Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18094 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18094)
-
Компания АСК, она же АтомСпецКрепеж, она же ОИК, один руководитель разные наименования, специализируется на продаже нержавеющего крепежа. Компания не стабильна на рынке, работает в черную зп в конверте, уходит от налогов, обращение к сотрудникам в компании ужасное на первый взгляд прилично вас примут, пообещав все оформить после прохождения испытательного срока, по факту трудовой договор вы не увидите и жаловаться вам если что не с чем идти, зп в конверте официалка на карту, режим военный — опоздал наказан, задержался не справляешься значит в рабочее время. Сотрудники не грамотные, злые все друг на друга стучат и сваливают ошибки, сдают по полной идут по головам, бывшая секретарша молодая глупая амбициозная девчонка Валя -которая став любовницей хозяина компании возомнила себя королевой и вершит судьбы сотрудников, свои ошибки выдает за не понравившихся новеньких, и увольняют в один день за 5 минут перед окончанием работы. Решать каждому, мое мнение работать в такой компании стыдно и опасно. Мое предупреждение. Остальное дело за Вами. Далее →
-
Данная компания набирает сотрудников на испытательный срок, ссылаясь на то, что это большая и солидная компания, обязательно оформит сотрудников и сделает все в лучшем виде, спустя 2 недели говорит, что кандидат не подходит, и хорошо, что не успели сделать документы – зачем нужны 2 недели в трудовой, обещая выплатить честно заработанные деньги. Денег, товарищи, вы не дождетесь. Как и перевода в основной состав из испытательного срока. Руководство врет, тянет, потом скрывается. Далее →
-
Доминанта-строй, Ланкрасстрой, Бризстрой, Оптстройэко, Оптстройэко и К, Платинум и К — это все компании, созданные одной невменяемой женщиной — Кравченко Галиной Алексеевной. Женщина думает, что она господь бог в торговле и поэтому постоянно орет на сотрудников, по три раза на день меняет свои распоряжения, заставляет выполнять работы не связанную со служебными обязанностями: подать ей кофе, покормить рыбок, разгрузить/загрузить машину и т.д. А потом еще не платит денег под разными предлогами. При оформлении на работу все договоренности о зп только устные — никах документов нет, чтобы потом работники не смогли подать подать на нее в суд. Контракт со всеми подписывает без испытательного срока, чтобы Вы не смогли уволиться. Очень жалко молодых специалистов после ВУЗов. Она калечит их психику. В работе заставляет сотрудников нарушать законодательства РБ. Таких людей как Кравченко Г.А. надо лечить, даже принудительно. Возможно она скоро откроет очередную новую компанию, но если услышите, прочитаете, увидете адрес Минск, 4-ый Подольский пер, д.17, тел/факс. 2 684 133 (34,35) ни в коем случае туда не идите. А покупателям и поставщикам рекомендовал бы прекратить все отношения с ООО «Оптстройэко» перекупщии стройматериалов и ЧТУП «Платиним и К» транспорьная компания,... Далее →
-
Работал в этой компании 2 месяца, сказали, что испытательный срок 1 месяц, з.п 14 000, со следующего месяца идет оклад 10 000 + 4% от продаж, продажи шли, в конце второго месяца работы сообщили, что уволен, получил зарплату за 2 месяца 17 тыс, не учли ни проценты, ни оклад за второй месяц, график у них 6 через 1, постоянно на ногах, ни пообедать нормально, ни отпроситься куда-либо, обучение перед началом работы 2−3 недели, только время потеряете, в общем не ходите туда, обманывают честных людей) Далее →
-
Работала в течении года. На собеседовании сказали условия — 3 месяца испытательный срок (без трудоустройства). Испытательный срок закончился, а устройства никакого так и не было (каждый раз были новые отговорки). Через пол года стали систематически задерживать зп. В итоге, шел январь, февраль 2015,а зп так и не выдали. Кинули на 40 т.р, а директор Ескина Е.М и вовсе скрылась. Не ведитесь, работодатель ненадежный! Далее →
-
Не выплачивают зарплату вовремя, приходится ходить выпрашивать ее или вообще не платят, отговорка всегда одна «нет денег». Не оформляют на испытательный срок. Лично мне не заплатили ни копейки, еще и нахамили напоследок; коллеге не могли заплатить за отгрузку Офис в квартире. Владельцы этого предприятия «мечты» 3 месяца и в итоге попросили уволиться.друга: Кудашев Вадим, Давид и Игорь. Невоспитанные, наглые, хамящие. Далее →
-
Устроился в ресторан Ариса на испытательный срок шеф-поваром. Через 5 дней, честно отработав смены, понял — не мое…В конце 5-ой смены предупредил хозяина заведения о нежелании дальнейшего сотрудничества с ним, на что он обиделся и отказался выплатить зарплату за 5 смен. Хочу предупредить коллег о непорядочности хозяина ресторана Ариса, которому деньги дороже честного имени. Далее →
-
Не ходите работать в эту компанию. Если вы продавец, на этапе стажировки за месяц вы получите только 9 т. р, потом будете сдавать аттестацию у неприятного вида тренера. Если сдадите и готовы к работе, то учтите, что белая часть зп будет 8400руб, если будете выполнять план продаж, то может быть будете и неплохо зарабатывать (смотря в каком магазине), но если два месяца подряд не дотягиваете до плана, то вас выпнут без объяснений и оплатят лишь оклад. Даже если ты хорошо работаешь, стабильно, то покоя нет никакого: руководство бесконечно шарится по магазинам, ищут касяки, как бы унизить, оштрафовать, находишься вечно в состоянии стресса, так как встреча с руководством всегда всех выводит из равновесия, ведь приятного от этих набегов нет. К тому же очень часто приходится перерабатывать или кого-то замещать, так как работать некому, многие бегут из этой компании. Далее →
-
-
Если вы себя уважаете не советую вам работать в сети пивных баров телега… Собеседование проводит директор- Ирина Владимировна… Обещая платить 100 рублей в час.. Плюс 2% с вашей выручки за отработанную неделю, которых вы не получите, через месяц вам скажут что это премия, придумав вам недостачу.. Соответственно лишив вас 2% в среднем 2800 — за две отработанные недели в месяц… И того остается у вас 18 000 минус не существующая недостача, я не думаю что кому-то захочется наливать целый день большое количество кружек пива… Вытирать столы и задвигать стулья… Убирать мусор и бычки со столов за пьяными мужиками.. Мыть бесконечно кружки… А так же мыть пепельницы с харчками.. Терпеть вынос мозга от пьяных посетителей… В конце смены поднимать все стулья в двух залах… Помимо этого принять и правильно упаковать рыбу… Выложить товар… Правильно заполнить документы по кассе и т. Д и все это удовольствие будет оплачиваться на усмотрение директора… Берут на работу почти всех, начиная от деревенских бабенок в рваных босоножках… Заканчивая женщинами с пропитой физиономией… Без всякого намека на интелект, с такими проще, они боязливые… И очень дорожат этой работой, ведь таких не везде возьмут, директор официально устраивает... Далее →
-
ооо «Красноярская электросервисная компания», сокращённо ООО «кэск», сайт http://kesk.su/ устроился инженером в электролабораторию. Для начала мне наврали что предыдущий работник проработал на этой должности 2 года, а на самом деле у них уже человек пять проработало на этой должности не больше недели и сразу уволилось. Ларчик открывался просто, начальник лаборатории Алексей не уравновешенный человек со странными требованиями, например, выдаёт незнакомый прибор и просит выполнить измерения, на просьбу дать инструкцию сразу поднимает крик, что ты ничего не знаешь, упоминание об обязательной стажировке вообще его бесит. И так буквально во всём. Поразмыслив решил, что работать с таким себе дороже и написал заявление (несмотря на то, что ушёл с престижной работы предварительно два раза с этим Алексеем ходил на собеседование). В отделе кадров тоже начудили, хотя я проработал только три дня запись сделали в трудовую книжку (обязаны только после пяти рабочих дней делать). Парк приборов у предприятия неплохой, хотя и устаревший (почти всё ссср), клиенты есть. Подводя итог, работать можно, если нервы у вас стальные и вы готовы ежедневно собачиться с начальником. Далее →
-
Пришла на собеседование на должность администратора, на сайте указали график 1/3 и з/п от 15 т.р. Оказалось, что администратор нужен на дневное время, график 5/2 при разговоре о з/п директор ушла от ответа, говорила про какие-то премии и проценты. Хотелось получить опыт работы в данной сфере, решила пойти на стажировку. Написала кучу тестов, английский (2 теста), психологический, по специальной программе (на уровне знаний системного администратора не иначе!) Тест по программе очень сложный, вплоть до алгоритма нажатия каждой кнопочки, настройки, какие-то «программистские» прибаутки — ненужная вещь для работы администратора (бронь, заселение, выселение, расчет-с этим любой дурак разберется), необоснованные требования уровня знаний прошаренных айтишников (никто из работающих сотрудников такими знаниями не владеет!). Выслушала кучу пафосных комментариев от директора, в итоге, решила взять меня на работу, но с трудоустройством тянула. Сломала палец на ноге, от больничного отказалась в травме, она тянула с трудоустройством месяц! Спустя месяц, принесла справку, документы и прояснилось, что получать я буду 11 300, никаких от 15! Слишком много пафоса, для такой зарплаты уборщицы больше получают… Моему возмущению не было предела. Узнала, что до меня стажировались и другие девушки, тоже... Далее →
-
Проработала месяц администратором отеля «Сова», адрес ул. Фурштатская 28, и вместе со мной ровно через месяц уволили и моего напарника + штраф обоим. В этом отеле не нужны грамотные люди со знание английского языка. Когда устраивалась на работу, сказали что уволили девушку, не придала этому значению, а потом при мне же уволили парня. Видимо для этого отеля нормальная практика, обманывать людей, кидать на деньги, месяц поработал и GoodBye! И за смену в новом месяце никто не выплатит денег, так как ты испытательный срок не прошел, т.е. проработал бесплатно 24 часа-сутки. Директор быдло-быдлом, живет в Москве, приезжает туда иногда проверяет потом и штрафует и увольняет. А весь персонал там граждане Украины, украинская банда-зато их без знания языка не увольняют. В итоге невыплата за смену 2600 рублей и штраф 1500. И у моего напарника такая же песня + сказали что он украл 1000 руб. Будьте внимательны, не идите на поводу у таких людей. Никому не советую. И жить тоже там! Далее →
-
Для начала необходимо было приобрести форменную одежду сотрудника охраны (белую рубашку и черные брюки) за 1500 рублей за собственные деньги. Далее необходимо было пройти медосмотр стоимостью 1500 рублей, тоже за собственные деньги. Затем стажировка в одном из торговых центров, Фабри или Арбат 3 дня, потом мурыжат целый день, а потом говорят: «Извини, мальчик передумал увольняться, иди лесом!» Расходы эти затем не возмещались! Эта организация относиться к «ТАУ НефтеХим» завода Каучук. Далее →
-
Адрес предприятия: ул. 15 Лет Октября. Принимают на вакансию помощник печатника и др. Обещают оформление по ТК, обучение, работу в две смены. На самом деле, не оформляют по ТК, придумали испытательный срок без трудоустройства, а потом якобы если пройдешь испытательный срок тебя возьмут в штат и оформят как положено. Работа начинается с того, что в график тебя не ставят, работаешь два, три раза в неделю, а остальное время ждешь звонка от мастера-не понимаешь, что происходит идешь к директору и получаешь ответ, что работать и учиться должны в ночную смену причем каждую ночь и если пройдешь такое испытание попадешь может быть в штат, при этом ни каких выходных, отпусков и больничных, быть не должно, директор об этом говорит четко и открыто. Далее →
-
Как бы филиал московской сети магазинов «То что надо». Начальник — москвич, неадекватный человек вообще, к тому же алкоголик. Творит то, что хочет, всех считает тупым тверским быдлом и похоже у него сорвало крышу от безнаказанности (это я пособирал инфу у знакомых, потом уже, после увольнения, кто имел с ним дела). Не заключает на испытательный срок договор, деньги тоже если захочет, может не выплатить. В магазине текучка, т.к. нормальные люди не хотят работать за гроши. На испытательный срок обещал 1500 руб. в неделю, отработал 3 недели, в итоге только за 1 неделю начислили 1500, за 2 другие по 800 руб., а пахать надо с 9 утра до 19 вечера 5 дней в неделю. К тому же директор особо не запаривается, чтобы набрать нормальных сотрудников, есть практика, когда тебе звонят в твой выходной и просят выйти на работу, т.к. кто-нибудь из продавцов-менеджеров ушел в запой и не вышел на работу. Зато на таких сотрудниках отлично можно экономить в свой карман. Далее →
-
в своё время работал в продажах и думал, что закончил с этим, но не тут то было. Если вы не умеете «обувать людей», долго вы тут не задержитесь. Поработав в этой фирме и получив 2120 р. за 7 рабочих дней, сказать что я разочаровался, значит ничего не сказать. Если кто захочет пойти работать в этой фирме на вакансию «Выездной Системный Администратор» читайте договор, в котором гласит, что вы получите 2500 без вычета НДС, ежели вы проработали меньше 7-ми дней, вы ничего не получаете. Хорошие деньги как они говорят, будете зарабатывать после испытательного срока, до этого 30% от выполненных работ, которые вы не получите. Так же когда увольнялся, увидел список и уже 7 человек в этот день уже уволились. Зато кадровое агентство у них работает без перебоя, каждый день новые лица и новые обещания. Если вы не хотите тратить своё время, избегайте стороной СКС, станция метро Международная, 8-й этаж, 806 и 805 офис. Далее →
-
Отвратительный менеджер по персоналу Белякова! На собеседовании предложила неоплачиваемую стажировку. Но полные рабочие смены — это не стажировка, а полнейшее нарушение трудового законодательства! Обманула по графику. Отстажировавшись три дня, я полностью изучила ассортимент, также я консультировала посетителей салона, которые остались мной довольны. Особо меня учить ни у кого не было желания, и мне сказали, что тут это норма, мол, нас тоже не учили. По межкомнатным дверям мне никто не захотел ничего объяснять. Белякова не брала трубку два дня, а когда перезвонила, сказала, что вобще не факт, что я буду работать, и она еще не приняла по мне решения. Но я-то тратила свое время и отказывалась от других предложений! В материале по дверям, которые мне скинула Белякова есть много ошибок! У серии Дельта не магнитного уплотнителя! А в коробках серии Дельта, Омега мин вата или мин плита? Этого точно никто и не знает, т.к. информация везде разная! И уж точно этого не знает Белякова! Как такой менеджер по персоналу и обучению может кого-то обучать! Несчастные менеджеры, которые работают без выходных с полнейшим нарушением трудового законодательства (которые сказали, мол, если спросишь, то стажировку тебе оплатят) отвечают за косяки отдела логистики (если он у вас вобще есть!)... Далее →
-
Хочется рассказать о кадровой политике, проводимой компанией «Гостевой дом» (ООО «Гостевой дом») Красноярский филиал, головной офис находится в г. Красноярске, ул. 78 Добровольческой бригады дом 28 (call- центр), теневой руководитель некий В. В. Орехов. Последняя (в отношении низовых звеньев работающих- горничных, операторов, управляющих) строится только на обмане и грубейших нарушениях трудового законодательства. Вновь принятому работнику предлагают два месяца испытательного срока (без всякого оформления), обещая дальнейшее официальное трудоустройство по КЗоТ, высокую белую зарплату с хорошими премиями, полный соцпакет и т.д. После прохождения испытательного срока, руководство ООО, под самыми различными предлогами, вводит работников в заблуждение, озвучивая различные сроки их официального трудоустройства, постоянно перенося их. Озвученные работнику зарплата и редкие якобы премии, ни в коей мере не соответствуют обещанным. Они кратно ниже. В связи с проводимыми сокращениями персонала у работников огромная переработка. Работают сутки через сутки, что ни в коей мере не сказывается на зарплатах в сторону их увеличения, получая копейки. Работники подписывают малопонятные договора, в которых прописаны вода на киселе, определен огромный круг обязанностей работника (без прав) и нет ни слова о обязанностях работодателя. Тоже самое в отношении должностных инструкций работников- огромный перечень сплошных... Далее →
-
Хозяйка странная дама вида «аля поварша в деревне», перебирает кандидатов, её не устраивает, что люди после испытательного срока претендуют на повышение ЗП. Справитесь Вы с работой или нет, определяют не по профессиональным навыкам и результату собеседования, а по внешнему виду. Не советую Вам тратить время на эту организацию. Далее →
-
в данной компании руководство обещает высокую з/плату, но часть из з/платы это официально и часть не официально. Официальную часть они конечно выплачивают, но с черной начинают сначала задерживать, а потом под предлогом что вы не справляетесь с работой перестают выплачивать. Работник находясь 3 месяца на испытательном сроке старается показать себя с хорошей стороны (а именно работая по 12−14 часов в сутки, выходные почти всегда рабочие, т.к количество фирм на обслуживании очень много) и ближе к концу испытательного срока работника увольняют. Объявления с сайта у них не снимается. Далее →