Отзывы о работе для девушек в Воронеже
Ищете работу для женщин в Воронеже? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Воронеже - это всегда риски.
🔴 В списке 324 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Воронеж с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (324)
-
а вот тут писать придётся очень много! Проработала в этом клубе примерно 1, 5 года администратором рецепции, даже предлагали стать старшим администратором, но, к счастью, у меня есть мозги и я от этого «замечательного» предложения отказалась. А все потому, что к администратору в данном заведении относятся как к рабу, который по их мнению не может даже отойти в туалет, нет перерывов от слова совсем: ни обеда, ни-че-го, заманчивое предложение, правда?) Оклад, как и во всех спорт.клубах 150/час, особо много не заработаешь. Данная работа подойдёт как подработка студентам и нет, не потому что мало платят, а потому что старший администратор [М.] А.В. забирает почти все смены себе, отдаёт часть своим подругам, а остальные смены уж кто что успел, спойлер: вечерние смены с 18:00 до 24:00 и то не факт, потому набирают кучу человек (админов 8−10, что слишком много). Также есть многочисленные правила, придумывают их чуть ли не каждый день, и за их нарушения выписывают штраф. Прав ты или нет, разбираться никто не будет, вот такие дела. Самое интересное то, что в первые дни работы у тебя будут косяки 100 000%, потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусное мороженое! Далее →✗ НедостаткиНе советую устраиваться в эту компанию! После смены руководства в офисе в фирме невыносимо стало работать. Я говорю про филиал в Воронеже. Зам. директора [В.] [Ю.] совершенно некомпетентна в торговле, ничего не объясняет, за все штрафует! Чистоту в киоске требуют стерильную, за все штрафы, а воду привезти на киоски не могут, отписываются, что нет воды… Простите, чем я должна помыть полы??? Но это еще малая часть минусов. В киоски со склада сливается весь предпросрок, [В.] [Ю.] это буквально требует, иначе штраф… И если продавцы не успевают это продать, то весь просрок должен выкупить продавец! Зарплата в конверте, частично серая, уходят от налогов. Если продавец решил уйти, то ему не отдают зарплату, могут отдать мороженым. Помимо этого, при получении зарплаты постоянно выявляются доначетные выплаты, при выяснении в лучшем случае вам их вернут без извинения, но в последнее время даже не объясняют, почему зарплата меньше, чем должна быть, типа это штрафы, а за что не объясняют. Главному бухгалтеру звонить запретили, видимо, для сокрытия своих делишек! Очень большая просьба к руководству из головного филиала Красноярска, займитесь проверкой в вашем филиале в Воронеже, неуважаемая [В.] [Ю.] Черных вам развалит весь филиал, она... Далее →
-
Если вы читаете этот пост, то никогда не идите работать в ООО «Театральный фестиваль». Нашла вакансию на hh. Менеджер по работе с клиентами, обещают 30-55к, а по факту потолка нет! Позвонили через часа 2 после отклика, пригласили на собеседование в бц Атлант, анкету заполняла на стуле в коридоре… такое себе, в анкете общие вопросы — ничего особенного, очень много вопросов про родственников (так и не поняла нахрена…). С анкетой я пошла на собеседование… где пообещали 20к ставка + 5% от продаж, новенькие менеджеры получают от 60к в первый месяц… а опытные 80-100к. Решила на след. день выходить на стажировку, кстати берут туда ВСЕХ! За 2 недели, проведенных там, через них прошло человек 20, кто-то уходил, кто-то приходил, постоянный коллектив — это 3 телки-метелки, у которых ВСЕ сливки (то есть свежие заинтересованные контакты). Все новенькие обзванивали «мертвую» клиентскую базу, и все бы ничего, НО оклада никакого нет… но есть план, это 50 к в неделю, и если ты его выполняешь, то только тогда получаешь оклад. У всех новеньких ребят получалось 20−30 к в неделю, это зарплата 2-3к, если у тебя покупают, то это тупо 90% удача. При мне в первый же день новенький... Далее →💬2 комментария
-
На дворе 2023 год, выше был пост от 2019. Проработала в этом салоне 3 месяца. Такого неуважения со стороны руководства я ещё никогда не видела, при моем стаже работы более 20 лет. Всё, что написано выше, так и есть! [М.] [А.] издевается что ли над сотрудниками, или это норма для нее — не платить зарплату вовремя. Приходилось постоянно напоминать, просить, и я не одна такая, соответственно и текучка кадров, а специалисты приходят очень достойные. Если вы уважаете себя, свои знания, труд, не ходите в данное заведение под названием «Атмосфера красоты»! Такого цирка я ещё не встречала! Люди идут работать, чтобы кормить себя, детей, семью, так почему, [М.] [А.] вы с других требуете, а сами не держите свое слово, не считаетесь с мнением сотрудников, не уважаете их права! Зачем открывать свое дело, набирать сотрудников, если не знать элементарные вещи. Человек работает, чтобы жить, а не живёт, чтобы работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в OCC Group уже 9й месяц, хотя очень переживала, что не справлюсь. так как начинала работать в колл-центре «с нуля». Очень рада, что мой первый опыт выпал на данную компанию, потому как всему обучили, помогли влиться в коллектив и поддерживают до сих пор. Хочу отметить работу менеджеров проектов -это настоящие трудоголики в своей профеессии. Всегда помогут. подскажут, идут навстречу. Зарплата зависит от того, сколько сам настроен зарабатывать. Можно брать доп.часы. Главное настрой и желание! ЗП всегда выдают вовремя-это важно, 2 раза в месяц! Так что, рекомендую! Далее →✗ НедостаткиСама работа, конечно, сложная, оператор колл-центра — это в первую очередь негатив со стороны клиентов. Но ведь это специфика нашей работы, а не отрицательная сторона компании. Хотелось бы, конечно, получать какие-нибудь поощрительные плюшечки, допустим, в день рождения — это больше предложение, чем отрицательная сторона работы в компании. Далее →
-
В этом году будет 5 лет, как я работаю в «Техновик». Что могу сказать об условиях работы в компании и коллективе.. Условия работы по сравнению с другими компаниями, в которых я работала раньше, отличные, можно даже сказать идеальные. Во-первых, это удобный гибридный график работы. Можно варьировать начало рабочего дня, у некоторых сотрудников он с 8:00, у кого-то с 9:00, с 9:30, с 10:00 и т.д. Очень классно, что руководство идет навстречу, понимая, что главное в работе результат и подбираются индивидуальные графики работы, удобные для сотрудников, но не мешающие осуществлению бизнес-процессов. Только удаленный формат работы, либо гибридный график, например 3 дня на удаленке, 2 в офисе тоже практикуется. Мне кажется, в наших реалиях московских пробок, когда по 2−3 часа можно потратить только на дорогу, это очень ценно. На моей прошлой работе было жесткое отслеживание рабочего времени, график с 9:00 до 18:00, обед только с 12:00 до 13:00 и ни минутой раньше или позже, невозможно было... Далее →
-
Не знаю, будет ли это по теме или нет. Но всё же мой отзыв подтвердит, что Exmail самая помойная компания. Не пользуйтесь. Являюсь бывшим сотрудником Авито х Exmail, работала администратором в ПВЗ в Воронеже по адресу Переверткина 1/4. Сразу скажу, что отношение к тебе здесь максимально ущербное, твои просьбы насчет ИХ ЖЕ ПВЗ либо игнорируются, либо делаются спустя месяц, и то привозят не всё, что требуется. Приведу пример: на данный момент недели четыре-три назад я просила у них новый картридж для принтера, они сказали, что привезут в определенный день. Этот день наступил, а так они ничего, естественно, и не привезли, пришлось самой от руки писать большие квитанции, тем самым, пока я это делала в ПВЗ, набиралась большая очередь, и клиенты были недовольны, некоторые из них и вовсе уходили. Так же с каждым днем они придумывают тебе миллион тупых требований, которые они сами должны делать, им попросту плевать, что у тебя и так куча обязанностей. А это — обслуживание людей (принимать отправления, выдавать посылки, принимать посылки от курьера и отправлять другие посылки на склад, по телефону консультировать других клиентов и т.д.). Насчет моих претензий к ним, у них сразу становится быдловатое поведение и что во всём... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте! Хочу пожаловаться на некорректное и хамское отношение к соискателям на работодателя Оптика Пр-кт Победы 99 г. Самара. О себе: есть опыт в продажах, работала в магазинах оптики раньше. То есть у меня есть достаточная квалификация, знание товара и навыки продавца. 1. Категорически теперь не рекомендую никому откликаться на вакансии, где написано о том, что график и з/п обсуждаются на собеседовании. Если компания не пишет в вакансии условия работы, то ей явно есть что скрывать. Или же это говорит о том, что в компании нет выработанных и согласованных стандартов работы, и з/п будет зависеть полностью от директора. А это даёт ему возможность обнаглеть и почувствовать, что он царь и Бог, а Вас ставит в полную зависимость от него. 2. Когда я зашла в эту оптику, ощущение было Совка. Прямо такое совдеповское магазин года 80-х. И директор там явно застрял в тех временах, когда директор был Царь и Бог для подчинённых, начала сразу с позиции «Я-начальник, ты-дурак» (при этом, по факту, я ещё даже не её сотрудник!) 3. Первый вопрос, который мне задали на собеседовании: не беременна ли я (в очень агрессивно-хамской манере), замужем или нет. Обычно первыми вопросами на собеседовании являются вопросы об опыте, навыках, знании... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНЕТ. ВРУТ. Далее →✗ НедостаткиИтак: 1. В объявлении о вакансии написано было, что ЗП 30−35 тысяч в месяц и выплачивается 2 раза в месяц. По факту я получала максимум 21 тысячу с копейками. К тому же в первый месяц директор мне вообще не платил ЗП, т.к. уехал отдыхать за бугор, что ему мешало перевести ЗП мне на карточку, я не знаю. Свою первую ЗП и такую мелкую я получила через полтора месяца работы. 30−35 тысяч вы можете получать, когда пункт выдачи раскручен, туда приходит много клиентов, в том числе и юр. лиц. В тот пункт, в котором работала я, клиентов было мало, а юр. лиц — ну максимум 5 человек, которые обращаются в данный пункт раз в месяц. Также для того, чтобы получать эти 30 тысяч, нужно выполнять следующие условия: впихивать клиентам дорогие тарифы (супер-экспресс, экспресс до 12 и т.п.), заставлять клиентов оплачивать отправку посылки в том пункте выдачи, где вы работаете, впихивать упаковку (коробки, пленку, прочие упаковочные материалы), впихивать подключение CDEK ID (собирать с людей их паспортные данные, данные о прописке, номер телефона и т.д.), конечно, есть еще пункты, но я перечислила самые важные. По этим пунктам нужно набрать высокие показатели, тогда у вас ЗП возможно... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала давно по времени. Ушла со скандалом. Деньги не отдали при увольнении в полном объеме. Раньше было приятно работать. Сейчас текучка бешеная среди коллег. У нас бухгалтерия сменилась, отдел заказов менялся состав трижды, полностью поменялся отдел запчастей. Однозначно не рекомендую. Контора поехала вниз. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая, будете за продавца, консультанта, охранника и уборщика Будете бегать за покупателями и втирать им одежду, которая ужасна по качеству. Собеседование проводила [Д.] леля, девочка, которой лет 18 на вид, ранее не работала и не управляла коллективом. Просьба поставить более опытного человека, так же в администраторах стоит ее подружка, [А.] [У.], которая тоже не знает своих обязанностей, такая молодая, что молоко с губ не обсохло. Набирают к себе в коллектив только молодых от 18 лет, так как за мной пришла женщина тоже на собеседование, так ее обосрали с ног до головы, вот такой будущий коллектив Город указан в описании неверный, город Череповец, тц июнь, Годовикова 37. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Коллектив. Выплата зп во время Далее →✗ НедостаткиИз недостатков можно книгу написать. Проработав там меньше года. Я с полной уверенностью могу сказать, что это ад. Вы самовольно записываете себя в рабство. Да, да в 21 веке ты можешь стать рабом. Каждый день на утреннем собрании тебя отчитывают, как маленького ребенка за то, что ты вчера не выполнил личный план, плохо торговал, не втюхал аксессуар, не продал шубу, не создал образ и т.д… В течение всего рабочего дня за тобой ходит начальство и заставляет тебя в прямом смысле этого слова ходить за покупателями и втюхивать это китайское трепьё. Работа на проценты. Ничего не продал — ничего не заработал. Стоишь по 8−12 часов на ногах и уходишь, хорошо если отбил деньги за проезд и перекус, а бывает уходишь с 0 или того хуже с минусом. Каждый раз приходится чуть ли не драться за клиента. И еще успеть записать или довести до кассы, чтобы его не увели или кассиры не пробили на себя. Бывает, что покупатели специально говорят, что с ними никто не работал. Многие покупатели знают, что тут личные продажи. Когда приходит новое поступление товара, особенно если это скидка, то можно попрощаться с работой на день, потому что ты целый день проторчишь в ателье, отпаривая все... Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график Далее →✗ НедостаткиОтработала в КФС полгода. Сбежала Плюсы: 1) гибкий график я студентка, в будние дни могу работать максимум 5 часов, что я и делала. График я могла менять каждую неделю в зависимости от своих занятий. Спокойно могла выйти как на 3 часа, так и на 12-часовую смену. Были дни, когда просили выйти на помощь в ресторан, если не хватает сотрудников, соответственно, оплачивался каждый час. Такой график — большой плюс для студента 2) дружный коллектив большинство ребят из стран СНГ, все дружелюбны и добры. Работала не в одном ресторане, иногда выезжала на помощь в другие, и везде попадались хорошие ребята ПЛЮСЫ ЗАКОНЧИЛИСЬ!) Минусы: 1) отвратительное отношение посетителей меня предупреждали о том, что это неблагодарная работа и что это сфера обслуживания, там будут неадекватные люди и грубияны. Я человек сдержанный и была уверена в своих силах. В фастфуде можно ожидать чего угодно. Могут прийти совершенно адекватные люди, которые просто спокойно закажут, подождут свой заказ, заберут и уйдут. А есть те, кто считает своим долгом подойти и сказать, какая отвратительная у меня форма пальцев, или же высказать мне то, как мало... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть микроволновка. По началу начальство кажется адекватным. Далее →✗ НедостаткиЭтим отзывом я хочу предостеречь людей, которые думают устраиваться сюда на работу. Так вот: Когда я устраивалась на работу, проводила собеседование [Е.](хозяйка данного места), она мне показалась очень приятным и честным работодателем. Так же управляет салоном её муж [В.] тоже показался милым и так же честным человеком. Они занимаются благотворительностью, верят в бога, думаю, и про бумеранг знают. Никаких намёков на то, что меня обманут на деньги, не было. Так вот, я честно выполняла свою работу, и по личным причинам была вынуждена уволиться. Трудовой договор со мной не заключали, хотя на собеседовании об этом был разговор, что всё будет официально, но нет. Деньги выплачивались исключительно в конверте, и на просьбу перевести деньги на карту всегда был твёрдый — НЕТ. Да и во время работы никаких проблем не было, только во время увольнения начался трэш. У меня была ключ-карта от студии, и мы договорились, что я принесу карту, и мне выплачивают деньги, которые я отработала. Я не помню по какой причине я не могла прийти вернуть карту, скорее всего, я болела, так вот, мы договорились, что принесёт мой молодой человек карту, а они отдадут ему мои заработанные деньги. Они согласились. Когда пришёл мой молодой человек и отдал им карту, они отдали... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график, расположение, молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиПришла на работу по объявлению, собеседование провели в самом магазине, рассказали, что нужно делать, рассказали об оплате, попросили оставить телефон для связи. Через пару дней пригласили на стажировку, обучали два дня, стажировку оплатили, и понеслось. Первый рабочий день, товар, люди, товар. Не заметила, как прошло две недели, выплатили аванс, у них там 40 % от оклада, потом ещё две недели, получила оклад и процент. Перерывов на обед несколько, когда нет людей, просто сидели и ждали покупателей. Проработала два месяца, ушла на учебу, восстанавливаться после Академ. Проблем с увольнением не возникло. До сих пор общаемся с девочками, которые там работают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВрут на собеседовании. Меняют условия труда в худшую сторону. Работу по совмещению не оплачивают вообще! Работала заведующей, у меня уволился первостольник, месяц работала за первым столом 14 часовые смены и заведующей по совмещению, в итоге за работу за первым столом мне не заплатили ни копейки! Потом вообще поставили потолок по з.п. и обрубили всякие переработки и подработки. В общем, если вы хотите работать бесплатно, то вам в фармадом! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть система штрафов, которая зависит от твоего проекта. Далее →✗ НедостаткиНачинал с оператора исходящих звонков, сейчас являюсь специалистом чат-поддержки. Это совершенно разный опыт и всего за 1 год работы. Мне нравится, что у сотрудника есть выбор: времени начала смены, проекта, тип занятости (офис/удаленка). Все это обговаривается еще на собеседовании. Хороший шанс построить карьеру для тех, кто любит и не боится общаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет. Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная компания, с которой только можно было столкнуться. Работала на проекте Озон чаты. Я всегда старалась уважать труд — труд тех людей, кто создает нашу с вами жизнь: кто наводит чистоту во дворе, кто учит, кто кормит, кто лечит, кто строит, кто управляет транспортом, кто проектирует, кто обеспечивает правопорядок, кто продаёт, и очень многих других… тех, кто ответственно подходит к решению своих задач, но это не про данную помойку. Сотрудники работают по 400+ часов в месяц, при этом получают до 35 тысяч рублей. Отношение руководства к своим сотрудникам — отдельный вид искусства. О существовании производственного календаря и трудового законодательства руководство не слышало, от слова «совсем». Устраивалась в данную помойку как самозанятая. При увольнении из этой организации пытались заставить отрабатывать несчастные две недели, хотя ТД со мной никто не подписывал. На мой вопрос «Где в договоре прописаны условия отработки?» мой руководитель группы похлопал ресничками и указал на пролонгацию. Зачем набирать некомпетентных руководителей групп, которые не знают, как выглядит обычный ТД или договор-найма? Это позор. Жаль ребят, которые сидят в этой помойке, лучше идите на кассу в «Пятёрочку» около дома, получите... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПервые 2 месяца не оформляют. Но дают Временный трудовой договор (!) и можете с ним сразу идти жаловаться в трудовую инспекцию. Директорат как надзиратель в концлагере контролирует любой чих! В офисе разговаривать нельзя! Только работать! Информация для бухгалтера: говорят, что у них 2 платежных дня в неделю, по факту — платёжки каждый день каждые 2 часа от 2 до 16 штук. Заполняем табличку в Гугл, полный дубликат учёта, за табличку — порвут! Я даже не хочу писать, что табличка должна быть сделана к 10 утра и за отсутствие строчки — штраф 500 руб. Трудовая инспекция — АУ! Бухгалтерией и налогами заниматься некогда! И да, 24.01 — дайте цифру по налогу на прибыль! И не важно, что ещё делаем НДС, и до прибыли ещё 2 месяца, дайте! За год у них меняется третий бухгалтер! Кто хочет поработать в концлагере — заходи! Далее →
-
✓ ПреимуществаДо этого никогда не работал в офисе формата опен спейс, мне сложно привыкнуть, что вокруг много людей и при этом все одновременно говорят)) Далее →✗ НедостаткиТрудоустраивают официально с первого дня, плюс оплачивают обучение на этапе отбора. Есть разные смены: с 7:30, с 16:00 или вообще ночные часы. Я работаю по вечерам, поскольку учусь в первой половине дня. А работы, которая начинается с вечера, найти трудно. Если позволяет время, выхожу в свой выходной для дополнительного заработка, тоже удобно. В офисе часто проводятся корпоративные мероприятия, где есть возможность больше пообщаться с коллегами или познакомиться. . Далее →