Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Единственное преимущество работы в Малине — это удаленная занятость. Далее →

Начать отзыв о Малине хочется с сердца и души компании, её руководительницы. Она — непредсказуемая и токсичная, будьте готовы к переходу на личности, прямым оскорблениям и угрозам штрафами во время общих созвонов команды. В одном из отзывов встретила фразу: «Ощущения, с которыми я жила каждый день: беспомощность, отчаяние, постоянная тревога, стресс, вина, мысли, что я бестолковая и ничего не умею нормально» — всё это проживалось и мной. Хотела ценного опыта, а получила ежедневные слёзы и расшатанные нервы. Прорабатывать агрессию и прокачивать самооценку руководитель предпочитает, срываясь на сотрудниках, а не в кабинете психолога. Процветает самодурство. Буквально за несколько дней до моего вступления в команду из общего чата был удалён предыдущий проджект с формулировкой «за грубое нарушение ценностей компании», но тогда на тревожный звоночек я не обратила внимания — и зря. График работы — с 9 до 18 по договорённости, а по факту — работать вы будете с раннего утра до поздней ночи, потому что задач невероятное количество и конца и края им нет. Тэгать во внутренних чатах вас будут и в 12 ночи, и в выходные — до тех пор, пока не ответите. Созвоны «ни о чём» на 1−2 часа будут регулярными. Оформления в штат нет, работа по договору об оказании возмездных услуг. Оплата труда — 60 тысяч рублей за 4 проекта (до вычета... Далее →

Их нет Далее →

Выставленная в вакансии зарплата не платится: на время испытательного срока её размер уменьшают, но на собеседовании, если не спросишь об этом, не сообщают, а дальше узнаётся, что указанная зарплата состоит из оклада и премии, и премию могут просто не заплатить, потом из указанной в вакансии зарплаты ещё вычитается налог; зарплата белая очень маленькая, соответственно, больничный копеечный, отпуск оплачивается только три недели; офис — тесное помещение без окон на шесть рабочих мест. Далее →

Нет Далее →

Не в одном магазине не хватает персонала, мало платят официальным, а аутам не платят. Далее →

Нет Далее →

Все начинается с того, что вас встречает придворный черт [А.]. Если не забудет, конечно. Провалы в памяти у него довольно часто. Пройдя через «крутилку», это механизм пропуска на внутреннюю территорию, который очень часто перестает работать в любое время суток. Чтобы выйти после смены, вам придется идти 800 метров до другой. Вы попадаете на гравировку, где вам предстоит заниматься чем угодно, только не обучением на ЧПУ. Будете помогать дворнику в дождь загружать металл на машину, будете шлифовать алюминий, для вас найдут самую бесполезную работу, чтобы вы были постоянно чем-то заняты. Принимают на работу как слесаря с окладом 30к рублей и испытательным сроком месяц. По факту за первый месяц работы вы получите 38 500 р. За второй месяц немного больше, около 45к. Пока вы находитесь на гравировке, больше 45 000 р вы не получите, неважно, какие суммы были написаны в объявлении, по которому вы сюда попали. Через 3–6 месяцев, подписав документы на год, в которых предусмотрен штраф (большой), если вы уйдете раньше, вы попадаете в 1 цех с ЧПУ, где за месяц вам покажут, в каком порядке надо нажимать кнопки, и поставят на ушатанные станки. Обычно у оператора 3–4 станка. Там нет оклада, полностью... Далее →

Удалённая работа Далее →

Не ходите в эту шарагу, если не хотите проблем. Среда, в которую вы попадёте, сначала покажется привлекательной (но сразу возьмите на вооружение: если вам кажется, то вам не кажется), но потом поймёте, что это барыги и торгаши с низкой социальной ответственностью, которые будут вами манипулировать, а вы их должны будете ублажать. Специфический низкосортный контингент, которых сплочает алкоголь, тусовки и всё, чем занимаются [censored], отбросы общества. Всё, что вам говорят и обещают, делите на десять, и это то, что вам возможно перепадет, если вы будете активно нализывать управляющей (на момент моей стажировки было поручение в приказном тоне от управляющей, которая активно ублажает начальство и реально получает макбуки за ублажение, поручение, носящее абсолютно аморальный подтекст). У неё есть подружка, которая реально тусуется с ней, и откровенно бухают вместе. Конечно, собственнику это нравится, и вместо работы они вполне спокойно могут сидеть без дела, нагружая других работой и за счёт других наивных соискателей получать деньги. Абсолютно повторюсь: не играет роли, как вы работаете. Будете врать, подставлять, замазывать, покрывать и лизать начальству, тогда у вас будет успех, в противном случае управляющая сделает всё возможное и не пренебрежёт ничем вообще, чтобы вы были уволены. По капельке... Далее →

Нет Далее →

Пункт выдачи Валдберис Вначале говорит, что нужно пройти неоплачиваемую стажировку, потом несколько недель работаешь неофициально. В трудовом договоре с испытательным сроком 2 месяца оклад 700 рублей, а в объявлении пишет, что оклад 800. Через пару смен начинает вешать на тебя штрафы за брак, за подмены, которые приходят ей. И по факту эти штрафы она вычитает из оклада, премий нет. Я проработала там полтора месяца, аванс даёт 200 рублей наличкой и штрафов рублей на 400. Когда ей говоришь, что хочешь уволиться, говорит, что не отпустит, пока она не найдёт замену. Угрожает уволить по статье, если дальше не будешь работать. За отработанные смены не платит (разве только аванс 200 рублей). У неё есть таблица долги ПВЗ, где она заносит суммы штрафов, и она не всегда даже говорит, что выставила штраф, пока не увидишь это в таблице. При этом она эти штрафы просто вычитает из твоей зарплаты, и не важно, что в трудовом договоре об этом ничего не написано и что из оклада она вычитать права не имеет. Если вы пошли туда работать, рекомендую после увольнения идти писать на неё в трудовую инспекцию, т. к. зарплаты, что указана, вы не увидите. Далее →

Нет Далее →

Пришла устраиваться в Добрянку Эдем на позицию сборщик заказов по торговому залу. Обещают на собеседовании одну зп, на стажировке узнаешь, что намного меньше. Не осталась в компании, зашла в очень узкую раздевалку, где ползают тараканы по кабинкам, домой не хочется в кармане принести Стасика :) Стерпела, пошла смотреть закулисье цирка, управляющей по виду, пора давно на пенсию, старая хабалка, в зубах сигарета, из уст маты. Ближайшие целуют в [censored], надеюсь, им помогает это в повышении карьерной лестнице или в зп. Оглядевшись вокруг себя, большинство сотрудников таджик/узбек. Говорили, есть столовая, но сесть за один стол с этими… Развернулась и ушла, считаю, что работать в этом гадюшнике — это неуважение к самому себе. Далее →

НЕТ ничего Далее →

самая хреновая компания. Далее →

Удаленная работа Далее →

Поддерживаю предыдущего сотрудника, так как сам отработал пару месяцев и насмотрелся этого беспредела. Бардак полный, структуры нет, если накосячил, и этого не заметили, ты суперпрофи. З/п по договору якобы, но тот самый договор в упор не видел и уж тем более не подписывал. По-любому сделают все задним числом, все шито-крыто. Естественно, в штат оформят или уже оформили только тех, кто активно нализывает (кто приходит в эту фирму, ищем активно девицу, имя которой из трех букв, первая буква — она же последняя буква в алфавите). Именует себя директором компании в открытую с начала моей стажировки. Льёт реальному директору в уши (вот тут респект, я б точно так не смог бы), целых два месяца зудела про подаренные макбуки от начальства, слышал бы это начальство, что это недоразумение про него шепчет, выгнал бы сразу. Меня лично эта «директриса» подставляла (все переписки и записи сохранены). Про других коллег, которых она подставляла, я промолчу. Насчет её квалификации: взяли по блату. Если будете её ублажать так, как она ублажает своего директора, то она вам выпишет хороший бонус, мотивируя хорошей работой. Если не будете, то она вам прямо скажет, что будет... Далее →

Зарплата, расположение. Далее →

Просьба руководства обратить внимание на HR. Обещали после стажировки (неоплачиваемой, кстати) проверку местной СБ, чтобы трудоустроиться, но в итоге никакой проверки не было. Звонишь — «ой, а мы забыли/форс-мажор» — проехали. Перенесли на две недели и в итоге так же благополучно забыли. Неприличная система штрафов для специалиста. Может, она и не так давит финансово, но бывают случаи, когда абсолютно независящая от тебя ситуация в итоге оказывается «твоим» провалом, и ответственность вешают на тебя, т.к. ты крайний, соответственно, штраф платить тебе. Лично был свидетелем такого. Компания вроде создана для того, чтобы облегчать работу людям, разделяя их труд, принимая риски на себя. В вашем случае из компании хочется свалить, ибо тягот становится лишь больше. Туалет — отдельный прикол, мужской и женский совместные. Кондиционеров в офисе не нашел. Далее →