Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18100 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (120)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18100)
-
Гладкая компания, обман везде: от графика работы до оплаты труда и проектов, где приходится работать. Сплошное втюхивание никому не нужных продуктов Ростелекома и всяких там банков. Некомпетентное руководство. Коллектив — сплошные недоучки, молодняк и пенсионеры, короче, все, кому времени не жалко или нечем его занять. Зарплата мизерная, график работы неудобный, дёргают на праздники и выходные на смену. Не оформляют в штат по полгода, чтобы не оплачивать больничные и использовать как рабсилу. Новеньких после 3 месяцев испытательного срока на улицу, большинство уходят, и хрен что во время по расчёту получите с этих мошенников. Не связывайтесь с этой шарагой! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботать в этой компании может только сумасшедший. Сразу надо было бежать, но понадеялся на честность и порядочность оператора и менеджера, а зря. Всё, что пишут и говорят, — это бред сивой кобылы. Деньги, заработанные, не отдают, врут нагло. Наверно, им нравится, что их проклинают на Новый год, их и всю их родню вместе. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких. Далее →✗ НедостаткиРаботал курьером в данной компании. Отношение ужасное. Заставляют возить всё быстро, не учитывают пробки. Ставка 1 час 140 р + заказ 80 р. Работал по 16 часов один. И по итогу зарплату заплатили меньше и не говорят, как они считают зарплату сотрудникам. Обман чистой воды. Не ходите работать курьером в данное заведение, убьёте машину и нервы. Красноярск! Далее →
-
Самое странное и смешное собеседование в моей жизни. Вакансия — администратор. Руководитель медцентра вела собеседование так, будто на должность топ-менеджера Газпрома собеседует, а не на линейный персонал с копеечной зарплатой. Стажировка-обучение не оплачивается. На мой вопрос, почему, закатывание глаз и ответ: «Это в ваших интересах обучиться. За что вам платить?» Ничего себе заявление. Где я смогу применить плоды такого «обучения», кроме как в этой же конторе? Очень интересно. Может, в трудовую инспекцию обратиться, дабы объяснили руководителям этой организации, как оплачивается стажировка по закону. Форма покупается за свой счет. Работодатель готов возместить расходы на форму. Внимание! Через ГОД работы в организации. В конце собеседования руководитель сделала серьезное лицо и сообщила, что на эту должность претендует очень много соискателей, и она свой окончательный вердикт сможет вынести в день N. Было тяжело сдержать улыбку и не съязвить. Конечно же, никому не рекомендую связываться с этой организацией. Если вы не мазохист, конечно. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленка, гибкий график и на этом всё Далее →✗ НедостаткиВсем привет! Хочу добавить отзыв, как рекрутер (в бывшем) компании «Макарий-М». Спойлер — я отработала у них пару недель и сбежала, не всю зарплату выплатили, как и писали ранее другие люди. Я искала подработку в свободное время примерно на 5−7 часов. Так сложились карты, что мне позвонила В. и пригласила на работу к ним. На собеседовании я спросила, будет ли обучение, ввод в должность, на что мне ответили: «Че учить-то? hh.ru знаешь ведь как пользоваться?!» Было странно для меня, но опустим этот момент. В целом условия мне подошли, и мы заключили договор через WhatsApp! Мне скинули какой-то старый договор с персональными данными другого человека и сказали: «Заполнить свои данные и выслать им на почту.» Окей, сделала. На следующий день мне позвонила бухгалтерша, попросила скинуть ей на WhatsApp все данные (паспортные, ИНН, снилс, реквизиты карты). Еще тогда для меня прозвенел звоночек, я подумала: «Они что-ли между собой не общаются или на разных языках говорят?» В 1-й рабочий день с обучением в 5 минут у меня возникали вопросы по регламенту обработки кандидатов (у кого их не бывает, поднимите руки?), на что мне отвечала «уважаемая» В.: «Я не успеваю делать свою работу из-за вас. Больше самостоятельности!»... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график для самозанятых. Бесплатный обед на Таймырском. Далее →✗ НедостаткиЗаманивают большими зарплатами, а по факту — копейки, зато «убиваешь» свои сухожилия ног и рук. После пары смен у меня до сих пор болят пальцы ног и пальцы рук. Легко можно потянуть мышцы… Попробовала себя на разных складах. Что хочу сказать: на Таймырском тепло, чисто (относительно), можно подзаработать немного, но там ужасный ЧОП! Ощущение, как будто заходишь в концлагерь. Один раз забыла снять крестик (и не считаю это преступлением!) при входе на склад, так охранница на меня накинулась, как дикий вепрь! Сразу стала требовать подписывать какой-то протокол, видимо, для штрафа. Не знаю, может быть, она сатанистка, поэтому такая реакция на крестик. Я просто развернулась и пошла домой. Смущает одно, что все ходят с улыбкой, воспринимают эти штрафы как должное — тупость, я считаю! Люди считают нормальным проработать весь день, а потом заплатить штраф и остаться ни с чем. После этого случая с Таймырским складом решила попрощаться. Склад на Пржевальского. Хаос, грязь, ужасные, грязные тары, до которых брезгливо даже дотрагиваться. Но, нормальный, адекватный ЧОП! Телефон, паспорт, ценные вещи… если повезёт и достанется ключ от ячейки — тогда ты их уберёшь и будешь спокойна за ценные вещи. Если ключа от ячейки не достанется,... Далее →
-
1. Зарплата стала ниже с учетом нынешних тенденций развития розничной торговли. 2. Руководство в подразделениях не соответствует занимаемым должностям, не понимает сути своей работы, не слушает и не слышит своих же подчиненных, разводит сплетни и еще многое. 3. Карьерная лестница — проблема многих организаций. Здесь также повышение или продвижение получают только те, кто хорошо общается с менеджерами смены. Соответственно, если ты им не нравишься, тебе путь закрыт не только в этом подразделении, но и в других. 4. Структуру работы, учитывая график и время работы в сменах, можно изменить и часы работы, и сами зоны, куда ставят сотрудников, учитывая огромную текучку: новички стоят на сложных зонах, не имея опыта работы, знаний по ассортименту и соответствующих скиллов. 5. Проводить сначала стажировку для новых сотрудников, чем выводить их сразу в зал. 6. Увеличить время перерывов и создать обеденную зону в каждом подразделении. 7. Ввести систему премий и фиксированного оклада. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИногда можно остаться работать из дома, если приболел, можно отпроситься по делам без проблем, ДМС и пожалуй, всё… Далее →✗ НедостаткиМоя история такова, на просторах сайта вакансий увидела объявление от ГК «Астрал» о поиске сотрудников в службу технической поддержки на новый проект, связанный с образованием. Всё было очень красочно написано, была информация о компании «Астрал», чем занимается и т.д. и т.п. Я откликнулась, позвали на собеседование. Удачно его прошла, сначала показалось всё очень прилично. На собеседовании предупредили, что есть испытательный срок — 3 месяца, и на испытательный срок оформление по ГПХ. После 3 месяцев — оформление по ТК и привилегии от компании, плюс повышение зарплаты. Дальше пошла песня. На самом деле оформляют не в ГК «Астрал», а в ООО «бис». Ну, думаю, ладно, компания входит в эту группу. Дальше знакомство с функционалом работы… В общем, никакого обучения, ничего конкретного, работайте как хотите. На тот момент (ноябрь) эта образовательная программа только пришла в Калужскую область (МЭШ) и необходимо было наладить её работу. Это был сущий ад, мы ничего не зная, методом тыка изучили сами программу, обращений было настолько много, что можно было сойти с ума. Работали сверхурочно, не пивши, не евши, не спавши, потому что НАДО. Сроки жёсткие. Ладно, подняли этот МЭШ. Пережили тот период, но ужас не закончился. С оформлением обманули, оформления по ТК не случилось, начальница не заинтересована... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВычеты с зп все просрочки. Вычеты все краденые товары. Неадекватные супервайзер и СБ такую дичь вам скажут, ну реально хоть падай! При увольнении ничего хорошего не ждите, сразу вам говорю! Касательно работы: нужно разгружать машину, ну это тоже нелегкое дело, минимум товар 5−20 кг, и вот так полмашины спину оставишь + размещение склады, мало мест, вечно суета, рабство одним словом! Каждый второй учит, как правильно тебе работать, тебе аж смешно, ну реально, когда приезжал из супермаркета, где работал объемами палетами, все было норм, а тут им, видишь ли, не нравится, ну бред! Далее →
-
Разговаривала с кадровиком на собеседовании, все прекрасно описала, но на деле… Меня, конечно, сначала смутило, что стажировка занимает 3 полных рабочих дня и не оплачивается, но меня сразу взяли. Через неделю я поняла, почему: в отделе совсем не осталось людей, пришлось выполнять обязанности сразу за троих, никто ничему не обучал, сразу все требовали. Менеджеры по продажам звонят каждую минуту и требуют привезти за 1 день то, что поставляется в течение нескольких месяцев. Такое происходит, потому что в компании полный бардак, текучка страшная. Сама не выдержала и трех месяцев. Начальник — страшный абьюзер, каждый день придумывал новые обязанности, которые я должна выполнять, потом орал на других, сидящих в коридоре. P. S. Менеджеры по кадрам тоже уволились, по слухам, новые постоянно увольняются, потому что дикая текучка. Я теперь лечусь от нервного срыва. Когда увольнялась, на меня все давили, директор заводил в кабинет и унижал. Оформление неофициально, числишься вообще на ИП, бухгалтерия серая, обещали зарплату 80, платили 50. Далее →
-
Отработал 10 дней стажировки, 7 дней рабочих смен. В итоге пришло время получать зарплату, а тебе говорят: зарплаты нет, будет в следующем месяце. Может быть. Построено всё так, чтобы максимально не оплачивать зарплату. График? Живи на работе. Обходите десятой стороной. Живее будете. Далее →
-
Все начиналось очень положительно. Я откликнулась на вакансию продавца-кассира. Со мной связалась менеджер по подбору персонала, назначила дату собеседования и удобное время, большой плюс — собеседование проходило по видеозвонку, ехать никуда не пришлось. Мне озвучили, что стажировка оплачиваемая, длится 6 часов. В оговоренный день я пришла на стажировку, где меня явно не ждали. Девушка, что там работает, была удивлена, что к ней пришел стажер (её просто не предупредили, и, судя по её же комментарию, — так бывает часто). Спустя время подтянулась и вторая девушка-продавец. У них в этот день была поставка товара, и я все понимаю: девушкам надо было выполнить свою работу, и им было не до меня, но вопрос — зачем посылать стажера, если у работников просто нет времени его обучать? По итогу мне никто ничего толком не объяснил, все приходилось вытягивать самой, но чаще всего я слышала ответы на свои вопросы касаемо работы — «потом». Я всё равно старалась влиться в рабочий процесс, хоть и ощущала себя лишней. К вечеру пришла администратор или управляющая, немного со мной побеседовать. На её вопрос «почему ушли с последнего места работы?» я честно ответила «должностных обязанностей стало много, а зп при этом оставалась такой же», и, видимо, ей не очень понравился мой... Далее →
-
Шла в компании на должность администратора. Сказали, стажировка неделю в Мурманске, ТЦ «Твое». Два дня вроде бы показывали, что делает администратор. На 3-й день стали показывать кассу, ничего толком не объясняли. За 3 дня я поняла, что не обучают на администратора. Три раза спрашивала, когда будет оформление. Отмахивались. Потом в последний день стажировки дали заполнить анкету на продавца-кассира. И сказали, что можно в понедельник выходить в Североморске на работу. Но перед этим выйдите к нам в воскресенье еще поработать. Я поняла, что это шарашкина контора, никаких трудовых договоров они не заключают со стажерами. Поэтому, если вы пойдете стажироваться, то по закону без оформления вы можете только 1 час все смотреть, а если выполняете уже работу, то они обязаны заключить с вами договор. Когда я отказалась от работы, директор ТЦ «Твое» на вопрос, когда будет оплата стажировки, сказал — только после праздников новогодних. Пригрозила трудовой инспекцией, он сказал — хорошо. Ничего не боятся. Сплошные нарушения. Никакой организации режима труда. Перерывов нет, если вышел в туалет, то ненадолго. Обучения нет. Ужасная организация. А график 5/2 с 9 до 21 ч. И здесь нарушения. При 12 ч работе, график должен быть 2/2. Очень... Далее →
-
Что улучшить Найти нормальных работников отдела кадров, потому что кадровая работа — полное дно. Текучесть кадров страшная, а этот показатель является ключевым, если говорить о благополучии организации. Результатом этого является бешеный график 3/1, 4/1, 4/2, 5/1 и т.д. вместо заявленного в договоре 3/3. Были случаи обмана кандидатов на собеседовании о том, почему такая текучка. Правда в том, что люди не выдерживают подобного графика. Он уже много месяцев такой, а если учесть, что в дни невыполнения плана уходишь с работы без премии, то при таком тяжелом, плотном графике зарплаты за месяц бывают ну оооочень низкие, т.к. получаешь только за выход. Системы адаптации новых сотрудников нет, стажировка день-два и в смену. Как ты это сделаешь — плевать, тобой просто «затыкают дыру». Заинтересованности в удержании опытных кадров нет. Можно было бы ввести доплату за стаж на первые полтора года и каждые 6 мес немного увеличивать часовую оплату труда, и тогда людям будет интересно оставаться. Бывает задержка зп, но ненадолго. Расчет при увольнении — отдельный квест, можешь и не получить часть своих честно заработанных денег, т.к. их «зарезервируют» для будущей ревизии, т.е. чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаКроссплатформенное приложение, разработанное для нас, стало отличным инструментом для бизнеса. Всё сделано грамотно: от функционала до визуальной части. Команда поддерживала нас на всех этапах, оперативно реагировала на правки. Мы довольны результатом и обязательно будем обращаться ещё. Далее →✗ Недостаткинедостатков нет. Далее →
-
✓ Преимущества-ЗП вовремя -На первый взгляд, не плохой коллектив -Почти удобное местоположение -Хорошие «плюшки» для покупателей Далее →✗ Недостатки- Стажировка Не обговаривается, сколько она длится в целом и без оплаты (вроде бы с каким-то «экзаменом» после, со слов сотрудника). — Требуется слишком навязчивый сервис, с выпрашиванием номера телефона покупателей и т.д. — Нет нормального места для обеда — обязаловка. Нужно приходить на планёрки (опять же, со слов сотрудников, это воскресенье в 9 вечера). — ЗП меньше, чем указано в вакансии. Подробнее: https://nahjob.club/add Далее →
-
Речь пойдет про ТРК «Горки», который находится в г. Челябинск. 1. Заработная плата. Когда я пришла на собеседование и мне рассказали про мои обязанности, и дело дошло до з/п, оказалось, что она не совсем правдивая, а именно, на hh.ru з/п была написана 45,000, а мне при собеседовании была озвучена з/п в 39,990 рублей, не сказать, что прям огромная разница, но все же. Когда я спросила, почему такая разница с тем, что заявлено на hh.ru, мне объяснили, что зарплата в 45,000 будет только после закрытия испытательного срока, НО (спойлер), нигде в договоре не указано, что после испытательного срока будет повышена заработная плата, слова к делу не пришьешь. По договору оклад: 23,000 + премия 22,000 = 45,000 (без вычета налога), вычитаем налог и сумма на руки: 39,150, т.е. даже меньше 39,990, которые мне обещали на собеседовании, может, кому-то показаться, что это не большая разница, но поверьте, при составлении ежемесячного бюджета на семью все играет роль. 2. Отношение в коллективе. Есть... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе тратьте время на работу Авто курьером в купере. Самый наихудший проект. Программа «шопер ап» работает только и исключительно на благо своих создателей. Водителей просто обкрадывают. При получении заказа в таблице стоит стоимость исполнения заказа, после того как заказ выполнен, приходит смс уведомление о его окончательной стоимости. Вроде бы все понятно. НО! Заходим в историю выплат и видим, что этот заказ процентов на 20−30 меньше чем было заявлено в смс по окончании выполнения заказа. Просто воруют деньги. Объясняя тем, что все выплаты рассчитываются автоматически. Только автомат тот рассчитывает исключительно в карман Куперщиков. Штрафы, таймер доставки, низкие тарифы и абсолютный пофигизм. О тарифах отдельно можно многое писать. Просто надо людям знать. В Волгограде очень много заказов стоимостью 100 и ниже рублей, отказаться от таких заказов нельзя, оштрафуют. Программа существует без привязке к реальной обстановки не учитываются ни пробки, ни погодные условия, ни этажность на которую (за частую пешком) надо поднять заказ. Короче если Вы не хотите вступить (как говориться) в нечистое место, то обойдите Купер стороной. Да хранит Вас Бог. Далее →✗ НедостаткиОчень много. Работа — чтобы дома не сидеть. Лучше даже и не пробовать. Далее →