Отзывы о работе для девушек в Великом новгороде

Бесплатная еда, хорошие и добрые работники, медкнижка за счёт компании. Далее →

Недостатков много. 1. Менеджеры контролируют всю работу обычных сотрудников, но вместо этого попросту забивают на тебя. А когда ты бегаешь в первый день, не понимаешь, что делать, и совершаешь по незнанию, то сразу же из-за угла появляется менеджер (которого для вопроса ты искал по всей кухне минут 10) и начинает тебя отчитывать, ругать (надо солить котлеты не сверху вниз, а снизу вверх (как будто в этом есть вообще смысл)), а ты стоишь и не понимаешь, за что так с тобой. 2. Маленькая зарплата за такой труд. Очень. За работу «походить и пораздавать листовки» получала 250/час, а в Макдональдсе за труд в 2 раза больше 170/час… 3. Еще и эти «гроши» вычитают у тебя за всё! Пошёл на обед? Минус деньги. Пошёл в туалет? Минус деньги. Точнее не деньги, а у тебя вычитают время, а так как ставка за часы, то и деньги тоже вычитаются соответственно… Вывод: отработала один день, за который мне успели нахамить за то, что я не знаю всех нюансов работы (а их много и толком вам их не объяснят), менеджер, от которого зависит ВСЯ твоя работа, не уважает тебя, не помогает, делает так, как будто ты от него не зависишь и можешь делать всё сам, а когда ты от безысходности... Далее →

Из хорошего только коллектив. В основном все молодые, легко найти общий язык. Далее →

Отработав там более года, удалось увидеть все недостатки и понять, как быть не должно. Во-первых, самое больное место — з/п. Работая админом, удавалось получать 30к в месяц и не более, а это с учетом планов, закрытых на 100%. О зарплате кассиров вообще говорить ничего не буду, тут и так ясно становится. Во-вторых, высшее начальство звереет с каждым днем. Помимо рабочих моментов, где они сначала скажут, что все ок, а потом обосрут, нормой считается максимально урезать сотрудников во всех благах. Посидеть вы нормально сможете только на обедах (которые не оплачиваются), а также, если у вас хорошее взаимопонимание с директором; если такового нет, то сидеть реально будете только на обедах. За кассой стульев нет и никогда, видимо, не будет, ибо зачем Вам стулья, что, нечем заняться? Да, бывают дни, когда в потолок плюешь, не часто, но бывают и хочется приземлиться после вечной беготни по залу. Или же, в Новый Год, когда даже админ не уходит с кассы. Помню, в смену 31.12 я отработала с одним обедом, потому что тупо некому было бы встать вместо меня, а кассир одна не справится. И какой тебе праздник после этого, еле до дома доползла (бонус —... Далее →

Очень тёплый, дружный коллектив: врачи, медсестры, администраторы, с которыми правда не хотелось расставаться. Далее →

1. Серая зарплата — можно считать, что 50% з/п в конверте. 2. Полный отказ руководства поставить микроволновку в ординаторскую. Работники не могут элементарно погреть еду. Также работников штрафуют, если пахнет едой. Люди начали приносить еду в термосе — сразу же негатив от руководства. На обед особо выйти некуда — ближайшее кафе далеко. 3. Врачей заставляют (просто вычитают стоимость костюма из конверта с черной з/п) покупать форму за свой счёт. Руководитель заказывает форму в корпоративных цветах. Выбора, в чём работать, нет. У медсестёр и администраторов не вычитают. 4. Обязательные принудительные фотосессии. Отказ не принимается даже в случае смерти. Мало того, ещё и нужно одеться в соответствии с замыслом директора по развитию. Нет такой одежды — ищите, покупайте. 5. Ужасное отношение руководства в адрес беременных сотрудниц. Врач ты, медсестра, администратор — если беременна, то значит, ты неправильно выстраиваешь жизненные приоритеты и подводишь коллектив. 6. Прививки… упаси боже где-то упомянуть, что ты не хочешь прививаться от ковида и т. п. — ты сразу враг народа и распространитель заразы. Я работала в период ковида. Даже если у работника подскочило давление (попросил выходной) — заставляли проходить тест на ковид. Конечно же за свой счёт.... Далее →

Работа подходит для подростков, устраивают на выбор: неофициально или же по договору оказания услуг. Работать можно на дому при неофициальном трудоустройстве. На удивление, зарплату выплачивают вовремя Далее →

Работа совершенно не стабильна. Минимальная ставка работы — фиксированная (65 р в час). Есть планы, которые невозможно выполнить, премий нет. По итогу получаете зп в размере ±7 — 9к в провинции, будучи оператором колл-центра. При неофициальном трудоустройстве стажировка длится 3 дня — работа по 14 часов подряд, по итогу получаете за стажировку 1к рублей. При договоре оказания услуг стажировка длится 5 дней по 4 часа; сумму получаете ту же. Несмотря на то что работа из дома, руководство, в случае задержки программы, начинает названивать (буквально 10 секунд задержки — уже звонят с криком). За 14 часов работы есть всего один обед — длится он 15-30 мин, на деле даже в туалет отойти невозможно, т.к. происходит задержка. На обед даётся 5! минут. Премии получаете по плану, опять-таки, выполнить его невозможно. Клиенты, понятное дело, не любят, когда им звонят с навязыванием услуг. Будете получать очень много негатива. Также раздражает то, что в смартере огромная текучка. Если оставляешь резюме на hh.ru, вне зависимости от вакансии, смартер начинает закидывать звонками. Очень много проплаченных отзывов на компании в интернете.. Далее →

Не нашла Далее →

За положительный отзыв о ФХ, при устройстве на работу, дают баллы, поэтому у ФХ три звезды, а не одна. Я не знаю, как работают другие менеджеры, но на мой взгляд система отвратительно налажена. Вместо нормальной работы с клиентами вам в первую очередь надо набить звонки, именно набить. ФХ елозит свою базу отказников, на продажи времени остаётся мало. Скрипты позорно устаревшие — позвоните в ФХ и любой другой клуб и сравните. Умеешь ты продавать или нет — не важно, деньги пойдут менеджеру, который первый успел вбить базу клиента. Теперь о ЗП. Я отработала 3 месяца летом и получала 15 — 23 тысячи. За эти деньги я была и администратором, и продажником. Я спрашивала более опытных коллег, через сколько начну получать больше, они сказали, что набивали базу не летом, и ЗП у них то 30, то 80. Карьерный рост возможен, но условия руководителя коммерческого отдела ещё хуже — за небольшие деньги руководитель отвечает за всё. За три месяца моей работы уволилось 3 человека из пяти. И немного о графике — если смена у вас до 21 00, то уйдёте в 22 00 Коллеги и руководитель отдела хорошие, но это мало помогает, начинающему работнику никто не поможет, т.к. просто некогда. Далее →

удобный офис недалеко от метро, своя кухня Далее →

Постоянные задержки по зарплате. Обычно задерживают на 3−4 недели, и то приходится постоянно напоминать, выпрашивать зарплату или аванс. В ответ тебе улыбнутся, с ехидной улыбкой спросят: а зачем тебе зарплата, а она точно нужна? И в подобном русле. После этого скажут, что на днях точно переведут, и снова не переводят, из-за чего приходится опять подходить и выпрашивать зарплату. Ситуации, что директор проставил в списках выдачу зп, а на деле не выдал — нередкость. Пришел новенький на работу? Будь готов, что тебя будут долго тянуть с официальным оформлением, а затем совсем забьют на это; в крайнем случае тебя даже не запишут в штат сотрудников, и спустя месяц выяснится, что каким образом тебе будут выплачивать зарплату, если ты у нас не числишься. Проблемы с офисным обеспечением, ремонтом офиса, закупкой товаров, оплатой уборщицы, мастера, который приезжает и заправляет картриджи? Директор снова скажет: потом, денег нет, или выплатит, но после пинка и напоминаний. Текучка диспетчеров, администраторов, директоров. Вы спросите, что делает директор? Вечерами с директорами других филиалов пьянствует на кухне до такой степени, что съедают чужую еду, которая осталась на кухне, или поджигают микроволновку (которую, конечно, не будут чинить, пока сами сотрудники не возьмут... Далее →

Вежливое общение, обещают хорошую ЗП. Большой магазин. Далее →

На hh.ru выставила резюме о поиске работы и написала о своем положении (беременности) Мне позвонили и пригласили на собеседование, и я согласилась. Приехала я в Магнит на Кочетова 20, пообщалась с директором магазина, было все хорошо и приятное общение, но как я сказала еще раз о беременности и сроке в 10 недель, мне сказали, что тут проблема и ей надо подумать, так как работать надо не только днем, но и ночью, а беременным нельзя, и ей надо обсудить с другими кассирами это.. Итог: позвонить должны были 15, но вместо 15 звонок поступил 17 и прозвучал отказ в работе из-за того, что я беременна! Якобы другие кассиры против, и вообще тогда отказываются работать ночью… А мне так казалось, что директор поняла меня и просто по-человечески отнесется и возьмет. Я собиралась работать, и мне была нужна работа! У меня хороший опыт работы! Вот поэтому многие женщины скрывают от работодателя свое положение, я уверена на 100% если бы я не сказала о беременности, меня бы взяли сразу. . Далее →

Сложно припомнить Далее →

В школе большая текучка кадров, потому что администрация представляет собой группку обозленных, старых женщин. Завуч школы давно страдает алкоголизмом и не справляется со своими обязанностями. На фоне алкоголизма у неё очевидно развился бред величия, и она решила, что она — самый главный человек в школе, если не в мире. Я пришла работать в школу изначально на небольшую нагрузку, но в конце первой четверти неожиданно уволилась одна учительница (теперь-то я понимаю, почему) и мне отдали её часы. Я работала исправно, всегда готова была к дополнительным заданиям, поручениям, заменяла других, всё делала в срок. Был в школе сложный класс, и я просила помощи у завучей с дисциплиной. Писала докладные, разговаривала, просила прийти на урок. В итоге я решилась подойти к директору и попросить этот класс полностью отдать своей коллеге, взамен готова была на любые другие условия и нагрузку. Директор неожиданно вызвала обеих завучей в кабинет и стала их спрашивать, почему я жалуюсь. Без подробностей скажу лишь, что после этого та конкретная завуч (алкоголичка) решила, что я пришла жаловаться НА НЀЁ и что я против неё настроена и т.д. Это было начало войны. В ходе беседы с директором, кстати, выяснилось, что эта завуч курировала ЭТОТ класс! То есть она за него... Далее →

3п 42 000 за работу 2/2 Далее →

Ты не работаешь 2/2. Ты работаешь без выходных, и права выбора у тебя нет вообще. Ты должен работать без выходных, если не устраивает — увольняйся, слабачка. Эта зарплата мала для тех сил, которые ты в эту работу вкладываешь. Я проработала в компании 2 месяца, больше я не выдержала. У меня буквально за это время убилось физическое здоровье и психологическое [censored]. Новичков не выпускают с кассы даже после обучения, ты стоишь 13 часов на ногах, не двигаясь у кассы. 3 часа ты работаешь бесплатно. Так перерыв 30 минут, если он у тебя вообще будет. Коллектив ужасный, директор ужасный. За доп смены мне выплачивали вместо 2800 + надбавка за доп смену (я так и не узнала, сколько) 2000 на карту. ДМС после года работы. Течка большая в этой компании, так как все видят %удалено% и сваливают. Лист с описанием, что за что тебе заплатили, тебе не выдают, не высылают. В этой компании они не знают, что это такое. 3П иногда приходит неправильно. В туалет, если ты ходишь, то тебя ругают и орут, мол, почему так часто. [М.] пузырь у меня есть, [censored] да? Врет директор насчет зп, сказал, что премию сделал, премии никакой я не увидела. Это выживанием назвать... Далее →

зп каждый день/график +/- свободный Далее →

это ужас! пришла в эту чудесную организацию в декабре. как проходила стажировка, я вообще молчу, было заявлено три дня (приход утром, вечером и полный день). в итоге я была два раза вечером и должна была смотреть закрытие, а меня просто отправляли менять деньги и потом домой. ведь админам и управляющим просто все равно на вас. дальше был прекрасный экзамен у наипрекраснейшего человека по имени [А.], кто ей так поднасрал в жизни, не знаю, но человек явно обозлён на жизнь и на всех, чувство меры и уважения отсутствует. экзамен сдала со второго раза, на том спасибо, как учили, то и получили. проработала 6 месяцев, все нервы со мной попрощались. потом эта чудесная А. начала всех подряд увольнять, придумывая дурацкие причины: то ей голос не нравится, то недостача на 27 рублей (действительно весомая причина), была бы на миллион, простили бы, то кто-то дружит с мастером, а кто-то просто был мастером (ну да, я же буду стоять на ресепшне и каждому клиенту говорить свой номер и показывать работы). если что-то ломается, всем по хую — чините сами, вы же человек 1000/1 умеете все. катаешься по всем салонам в поисках материалов, за дорогу никто не заплатит (хотя этим вообще должен заниматься курьер). каждый день звонит финансист... Далее →