Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18125 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (126)
Отзывы (18125)
-
Полное дно. Размещают вакансии на Workhere.com и HH под разными названиями и представляясь разными компаниями, адреса электронной почты для связи: [email protected], [email protected], [email protected], [email protected]. Раньше находились по адресу: 2-й Павелецкий проезд 5, 4 этаж, офис 4−7, сейчас переехали на Тульскую. Номера телефонов: +7 925 839−81-71, 8 926 872−39-78, +7 916 932−16-16, +7 984 000−59-59. Суть работы следующая: компания занимается предложением услуг на рынке Forex, высокодоходными инвестициями и возвратом инвестиций. На самом деле это просто колл-центр, работающий на многих языковых направлениях и выполняющий обзвон в основном англоязычных клиентов (Sales-Retention-Recovery). Лиды генерируются в CRM-системе, дозвон осуществляется через подключенный телефон (работает только на исходящие звонки). В целом это выглядит так: стоишь или сидишь в зале, где громко включена музыка, и через IP-телефонию обзваниваешь клиентов из других стран, которым и так уже позвонили 20−30-40 и более раз. Все взаимодействие с клиентами только по телефону. Большинство абонентов бросает трубку или сбрасывает... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты на следующий же день (но бывают и переносы на след. неделю), много плюшек для работников, нет начальства (в виде директоров и супервайзеров), два вида слотов и гибкий график Далее →✗ Недостаткивезде всё работает по-разному работаю в Волгограде Работаю тут несколько дней пешим курьером как самозанятый и могу сказать следующее: самокат лучше, я уже успел изменить оценку даже тому сервису. Несколько раз пришлось 2.6 км идти пешком в дождь, и с этим ничего нельзя было поделать. Давали несколько раз далёкие расстояния и платили, как мне кажется, в сравнении с самокатом, мало, но это потому что мало заказов в моём райончике, плюс я не на транспорте. Так что иногда тут нужно, уж если вы работаете пешком, работать в убыток даже, но стоит ли оно того. Заказы берутся как из магазинов, так и из кафе, ресторанов, аптек и т.д. и т.п., и в среднем они нормального веса, не тяжёлые, не часто выпадают тяжёлые. Всегда вовремя успевал, штрафов не было. Единственное из неприятного: не сразу догнал, как поместить пиццы, потом допёрло, когда помогли кассиры-повары. Особо ничего интересного рассказать не могу, могу ли я порекомендовать вам работать здесь? Скорее да, чем нет, ведь если вы попали в какую-нибудь критическую ситуацию или просто хотите узнать, насколько у вас крепкое тело и нервы, то с радостью, или нужны деньги, то можно рассмотреть вариант заработка, но не надолго, но это у кого... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщежитие при базе в Павловском образцовое, как гостиница, столовая на удивление хорошая, а не помои для свиней как в вахтовых столовых обычно, зарплата вовремя, медкомиссию компенсируют. Далее →✗ НедостаткиВодителей технологического транспорта путают с чернорабочими. Техника старье, давно списанные в колхозах древние «газоны», которым место в музее. Пытаются засунуть работяг в бомжатники на локациях, с билетами проблемы. Если кто хочет жить в клоповниках с дорожными рабочими на объектах и ездить на дореволюционных машинах, то вам сюда. Как временная подработка пойдет. Далее →
-
✓ Преимуществанет! вообще! Далее →✗ НедостаткиПолный отстой, а не контора! Нет никаких условий труда и проживания! Директор вообще трепло полное! Никогда и никому он не платил нормально! Постоянно обдуривает! Давно пора уже прикрыть эту шаражку! Обходите все стороной такую контору! Всё написанные положительные отзывы — это брехня! Кто там работал хотя бы пару дней, ни одного хорошего слова не скажет про директора! Всем работягам добра! Берегите себя и не связывайтесь с данной конторой! Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение, можно узнать для себя много нового. Далее →✗ НедостаткиМой отзыв внезапно удалили, что ж, напишу еще раз историю о том, как Копирка кормит завтраками и мучает соискателей. Была приглашена на обучение 3 апреля, обучение проходило с 8 по 11 число. Назначили стажировку (неоплачиваемую) 14 и 15 апреля. После прохождения стажировки проходит идиотский экзамен 18 апреля, уже после которого решается дальнейшая судьба. В чем смысл экзамена уже после дней работы? Причем на экзамене разрешается гуглить, спрашивать, списывать и т.д. Ну, не то чтобы нужно на нем умом думать, все ответы есть в системе, но это какой-то маразм. И тут после экзамена начался игнор от тренеров и Т.М. Спрашивала про дальнейшее трудоустройство 22 и 23 апреля — ответ от тренера: «я не знаю : (». Замечательно. И только 26 апреля мне менеджер по франшизе назначила ЕЩЕ ОДНУ стажировку (тоже неоплачиваемую) на франшизной точке. И тут веселая деталь, которую стоит отметить. Я сразу уточняла по телефону 3 числа и на собеседовании 4 апреля, и во время обучения, официальное ли оформление, будут ли учебные отпуска, так как мне, студенту на заочном обучении, это необходимо. Обещали, что все официально, проблем не будет. Как же. Как оказалось, право... Далее →
-
✓ ПреимуществаМое мнение о компании сложилось за один мес стажировки, на большее меня не хватило. Из плюсов могу отметить некоторых людей в коллективе, которые были готовы помочь по раб. моментам (их единицы). Также в моем случае был еще один плюс, месторасположение с бесплатной парковкой, как для сотрудников, так и для клиентов. И третий спорный плюс это график 2/2, мне он был неудобен, но для кого-то это приемлемый формат работы. Далее →✗ НедостаткиВот здесь можно развернуться по полной. Итак, начну, наверное, с оффера, который мне отправила компания, он был с ошибками. Система мотивации совершенно не продуманная и устаревшая, которая не позволяет сотруднику зарабатывать (речь идет о должности администратора). Условия труда на момент моей стажировки были, мягко говоря, с нарушениями: температура воздуха в течение месяца была +30,5, причем рабочую смену никто не сокращал, и все работали по 12 часов в полуобороночном состоянии. Далее оплата труда зависит от вашего умения находить подход к вышестоящему руководству (то есть, как договоритесь). Сплетни и слив информации по ошибкам других сотрудников приветствуются. Если не сможете договориться, значит за зарплату на конкретной должности вы будете работать за себя и за того парня без доплат, то есть вы не только администратор с зарплатой в 80 000 р, но еще и кассир, и менеджер по продажам, и приемщик товара, а также секретарь, который обзванивает клиентов, выдает товар, решает спорные ситуации по возвратам, также ведет переписку по корпоративной почте с офисом, постоянно каждую бумажку сканирует и по шаблонам отправляет в офис)), при этом что температура +30. Для кого рекомендую эту компанию, исключительно для молодых ребят, которым нужно набраться опыта,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧто могу сказать. Компания довольно средняя, если смотреть по рынку. Есть предложения по зарплате и условиям — можно найти много лучше. Коллектив довольно возрастной 40−45. Прям какие-то интересные проекты у них отсутствуют. Всё довольно типовое. Довольно маленький офис, у конструкторов ещё хуже. Маленькая кухня, отсутствует элементарно раковина. Там кто-то написал про поднимающее руководство, не увидел такого на своем опыте. Руководство довольно быдловатое. Я про С., естественно. Если не отработал испытательный срок — тебе просто не заплатят. Устраивают не по трудовому договору, а по ГПХ — это такое себе. Решать Вам. Но я бы выбрал что-то более интересное. На собеседовании много рассказывают про бонусы, я бы вестись не стал. В остальном решать Вам. Это только исключительно мое мнение. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДалее об этом Далее →✗ НедостаткиХочу раскидать все грамотно, по плюсам и минусам, а также затронуть «внутреннюю» часть компании. Итак, плюсы: Коллектив (и то, если повезет), который чаще всего состоит из молодых людей, с которыми интересно работать. На этом, пожалуй, все. Минусы: ЗП. Указанная на двери, с подписью «от», например, 70к рублей — бред. Во-первых, должно быть «до», так как больше 70 вы получите только с побработками, и то не факт. Чтобы получить «от», должны быть выполнены такие условия: 1) МБО 100 %. Но даже тут есть подвох, должна быть отработана норма часов на должность, например: в расписании штата должно быть 2 продавца, а у вас только один. Норма на 1 единицу — 180 часов. Если норма по часам не сделана — премия МБО исчисляется в процентном соотношении с часами. Вопрос: как один продавец может выработать 360 часов? Да и перекрыть МБО на 100 и более процентов будет крайне тяжело, ибо чаще всего там [censored], которое люди не берут. 2) не должно быть списаний по скоропорту. Казалось бы, продать скоропорт не так уж сложно. НО! Его везут в неадекватных количествах. И повлиять вы на это никак не можете. 3) не должно быть списаний срочных... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиУстроился в данную организацию мастером с начала месяца на постоянку, директор и директор (их два) обещали зарплату 150 т.р. в командировке и 70 т.р. на базе. Пробыл на базе 13 дней и поехали в командировку, руководство сказало: «Едешь на стажировку и смотришь весь процесс работы от начала до конца, чтобы знать для самостоятельной работы все моменты» и помогаешь руками». Думаю, ладно, освоится же надо, поработаю с монтажниками. Кормить сказали будет мастер, у него деньги, 1000 р в сутки бюджет, (в итоге: завтрак: чай, 2 сырника и 20 гр сгущенки, обед: (брали с собой, ели холодное) второе блюдо, 2 хлеба, салат, компот 200 мл, ужин: полноценный, первое, второе, салат, чай, хлеб, только готовили из самых дешёвых продуктов, мясо курицы, макароны плохие, салат огурцы помидоры) и выбора тебе не дают, либо ешь то, что есть, либо нет. Воду с собой покупали сами или из-под крана. «Первый рабочий день дался очень тяжело, таскать ведра с болтами и гайками, поднимать все конструкции ограждения руками, а они тяжёлые, закручивать болты и гайки трещоткой или ключом, а их очень много, короче, физическая нагрузка катастрофическая, дождь, работаем, промокли на сквозь все, но работали,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе требуется уборка в зале (поправлять ценники, столы и тд.) Далее →✗ НедостаткиС чего бы начать этот длинный список… 1. Зарплата. Если вы пришли в данную компанию на должность продавца торгового зала, не ожидайте стабильно высокого заработка, так как все зависит от многих факторов, таких как личное желание продавать, везение, отношения с коллективом, расположение магазина, часы суток, график работы и т.д. Кроме того, руководство устанавливает какой-то порог эффективности каждый месяц, плановый комплекс и еще кучу всего (зачастую они невыполнимы), сделано это для того, чтобы сэкономить на зарплате сотрудников. Если вы вдруг пришли на подработку, то вы не получите ровным счетом ничего, потому что за месяц-два у вас вряд ли получится переступить эту невидимую черту и начать получать процент с продаж) 2. Условия труда. Если вы работаете 11 часов в день, у вас не будет возможности посидеть и нормально отдохнуть. 2 перерыва по 30 минут, и то с ограничениями, например, после 3 часов дня ты уже не можешь покушать. Также хочу отметить музыку в магазине, которая крутится в нем 24/7 и от которой кровь из ушей течет. Гарантирую вам, по утрам или по ночам эти пресловутые песни будут у вас на репите. Не знаю, что за гений выбирает данные треки для магазина, но для... Далее →💬1 комментарий
-
Работал в этой компании давно. Кидалово начинается с самого начала, то есть подписания договора. Тебе предлагают разовую работу с оплатой раз в неделю, но с заниженным тарифом, либо работа по договору подряда на месяц, и там более-менее нормальная часовая. За день, но есть одно но: это мало кто обращает внимания. Если вдруг ты работаешь меньше месяца, даже на час, не говорю уже на день, у них там мелким шрифтом прописано, что зп за час очень резко уменьшается на половину. (То есть, отработав месяц, я не вышел на работу, предупредил. В итоге получил на 50% меньше, чем должен был получить.) Далее не ушел; плюнул, решил работать с оплатой каждый день в конце работы! Мало того, по самому низкому тарифу в Минске так и тут они начали не платить и задерживать за отработанные дни: неделю и могли часть дать, а часть жди ещё две недели. И ты работаешь, а они всё больше тебе должны. Вообщем, ребята, не ведитесь, не идите. P. S. Набирают алкашей, хромых, глухих и т.д. Он с перегаром и лопату держать не может, а ты за него работаешь, а расчет одинаковый. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткиобщий стаж работы в такси 17 лет, в Яндексе 3 года! поверьте, такого дурдома по отношению к водителям не встречал! в данный момент я заблокирован на месяц за то, что высказал им правду! довели до того, что пришлось матами обложить, хотя до этого по-хорошему обращался, культурно общался — бесполезно, не пробиваемые. а вот когда начал грубить и довели до матов, вот тут-то и обратили внимание. сначала пошли угрозы, что заблокируют! а дело в том, что работают глушилки, навигация сбивается, приезжаешь на такой адрес, и по закону подлости клиенты долго выходят, а платное ожидание не включается. после поездки пишу, что мол, так и так стоял по адресу — нет ожидания, приходит тупая отмаза: нет, вы стояли дальше 300 метров! идиоты, а как же я выполнил заявку??? позвоните клиенту, спросите, где садился — бесполезно! короче, я инвалид 3 группы, работаю на аптеку, делали операцию на открытом сердце с остановкой, поменяли 3 сосуда, нельзя переживать, нервничать! бесполезно, я и написал, только конченные уроды издеваются над инвалидами! промокод беспроцентный своровали, да, есть моя вина, не проверил, но можно же предупредить, что пропадёт, тем более, на 12 часов действовал, до 12 июля. я очень рано встал, выехал, а его нет.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиВсем доброго дня! Проходила стажировку в колл-центр, и вот мой вывод. Если любите руководство с отсутствием гибкости в работе, которое переходит на личности, самоутверждается, то велком сюда. Правда, ещё будет лезть с «мамской» «заботой», которая дико раздражает. «Сходи погуляй, поешь» — мне на минуточку 26 лет, и свои потребности я понимаю получше многих. А то, что нельзя было решить вопрос по улучшению работы программы — это мелочи; главное, что сотрудники спину ровно держат. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте) Тем, кто думает устраиваться в эту компанию продавцом-консультантом отдела мяснов … Категорически не советую эту компанию адекватным людям, которым ещё есть куда податься, кроме этого места. Начну с условий труда : 1. Обещанный график 2/2 + 2 доп. смены — пидежь. Вы будете работать 3/1, 2/1, 5/1, но никак не 2/2, вас вечно будут вызволять на подработки, так как сами понимаете нехватка сотрудников в связи с их шикарными условиями … 2. Обещают, что вы будете работать с 8 до 22 + ЧАС обеда) 13 часов, то есть и час обеда, и так много выходит часов. Но вы даже это не получите) После того как вас устроили в офисе, вы выходите на смену, и получаете подлость и враньё в свою сторону. Приходить нужно к 7 утра. То есть это уже, извините, 15 часов работы. Обещанный обед час, это ниуя не час, это в лучшем случае 30 минут. А так минут 15. Уходишь спокойно на свой законный обед, спокойно сидишь, начинает залетать управляющая и орать, давай быстрее))) Тебя буквально вырывают с твоего обеда.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала по ГПХ на подмене. Составив свой график на неделю вперед, вдруг узнаю, что обязана выйти на пункт, на котором проходила стажировку. Якобы я к нему прикреплена и должна согласовывать подмены. Я не хотела подводить пункт, на который должна была выйти на след. день. И за «хамское» поведение меня заблокировали, и деньги, честно заработанные за предыдущий день, выплачивать не хотят. Отвратительная контора. За переработки не платят, условий на пунктах нет, интернета нет, покушать в человеческих условиях возможности нет. Люди для руководства — скотина. Далее →
-
Придется стажироваться, ходить на работу месяц, чтобы устроиться в шоурум, где нужно стюхивать китайское белье по завышенным ценам и слышать ухмылки учредительницы, она же директор, в свой адрес. А если вы пришли на собеседование и на нее не обратили внимание, то она вам скажет, кто это она и есть, и что тут ее все знать должны. На работу и собеседования постоянно кого-то набирают, если ты медленно и спокойно ходишь, если ты не продашь в день на 2 тысячи комплектов белья, то получишь 400 рублей за месяц без объяснений причин, но в стажировке тебе будут обещать золотые горы. Требования, зарплаты в конверте, условия меняются тут постоянно. Хозяйка не любит, когда шелестят пакетами, когда она записывает сторис. Если вы работали хорошо все же, то потом вам выскажут глупые и несуществующие претензии, мол, не так улыбнулась, не так сказала и т.д., и все в форме ненормального, можно сказать, отношения. Замечания без имеющихся причин. Отсутствие нормального перерыва на обед, отсутствие свежего воздуха, вместо этого постоянные претензии к работе, негативное настроение хозяйки этой горы, где в инстаграме кажется все хорошо, а на деле только унизительное ей привзятое отношение. Девочки, которые там раньше работали, жаловались на моральное подавленное состояние, но сказать в работе... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению нет Далее →✗ НедостаткиВ трудовом договоре написано, что смена по 13 часов, из них 2 часа на обеденный перерыв. По факту работать за кассой 12 часов, перерыв в лучшем случае 40 минут (с учетом похода в туалет). После смены мыть полы час и раз в 2 недели после смены проводить генеральную уборку по желанию директора магазина. Т.е. по графику рабочий день до 23.00, по факту с ежедневным мытьем полов рабочий день до 00.00, а в дни генеральной уборки до 01.30. Руководство магазина устраивает какую-то «дедовщину» — новые работники работают как проклятые за все вакансии, в то время как «старые» работники исключительно сидят на стульчиках и часами в мини-магазинах проверяют сроки и выкладывают товары на полки. При этом директор магазина нанимает своих родственников на «подработку», и эти родственники только зарплату получают наравне с вами, но фактически ничего не делают. Также в трудовом договоре зарплата указана в размере МРОТ, т.е. отчисления идут только с МРОТ, а остальные выплаты проводятся как премии и бонусы. В целом, с таким отношением к новым сотрудникам вряд ли кто-либо продержится дольше испытательного срока, т.к. физически вынести такие нагрузки с зарплатой... Далее →