Работа для женщин региональным директором: отзывы, зарплаты

Ищете работу для женщин региональным директором? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Хотите сказать правду о работе для женщин? Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Отзывы (5)

  • 21.06.2022 ИвановоРегиональный директор
    ✓ Преимущества
    Только коллектив То есть ДМ, ЗДМ, продавцы и товароведы — все хорошие люди Далее →
    ✗ Недостатки
    Руководство, которое стоит выше Директора Магазина Это Региональный директор, как у меня [Е.] М. Подписывая договор с этой организацией, учтите, если Вы уволитесь, не отработав 3 месяца, то с Вас спишут деньги за Ваше обучение. И, конечно, в каком размере — не известно. В моем случае оказалось, я отработала ровно 3 месяца и уволилась, и с меня так же списали за обучение (думаете, обучение там какие-нибудь лекции и теоретические знания хотя бы по видеосвязи? Нет… это учебный портал с непонятными тестами, в большей части направленными на безопасность….) К чему же итог таков: я отработала целый месяц бесплатно, и задавая вопрос, сколько же стоит обучение? Региональный директор [Е.] М. — молчит. И, к слову, ни один договор не был подписан Работодателем… Далее →
  • 06.09.2021 Санкт-ПетербургРегиональный директор
    ✓ Преимущества
    Белая ЗП. В целом, компания неплохая. Далее →
    ✗ Недостатки
    Региональный директор в РД-2 [А] А. В. Я проработала в компании 3 года, пройдя собеседование у него же. Первое, что тогда смутило, это его вальяжное сидение на столе и жвачка во время всей беседы. У данного персонажа широко распространена практика публичного унижения управляющих в общем чате или на нечастых общих собраниях. Новых коллег не считает нужным представлять, ни лично, ни как. Даже был случай, когда он «пригнал» нас всех в «очередную помойку», и управляющие дирекции должны были накидать список исправлений в этом конкретном магазине. Как будто действующий управляющий сама не в курсе своих проблемных зон. О том, чтоб похвалить за достижения или дать конструктивную обратную связь речи быть не может. Он приезжает в универмаг, либо в отсутствие управляющего (выходной или после окончания его рабочего дня, отсыпной после инвентаризации), пробегает по магазину за 10 мин, делает фото и так же быстро и незаметно исчезает. Кидает 100 500 фото в чат и требует написать объяснительную. Все. Занавес. В пандемию на обязательной основе всех управляющих он разделил на «мобильные группы» для бесплатного участия в инвентаризациях ТМЦ. Мол, что вам делать, все равно дома сидите…. Я провела 3 инвентаризации, только из-за уважения к коллегам, тк мы с ними были поставлены... Далее →
  • 06.05.2021 УфаРегиональный директор
    Вечная текучка кадров. Ладно, оплата труда… тут самой нужно потрудиться, чтоб заработать побольше. Но вот руководство… оставляет желать лучшего. Региональный директор настолько с пренебрежением относится к сотрудникам, как будто мы отбросы какие-то. Проработала два месяца и не выдержала, ушла. Старые девочки (их совсем немного) говорили, что была другая директор, которая с уважением относилась ко всем сотрудникам, хоть и требовательная была. Девочки в основном все молодые в коллективе, помогают, если нужна помощь. Из-за текучки кадров, вечные замены и регионального директора не интересует, можешь ты выйти на замену или нет. Условия в офисах никакие. Канцелярии не хватает. [Т.] нет. Может, на это можно было закрыть глаза, если б отношение директора было как к людям. Все молчат, боятся сказать. А те, кто еще выше директора, об этом не знают, видимо, и не понимают, почему девушки увольняются. Далее →
  • ООО "ТГК Диагностика": Иск о взыскании задолженности по зарплате и компенсации за задержку удовлетворен.

    11.09.2022 ЕкатеринбургРегиональный директор💵 ЗП: 70000
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6764/2022 ~ М-5676/2022 Подробнее →
  • ООО МКФК "Финанби": Исковое заявление о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.

    11.04.2021 ВладивостокРегиональный директор💵 ЗП: 19408
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-519/2021 (2-3038/2020;) ~ М-3035/2020 Подробнее →