Работа для женщин менеджером по товару: отзывы, зарплаты
Ищете работу для женщин менеджером по товару? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (251)
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Белая зп Далее →✗ НедостаткиНикогда подобное о работе не пишу, но хочется, чтоб соискатели тщательно выбирали работодателя. Я всегда к подобным отзывам относилась негативно, пока не столкнулась с обманом со стороны «Детского мира». Нашла объявление, меня быстро оформили, несмотря на то что я долго думала, идти или нет, на должность «Менеджер по товару», обычный кладовщик, график 2/2, HR-менеджер пообещал з/п 53 тысячи, это гарантированный минимум. В итоге за этот рабский труд (вам придётся разгружать машину с паллетами самой, грузчик не всегда есть, и то грузчики со сторонней компании) коробки с тяжёлой канцелярией, одеждой, и всё бы ничего, если бы не з/п за первый месяц 41 тысяча вместо обещанных 53, якобы я не отработала весь месяц, устроилась 4 числа, 2 смены не отработала и такая разница. Приезжала региональный директор, сказала разберусь, но в итоге это просто слова. Зато сказала, что она не пустословка. В итоге я уволилась, отработав весь август, и та-дам! Выплатили только оклад 30 с чем-то и -13% вышло 26, всё, премии за август нет, в расчётках за август её выплатили вместо оклада и за мной ещё долг 9 с чем-то, круто! Директор магазина ТЦ «Лето» игнорит мои сообщения, сначала поверила, думаю, ну разберётся, наверно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТранспортная доступность. Один склад. На этом преимущества закончились. Далее →✗ НедостаткиДолгое время я отдала работе в Детском мире. Работала на кассе, менеджером интернет-заказов, а потом стала менеджером по товару. Работала в двух магазинах. Полгода назад перевелась с одного в другой магазин. Могу сказать одно — во всех Детских Мирах 3 проблемы: маленькая з/п и не оплачивают переработки; проблемы в коллективе и нехватка персонала, сильная текучка. И это правда. За всё наказывают, за любую ошибку. Ошибаться нельзя. Болеть тоже нельзя, нежелательно для коллектива и для з/п. Про отпуск я молчу, когда остаёшься одна, и сменщик в отпуске. То работать тяжело, если много поставок и поставщиков. На обед сходить некогда, работы много. Очень часто приходится делать несколько работ за других людей (то касса, то зал, вынеси заказ, собери его) — постоянная суетливость. Из-за нехватки в смене людей своя работа стоит, и приходится её делать позже, когда уже уходить домой. Отсюда и переработки, за которые не платят совсем. Это факт. Причиной ухода было две причины. Зам. директора, у которой, видимо, не было больше работы помимо меня, не давала мне проходу и работать (постоянная ругань, недовольство, претензии). Последней каплей к увольнению было обвинение со стороны директора и зам. директора в том, что я не делала (сборка ОЛ, виновата была... Далее →