Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Нет Далее →

Отвратительная организация, точнее её руководство, которое обманывает не только сотрудников, но и своих клиентов. При собеседовании обещают хорошую зарплату, но по факту выплачивают в 2 раза меньше. Обучение бесплатное, может длиться неделю, две, на усмотрение директора, а можете просто так отработать, и вам скажут, что вы не подошли. В особенности это касается вакансий менеджер на телефоне и замерщик, эти вакансии в постоянном наборе сотрудников. Официального трудоустройства нет, хотя обещают, что устроят после испытательного срока. На hh.ru они ведут набор от организации Инстрой. Для замерщиков ГСМ, конечно же, не оплачивается, если ваша машина сломалась, это ваши проблемы, хоть пешком бегайте по клиентам. Если захотите уволиться, то расчёта не будет за последний месяц, т.к. вы работаете на частника, он что хочет, то и делает, ТК ему не указ. . Далее →

Развозка, столовая Далее →

Не оплачиваю полностью смены. Ночные не платят. Подработки не оплачиваю. Бывает, что смены исчезают. [Б.] [С.] на эти средства покупают себе машины! Потом проводят оптимизацию. Увольняют 50% сотрудников. Сотрудники попадают в больницы из-за большой нагрузки. Обучаться нельзя! Вопросы задавать нельзя! Нам даже приказ дали, где запрещено ходить в трудовую инспекцию. Пока [Б.] работать там не стоит. Он разваливает организацию. Далее →

Дружный коллектив Далее →

С приходом в город нового Сити Менеджера [Е.] сервис Сбермаркета упал в разы. Начать нужно с того, что из-за неуважительного отношения к коллективу и игнорирования всех интересующих вопросов сотрудников, коллектив начал массово прекращать сотрудничество с компанией. Или Сити Менеджер прекращал сотрудничество в одностороннем порядке. Соответственно, начался беспорядок… После массового ухода сотрудников начинался новый набор. Новых сотрудников обучают только в первый день, показывая презентацию. Потом они выходят на точку и можно сказать, из жалости их обучают старые сотрудники, так как кроме них этого никто не сделает. И так, кроме отвратительного руководства, которое может только навыписывать кучу штрафов. В марте 2023 меняется система вознаграждения за заказ. Вводится скорость за сборку. Если сказать коротко, то доход сборщика падает на 35% к сравнению с предыдущей системой вознаграждения. Новая система не учитывает очереди и форс-мажоры, которые отбирают время. Ещё начинаются удержания из вознаграждения сборщиков (денег, которые вы заработали). Это случается потому, что заказ отменили, а вы не сдали продукты в магазин. Ирония в том, что магазин может вообще не принять наши продукты назад или принять, но частично. Деньги, которые удержали, вернуть очень сложно. Точнее, можете... Далее →

Стенд Ап в виде начальства и смешные хорошие отзывы которые они пишут здесь Далее →

Никогда и ещё раз никогда вам не поставят график ни 2/2, ни даже приближённый к тому. 3/1 чередующийся с 2/1 лучшее, чем вы можете порадовать себя за время работы там, 4/3, 4/2 ну тоже могут, все графики в фото могу предоставить)) При этом вас будут заставлять выходить на подработки в другие магазины, ну либо будут заставлять вашего администратора, а она, в свою очередь, будет орать на вас и заставлять вас :) Думаете, за 20 рабочих смен по 9−11 часов вы будете получать достойную оплату труда? Тоже НЕТ. ЗП, которая стоит в вакансии, можете смело делить на 2. Хотите угробить нервы и здоровье и получить за это 20−25 тысяч за месяц (в Москве)? Тогда добро пожаловать в закку фрэндс! (Как-то совсем не фрэндс оказалось на самом деле : () Не знаю, нужен ли кому там карьерный рост, но если вы быдло, бомжи, неформалы, лесбиянки или наркоманки, там таких ценят и приветствуют), потому что обычно администраторы сами такие, ходят нюхают и курят, и себе персонал подбирают такой же, чтобы было удобно общаться и дружить, ищут себе похожих))) наркоту принять, покурить травку, понюхать г-товар, стоящий... Далее →

Обозначу ЦФЗ, где я работал — [К.] Посьета 9 1) Коллектив — это молодые ребята, достаточно добрые и приветливые. Помогали разобраться с работой курьера, всегда вежливо и развернуто отвечали на вопросы, возникающие с моей стороны по поводу работы. 2) Характер работы. Работал по 4 часа, было не напряжно. Действительно, что-то есть в том, чтобы кататься на велосипеде, доставляя заказы. Для подработки самое то! 3) З/П каждую неделю — приятно. 4) Директор, по крайней мере, пыталась держать ЦФЗ в «исправном» состоянии. И даже получалось, но не до конца, но об этом ниже. Далее →

А теперь небольшое предисловие. За свои школьные и студенческие годы, где я только не работал: КФЦ, Пятёрочка, Лента, администратор в сети стоматологических клиник и даже магазин для взрослых!))) Как о работнике обо мне всегда отзывались положительно и предлагали продлить срок работы, однако учеба не позволяла. Самокат стал последней моей подобной неквалифицированной работой. И именно оттуда меня уволили!) Причиной увольнения послужил неисправный велосипед, да!) Я, как работник, выполнял свои функции, пришел на смену за полчаса до её начала (!), чтобы взять сумку и велосипед. На ЦФЗ находились велосипеды, но они были неисправными. Так как я даже к такой работе подошёл ответственно, я взял более-менее исправный велосипед и ровно в часы, когда началась моя смена, поехал отвозить заказы. Сев на велосипед, я заметил, что заднее колесо шло туговато, но не придал этому значения, ибо смена-то началась! Заказ нужно отвезти, я был первый в очереди. Со временем педали стали крутиться настолько трудно, что почти невозможно)). Это требовало огромных усилий. Отдав первый заказ, который был не так далеко от ЦФЗ, мне нужно было проследовать на адрес, находящийся в двух километрах от моего текущего на тот момент места положения. Проехав на велосипеде... Далее →

Приятная работа, интересная выкладка товара (можно проявить любые креативные идеи), Официальное оформление по ТК. с первых же дней нашла общий язык с управляющей, в первое время помогала с кассой и подсказывала как общаться с покупателями. Дружный коллектив, можно договорится о дополнительном выходном с коллегами. Далее →

Форма на любителя, сшита в пиратском стиле. Бонусы за продажи приходят не сразу, а в зарплате (аванс маленький). Бывает маленькая проходимость, зависит от дня недели. Далее →

Нет Далее →

Здравствуйте. Опубликуйте, пожалуйста, дабы предостеречь людей от недобросовестного работодателя. Всех приветствую! Хочу рассказать Вам о организации ТОО «Гео Поиск». Организация [К.] на данный момент имеет объёмы в Норильске и Чите, набирают геологов на работу. Нуждался в подработке, нашёл красивейшую расписанную вакансию на просторах hh (можете сами полюбоваться), договорились, поехал работать по ГПХ (сами договоры никакой юр. силы не имеют, т.к. организация [К] основана на ТК Казахстана, участок в России). Как итог: До звезды на вахту всё красиво и безупречно. Заехал на вахту, уже когда был в поле, оказывается, что часть дороги они не оплачивают, комиссию они не оплачивают (хотя всё было оговорено). Во время ожидания выезда в поле (из-за погодных условий) в г. Норильск они оплачивают только 700 р в сутки, и еще много чего интересного… По окончанию договора попросили задержаться ненадолго в виду отсутствия сменщика (хотя я по три раза в месяц напоминал, что мне необходимо выезжать в оговоренный срок). Я согласился, отработал ещё неделю. По выезду оповестил, что больше не буду продолжать сотрудничество. Это им, видимо, не понравилось, вычли у меня за спецодежду немало, не много 20 тыс, хотя изначально я собирался свою брать, меня уверили, что в этом нет... Далее →

Нету. О каких достоинствах говорить если даже для получения спецовки (которая должна выдаваться по сроку носки) теперь необходимо старую списать через 5 точку. Далее →

з/п в части премий как хотят, так и крутят (ну это и понятно, ведь на то она и премия). Не оплачиваемое питание (вахтовым методом), а это минус от зарплаты. Неорганизованность заезда/выезда с вахты, постоянные проблемы. Постоянная нехватка кадров. Предлагают подработку, на которой потом и кидают. Положительные отзывы пишут планктон офисный (далекий от фактической ситуации на местах).. Далее →