Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18126 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18126)
-
✓ Преимуществанетнетнет Далее →✗ НедостаткиЗаря — как самая черная полоса в моей жизни. Отработать по итогу удалось 4 месяца, из них без оплаты — 3. Как мне сказали, стажировка. Изначально разговор вообще был другой, мной были заинтересованы, постепенно вводили в суть работы, но когда начал задавать «лишние вопросы», стал им не нужен. Мол, не можешь бабушке сказать, что она подходит под процедуру, жалеешь — иди жалей на улице. Так наша история с ними и закончилась. Далее →
-
Оформление самозанятой системы Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор ЧОПа ущербный неудачник. Не считает нужным разговаривать с подчинёнными охранниками. На звонках бросает трубки, либо выплескивая весь негатив на подчинённых. На офицера полиции не тянет вовсе. Что-то типа терпилы какого-то. Деньги платят с задержкой в месяц. Не советуем туда ходить. Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки, начиная с директора ЧОПа, ЗП платит непонятно кому и как. Начальник караула — норм, адекватный, вопросы решает радикально, старается. Думайте, прежде чем туда соваться.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое время зарплата без штрафов. Можно выцарапать с работодателя официальное трудоустройство. Чай, кофе и печеньки за счет компании. Далее →✗ НедостаткиПосле того как устроилась официально, начались штрафы: то 2 тыс., то 3 тыс. вычтут. Хотя бухгалтер-кассир объясняла мне, что вычет должен быть один раз — подоходный налог. Работа поставлена не пойми как. Программа 1С косячная, оттуда 2−3 отгрузки регулярно через некоторое время выпадают. После этого звонит логист и орет на кладовщика. Просила логистов присылать в WhatsApp и говорила руководителю, логисты не считали нужным присылать, то есть каждый раз им надо напоминать. Неправильно заказывается магазином комплектация и фурнитура к дверям, а как следствие, когда идет доставка покупателю, обнаруживаются нехватки. При приемке также могут не довести по накладной в полном объеме. На всем экономия, даже на покупателе. Постоянные штрафы. На складе было 2-е грузчиков. В какой-то момент грузчикам решили не платить и чтобы кладовщик уговаривала людей работать за 600−700 р. Как-то выкручивалась водитель с доставки, помогал находить людей. Упали продажи и начали забивать склад дверьми, ругалась с руководством, потому что со склада двери не вывозятся и очень трудно их потом отгружать. Старший менеджер еще и свои косячные доборы приписала в штраф. Еле-еле дождалась приезда руководителя, и то приехал, чтобы уволить. Если вам дороги нервы,... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ Недостаткиок. по порядку отпуска — нет больничного — нет зарплата серая, выдается «порциями». да так, что реально посчитать, что и как практически невозможно. коллектив — бешеная текучка. основная масса — это «новенькие», которых берут на 3 месяца испытательного срока. эта самая масса рвет [censored], а потом их просто увольняют, мол не оправдали. а на самом деле все просто. кстати, устроившись на работу по объявлению, просто проверьте, что объявление не убрано и на ваше место уж ищут другого лошка. товар, которым торгует эта конторка, — 90 % паленый суррогат. кстати, начальство то еще… всем руководит «директор из Сочи». в Краснодаре правит его сестренка (деваха с комплексами), зам у нее муж, бывший ментяра (но право голоса не имеет от слова совсем). так что, если хотите потратить силы и нервы — добро пожаловать. за 3 месяца вы испытаете всю гамму негатива. Далее →
-
Очень сложно устроиться, как будто на службу в элитную воинскую часть принимают. Бесконечные собеседования, трудоустройство занимает чуть ли не месяц. Собеседования проводят по телефону и видео. На последнем этапе собеседования женщина (не могу сказать, кто это, так как не представилась, через get contact пробилась как некая [И.]) в пассивно-агрессивной форме задавала вопросы, половина из которых даже не относится к работе. Причем эта женщина перед собеседованием не изучила анкету, не предупредила вообще, что будет сейчас собеседовать, и не спросила, удобно ли мне вообще говорить, о каком профессионализме здесь может идти речь? Как только эта женщина узнала, что в данный момент я нахожусь в декрете (хотя я указывала данный факт в анкете), то сразу закончила собеседование, а через неделю последовал отказ, о котором пришлось ещё и самой выспрашивать. При отказе сказали, что выбрали другого кандидата, но вакансию не закрыли на ХХ. Через время вакансию разместили заново, попробовала откликнуться снова, но сразу же отказали и заблокировали чат. Уверена на 99%, что отказали как раз из-за декрета, хотя могли бы дать шанс, подписать срочный трудовой договор на месяц, например, чтобы был испытательный срок, так сказать. При этом знаю от действующих сотрудников,... Далее →
-
В Уфе не нужны новые менеджеры от слова совсем. Пожалуйста, не кружите голову людям, работать для галочки бессмысленно. Никто не заинтересован в Уфе на местах в новых кадрах, никому там нет дела до развития. Клиенты все те же, что и были до вас, инструменты одни и те же, что и были у тех, кто ранее пытался работать с новыми клиентами, но не получалось, вам дадут все то же самое. Работая по активности, обувь сотрете со штанами, но должного эффекта не получите. Не кружите голову людям, нет там по сути работы, соответственно, заработать вы там не сможете. Уповать будете на сезон, и то не факт, что предстоящий сезон будет рыбным. Планы с учётом оклада до нормальной зарплаты за месяц будут космос — примерно надо делать 9−10 млн одному менеджеру, чтобы получить более-менее нормальную зарплату. Достаточно много ещё есть подводных камней, которые вы сможете узнать, только когда начнете работать там. Если решитесь, будьте аккуратны с руководителем, он сразу начинает грозиться, что вы не пройдете испытательный срок, ну и все остальное узнаете сами. Удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная компания, зарабаиная плата 4 раза в неделю. Далее →✗ НедостаткиОчень хотела работать в данной компании. Прошла стажировку 2 дня. Затем заступила на 2 смены. Отработала без нареканий. Заступила на третью смену. Компания и телемаркетологи работают в тестовом формате, так как настраивается программа. Допустила ошибку в закрытии лида. Некий руководитель по имени [В.], тестирующий систему, принял решение прослушать звонки. На одном из звонков услышал фоном плач ребенка, в связи с чем сразу было принято решение о моем увольнении. В итоге руководитель [В.] принял личное решение, непонятное для моего непосредственного руководителя, о лишении меня оклада за 2 отработанные смены. Мелочи, но осадок оставлен. Компания хорошая, но некоторые руководители не совсем адекватные и честные. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала бухгалтером 4 дня, начиная с 1 ноября, — на испытательный срок не оформляют. На 5-й день в ультимативной форме объявили, что если я за 1 день не сделаю разноску документов за октябрь, сентябрь и частично август (а это много документов, работодатель не отрицает, что работы много), то что я делаю вообще? Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиКак же я мечтала устроиться сюда на работу, но, как говорится, «бойся своих желаний». Зная, что КМЗ — большое и известное предприятие, я даже не подумала прочитать отзывы, оказалось зря. Все «плохие» отзывы — правда. Про тюрьму и посещение туалета по звонку писать не буду, об этом написано в других отзывах. Напишу о том, с чем столкнулась я. Первое мое разочарование — это з/п. Она серая, хотя вас будут убеждать до последнего, что все выплаты в белую. З/п, озвученную вам на собеседовании, смело делите на два. И вот одна часть будет вашей белой з/п, а вторая — это премия, размер которой будет зависеть только от руководителя. На собеседовании вам расскажут о камерах, которые натыканы по всему офису, но умолчат о том, что камеры нужны для депремирования (штрафов). Весь список штрафов (примерно 8−10 листов А4) вам покажут только после подписания договора. Штат раздут до невообразимых размеров. Но сотрудников опять не хватает, потому что большая часть коллектива создает только видимость работы и из-за своей низкой квалификации тратит много времени на решение несложных задач. Карьерный рост в компании зависит не от вашего опыта, способностей или рвения, а по принципу «оказался в нужное время в нужном месте».... Далее →
-
Искала удаленную работу, чаты. Откликнулась на вакансию в этой фирме. Да и подруга уже у них работала. Все замечательно, но договор ГПХ меня смутил. Но мне нужна была подработка. Начала обучение. Ну как обучение. Тупо почитайте текст, я даю вам время на это, а после отвечу на вопрос. И так все обучение. Еще тесты, которые в середине обучения перестали проверять. Обучение закончилось, а доступы для программ не дали. В один день написали: увы, в работе отказано на данном проекте. Можем что-то другое предложить, но уже со звонками. Договор вообще неизвестно, оформляли или нет. За обучение деньги не заплатили, так как чтобы заплатили, вы должны отработать после 40 часов. Работала в других таких компаниях, и там только устраивают по ТД. Обучение лучше. Да и условия тоже. Тут знаю, у подруги проблемы с графиком. Просто невозможно поменять его, хотя когда устраивалась, то сначала была эта возможность. Далее →
-
Это произошло около года назад. Я откликалась на должность логист/менеджер по логистике/начинающий логист. Пожалуй, начну свой рассказ с HR отдела. Меня пригласили на собеседование после того, как я откликнулась. Приезжаю к назначенному времени, а передо мной ещё 2 человека. Девушка такая: «Ой, вы на какое время?» Я говорю: «На 12». Она: «Ой, вы на 12:30 записаны». На это я показываю сообщение в HH, где черным по белому написано, что мне назначено собеседование на 12. Реакция эйчара на её же ошибку была поразительна: «Ой, на хедхантер могут всякое написать, я обычно в WhatsApp отправляю. Значит, у вас не был WhatsApp привязан к номеру, с которого вы звонили». Я с удивлением отмечаю, что мой номер в резюме указан, на что получаю ещё более хамский ответ от эйчарки: «Ой, меньше слов, больше дела, хватит болтовни». Далее собеседование прошло как обычно. Единственное, что меня смутило, — з/п и некое соглашение в период испытательного срока. З/п в вакансии была указана от 60к до 100к, но на собеседовании заявили, что первые три месяца я буду получать 30к, так как скорее всего не смогу закрывать план. На этом моменте уже нужно было уходить и не оглядываться, но я решила остаться и,... Далее →
-
Для начала вы должны понять одну важную вещь. Шоколадница — это не ресторан, и даже не кофейня, это самый настоящий фастфуд со всеми вытекающими недостатками. Фастфуд, который хочет казаться рестораном, в итоге нормально не получается ни то, ни другое. Получается просто [удалено]. Почти все блюда и напитки здесь — это полуфабрикаты, которые вы можете сами сделать дома намного дешевле. Все работают на износ, все делается «на глаз» и «на [censored]». Любая работа здесь неблагодарна по умолчанию, начиная от уборщицы и заканчивая директором. И вся эта замечательная теория, которую вам рассказывали на обучении, рушится, столкнувшись с суровой реальностью… Теперь подробнее о минусах: 1. Проверки и еще раз проверки (касается бара и кухни). Есть 2 вида: внутренние (ато), от которых зависит ваша (и не только) зарплата, и внешние (Роспотребнадзор), от которых зависит ваше будущее. АТО приходит раз в месяц. Обычно это бабушки в халатах, причем абсолютно конченные, которые всеми правдами и неправдами пытаются вас завалить, чтобы компания платила вам меньше денег. Они проверяют все: сроки годности (которые все меняют), чистоту, короче, все «стандарты» работы. Даже если у вас все идеально, поверьте, они все равно найдут до чего... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнакома с компанией GSR Работа достаточно давно, офис у них на Менделеева где чайка. Суть компании проста, предлагают подработку то что тебе подошло ты записываешься и выходишь. Через кабинет сотрудника на следующую неделю выгружаешь выплату. Я так выхожу на подработку в магазин кассиром. Условия у них лучше чем в самом магазине, да и всегда можно выбрать рядом с домом, а не как поставят в магазине. Что касается графика тоже самое, есть свобода выбора. Что касается задержек с выплатами я такое не застала, все приходило вовремя. Так что друзья, через эту компанию можно спокойно выходить на подработку. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно как уже и писали очень интересное обучение (5 дней), домашки и в правду много. Почти весь хороший коллектив) Далее →✗ НедостаткиКонтракт, идущий на 3 года, сказали подписывать в первую полную 12-часовую смену. После первого отработанного дня я поняла, что это уж точно не мое, и написала это своему супервайзеру [н]. Ответ поступил только на следующий день, когда я должна была выйти. Супервайзер попросил приехать в офис с отговорками на то, что я уже подписала контракт и мне надо отработать 2 недели, иначе уволят по статье за неявку в течение 3-х дней. Я возразила, т. к. в контракте было написано, что первый месяц идет стажировка, и, следовательно, я могла уйти, но супервайзер ответил, что увольнение возможно только по соглашению сторон, а стажировка идет в расчет графика (?) (собственно, какой расчет графика, если мы только выходим в линию). Сама не поняла, что имелось в виду :) Приехав в офис, супервайзер сказал, что мне придется отработать до 17−18 числа. Я попросила заранее написать заявление на увольнение, чтобы точно уйти в оговоренные сроки. [н] ответил, что ничего писать не надо: «Давай мы просто договоримся, что ты отработаешь до этого времени и напишешь заявление в этих числах». Думаю, уже звучит как очень мутная схема и не дает мне никаких гарантий. Если вы столкнулись... Далее →
-
✓ Преимуществаосторожно! осторожно!осторожно! В данной статье хочу обратить внимание на то, что сотрудники службы охраны работают с признаками сговора! Мой знакомый зашёл со мной в ТЦ Галерея «Золотое яблоко»! О данной поездке попросил его я так как присматривал для себя парфюм который по итогу так и не смог послушать, все пробники пустые! Консультанты в телефонах, никому нет дела. Решил, что данный парфюм можно послушать в РивГош и направился со своим знакомым в магазин на против! На выходе сотрудник без формы остановил нас и показал фото моего знакомого в мобильном телефоне со словами, узнаете себя?! На что мой знакомый сказал, да, это я! После сотрудник охраны как стало известно, попросил пройти в подсобку, где объяснил, что якобы спустя 2 недели в момент посещения магазина моим знакомым, произошло хищение крема на сумму в 1640 руб. Мой знакомый отрицая этот факт попросил показать данную видео запись! ЕСЛИ БЫ человек совершил кражу, ОН БЫ НЕ поехал В данный магазин, ДА И САМ человек обеспечен И марать СВОЮ совесть И ЧЕСТЬ никогда БЫ НЕ стал! поверить В навязанный БРЕД службы охраны НУ НИКАК НЕ МОГ! Сотрудник охраны в просмотре видео, отказал и сообщил, ознакомитесь в суде! После долгих разговоров, нам все же показали... Далее →✗ Недостаткиосторожно! осторожно! осторожно! В данной статье хочу обратить внимание на то, что сотрудники службы охраны работают с признаками сговора! Мой знакомый зашёл со мной в ТЦ Галерея «Золотое яблоко»! О данной поездке попросил его я, так как присматривал для себя парфюм, который по итогу так и не смог послушать, все пробники пустые! Консультанты в телефонах, никому нет дела. Решил, что данный парфюм можно послушать в РивГош и направился со своим знакомым в магазин напротив! На выходе сотрудник без формы остановил нас и показал фото моего знакомого в мобильном телефоне со словами: узнаете себя?! На что мой знакомый сказал: да, это я! После сотрудник охраны, как стало известно, попросил пройти в подсобку, где объяснил, что якобы спустя 2 недели в момент посещения магазина моим знакомым произошло хищение крема на сумму в 1640 руб. Мой знакомый, отрицая этот факт, попросил показать данную видео запись! ЕСЛИ БЫ человек совершил кражу, ОН БЫ НЕ поехал В данный магазин, ДА И САМ человек обеспечен И марать СВОЮ совесть И ЧЕСТЬ никогда БЫ НЕ стал! Поверить В навязанный БРЕД службы охраны НУ НИКАК НЕ МОГ! Сотрудник охраны в просмотре видео отказал и сообщил: ознакомитесь в суде! После... Далее →
-
Когда работала в ТЦ [К.], сотрудница офиса, а именно Нурия, скинула мое пальто. Вообще, офис не очень нормальный, не удивлена, что там постоянная текучка. Далее →
-
Пригласили на стажировку в данную компанию. В первый же день записали мне окрашивание. Когда пришла клиентка, я начала консультацию, но тут вмешалась администратор, которая абсолютно ничего не понимает в колористике, и начала давать советы. После того как я объяснила, что её советы здесь не уместны, она позвала технолога. Вместе с технологом мы приняли решение сделать тест-прядь, как я и предлагала в начале моей беседы с клиентом. Видимо, администратору это не понравилось, и она решила позвонить руководителю данных салонов в г. Кемерово Галине. [Г.] по фотографиям волос клиента и объяснениям администратора предложила другой вариант, который, соответственно, не обсуждался (директор сказала, значит, делаем так!). Я сразу предложила заняться этой работой технологу, т.к. понимала, что того результата, что пообещала клиенту администратор, не получится. Но технолог отказалась, у неё были свои записи с клиентами. Соответственно, эту работу поручили мне. Все рецепты по работе с порошком были [Г.], окрашивания — технолога. Весь процесс контролировала технолог вплоть до окончания процедуры. Окрашивание мы делали уже вместе. По итогу клиентка осталась недовольна, но заплатила. Я вышла из салона очень поздно, пришлось ехать на такси за свой счёт. Процедуры были времязатратные. Самочувствие было, мягко сказать, не очень, надышалась химией, косметика, на которой... Далее →
-
Проходил у них собеседование, причём онлайн, но это меня не смутило, нынче многие фирмы так делают. Но когда начали меня расспрашивать про стрессоустойчивость и про з/п, типа вам как удобнее, оклад + процент или просто процент, когда я назвал первое, эйчарша смутилась, видимо, в компании второе. Но самое смешное, что она мне говорит типа сейчас я пообщаюсь с нашим руководством и мы дадим вам ответ. В итоге через минуту уже положительный ответ, и потом говорит типа в такую-то дату подходите на стажировку в салон, т. е. ни офлайн собеседования, ничего, ты идёшь вслепую туда, ты не знаком ни с местным руководством, ни знаешь, с кем предстоит работать, зато в первый день уже надо принести документы. Это очень подозрительная тема, а теперь я узнаю, что в этой фирме ты как чижик бегаешь с диктофоном в кармане и штрафы конские, спасибо, лучше пойду курьером. Далее →
-
Подрабатывала медсестрой в этой клинике, пока училась в университете. Первый месяц — испытательный срок. Далее, как обещали, заключим уже трудовой договор. Никакого договора не было. И на испытательный срок тоже договор не заключался (как выяснилось, потому что данные они не подавали и записи в трудовой у меня не осталось, соответственно опыта тоже, а он мне нужен был для баллов в ординатуру). Зарплата чёрная. В регистратуре сидят курицы, которые общаться не умеют, мозгов нет, но пафос зашкаливает просто. Форму не выдают (по ТК РФ обязаны), руководитель (очень мерзкий мужик) как-то с претензией мне сказал, мол, а чего я белую форму себе купить не могу. Сваливали обязанности, которые я, как медсестра, не обязана была выполнять. В общем, во время студенчества была очень наивная и зелёная. Ребята, кто учится на врачей, если вы читаете этот отзыв, думаете о подработке на старших курсах, лучше поищите другую работу, необходимый опыт (для дальнейшей работы врачом) вы не получите. Оставайтесь на дежурствах с неравнодушными преподами, которые готовы вам показать, рассказать и научить. Далее →