на карту, Хорошие терморюкзаки, Нет проблем с коммуникацией между мной и службой поддержки, В день, если усердно доставлять заказы, выходит приличная сумма денег. Если говорить в общем, Достависта — неплохая подработка для студентов или для колыма после работы. Возможность свободного графика работы меня порадовала, но, конечно, как и везде, есть недостатки, например, я поначалу путался с интерфейсом в приложении и никак не мог разобраться, куда тыкать, чтобы открыть нужную мне функцию. Вновь обобщая, хочется сказать, что подработка неплохая, но с нюансами, но я её рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбслуживают крупные гос.компани и банки, которые регуярно раз в месяц платят за выполненные услуги! По моим личным прикидкам не менее миллиарда руб! Короче, по цифрам очень крупная и благополучная компания. Далее →✗ НедостаткиПри устройстве на работу своего экземпляра договора не ждите! Фотографируют карту, куда перечислять деньги, в моём случае вместе с 3-мя числами (карта Абсолют-банка), которые им знать совсем не нужно. Пришлось требовать удаление фото и присылать своё фото с закрытыми цифрами. В первые 2 месяца зарплаты не ждите! Общался с уборщицами и менеджерами объектов. Компания экономит на всём, а самое главное, на зарплатах людей. А зарплата у уборщиц примерно 25 000 в месяц и за эти деньги нужно убирать порядка 1000 м²! И при этом зарплату ждут месяцами. Кто уволится, денег не увидит. В мобильной бригаде, по моим сведениям, осталось 2 человека, остальные все «сделали ноги». Все работы выполняют подрядчики, которых также кидают, особенно высотников! Все их заказы держатся на одном подрядчике, если он откажется от этой конторы, никто с ними не будет иметь никаких дел. Короче, мои рекомендации заказчикам — не связываться, а работникам даже близко не подходить к этой конторе из 90-х. Далее →
-
Ну, началось всё со звонка представительницы компании. Надменным голосом мне сообщили, что ищут крутого продажника, я про себя ухмыльнулась, ну, думаю, бог с тобой. Перед Новым годом особо выбора по вакансиям не было. Прошла собеседование, на котором уточнила, когда выплаты з/п, сказали: каждые 2 недели. Ок, здорово, как раз то, что нужно, ну, и думаю, потренируюсь на этом маленьком фулфилменте, а потом перейду в нормальный с хорошей зарплатой. Но не тут-то было))) Фулфилмент хоть и маленький, но у его представителей очень раздутое эго и нулевые компетенции. Обучение очень загруженное, даже перерыв во время него не удавалось сделать, но я ж упёртая)) Представитель компании, который обучал, нормально ничего объяснить не может. В его понимании ты должен всё знать и понимать даже если ты без опыта в этой сфере (он-то, наверное, и чтец и жнец и на дуде игрец). По итогу я спрашиваю в период обучения, а когда вы мне заплатите за стажировку? Ответ: через 3 недели, а зарплату вы свою увидите через месяц. На этом наше сотрудничество прекратилось. В руководстве сидит мальчик, который получил должность первый раз и совсем не умеет руководить, эго раздуто выше небес. И да, 90% менеджеров не задерживаются там... Далее →
-
Отвратительные типы в службе безопасности, гнобящие и унижающие сотрудников, ядовитый коллектив крыс и стукачей. Куча подводных камней при устройстве: говорят и обещают одно, а по факту получаешь другое. Отсутствие какой-либо стажировки и наставления. С первого дня делаешь все и сразу. Уйти не так просто, получаешь кучу негатива в свой адрес при желании покинуть столь «прекрасное» место. При работе не покидает чувство гнёта и ощущение, что находишься на дне, даже в столовой сотрудников кормят просроченными изделиями, что добавляет ощущение отношения как к скоту. Во время смены сотрудники готовы заниматься чем угодно, кроме самой работы: кто-то прячется в подсобке, а кто-то в туалете, так что будьте готовы пахать за несколько человек. Зарплата 140 рублей в час, что является просто унижением и плевком в работника, и то отработанную сумму вы не получите, так как потеряете половину, выплатив штрафы, которых здесь полно! Это не работа, а сплошная головная боль! Найти нужный товар на вынос бывает невозможно, так как все там живёт своей жизнью и творится полный хаос. Также хочу отметить ежедневное хамское отношение от покупателей! Если хотите сохранить свои нервы и здоровье, ищите нормальную работу, а хозяевам этого зелёного... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдин плюс — выплаты не задерживают. Далее →✗ НедостаткиЕсли кратко: моральные уроды. А по существу, организация больше похожа на стартап с большими амбициями и неумелой реализацией. Манера ведения дел, как в 90-е — 2000-е. Отсутствуют должностные, ничего не организовано, ставятся задачи без учета планирования дня сотрудников — брось все и делай. Управление персоналом: интеграция новых сотрудников отсутствует напрочь. Что, кого, куда, все выясняешь самостоятельно через какие-то невообразимые дебри. Пара человек еще как-то пытаются навести адекватное ведение дел и интеграцию новых сотрудников, но все это теряется в общем бардаке. Тотальное отсутствие навыков управления персоналом. Неумелая постановка задач, фаворитизм, чайка-менеджмент. Какое-то самоутверждение за счет принижения достоинств сотрудников. Часть сотрудников просто запуганы, почему терпят унижения — не ясно. Отдел маркетинга отсутствует. Менеджеры по продажам занимаются задачами, которые не являются приоритетными (по требованию руководства). Вообще большая часть задач берется с потолка. Зарплатные ожидания: при собеседовании обещают горы золотые, по факту по истечении испытательного срока 3 месяца ты не получаешь обговоренной на собеседовании з/п. Далее начинаются какие-то непонятные истории. Индексации зарплат нет. Единственный верный способ добиться увеличения з/п — заявление на увольнение. Выпускникам вузов и молодым специалистам не рекомендую начинать... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, ДМС Далее →✗ НедостаткиЭто полный ужас. Руководитель отдела персонала управляет всеми отделами. Зарплата серая. Приходилось ее выбивать у этого руководителя отдела персонала, который просто «забывал» два месяца подряд ее выплачивать. Испытательный срок не проходишь раньше, а тебе добавляют дни к нему. За три месяца испытательного срока пропустила работу два раза (по болезни), мне их добавили в испытательный срок. Чтобы меньше на 2000 заплатить. Мелочность? Мелочность… Обещают в офис гибрид, потом говорят: мы отменили гибрид, только офис (регламента на этот счет тоже нет). Это вопросы к руководителю отдела персонала. Чем она занимается, огромные вопросы. Думает, как урезать зп у сотрудников. Должностных инструкций нормальных нет, регламентов нет. Но рук. пер. бомба. Дай бог ей крепкого здоровья. А генеральный данной проблемы не видит. В офис она сама приезжает раз в полгода, и то, если солнце стоит в нужной фазе с луной. Предлагали делать работу за другого сотрудника бесплатно, с доплатой после 3 месяцев. Короче, такой цирк… не советую эту компанию. Далее →
-
Работала в компании всего 2 дня, как они называют, «стажировка», за которую оплата 50% от оклада, а на самом деле их вам никто не оплатит, если вы чем-то не понравились и вас попросили. Большая текучка в компании, люди больше 2 месяцев не работают, я поняла, почему так происходит: За опоздание до 5 минут — 500 руб., штраф свыше 5 минут — 1500 руб., есть и пить на рабочем месте нельзя — штраф 2500, ходить только в сменной обуви, не переобулся — штраф. Компания серая, установлена зарплата МРОТ, а остальное в конверте и, исходя из этого, понятно, почему в компании большая текучка, там, видимо, оплату выше МРОТа не получают, все остальное удерживают, а точнее штрафуют. Отдел HR некомпетентный, ввода в должность нет. Не рекомендую эту компанию, не тратьте ваше время на них. Прежде чем идти, почитайте остальные отзывы и о том, как компания оказывает услуги. У них даже отдел есть «Отдел дожима», это отдел по дожиму на кредит. Хорошие отзывы пишут сами сотрудники под прессингом руководителя, чтобы поднять свой рейтинг на рынке, а так они и яйца выеденного не стоят. Далее →
