Работа для женщин охранником: отзывы, зарплаты в Нижнем новгороде
Ищете работу для женщин охранником? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (3)
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНе отвечают на звонки и не выдают вовремя зарплату. Отработала у них больше месяца и предупредила, чтобы нашли замену, т.к. я больше работать не смогу по состоянию здоровья. На что получила ответ: «не вопрос, звоните завтра, все обсудим». Звоню на следующий день: «звоните после обеда», «звоните после 6». В итоге перестали вообще брать трубку (только на мой номер, на звонок с другого номера отвечали). Начала писать, получаю голосовое сообщение, что вы завтра обязаны выйти, а то деньги не получите. (К этому моменту была уже задержка зарплаты на 13 дней и так же каждый день обещали привезти зарплату). На вопрос, сколько я должна отрабатывать, ответа не было, только обещание, что «я завтра к вам подъеду и все обсудим». Разумеется, никто не подъехал. Напившись таблеток, я вышла еще на одни сутки, в надежде, что уж за неделю они найдут замену и мне выплатят расчет, потому что, как он написал, «мы же не звери». Но не тут-то было: отработав сутки, получаю звонок, что если вы опять в следующую смену не выйдете, то «мы вам нечего не должны». При этом, сколько я должна отработать, они не говорят, зарплату я вообще не видела, и неделями ранее сама лично нашла им человека на смену, не услышав простого «спасибо». Здоровье мне дороже,... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНикому не советую туда идти. Обманывают по полной, не платят… Отработала 3 суток оператором видеонаблюдения и смену 12 ч как охрана. В итоге работала на воздухе, не оформили, а по электронной висю в алигаторе бред. Я даже документы не подписывала на оформление… шарашкина контора. В итоге написала заявление, и денег так не увидела. Пойду писать заявление в прокуратуру. Далее →
-
ООО "Частное охранное предприятие "Подразделение физической защиты "Кодекс А1": Суд установил факт трудовых отношений, взыскал зарплату и моральный ущерб.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-927/2022 (2-4591/2021;) ~ М-3736/2021 Подробнее →


