Отзывы о работе для девушек в Москве

Были когда-то Далее →

Принимая решения о трудоустройстве в данную компанию, надо подумать очень хорошо. Безусловно, есть плюсы, и их было в разы больше, пока компания не разорилась. Признание себя банкротом — это единственное, что спасает её в настоящее время. Зарплата достойная только для консультантов, но при этом ты должен попросту забыть о личной жизни. Работа по графику? — забудьте. Норма часов перерабатывается, а чтобы не платить переработки, её просто приводят к нужной цифре в электротабеле, доступ к которому имеет лишь территориальный менеджер. Приказы на усиление и дополнительные выходы? — забудьте. В компании не принято работать по приказу. Есть чат в мессенджере, туда поступают указания. Причём они не обсуждаются. В итоге, есть факты несчастных случаев, когда у консультантов случались выкидыши. Выполнение плановых показателей — принудительно заставляют сотрудников оформлять кредиты, рассрочки, чтобы у территории был хороший показатель и территориальный менеджер поменьше отчитывался на планерке. Этот сервис в принудительном порядке навязывается клиентам, которые даже не понимают, что происходит. Управляющие не имеют права на личную жизнь. В режиме 24/7 они должны быть включены в работу магазина. Забудьте, что окладная часть вам выплачивается за рабочие часы с 10.00 до 19.00. Свой оклад вы обязаны отрабатывать... Далее →

Их нет. Далее →

Работала в отеле на красной 25/2. Скажу сразу, руководство в отеле ужасное. Потому что руководящие должности занимают сапляки, которым и 30 лет нет, поэтому и порядка никакого нет. Ходят эти сапляки с высоким мнением о себе, и если не подлижешь им одно место, то в их коллектив не впишешься. К сожалению, это так, но везде, где руководство занимают сапляки, там хорошего ничего не будет, а порядка тем более. Поэтому и текучка кадров. Супервайзер — это отдельная история, сами тебя всему обучают, а потом, как что-то случается, у них виноват сотрудник, а не они. Хотя сами ходят и говорят: «лей больше, чтобы чисто было», а потом что-то случается — ты остаёшься виноватым, а они — нет. Не ходите работать туда, пожалеете потом. Далее →

Обучение и нам этом все.! Далее →

Обещают большие деньги, а на деле ничего я там не заработал. Должность моя агент по привлечению клиентов на их услуги. Во время работы понял одно: бизнес-процессы у них нерабочие в компании, из-за этого я ничего толком не заработал, а потратил время. Суть работы: ты им притаскиваешь клиентов, а тебя платят вознаграждение. Проработав с клиентом, началось возражение, клиент начал со мной работать. Все хорошо, и начинается эта шарашка, которая работает через сайт Диадок, там надо заключать договора на оказание услуг с клиентами моими и моей компании, где я работал. И все клиенты не хотят работать через сайт Диадок, и им это не актуально. Посудите сами, если вы будете работать агентом по продажам или менеджером по продажам, вы должны обязательно заключать все сделки на сайте Диадок. Что могу сказать, Диадок это сайт мертвый и несерьезный, нормальный директор бизнеса под эту фигню не подпишется. Вот и получается, можно хоть 500 тысяч клиентов привлекать, клиенты под этот отстой Диадок не подпишутся. Далее этот брокер работает по стандартам банков. Соответственно, если вы привлекаете клиентов на кредиты для бизнеса, сразу скажу, из всех ваших клиентов пройдет 1% клиентов на кредитование. То есть фактически этот брокер FILIN Finance не помогает... Далее →

Проработала в этой компании 4 года, пока не ушла в декрет. Могу сказать, что зарплата здесь нормальная, хотя и работать за нее приходится. Коллектив был нормальный. Старалась работать, даже премии выдавали. Далее →

Переработки были. Далее →

Оперативность с которой просматривают резюме и скорое приглашение на собеседование. Далее →

О самой компании ничего плохого сказать не могу, так как я в ней не работала. Но вот эйчар, сопровождающий меня, [Е.] Пашова, стоит целого отзыва. Приехала на собеседование, прошла через ресепшн, там мне сказали, куда подняться и что меня будут ожидать. Поднимаюсь на этаж, там меня встречает женщина с лицом прокурора. Я, конечно, не директор компании, но считаю, что если к Вам приходит персонал, нужно быть более расположенным к собеседнику, который стоит перед вами. Уточнила мое имя, дальше просто указала папкой, в какую сторону мне идти. Со мной не поздоровались, с каменным лицом эйчара мы пришли в кабинет. Не успела снять верхнюю одежду, как начались вопросы личного характера с тоном претензии. «А почему Вы столько не работали? Наверно, Вас никуда не берут, да?!» Перечислять остальное даже не хочу. Все собеседование, если это можно так назвать, мне хотелось встать и уйти. По мне проехал каток негатива, умело зацепив мою внешность. Но, несмотря на то, что я пришла на самую простую позицию, у меня, в отличие от [Е.], есть чувство такта, достоинства и воспитания. В конце собеседования мне все той же папкой указали на выход, не дав даже нормально собрать верхнюю одежду,... Далее →

Интересные проекты. Далее →

Мой отзыв преимущественно касается фрилансеров. Компания не всегда платит деньги и не исполняет договоренности. Не ведитесь на «я заплачу сколько скажешь» и прочее лицемерие. Как правило, задачи возникают внезапно и нужно их решать быстро. Я работала с этой конторой почти год, но что-то в их головах пошло не так, и мне решили не доплатить 25% от изначальной суммы. Спустя время я узнала, что моему знакомому тоже «посчастливилось» поработать бесплатно на эту контору с теми же «прекрасными» людьми. Самое противное, что мне после всего звонили долгое время и просили с ними еще поработать. Ни стыда, ни совести у людей, работающих там, нет. Про отдельных личностей все ниже написано. Я [censored] никого не буду, но впечатление также крайне негативное. Далее →

Расположение Далее →

В целом, когда-то вполне неплохая компания. К сожалению, не работала там в лучшие времена. С приходом финансового директора [С.] А. все начало расшатываться, а позже подтянулся и еще один персонаж — маркетолог (Летун О.). Уж и не знаю, как они спелись, но компанию начали растаскивать как паршивые гиены. Насоздавали на своих жен, сестёр, друзей фиктивных, афилированных фирм, и на глазах у всех высасывают последние соки из завода, делая вид, что они трудятся в поте лица. Правда, последнего недавно выгнали за забор. Только предполагаю, что поздно уже. Предприятие на ладан дышит. Хронические долги, неплатежеспособность и закредитованность. Зачем им финансист, доведший процветающий завод до такого плачевного состояния, непонятно? Идти туда работать крайне не советую. Тот же [С.] ничего умнее не смог придумать, чтобы финансовые проблемы решать за счет рабочих. Сначала уговорил директора сократить людей, потом сократить зарплаты оставшимся. О премиях даже и речи нет. Никаких квартальных и тринадцатых зарплат там никогда не платили. Да что там премии?! Простого человеческого спасибо не скажут. Чуть что, переводят всех на фиктивную трехдневку, а работают по пяти. О корпоративных мероприятиях, обучении, развитии, ДМС или о чем-то подобном там никогда не слышали. Из сильных сторон предприятия — парк оборудования,... Далее →

ЗП без задержек Далее →

[Б.] [А.] обманывает изначально при приеме на работе: усыпляет бдительность «давай пока до конца года оформимся как самозанятые и с налогами вопрос решим». В итоге: налоги не компенсирует с формулировкой помощника «это ваша обязанность» — ок! В итоге может позвонить в самый локдаун (объявленный правительством) и сказать — «переходим на сдельную оплату, я не могу больше платить ЗП, я пустой» — и за месяц ни разу не дать работу. Все его обучения и консультации для заказчиков — болтология, ведь он не умеет планировать зарплатный фонд внутри компании, а других учит инвестировать. Не может доводить проекты до оплаты и распускает сотрудников. Нанимает их под проекты. Набирает взрослых, состоявшихся архитекторов с финансовыми обязательствами, а потом при увольнении спрашивает: «а ты что, ни разу не работала на фрилансе»? Постоянно подменяет понятия: может стоять и жать тебе руку и обещать с три короба, потом пойти в нарушение всех договоренностей — потому что вы это не прописали в договоре. Очень непорядочное отношение к сотрудникам в командировках: переработки не оплачиваются, нет условий даже примитивных — бытовых. Человек крайне непорядочный: может очень жестко ставить сотрудника в заведомо выгодные только ему. Не доверяйте и все проверяйте. Не может обеспечить сотрудников работой, и образуются простои в работе, и [Б.] [А.] их удерживает этот простой из ЗП. Сотрудник то рад трудиться... Далее →

Красивая картинка, возможность бесплатных занятий в филиалах, классный коллектив. Далее →

Устроилась на работу по знакомству (моя подруга работает тренером) в одном из филиалов. Очень давно подписана на Тор в Инстаграме и решила попробовать устроиться на должность менеджера. В компании долгое время, как оказалось, не было понятия менеджера, только администратор, который выполнял ВСЁ! Он и администратор, и менеджер, и уборщица, и управляющий в 1 лице. Компания экономит абсолютно на ВСЕМ! Не разрешают заказывать расходники в студию, все через отдел снабжения, девочки в снабжении ждут неделями, чтобы подтвердили оплату туалетной бумаги!)))) Да-да, все расходы подтверждают только хозяева студий. Приходилось брать с собой из дома туалетную бумагу, потому что клиентам не объяснишь, почему её нет : ( Не оплачивают интернет по той же причине! Приходилось раздавать через мобильный интернет, чтобы как-то зайти в программу и отметить клиентов. Пока хозяева компании отдыхают во весь Инстаграм за границей. Это просто трэш! Сама же администрация разводит руками и говорит о временных трудностях… которые не менялись на протяжении 5 месяцев моей работы) Сама не знаю, почему я задержалась на такой длительный период. Времени на обед — нет. Зоны для обеда — тренерская раздевалка. Сумасшедшие планы, которые не выполняются по несколько месяцев. Нет нормального обучения сотрудников, при устройстве дают огромную стопку бумаг... Далее →