Отзывы о работе для девушек в Новосибирске
Ищете работу для женщин в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 310 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (8)
Отзывы (310)
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Предупреждаю сразу, текста будет много. Я работала оператором чата поддержки Ozon (внешний) Начну с простого. Начиналось обучение, которое длилось 2 недели. На обучении всем говорят «вы будете получать 25-27к». На обучении у нас был очень хороший наставник, про него ничего плохого сказать не могу. Потом после обучения предстоит 3 аттестации. 1-тестирование на 60 вопросов, 2-онлайн аттестация по скайпу с руководителем (про него я позже расскажу), 3-тестирование заказчика. После обучения и успешной сдачи аттестации добавляют в рабочие беседы с руководителем и так далее. Поначалу все было хорошо. Спокойно сидишь на линии, консультируешь клиентов. Спустя полмесяца начался, честно говоря, ужас. Смены начали очень сильно сокращать на 5−9 часов, хотя полноценный рабочий график у меня был 2/2 по 12 часов. И когда была корректировка смен, то я работала по 4−5 часов вместо 12. Один рабочий час — это 105 рублей. Это просто смешно. Даже за раздачу листовок платят больше, чем в крупной компании Ozon zon zon. Все операторы думали, что эти корректировки продержатся хотя бы неделю, но не тут-то было) Корректировки... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостатки[censored] каких я ещё не встречала. Проработала в этой организации заместителем директора и убежала через 7 месяцев. Про зарплату могу сказать следующее: то, что обещают, не получишь никогда! Магазин, в котором работала, возглавляла директор, которая была некомпетентна во многих вопросах. Управляющей по формату глубоко плевать на магазины. Техслужащие есть далеко не во всех магазинах, при этом заставляют мыть пол сотрудников бесплатно. Наступила зима, и в магазине температура опустилась до +11°C. Завесы запрещают включать в целях экономии электроэнергии. Грузчиков нет. Машины разгружают также сотрудники (для понимания — женский коллектив). В общем, идти туда работать не стоит никогда! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только близкое расположение к дому Далее →✗ НедостаткиАдский труд. График 3/3, смены по 13 часов, 2 часа из которых должны отводиться на обед, но не тут-то было, от силы ты отдыхаешь в свой обед 2 раза по 30 минут. Переработки (подработки), в договоре которые даже не прописаны, оказались обязательными, а не добровольными, как обговаривалось на собеседовании. В обязанности входит: обслуживание покупателей на кассе, работа в торговом зале (развоз тележек с продуктами), уборка (мытье) полов, ещё и за охрану работаешь. Управляющая сама у себя на уме, не понимает, как вообще нужно работать с коллективом, абсолютно не умеет выстраивать отношения, её не волнует текучка работников, хотя сама ещё на испытательном сроке и может попасть под удар. При отказе от подработок начинает переходить на личности и все границы дозволенного исчерпывают себя. Не рекомендую данную сеть для трудоустройства. . Далее →
-
не увидела Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиОтвратительная сеть магазинов, полный хаос и кавардак! Работала полгода, но они показались адом, т.е. карьерного роста нет (NO) по факту! Но зато обещания всем сотрудникам (здм), сплетни, склоки. Директору, к которому я попала, не нравился мир в коллективе, улыбки, дружность. Старалась влезть и рассорить сотрудников, настраивала друг против друга (работа была в очень тяжелых условиях: физически и морально невыносимые условия труда). Грузчиков (NO), женщины таскали коробки со сгущенкой, яйцами и все, что приходило. Зарплата занижена 25, премий никаких нет сотрудникам (2 тыс. только при открытии), за учеты то же самое, в (минус) считались, сигареты исчезали волшебным образом. Директор заявляла, что выкупать будут сотрудники. Отопление дали только в ноябре + 12 на шкале. Сотрудники все больные, потом отправлялись на больничный. Из них 2-3 человека в свои выходные дни, пока не выйдут с больничного, даже покупатели ощущали холод в магазине. За это время работы сотрудники сменились практически все, учеты не оплачиваются, выдают доп. смену (явка всем обязательна). Навести порядки во всем магазине — это тоже не оплачивается, т.е. 14 часов по факту впустую дяде на карман или тете) с 8 до ... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМне повезло работать с хорошим коллективом и классным менеджером, работа давалась легко и мне нравилось работать бариста, это был классный опыт НО… Далее →✗ Недостатки…Если сказать проще, то начальство само по себе является демотиватором. Работала в этой компании больше полугода, и за это время мне хватило сил наконец-то написать заявление (к слову, писала я два раза, первый раз меня уговорили остаться, и это была моя фатальная ошибка:)) Начиная от тренингов и нафиг не нужных собраний (нужных, скорее всего, начальству, чтоб показать свою важность и прилюдно [censored] провинившихся сотрудников). На эти все «веселые» мероприятия ты ездишь сам за свой счет, не важно, сколько у тебя выходных 1 или 2, живёшь ты в пригороде или другом городе (некоторые ребята работают в Бердске), ты обязан приехать и отсидеть эти несчастные 2 часа бубнежа, а если ты не приедешь, НЕ ДАЙ БОЖЕ, по каким-то своим личным причинам, то всё — штраф, выговор, прилюдное четвертование лошадьми и прочие прелести садизма. ТЫ рядовой сотрудник ТЫ никто и звать тебя никак ТЫ работаешь во благо цифр Проседает точка по продажам? Виноваты сотрудники, ведь мы распугиваем клиентов и гоним их метлами, выкрикивая проклятия и сатанинские фразы. (да-да, мы такие плохие, ути боже) Если ты НЕ лижешь [censored] начальству, то к тебе никаких снисхождений не будет. Для них ты кусок мяса, который приносит им деньги, не важно как,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОтработала на предприятии 18,5 лет. с 08.2004 по 04.2020 официально. После по договору до 12.2022, расчет и компенсации остались только на бумаге и по договору долг более 100 тыс. Поскольку это было основным местом работы пришлось согласиться на договор… Задержки по ЗП регулярные, могут одну неделю дать ЗП, а следующую не дать при этом платить задним числом или совсем перешагнуть неделю. ЗП которую перескочили оставляют висеть долгом, при расторжении договора или увольнении при официальном трудоустройстве не выплачивают долги. Весь расчет только на бумаге! Индексации ЗП нет, отпуск официальщикам не дают, стабильного графика нет. Сто раз подумайте прежде чем заключать договор с данной компанией. Далее →
-
Отработала в Сбер 25 лет, сократили и не предложили ничего, от слова совсем. Пришла на работу молоденькой девочкой в 22 года, уволили через 25 лет. Ненавижу Сбербанк. Сотрудников своих не ценит. Им не нужны квалифицированные кадры, знаете, как нам говорили, что мы слишком много знаем, как хорошего, так и не очень. Им проще научить новенького, чем нас переучивать. Черти, одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНу, поехали. Работала я как-то на складе Озона в Новосибирске летом 2022 г. Ровно одну смену. Во-первых, ужас: — Обещали 2800, заплатили 2200. До последнего утверждали, что заплатят 2800. — Обещали фиксированную зп, как выяснилось, фиксированная она только первые то ли 4, то ли 6 смен. Дальше зависит от тонажа (объема выполненных работ). — Медпункт. Обещали медпункт, по факту он есть только для дневных сотрудников. Покалечитесь ночью — подохнете там же, и даже уехать не сможете, т.к. автобусы приходят-уходят только 2 раза в сутки. Условия работы. Это ужас. — На лифтах ездить нельзя, ходить только пешком. (Бегать по этажам как горный козел). — Невыполнимые нормативы размещения! Это такая тупость просто… Нормативы выполняются только если брать и размещать мелочевку типа тетрадей, которые по несколько штук в упаковке идут и т.д. И тут самое интересное. «Старички» просто тырят рохли с мелочевкой и прячут их среди полок)) А ты бегаешь и размещаешь неудобные тебе товары, крупняк, и параллельно сосешь бибу) дедовщина чо. Ну и самое вопиющее, я не зря написала про медпункт. На своей первой смене я сломала палец. А когда подошла к бригадиру, он: —... Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом, дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиНе буду писать про сложности работы в общепите, это есть в других отзывах. Скажу только то, что если умеешь правильно себя зарекомендовать, то сможешь выбить нормальное место на смене. А если вежливо общаться с людьми, то и тебе хамить не будут. Но самый адский негатив, который заставил меня обратиться в суд, — это то что юридически и фактически работодатель — это не БургерРус. Это какое-то агентство по подбору персонала, они заключают с тобой договор подряда, что ты типа работаешь на них, а они тебя предоставляют как сотрудника в БК. Я, в силу неопытности, как-то пропустила момент подписания трудового договора. НО: мне не выдали 2 экземпляр договора! И потом тоже отказывались выдавать. ЗП всегда приходила меньше, иногда на 500 р, иногда на 1000. И директор ресторана это никак не объяснял! А ЗП там и так копейки, а тут еще и вычитают. Увольнять меня не хотели, отказывались принимать мое заявление об увольнении. Больничный не оплачиваемый, отпуск не предусмотрен, трудовой стаж не идет. НО налоги ОНИ КУДА-ТО отчисляют! в итоге со скандалом я уволилась, деньги мне пришли через 2 недели после фактической даты разрыва трудовых отношений и снова неполная сумма. Медкнижку, которую я оформляла за свой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы хотите научиться продавать в [censored] то Вам сюда. Но если имеете опыт продаж и хотите его улучшить. Помогать никто не будет, всё зависит от вас. Далее →✗ НедостаткиПостоянно меняются правила. Каждый месяц эксперимент. В итоге невозможно получить даже оклад 10 тыс. То нужно провести 100 кастингов в месяц, то записать определённое количество лидов в день, при том, что лидов нет. Продавать тоже не дают нормально. После кастинга через 4 часа сделку забирает дожим. Обидно, потому что за пару-тройку дней потеряла 4 оплаты. Провела качественно кастинг, а оплату дожим сделал. Также 98% клиентов впервые о нас слышат и нигде не подписаны. Мало кто оплачивает сразу. В компании к менеджерам относятся, как к расходному материалу. Принимают всех подряд. На собеседовании главное, чтобы скороговорку хорошо произнёс. Впервые с этим сталкиваюсь. Здесь захочешь — не продашь, потому что просто не дают. Отработала месяц и не получила зп, причём продавала лучше всех в группе. Если не выполнишь 40% плана, то ничего не получишь. Бегите из этой компании, если не хотите потерять время даром и не хотите отвоевывать свой заработок. Далее →
-
Абсолютно согласна с предыдущим комментарием! Только меня «кинули» почти на 45 000! Директор организации (!) посчитала даже нормальным недодать ЗП за два дня! Уволить 5-м числом и промолчать об этом (договор был, что я работаю до 7-го). Я честно отработала до 7-го включительно. Низко и мелочно! Уважаемые соискатели, подумайте 20 раз прежде, чем выстраивать хоть какие-то отношения с этой организацией! Кидалы!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозвали работать в пакетон. Обещали график 3/3, з.п 26.000, 1 месяц, затем до 35.000. 9 дней без выходных работала на открытие магазина и за грузчика, и за техничку. Итого: 9 дней не оплатили вообще. Оплачивать стали только с офиц. открытия магазина. И график объявили 4/2, по факту, все чаще 5/1. За выполнение плана не платят премию. Больше 26.000, даже с переработками не получишь. Договор на руки не дают! Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пить кофе и есть 1 булочку в день бесплатно Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в данной компании, проработала год, из которого смогла понять, где работать не надо. Начать можно с зарплаты, высчитывают за все, за просроченные продукты, которые администратор заказал на месяц, а сроки подходят через 3 дня, при этом заставляют продавать до последнего, переклеивая даты маркировки. Задержки все время, если удастся получить свои деньги в первую неделю задержки — повезло. Если фамилия начинается на последние буквы алфавита — ждать придётся дольше всех. Отношение руководства ужасное, если ты на месте администратора, то все нормально, сидишь в комнате, смотришь сериалы или спишь, пока один бариста бегает без перерыва даже на туалет, обслуживая по 300 покупателей в день. А потом администратор ставит себе премию в 10 — 15 тысяч каждый месяц, ведь 3 из них ты отдашь управляющему, а значит, все пойдёт по плану. Также со стороны управляющего постоянное давление, выходишь в другие точки, потому что, работая стабильно свои 2/2, больше 30 не заработаешь. И в момент, когда у тебя на свой законный выходной свои планы, ты отказываешься заткнуть собой отсутствие где-то баристы, тебя начинают ненавидеть, вплоть до списания продукции, тебя не касающейся, в тёмную. Наличие тараканов в каждой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочется оставить отзыв о работе в компании Монро. Нет никакой стабильности, как пишут, зарплата совсем не современная. Процент от продаж совсем маленький, бонус такой, что ты его не делаешь. Кто приходит за сто рублей в день, эти люди получают больше, чем у тех, кто официально устроен, а мы живем на работе. Отношение компании к своим сотрудникам все хуже и хуже. Хотят, чтобы мы жили здесь, но платить не хотят. Им лучше заплатить тем, кто приходит за сто рублей, ответственности они ни за что не несут. Постояли, деньги получили и пошли. Зарплата упала на нет, тебя могут отправить на прочие часы, но их не оплатить. Надо, чтобы управляющие вышли на недельку и поработали с девяти до десяти часов на ногах с отменой выходных и получили тысячу рублей в день в лучшем случае и при этом 100 дополнительных заданий. Может, тогда вы поймете, почему к вам не идут люди на работу. Люди хотят работать, но чтобы их труд достойно оплачивался! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРуководители вот главный недостаток! Большая текучка кадров! На собеседовании вас встретят с улыбкой, выставят всё в лучшем свете, но по факту это не так. Будьте готовы к долгому собеседованию, потому что вам предстоит выслушать долгий рассказ о личной жизни руководителя и жизни всей её семьи. Трудовой договор выдают достаточно сомнительный, график работы указан один, но работать говорят по другому. Также отсутствует законный отпуск 42 дня. Почти ко всем сотрудникам руководители относятся без уважения, особенно это заметно при ситуациях, которые им не нравятся. Без каких-либо упрёков работают только те, кто находится у руководителей на коротком поводке и во всем им подчиняются. От всех остальных руководители требуют непонятно что… Если я открыто высказывала свои недовольства, то от руководителя сначала получала отговорки, потом недовольные взгляды, а впоследствии меня попросили написать заявление на увольнение, т.к. я была неудобным человеком, и который, по их словам, не готов работать на них и в их системе. Кстати, систему их работы нужно ещё попытаться понять… В самом детском саду творится полный хаос. Коллектив работников не дружный! Каждый пытается донести руководителю любую незначительную ошибку своего коллеги, чтобы получить за это одобрение. Работать в условиях, когда за тобой постоянно... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОтдел подбора персонала ООО УК Группа Мета по адресу Новосибирск, Красный пр-кт, д. 37, этаж 5 приглашают на вакансию HR-менеджера кандидатов, которые не подходят на вакансию изначально. Работала в массовом подборе персонала (в резюме все подробно расписано). Позвонили, пригласили на собеседование HR-менеджера с опытом. В итоге собеседование длилось ровно 5 минут. Отдел подбора Группы Мета, вам доплачивают за пришедших кандидатов? Или вам нравится тратить время людей, которые действительно в поиске работы?! Со стороны выглядит очень непрофессионально. Вот вакансия, на которую меня пригласили: https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/69 566 593?from=favorite_vacancy_list&hhtmFrom=favorite_vacancy_list, а опыт работы у меня только в массовом подборе. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=74 285. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОчень много. Работаю не так давно, но уже полностью разочарована! Второй экземпляр трудового договора на руки не отдают, штрафуют за разные мелочи, нельзя выходить из магазина с 16 до 20. Работала одна за всех, т.к. штата нет от слова совсем. Условия труда при приёме на работу не обговариваются. Работаешь как раб и получаешь 40 рублей в час :) несколько раз просили выходить на работу в свои же выходные, так же просили отвезти ключи от одного магазина рано утром на такси за твой же счёт. Всё списывают на сотрудников магазина. Приходишь в магазин к 8:25 и задерживаешься после 22:05 еще на 40 минут. Не советую туда идти работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешила устроиться менеджером, т.к. пиццерия находится рядом с домом. Кое-как месяц проработала. Приходить надо раньше, чем в табеле, а уходить позже. Постоянная нехватка сотрудников, поэтому по факту работаешь на несколько позиций… к тому же, (о, Боги!) постоянно надо все фотографировать и писать какие-то отчёты и отправлять в чат. И неважно, запара у тебя в этот момент или нет. С виду такая компания хорошая, а по факту рабский труд и неуважение к персоналу. К тому же половина з.п. не выплатили после ухода, пытаюсь разобраться. В общем, обходите это место стороной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом неплохая компания. Интересный товар. Своевременная выплата зп. Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам и их мотивации очень неоднозначное. Я работала в «сложном» магазине, и в плане проходимости, и в плане найма штата. Вместо продавцов в магазин брали всех «косых, хромых и одноруких, лишь бы кто-то выходил в смены» (это цитата моего руководителя), то есть людей, которые по факту не могли ни товар принять, ни с покупателями работать. Вопрос «а кто и как, собственно, при таком раскладе тогда будет в магазине работать?» оставался риторическим. В итоге приходилось работать по сути за всех. Когда поняла, что поначалу обозначенная как временная ситуация входит в режим постоянки, честно сказала руководству, что не готова работать за весь штат в одного и за одну зп, и тем более нести материальную ответственность за этих «чудных» сотрудников. И написала заявление на увольнение. Тем самым, в один миг я превратилась из эффективного управленца во врага компании. И как итог: несмотря на то, что даже в условиях отсутствия штата были подняты все ключевые финансовые показатели, при увольнении мне было сказано, что я в магазине ничего не сделала и вообще нехороший человек. Видимо, случилась магия, и показатели выросли сами по себе, не иначе. Далее →