Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Их не оказалось Далее →

Аутсорсинговая шарашка Greenpers, которая называет себя компанией, не приглашая в офис для оформления договора, предварительной беседы, да и для уточнения личности, дамы просто на просто по звонку отправляют вас на объект. Далее присылают смс-ку с информацией, как добраться до объекта. В моем случае объект находился в г. Липецк, Трубный проезд вл.1А (складское помещение Ozon). Для тех, у кого отсутствовал опыт работы на складе, менеджер в телефонном разговоре будет уверять, что по прибытию вас всему обучат, что мол с вами всегда будет находиться опытный наставник, который будет контролировать процесс. Ну, а дальше веселуха! По прибытию никакого наставника для обучения, естественно, не оказалось. Кругом слышался грубый мат, почему-то от женщин, которые, видно, не первую неделю там работают. Все курящие мужланы, к новичкам очень грубо относились, диалог строился абсолютно на трехэтажном мате. Далее, мне выдали терминал ТСД, который впоследствии не включился, дали другой, который очень быстро разрядился. Просто смех!) Затем бригадир смены по имени [Е.] подвел к месту работы и в течение нескольких секунд очень сумбурно и быстро показал, что брать, куда складывать и куда жать на терминале.. и собственно все, на этом обучение закончилось.... Далее →

Зарплата хорошая, бонусы, оплата проезда, 500р за не курение, униформа, 3 разовое питание, страховка. Даже дают возможность купить со скидкой продукцию (25%) или даже купоны на некую сумму, когда можно взять бесплатно тортик или ещё что вам приглянулось. Далее →

Буше — это тот случай, когда всё начинается хорошо, а заканчивается не очень. Есть возможность запланированного роста по категориям, которые должны со временем подниматься в зависимости от ваших знаний. Мне обещали, что это будет через пару месяцев после стажировки (которая длится 2 месяца), по факту это произошло через 1.5 года. Немного странно, так как ты пашешь как и остальные сотрудники с более высокими категориями. В других бригадах были более новые сотрудники, но уже с категорией выше. Не знаю, как так вышло, но уже и не важно. Большая часть негатива приходится на начальство. Начальница считает, что она всегда права, не скромничает, повышая голос. Я не думаю, что начальник — лицо компании — может повышать голос, даже если есть вина сотрудника. Этой женщине невозможно что-то объяснить или доказать — она всегда права и точка. Неоднократно доводила людей до слёз, в том числе и меня. Мы на работу ходим не для того, чтобы на нас оказывали такое давление, что взрослые люди начинают плакать. Работать со страхом и под давлением очень сложно. Задержки — это наша норма. Внедрение новой продукции всегда 100% задержка на рабочем месте. И начальница это... Далее →

Нет Далее →

Бабский коллектив, мужикам тут нечего делать, перемоют все кости, навесят ярлыков. У [П.] [Л.] явный недостаток мужчины в жизни: как квинтэссенция всего этого бардака во главе шараги: вас обсудят за спиной, перемоют вам все кости, навесят ярлыков и будут обливать друг друга грязью за спиной… З/п серая, задачи сыпятся как из самосвала, ничего не успевают и не реализуют. Весь успех только на словах. Далее →

Нет Далее →

Отвратительная организация, точнее её руководство, которое обманывает не только сотрудников, но и своих клиентов. При собеседовании обещают хорошую зарплату, но по факту выплачивают в 2 раза меньше. Обучение бесплатное, может длиться неделю, две, на усмотрение директора, а можете просто так отработать, и вам скажут, что вы не подошли. В особенности это касается вакансий менеджер на телефоне и замерщик, эти вакансии в постоянном наборе сотрудников. Официального трудоустройства нет, хотя обещают, что устроят после испытательного срока. На hh.ru они ведут набор от организации Инстрой. Для замерщиков ГСМ, конечно же, не оплачивается, если ваша машина сломалась, это ваши проблемы, хоть пешком бегайте по клиентам. Если захотите уволиться, то расчёта не будет за последний месяц, т.к. вы работаете на частника, он что хочет, то и делает, ТК ему не указ. . Далее →

Развозка, столовая Далее →

Не оплачиваю полностью смены. Ночные не платят. Подработки не оплачиваю. Бывает, что смены исчезают. [Б.] [С.] на эти средства покупают себе машины! Потом проводят оптимизацию. Увольняют 50% сотрудников. Сотрудники попадают в больницы из-за большой нагрузки. Обучаться нельзя! Вопросы задавать нельзя! Нам даже приказ дали, где запрещено ходить в трудовую инспекцию. Пока [Б.] работать там не стоит. Он разваливает организацию. Далее →

Дружный коллектив Далее →

С приходом в город нового Сити Менеджера [Е.] сервис Сбермаркета упал в разы. Начать нужно с того, что из-за неуважительного отношения к коллективу и игнорирования всех интересующих вопросов сотрудников, коллектив начал массово прекращать сотрудничество с компанией. Или Сити Менеджер прекращал сотрудничество в одностороннем порядке. Соответственно, начался беспорядок… После массового ухода сотрудников начинался новый набор. Новых сотрудников обучают только в первый день, показывая презентацию. Потом они выходят на точку и можно сказать, из жалости их обучают старые сотрудники, так как кроме них этого никто не сделает. И так, кроме отвратительного руководства, которое может только навыписывать кучу штрафов. В марте 2023 меняется система вознаграждения за заказ. Вводится скорость за сборку. Если сказать коротко, то доход сборщика падает на 35% к сравнению с предыдущей системой вознаграждения. Новая система не учитывает очереди и форс-мажоры, которые отбирают время. Ещё начинаются удержания из вознаграждения сборщиков (денег, которые вы заработали). Это случается потому, что заказ отменили, а вы не сдали продукты в магазин. Ирония в том, что магазин может вообще не принять наши продукты назад или принять, но частично. Деньги, которые удержали, вернуть очень сложно. Точнее, можете... Далее →

Стенд Ап в виде начальства и смешные хорошие отзывы которые они пишут здесь Далее →

Никогда и ещё раз никогда вам не поставят график ни 2/2, ни даже приближённый к тому. 3/1 чередующийся с 2/1 лучшее, чем вы можете порадовать себя за время работы там, 4/3, 4/2 ну тоже могут, все графики в фото могу предоставить)) При этом вас будут заставлять выходить на подработки в другие магазины, ну либо будут заставлять вашего администратора, а она, в свою очередь, будет орать на вас и заставлять вас :) Думаете, за 20 рабочих смен по 9−11 часов вы будете получать достойную оплату труда? Тоже НЕТ. ЗП, которая стоит в вакансии, можете смело делить на 2. Хотите угробить нервы и здоровье и получить за это 20−25 тысяч за месяц (в Москве)? Тогда добро пожаловать в закку фрэндс! (Как-то совсем не фрэндс оказалось на самом деле : () Не знаю, нужен ли кому там карьерный рост, но если вы быдло, бомжи, неформалы, лесбиянки или наркоманки, там таких ценят и приветствуют), потому что обычно администраторы сами такие, ходят нюхают и курят, и себе персонал подбирают такой же, чтобы было удобно общаться и дружить, ищут себе похожих))) наркоту принять, покурить травку, понюхать г-товар, стоящий... Далее →

Обозначу ЦФЗ, где я работал — [К.] Посьета 9 1) Коллектив — это молодые ребята, достаточно добрые и приветливые. Помогали разобраться с работой курьера, всегда вежливо и развернуто отвечали на вопросы, возникающие с моей стороны по поводу работы. 2) Характер работы. Работал по 4 часа, было не напряжно. Действительно, что-то есть в том, чтобы кататься на велосипеде, доставляя заказы. Для подработки самое то! 3) З/П каждую неделю — приятно. 4) Директор, по крайней мере, пыталась держать ЦФЗ в «исправном» состоянии. И даже получалось, но не до конца, но об этом ниже. Далее →

А теперь небольшое предисловие. За свои школьные и студенческие годы, где я только не работал: КФЦ, Пятёрочка, Лента, администратор в сети стоматологических клиник и даже магазин для взрослых!))) Как о работнике обо мне всегда отзывались положительно и предлагали продлить срок работы, однако учеба не позволяла. Самокат стал последней моей подобной неквалифицированной работой. И именно оттуда меня уволили!) Причиной увольнения послужил неисправный велосипед, да!) Я, как работник, выполнял свои функции, пришел на смену за полчаса до её начала (!), чтобы взять сумку и велосипед. На ЦФЗ находились велосипеды, но они были неисправными. Так как я даже к такой работе подошёл ответственно, я взял более-менее исправный велосипед и ровно в часы, когда началась моя смена, поехал отвозить заказы. Сев на велосипед, я заметил, что заднее колесо шло туговато, но не придал этому значения, ибо смена-то началась! Заказ нужно отвезти, я был первый в очереди. Со временем педали стали крутиться настолько трудно, что почти невозможно)). Это требовало огромных усилий. Отдав первый заказ, который был не так далеко от ЦФЗ, мне нужно было проследовать на адрес, находящийся в двух километрах от моего текущего на тот момент места положения. Проехав на велосипеде... Далее →