Отзывы о работе для девушек в Барнауле
Ищете работу для женщин в Барнауле? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Барнауле - это всегда риски.
🔴 В списке 102 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Барнаул с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (102)
-
✓ ПреимуществаЕсть, но, а е минусы их перекрывают. Далее →✗ НедостаткиМесто, где работать придется много, но мало будешь получать, где постоянно слышится ненормативная лексика, особенно от вышестоящих должностных лиц, где накосячит другой человек, а отвечать будешь за «Петю и того дядю», где похабщину можно услышать от начальника ОТК (М.). Высказывалась недопустимыми похабными высказываниями сексуального характера при подчиненных, а также матерными словами постоянно. На тот момент работала менеджером ОТК. Распустила сплетни, и человека не приняли на работу (извините, крысятничество какое-то). Кстати, текучка в лаборатории постоянная! Людей там не ценят и не уважают. Загнобить — загнобят, как делать нечего. Не рекомендую данную организацию. Продукция оставляет желать лучшего. Производство с каждым годом теряет обороты, что говорит о спаде производительности и развитии. Необходимо сменить начальствующий состав, и будет все хорошо! Далее →
-
Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в компанию Альтерра, офис на Павловском тракте.Плюсы:адекватные и приятные люди проводили собеседование (руководитель и сотрудники отдела)быстрая обратная связь: HR сразу обработала отклик, а руководитель быстро сообщил о результатах собеседованияМинусы:дикий процесс отбора: анкета как на госслужбу, сбор персональных данных родственников и предыдущих работодателей ДО предложения о работе — выуживают сведения, которые им вообще непонятно для чего нужны, бестактные вопросы (сколько кредитов, сколько платеж, с кем живёте, своя ли квартира и т.д.). Вопросы задают через нанимающего руководителя, почему бы не позвонить кандидату напрямую? У меня есть опыт работы в крупных компаниях, которые даже рядом не стояли по уровню оборота денежных средств с Альтеррой, такой наглости ни один представитель СБ себе никогда не позволял. Я не материально ответственное лицо даже, а допрос такой, как будто получаю доступ к сейфу директора. Если вы не в курсе, проверку кандидата проводят после предложения о работе, потому что кандидат тоже вас выбирает и может вам отказать на этапе собеседования. У меня был оффер на руках, собственно, после такого допроса этот оффер был принят одним днём.офис на 2 этаже магазина, локация на отшибе города. Сам «офис» очень уставший, с рыжей мебелью и странными потолочными... Далее →💬1 комментарий
-
Работала в организации на основании заключенного трудового договора — преподавала малышам английский язык. Образование высшее. Работодатель ю.и.к. не выполнила обязательных условий трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в том числе потребовала от сотрудников прохождения медицинского обследования за счет личных средств. Далее последовал мой отказ от прохождения медицинской комиссии за мой счет. Иностранных сотрудников из [censored] Замбии, Конго брала и допускала к детям без специального образования и прохождения врачебного осмотра. Первая половина дня дверь открыта, и ресепшн пуст, никто не следит за тем, кто заходит к детям. Никакого пропускного режима, охраны, никого на месте. Ноль контроля. Родители толпятся по 20−30 минут в ожидании, что кто-то примет их на стойке администратора. Случились ситуации кражи моих авторских программ (файловый носитель) был изъят неизвестным с моего рабочего места в зоне видимости камер наблюдения. Администраторы некорректно оформляли документы, увиливали от выплат заработной платы. Няни и персонал кричат на детей, допускают ситуации угрозы жизни детей. Дети подвергаются давлению и халатности со стороны взрослых. Элементарные нормы гигиены, а именно мытьё рук и наличие полотенец, нарушаются регулярно. Хаос и анархия. Далее работодатель внезапно и без предупреждения вынудила меня под давлением... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата зарплаты на день раньше. Далее →✗ НедостаткиЕсли вам дорога ваша нервная система, то не советую туда идти работать. Управляющая вымотает все нервы, плюнет в душу, вечно всем недовольна. А если что-то скажете в ответ, то просто выгонит с работы. Продавцы в этой компании — расходный материал, их абсолютно не ценят. Вы там не только продавец, но и охранник, уборщица, стикеровщик, мерчендайзер, и также будете выполнять работу за управляющего и его заместителя. График работы может быть и 4/2, и 6/1 — это как в голову взбредёт управляющей. Также и с зарплатой, не знаешь, сколько получишь. Максимум — это 30,000, но это при условии, если будете работать без выходных, по 12 часов. Обеда как такового нет. В туалет не сходишь, так как он не работает. Карьерного роста нет. Управляющая творит, что захочет, и если не взлюбит, то лучше сразу уволиться, а то доведет до нервного срыва, выставит вас ненормальным и обвинит во всем. При увольнении выплатят очень мало, будто вы и не работали. Управляющая не терпит, если вы будете знать больше неё, а если сдадите ещё тест на «продавца-профессионала», то тогда выживет с работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУборщицы готовят вкусные обеды Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела кадров компании машка-ра, вы, если хотите врать, то делайте это хотя бы чуть-чуть более правдоподобно, а то чтение описания вакансии продавец-кассир, опубликованной на сайте «Зарплата.ру», веселит намного сильнее, чем любая советская комедия. Зарплата до 83 500 :) — это при вашей нищенской часовой 160 рублей в час, нужно отработать 37 дней в месяц по 14 часов, чтобы их получить. График — полная занятость, полный день. Занятость в вашей шаражке чересчур полная, настолько полная, что бедные ваши сотрудники, работая по 5−6 дней в неделю по 14−15 часов, просто теряют сознание и падают с ног от физической и эмоциональной усталости. Машка-ра — один из крупнейших работодателей в Сибири! … а толку-то? Компания — одна из крупнейших, а зарплата — одна из самых низких, почти на уровне МРОТ. Наша компания предоставляет стабильную работу и гарантирует достойную зарплату! — конечно, работы у вас всегда хоть отбавляй, вместо тех, кто уволился из вашего дурдома, нужно искать других [censored] готовых, как рабы, пахать за копейки. В машке-ра тебя ждёт трудоустройство за 2 дня! — конечно, вам нужно побыстрее привязать к себе [censored] договором и вытирать об них ноги, не опасаясь быть посланными... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучение. Далее →✗ НедостаткиПосле обучения озвучили возможный график работы 2/2, 3/1, 4/1. Хотя записывалась на 2/2. Перерыв 30 минут в день и 2 перерыва по 10 минут. Плюс дополнительное обучение в мои выходные. Не стала подписывать трудовой договор. Потраченное время на обучение, которое не оплатят, так как не был подписан трудовой договор. Три дня практики на реальных абонентах, поработала бесплатно оператором на звонках. Плюс мой интернет (должен быть быстрым), компьютер (должен быть быстрым) и гарнитура, так как удаленное обучение. По зарплате так и не поняла, никто толком не смог объяснить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная з/п Соц пакет Возможность развития в личностном и профессиональном плане Далее →✗ НедостаткиОт любви до ненависти 1 шаг: отработала 12 лет в компании, и когда приняла решение уйти, сделала всё по максимуму, чтобы уход был менее болезненным для коллектива. И ревизию дождалась, чтобы не нарушать график, так как знаю, что он довольно плотный. И до конца месяца доработала, чтобы успеть закрыть месяц и спланировать показатели на следующий, и сотрудника на должность зама обучила, и на должность продавца сотрудника нашла. Магазин посчитали достойно, всё передала. Выложилась максимально, чтобы уйти красиво и без обид. Перед увольнением несколько раз я уточняла, получу ли премию за сохранность ТМЦ. Переписка с сотрудником СБ с его положительным ответом осталась, а премию не выплатили. Почитала отзывы бывших сотрудников на различных сайтах и поняла, что не меня одну компания кинула на деньги. Вот так работаешь, выкладываешься, а по итогу тебя просто кидают. Думаю, этого основания достаточно для того, чтобы принять решение никогда не работать в этой компании. Потому что ценить все ваши заслуги перестают сразу же, как вы написали заявление. Далее →
-
-
✓ Преимущества3 филиала, можно выбрать более удобный. Далее →✗ Недостаткивнимание мастерам, которые хотят устроиться работать в этот салон! Отработала полтора месяца мастером маникюра. О зарплате ни слова. Ушла, почувствовав неладное. Как и предполагала, ничего не выплатили. Руководитель [Е.] [С.] не отвечает на сообщения. Один раз ответила в начале сентября, что после 10.09 сделает расчет. В итоге: ничего. К коллективу мастеров вопросов нет. p.s.: Для всех желающих проверить, что мой отзыв не отзыв конкурента и для более подробной информации, со мной можно связаться по электронной почте ys84@mail.ru Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАбсолютно офонаревшая бухгалтер в компании с директрисой, которая до этого назначения в жизни не работала, ни то что в должности директора госучреждения, в принципе не работала в бюджетной сфере. При этом директор открыто заявляет, что она здесь ненадолго, собралась в политику, а на сотрудников времени у неё нет. Поддерживает её министр соцзащиты О., которая её туда и поставила. З/п выплачивается сотрудникам в том размере, в котором захочет главбух. Никакой канцелярии или необходимых пособий нет, всё за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зп на руководящих должностях, тёплый офис Далее →✗ НедостаткиПроработала в офисе значительное количество времени — крики, оскорбления, доведение до слез со стороны руководителя, переработки по минимум 2, а то и 7 часов ежедневно, работа по выходным. Любое обращение к вышестоящему руководству — депремирование, ошибка — депремирование и т.п. Компания падает на дно — невыполнение планов привело к общему понижению з.п., собственники видят проблему в людях, а не в политике компании — оттуда сокращения, увольнения, депремирования, а людей в магазинах так и не появилось. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая система наставничества, каждый месяц новое обучение, очень интересные темы. Мне человеку у которого вообще не было опыта обучение было очень важно. Высокий доход, без задержек и обмана, сколько заработал — столько получил. Лояльное руководство, в Новый год 2024 руководители компании сами привозили подарки нам в отделы. Далее →✗ НедостаткиЧасто увольняются сотрудники, скорее те, кто хочет не работать и зарабатывать. Один мне даже говорил: «Да, я сюда отсидеться пришел и так получу зарплату». Долго и не просидел — уволился, причем сам. Мне дали нового стажера, очень быстро обучили — работаем теперь вместе уже третий месяц. Далее →
-
Даже не знаю, с чего начать. Наверное, с того, что компания экономит на всём, на чём только можно (речь не про одежду). Подписывая договор о материальной ответственности, я даже понятия не имела, что охраны у нас нет. А за инвентарь-то вычитать у кого будут? Правильно, у сотрудников! Работа по 9 часов, час из них — перерыв. Будьте готовы, если вы работаете до закрытия, то ещё час, а может и два, вам придётся поправлять зал, вывешивать вещи из примерочной, ЗА бесплатно :) Ещё есть такая фишка: если ты директор/зам. директора, и у тебя идёт переработка по часам, то тебе их проставляют на «звание» ниже, то есть если ты зам, то, например, вместо 250₽ за час, ты получишь 180₽. На каждый месяц есть план нереальный, который выставляют на каждый ТЦ в зависимости от трафика. Не выполнили план — не будет премии. Премии не будет, даже если компания заработала свои 7 лямов, а до выполнения плана на 100% вам не хватило всего лишь 100 тыс.; своё они заработали, а вы получаете свои копейки без премии :) В общем и целом, если вы не хотите пахать за копейки и перерабатывать бесплатно, так ещё и оставаться без зарплаты, потому что вещи воруют в огромных количествах, то эту компанию я не советую! Про... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто полный [censored] товарищи! Прошло уже много времени, а меня до сих пор триггерит… В 21 году я устроилась в открывающийся магазин Галамарт (партнерская франшиза) ТЦ Шоколад. Формат новый, интересная концепция… В целом я была в восторге… Коллектив молодой, энергичный, адекватная УМ, которая всегда даст обратную связь на любой запрос, потрясающая зум с огромным опытом. Работала я на позиции старший кладовщик. Мне все безумно нравилось, на работу как на праздник. У нас в магазине была вакансия на зума, я свою кандидатуру не выдвигала, но опыт работы на подобной должности имелся и высшее образование тоже. Ну как говорится, промолчал — проехал. На эту должность повышают весьма сомнительную особу из продавцов. Ибо умела она прыгнуть выше ума и подлизать кому нужно. Так сказать, с саморекламой все ок. Никаких претензий, обид и завести по этому поводу не было, но уму и зуму я озвучила, что эта особа не годится на эту роль. И не потому что ей 20 и нет ни опыта, ни образования, а потому что подленькая. Забегая вперед, скажу, она полностью развалила коллектив своими интригами, склоками и доносами. В оконцовке сидела целый день, смотрела сериалы и прямым текстом посылала на %удалено% ума. В целом это не моя война, во всем этом я не принимала... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыезд в горный Алтай за счёт компании Далее →✗ НедостаткиНачальник — безграмотная хабалка, которая не соблюдает субординации Ю. А. Постоянно настаивали, что нужно задерживаться, перерабатывать. Сменить начальника операционного отдела. Отношение к подчиненным улучшить, уровень заработной платы не соответствует объему работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиГрафик обещают с 9 до 21, по факту оказалось, приходить нужно в 8:30, что испортило общее впечатление, это время не оплачивается. Обещали обед два раза по 15 минут. По факту все дни, что я работала, был всего один обед по 15 минут! С коллективом не повезло, заместитель директора, с которой я работала, оказалась неадекватным человеком, такое отношение к новичкам я вижу впервые. Вечное закатывание глаз, постоянные возмущения, вопрос не задать, объяснить толком ничего не может, но гонора хватает, это невозможно! По-хорошему её бы к психиатру, такой человек не должен работать с людьми и тем более обучать новичков. Это основная причина ухода: своим отношением буквально выжила с работы, на которую только устроилась, остальные адекватные и приятные люди. Стажировка два дня и не оплачиваемая, если вы не устроитесь официально. Т. е. вы можете два дня отработать бесплатно и уйти без денег и без новой работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиХочу внести в черный список работодателей компании Монро. Моя жена проработала там 4 года, а ушла по причине смены руководства. Заведующей стала Тимофеева [М.], которая стала требовать, чтобы продавцы с ней делились своей доплатой, которая положена только продавцам. Моя жена обратилась к вышестоящему руководству, непосредственно к [А.] [О.], на что ей было сказано, что во всех магазинах делятся с заведующим. В магазине работало 3 продавца. Одна из них согласилась отдавать деньги, а моя жена и еще 1 продавец написали заявление на увольнение. Вышестоящее руководство прошу обратить внимание на то, что происходит в ваших магазинах. А тем, кто хочет туда устроиться, хочу сказать: подумайте хорошо. Оно того не стоит. Далее →
