Подработка в свободное время: отзывы сотрудников

Нет ни одного Далее →

Крайне не рекомендую. Стажировка огромная, вроде как 3 месяца (естественно, стажеру платят меньше, чем сотруднику). Меня за 2 недели работы стажером постоянно грозили оштрафовать, если я что-то уроню или испорчу. В итоге ничего я с товарами не сделала в процессе работы, но ни дня не прошло без угроз этим самым штрафом. Самое ужасное, что сотрудницы просто бросали меня, когда я просила помощи, говорили «у самих работа есть». С руководительницей та же история, никто не заинтересован в помощи. Свалила без оплаты стажировки. Далее →

Вообще не ясно. Далее →

Отклик, дня через два кидают ботом тест, хотя я щёлкнул на программиста, с опытом от 4 лет… кто знает, тот поймёт. Должен сделать задание через сайт и должен скинуть его им. Уже тогда я понял, что, скорее всего, там на резюме не смотрят вообще. В итоге, ноль эмоций и ответов. Через ещё три недели звонит девочка, мы вот готовы вас принять на собеседование. Я в шоке, а вы кто??? Ой, как же так… что-то бурчала, что так делать с моей стороны нельзя. Я должен был их ждать… Я сижу, слушаю эту чушь по телефону. Месяц ждать, кого? чего? Решения о моей работе? У вас там беды с головой? Кто там вообще этим занимается? Короче, контора ОЧЕНЬ странная. Мой друг тоже кидал туда резюме на позицию HTML-верстальщик ради прикола, там их пихнули в группу, где было 200 человек, он посидел там 10 минут, им сказали, что это будет то ли «бесплатная» стажировка, то ли драка за место в «сомнительной компании» или что-то такое… по сути, бесплатный рабочий на фул-тайм. Компания обычная галера, набирает толпы, ищет кто готов за 3 копейки работать без выходных, а в идеале за даром.. Далее →

Известное издательство Далее →

В телеграм-канале издательства была выложена вакансия внештатного литературного редактора. Всё шло по стандартной процедуре: письмо с портфолио и резюме, выполнение ТЗ. К предложенному отрывку текста в три страницы не были приложены базовые пометки о сроках выполнения задания и об обязательных условиях при редакции текста (софт или хард редакция). После выполнения ТЗ прислали письмо с ответом, что текст был исправлен хорошо, ошибки были устранены, но есть определенные замечания… (как раз они возникли потому что изначально соискатель не прислал кроме текста ничего, ни одной пометки о допустимой степени редакции текста). Скорее всего, сотрудничают с писателями-неженками, которых не устраивают правки по соблюдению базовых правил русского языка, конструкции предложения, по правильному написанию слов (+логические и фактические ошибки). В ранее написанных отзывах были замечания на использование чужого перевода, корректуры этим издательством. Мой отзыв как предупреждение для тех, кто хотел бы работать в данном издательстве. Без «многогодовой» бесплатной стажировки в данном издательстве вас туда никогда не возьмут. К тому же, чаще всего, сотрудничают больше с блогерами, чем с грамотными филологами и писателями.. Далее →

нет Далее →

Штрафы. Не соответствие по времени в шопере и геолокации. Не учитываются часы пик, пробки, светофоры. Выплаты за доставленный заказ не оправдывают бензин, израсходованный за доставленный товар. Тякучка кадров курьеров была и будет. Работать авто-курьером в Сбермаркете — это не уважать себя и свой труд. А руководству вообще наплевать на своих сотрудников. Ушли одни — не беда, придут другие дураки. Далее →

- Далее →

Все отзывы, которые пишут об этой компании, абсолютная правда. Задержки заработной платы колоссальные, на мой взгляд. Невыплаты зарплаты — не какое-то случайное стечение обстоятельств, это намеренное поведение компании, если её так можно назвать) Текучка кадров колоссальная, за 3 недели сменилось 6 офисных сотрудников! В бухгалтерии бардак. Трубки не берут намеренно, чтобы не доставали вопросами о выплате денег, туда только по этому вопросу звонят. Документы о  трудоустройстве на руки не выдаются также намеренно, чтобы человек не мог обратиться в вышестоящие органы. Контора непорядочная, расчёт можно не получить совсем или через суд… Положительные отзывы пишут сами же сотрудники, которых просят об этом, чтобы поднять рейтинг компании. Правда в том, что компания обманывает людей намеренно, и если кому-то заплатили, то это просто повезло… Далее →

Нет Далее →

Выходил на стажировку, хватило на день. В первый же день сотрудникам угрожали штрафами, в подсобном помещении вся стена обклеена листовками, на которых указано, за что будут штрафовать, законны ли они — вопрос. И там до абсурда, и сотрудники говорят, что это ещё половина от того, за что вас оштрафуют, и это у них там за здрасьте. В общем, не ведитесь на зарплату, получать вы её по всей видимости не будете, прям как в «Красное Белое», а вот потакают ей там дай бог. Да и работают, если сотрудники не врут в чёрную/серую, скрываясь от налогов. Работы очень много, присесть и перевести дух получится только на обеде, а обед будет, если не будет ходить директор или головокружительной карьеры бизнесмен — [М.]. Пока они ходят по аквапарку, гуляют. Со слов сотрудников, обеда у вас не будет. Химии очень много, у некоторых сотрудников ногти от неё слазят и аллергия. Но учитывая, кто там работает, о здоровье они не переживают. Радует, что за детектор лжи не посадили. Администратор рассказывал, что им лепили присоски и проверял психолог — ну вы поняли о степени адекватности руководства. По всей видимости, адекватные люди не идут туда, и проходится выбирать среди наркоманов. Впрочем, внешний вид сотрудников вы можете увидеть, посетив аквапарк в качестве клиента. В общем, впечатления остались на год вперёд, крайне не рекомендую... Далее →

Нет Далее →

Это полный [censored] товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит… В 21 году я устроилась в открывающийся магазин Галамарт (партнерская франшиза) ТЦ Шоколад. Формат новый, интересная концепция… В целом я была в восторге… Коллектив молодой, энергичный, адекватная УМ, которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала, но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится, промолчал — проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно. Так сказать, с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила, что эта особа не годится на эту роль. И не потому что ей 20 и нет ни опыта, ни образования, а потому что подленькая. Забегая вперед, скажу, она полностью развалила коллектив своими интригами, склоками и доносами. В оконцовке сидела целый день, смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала... Далее →

Офис в хорошем районе: есть где прогуляться и пообедать. Среднее звено сотрудников частично состоит из адекватных, активных и профессиональных сотрудников. Далее →

Всепоглощающе нищая компания, во всех смыслах этого слова. Генеральный директор — жадный и трусливый самодержец, который компенсирует свои недостатки криками и истериками в присутствии подчинённых. У рядового персонала зарплаты существенно ниже рынка, соц. пакет предоставляется только через полгода после истечения испытательного срока. Это обусловлено, конечно же, большой текучкой кадров, но не путайте причину со следствием. Сначала надо дать людям покой и благосостояние, и вот тогда — они останутся работать подольше и будут испытывать благодарность. У директора в почёте только его личный гарем из молодых (и не очень) девушек, кто-то в должности заместителя, кто-то бизнес-ассистента и т.п. — вот у них полный порядок с благосостоянием и полномочиями. Авторитарный правитель, который якобы всё контролирует и решает, периодически сваливает в отпуск на месяц-полтора, и в этот период, что называется, долбитесь как хотите. Финансовая стратегия компании — это узаконенный грабёж. Дошло до того, что одно и то же должностное лицо руководит и продажами, и контролем качества; что является критическим конфликтом интересов и сильно вредит компании. Законные требования клиентов своевременно не исполняются, поэтому компания тонет в претензиях и запросах гос. органов. Офис в удручающем состоянии: обшарпанные стены, старая мебель и техника. Исполнительская дисциплина на нуле — добиться улучшения своих условий труда практически... Далее →

Работал я тут потом уезжал к своим на родину и снова вернулся в грузим все. Деньги на кармане есть мягко сказать, а в этом грду прям вообще хорошо поулчилось заработать поэтому и дом решил поставить. Заказы беру почти все, работаю 6 дней. Планы большие, а работы много и слава богу! Всем успеха! Далее →

нет. Далее →

Хороший коллектив в Домодедово, особенно [М.] :) Далее →

Устроился работать товароведом-оценщиком в Москве на Фудсити. Ужасающие условия труда на самом рынке, жара больше 30 градусов, кондиционеры запрещены, компания купила 1 китайский вентилятор и на зал, и на ломбард, в бриджах запретили ходить, парьтесь в штанах. Парковка 200 руб в сутки, туалет 30 руб каждое посещение, никаких скидок сотрудникам нет. Только в день вы будете тратить 300 руб, чтобы припарковаться и в туалет сходить, при 18−20 сменах это 6000 из зарплаты. График работы с 9:00 до 19:00, по факту с 8:30 до 19:30, т.к. чтобы закрыться, вам нужно искать охранника, который, кроме вас, закрывает еще 30−50 павильонов. Компания из фактических 11 часов оплачивает только 9,5. Курить разрешили только раз в 2 часа, при том, что на точке работает сразу 2 сотрудника одновременно. Так же вы не только оценщик, но и продавец, в связи с большим потоком клиентов вы все 10 часов будете на ногах. Далее обещали график 3/2 и минимум 85 000. Если 85000/18 смен, это должно получиться 4700 руб за смену. Я не выдержал таких условий работы... Далее →