Отзывы о работе для девушек в Москве

нет Далее →

Не оформляют, даже на договор. ЗП в черную, штрафуют за все, доказать что-либо невозможно. Ноуты старые или приноси свой. Воды, чая (не говоря о снеках) часто не было. Ушла после того, как [А.] объявил, что не заплатит ЗП, у нас была одна договоренность, сейчас он ее игнорирует — мне показалось. Сейчас они придумывают, что я плохо работала и не прошла онбординг, только почему они навесили на меня кучу клиентов и ряд задач, если я не справлялась, объяснить никто не может. Обвинили меня в шантаже — требование выплаты ЗП теперь шантаж. Все обращения игнорят, видимо, чтобы затруднить мой иск в суд. Далее →

Белая зарплата Далее →

Держитесь от этой конторы подальше! Работала продавцом. Пандемия, продажи упали, начали прибалтывать, вкладывать свои деньги или брать кредит, чтобы стать дилером. Я не знаю — это вообще законно? Ты официально работаешь в компании, как физлицо, открываешь ООО, а это сложная процедура, и покупаешь, как ООО, украшения, и они продаются в салонах компании. В группе писали общим, интервью показывали, типа как круто быть дилером, больше будете зарабатывать и т. д. В итоге люди понабрали кредитов, продали машины, квартиры, и понеслась — сначала принудительно изменили форму налогообложения, потом запретили продавать свои изделия в салоне, в котором работаешь, потом ещё что-то, и это стало невыгодно, но люди уже попали на деньги. В общем, не суйтесь, и уж точно не вписывайтесь в их мутные схемы, как бы они сладко не пели.. Далее →

их нет Далее →

Люди, не ведитесь на положительные отзывы здесь, их пишут сами сотрудники Контакт Сервиса, чтобы перекрыть правдивые негативные отзывы! Я отработала месяц, теперь выбиваю свои деньги с помощью прокуратуры! И мне, и другим уволившимся сотрудникам не выплатили ни рубля, после увольнения их менеджеры и супервайзеры на сообщения не отвечают, на звонки тоже! Их программа Oktell — после её установки они имеют удалённый доступ к вашему компьютеру, ко всем файлам, и также прослушивают помещение, в котором стоит комп! Хотите стать звездой «Дом-2» — вам точно к этим мошенникам! А потом не удивляйтесь, что ваши личные фото и документы попали в сеть! Сейчас им правда хвост подприжмут, потому что бывшие работники подали коллективное заявление в правоохранительные органы! Кто хочет присоединиться — оставляйте здесь комментарии!. Далее →

Нормальный офис в шаговой доступности от метро мин 15−20. Встречаются хорошие коллеги. Ничего такой кофе. Далее →

Я работала офис-менеджером в компании Колесо-БТ. По началу некоторые из коллег даже имени моего запомнить не старались, как потом выяснилось, из-за того, что на данной позиции в компании долго никто не задерживался и людям в принципе все равно, кто им с утра засыпает кофе в кофемашину (Маша, Света или [К.]), но тут так уж повелось. А вообще, в компании Колесо БТ сильная текучка кадров. Людей увольняют, не поставив в известность должным образом. Без выплаты компенсации, вопреки здравому смыслу и ТК РФ. Сама лично наблюдала такое несколько раз. А ведь у многих людей есть ипотека, кредиты, кто-то детей один тянет, кто-то живет в съёмном жилье. Остаться в одночасье безработным, без средств к существованию и имея финансовую ответственность перед третьими лицами, подобно катастрофе. Так же случилось и со мной. В настройках на сайте hh.ru у меня по умолчанию стояло уведомление о новых вакансиях в компании Колесо БТ. И вот в одно утро — опа — офис-менеджера ищут!)) Я сразу же поняла, что работать дальше в данной компании нет никакого смысла. Тем более, я нахожусь в положении, и мне не захотелось тратить свои нервы на дальнейшие препирания с этими людьми. В итоге я немедленно написала заявление по собственному желанию и быстро ушла с работы. Хотя работала хорошо и не подводила компанию ни в одном... Далее →

Нет Далее →

Проработала у них 7 рабочих дней дизайнером. Официально не оформляют, работу не оплатили. У меня сломался ноутбук, как потом оказалось, вовремя, иначе потеряла бы больше времени и денег. Мне предложили взять в аренду и оплатить 50% за свой счёт. При з/п, которую они обещали в 30 тыс., я должна была в аренду из своих денег отдавать 750 руб. в день вплоть до починки ноутбука. Отказалась, попросила расчёт. Обвинили, что я сама придумала, что сломался ноутбук, хотя сразу как он сломался, я его сфотографировала и отправила руководству. Намекали, что типа я таким образом хотела получить у них ноутбук, и они бы его обратно не дождались. И ещё им очень не понравилось, что я забрала исходники своей работы с их серверов, как только поняла, что оплаты не будет. Я бесплатно не работаю и никому не советую устраиваться в эту компанию. Даже несмотря на отсутствие исходников, они без зазрения совести разместили неоплаченные баннеры на своём сайте и на странице Facebook. Жалко, что поздно, но полезла смотреть отзывы и обнаружила, что я не первая и, видимо, не последняя, с кем поступали подобным образом. Далее →

Относительно нормальный офис. Светлый, но очень душный. Коллектив так себе Далее →

Обман на обмане. В обещаниях все красиво с бантиком, по факту оформления оклад минимум и так называемая, цитирую, «гарантированная выплата», но в договоре прописано: «работодатель оставляет за собой право на выплату», т.е. «гарантия» под вопросом. Если будешь увольняться, уверенность, что выплатят «гарантированную» стремится к нулю. Объяснять условия и нюансы работы не будут. Новеньких подставляют, никакой информации по функционалу и обязанностям не дают. Долгоработающие этим пользуются и «перевешивают» свои обязанности на новичку. Руководша Шишкевич (по-другому не скажешь) постоянно где-то бегает, чем занимается — хз. Мило улыбается, ведет беседы, выспрашивает, что, как, нравится ли коллектив (он у нас замечательный!). Через чур выспрашивают личные, семейные обстоятельства, проблемы. Процесс взаимоотношений с клиентами не отработан, договорные условия прописаны абы как. . Далее →

Белая зп, соц пакет, хоть и мизерный, но есть, зп всегда во время. Далее →

Хочу рассказать про данную компанию, работала там какое-то время. И что я хочу сказать. Компания все больше и больше идет на дно. ЗП как была нищенская, так и осталась. Начнем, пожалуй, с ЗП. То, что говорят по телефону, смело делите на 2, поскольку такой ЗП не будет. Про график 2/2 можете забыть. Его тоже нет. Вас будут постоянно просить выйти на замену, поскольку одна заболела, второй очень надо, у третьей еще что-то. У большинства точек нет уборной — будете бегать в ближайший ТЦ. Если ТЦ закрыт, то это ваши проблемы. Обед у вас час, но на полноценный час, если работаешь одна, уйти нельзя, а вдруг придут за займом! Обедать можно на точке, но если пришел клиент, нужно все бросить и бежать к нему. Ну и, конечно, любимое… это штрафы… не так сел, не так встал — штраф. Не так посмотрел на клиента — штраф. Есть план, чтобы его выполнить нужно очень и очень постараться. Есть премия за продажу доп. продуктов. Размер премии за продажу доп. продуктов даже писать стыдно. За продажу двух доп. продуктов получаете вы менее 20 рублей. Которые уйдут на штрафы. А штрафы у вас будут, поверьте, если их не найдут, то придумают. Ну и, конечно, отдельная... Далее →

Офис очень уютный! Удобно когда в компании есть обустроенная кухня, а так же кофемашина и руководство часто угощает персонал. Рабочее место оборудовано всем необходимым для работы. Далее →

Владелец компании очень жадный в плане зарплат. Мотивация сделана для того, чтобы ты получил как можно меньше! Обороты большие и планы растут с каждым месяцем выше и выше. Не нравится то, что клиентам нагло навязывают корма своего производства, по качеству они намного ниже, чем премиум-класс! Руководитель [М.], на самом деле она во многом некомпетентна как специалист, раньше работала сама менеджером, и это её единственный опыт руководителя… Много штрафов, если у [М.] плохое настроение! Очень много приходится спорить и доказывать, чтобы избежать штрафов… Зарплата очень мелкая, а нагрузки много! Период акций по типу «черная пятница» менеджеры даже не могут входить поесть, не то что поесть, в туалет даже нельзя, приходилось работать по 14 часов без обеда! Для тех, кто хочет пару месяцев пересидеть, работа подошла бы, а на постоянное трудоустройство не годится, выплаты серые… Далее →

их нет Далее →

Ужасная компания, которая не ценит своих сотрудников. Вы проходите обучение, я говорю про работу оператором call-центра. Прошли 2-х недельное обучение, подписали договор и начинаете работать удаленно. В первый месяц было все хорошо, зарплату отправили вовремя. Но потом все пошло по одному месту. Во-первых, в договоре прописана одна зарплата, в итоге она была другая, повышенная, якобы, чтобы мотивировать сотрудников работать. Все равнялись работать. Потом на следующий месяц появилось новое правило, «Игра на выживание». У кого рейтинг будет ниже 3 из 5, по окончании договора (первый договор будет подписан на 3 месяца) продления не будет, и тебя выкинут. Откуда рейтинг? Как нам сказали, отдел мониторинга следит за нами и оценивает нашу работу, также клиенты могут нас оценить. Но судя по тому, что было, отдел мониторинга не работает корректно. Они не проверяют всю твою проделанную работу, а ищут твои ошибки. Ну кто по началу не делает ошибки? В итоге за месяц у тебя могут найти 2−5 ошибок, поставить за них единицы, и вуаля, а рейтинг-то меньше 3. Все, прощай. Но это еще не все. Потом они выплатили не всю сумму, которая должна была быть... Далее →

Удобное расположение Далее →

Команда 3s group собрана из абсолютно непрофессиональных строителей. Никакой проектной группы, ни главного инженера, ни технологов, никого. Проектирует рога и копыта на субподряде, сметы составляют студенты, еле говорящие по-русски. Начальник сметного отдела [Ю.] [Д.] мало того, что жуткая националистка, сама причём понаехавшая из бывшей союзной республики, так ещё и возомнившая о себе главного сметчика строек Москвы по реновации, натравливает против ГИПа и проектировщиков своих субчиков, пытаясь тем самым выбить их из субподряда. Считает себя выше гендиректора. Не признаёт свои незнания, смеётся над подчинёнными. Своими непрофессиональными действиями плетёт интриги и подставляет работников, пытаясь тем самым создать осиное гнездо пресмыкающихся вокруг неё. Ещё: абсолютное несоблюдение трудового кодекса, неоплачиваемые задержки и переработки, причём инициатором которых является эта самая начальница в кавычках. Увольняют не за несоответствие должности, а за не пресмыкание перед её непрофессионализмом и отстаивание своих позиций как специалиста. Причём сами же и нарушают трудовой договор даже на испытательном сроке. Всё, что вам так божественно рассказывают на бизнес-тренинге, — это пыль в глаза. Начальница сметного отдела не соответствует ни одному пункту из бизнес-политики данной компании и ведёт свою непрофессиональную этику по отношению к сотруднику, неугодному ей, причём это касается... Далее →