Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Оптовые цены для сотрудников Официальное трудоустройство Гибкий график (если есть сменщик) Установлена минималка -38тыс Оплачиваемые отпуск и больничный Далее →

Возможность для роста есть, но это очень тяжело, приходится «втюхивать» покупателям то, что им вообще не необходимо, чтобы выполнить план и получить хоть малейшую возможность зарплаты более 38 тысяч. Постоянно приходит зп меньше, чем ожидаешь, премии суммируются с окладом и процентами за продажи, пока сумма не дойдет до 38 (то есть получаешь премию — получаешь маленький, но шанс получить больше 38-и, не получаешь премии — получаешь 38). Если на точке нет сменщика — работаешь 1 в непонятном графике, так как никто не хочет перерабатывать, так как все всё равно получат 38 тыс. Серая зп. Не оплачивают переработки. Управляющий прямым текстом говорит, что ему всё равно, если возникает какая-либо проблема, таким образом необходимо всё, связанное с магазином, решать самостоятельно. Могут накосячить на складе, но товар всё равно спишут в инвентаризации с продавца и обвинят в штрафе. Периодически виснет терминал оплаты, в связи с чем «из пальца» появляются минуса в эквайринге, и за них тоже платит продавец, прямо с этих самых 38-и тысяч. В общем — требуют очень и очень многое (в том числе недавно пришлось разбирать провода компьютера, хотя это опасно по соблюдению техники безопасности и в наши... Далее →

Новое оборудование, нет давления начальства. Далее →

ооо «ТУТ ШЬЮТ» ИНН 27 (-) 77−74 Юридический адрес г. Санкт-Петербург, ул. Харченко, д. 10, к. 2, литера А, помещ. 3-Н Метро Лесная Руководитель е.п.а. На собеседовании всё красочно — много работы, рук не хватает, зарплата вовремя. Работают там всего 3 узбечки, с работой проблемы, иногда дают резинки для волос шить. Оборудование новое, это единственное положительное в этой конторе. Потом узнала, что народ там не задерживается, так как всё время невыплаты. Бывали случаи, что швеи забирали часть инвентаря, чтоб получить зарплату в обмен. Отработала я там чуть больше месяца, до сих пор не получила зарплату. Всё время обещания. При всем этом я видела, как одной узбечке она выплатила деньги. А мне в глаза сказала: «Сорри, денег нет, будут через 4 дня». При всем этом это её пятое обещание! Я не стала ругаться, развернулась, собрала вещи и ушла. Очень жаль, что предыдущие сотрудники не нашли время и не написали отзыв об этой компании. Далее →

30 минут от дома. Далее →

Все, что вам будут рассказывать на собеседовании, — все вранье. Не верьте ни одному слову, пыль в глаза, да и только. Оформляют не сразу, меня оформили через месяц стажировки (грубое нарушение по трудовому кодексу), заплатили при этом копейки, 15 тр, хотя работала всю стажировку по 10 часов, как обычный штатный сотрудник, тут это очень любят: дырки сотрудником заткнуть, но при этом ничего не заплатить. Зарплата серая, дядя ИП подстраховался, чтобы в несезон, когда продаж нет, не заплатить тебе, не дай Бог, лишнюю копейку и оставил мизерный оклад 20 тр, причем в договоре 27 тр указано, а платить на карту будут 20, даже оклад серый, не говоря уже о бонусах. Проработала 1 месяц в магазине, оборот был очень низкий, получила за целый месяц работы меньше 25 тр. За 2 месяца работы вышло менее 40 тр — это абсурд, товарищи, и использование бесплатной рабочей силы, как в Индии))) Обучать вас тут никто не будет, сама листай сайт, листай каталоги, рассчитывай заказы, но при косяках будешь сама это из своего кармана отдавать. Почти у всех продавцов по 10 дверей стоит, которые они сами... Далее →

Я даже не знаю что сказать о достоинствах. Далее →

Я был продавец-кассир, по сути — работник зала. В моем трудовом договоре было написано: смена с 8 до 17:00. И знаете, сколько раз я уходил в 17:00?! Один раз! И то, потому что самолично ушёл. Обычно работаешь до 19:00, до 20:00, до 21:00, и эта разница никак не оплачивается! Зарплата отдельная история, выходило 28−30 при графике 5/2. Люди, не ходите сюда работать, серьёзно, там хорошо работать только если кассиром, и то не факт. Далее →

Нет Далее →

Одни штрафы. Ужасная работа, штрафы прилетают каждый день, даже когда ты не работаешь. Работала 2 недели назад на раскладке, так штраф даже вчера пришёл. Сборщик не нашёл товар — тебе штраф и ему. Вас отправили раскладывать товар в переполненные полки — вам прилетит штраф за переполнение МХ 1500 р, а это может сделать сборщик, который не смог найти товар. После трех дней работы на раскладке пошла работать на сортировку — там штрафов не меньше. Даже если нашли чайник, стекло разбитое — это ваша вина. Мне говорили, это товар на списание, но пришёл штраф. Какие-то детские бумажные трафареты были полностью порванные. Отнесла, показала — сказали, это мой косяк, опять пришёл штраф. Я вам советую не работать на этом складе, нервы свои поберегите и здоровье. Там так сильно дует, что заработала и насморк и ангину. И ещё не работайте сутки — они понижают трафик, вы заработаете меньше. Далее →

Начну с положительных моментов, потому что их немного. В магазинах работают очень хорошие девочки, добрые, отзывчивые, трудолюбивые. Все очень усердно работают, остаются на переработки, таскают тяжелые полки и коробки, не ходят на обеды, чтобы успеть сделать все дела. Как новенькую меня встретили очень хорошо, все рассказывали и всегда предлагали помощь. Есть скидка для сотрудниц 15%, но точно такая же есть и у посетителей (действует она честь в др). Отпуск 28 дней в год, больничные. Берут без опыта работы. Далее →

А теперь минусы. Очень тяжелая работа. Весь день на ногах, в зале сидеть запрещено, как и облокачиваться на оборудование. Не знаю, в чем проблема поставить стулья у касс, зачем заставлять девочек стоять на ногах по 12 часов в день. Ноги, спина, руки будут болеть гарантированно. Будьте готовы выполнять бесполезную работу, например, собирать бесконечные перемещения, не имеющие никакого смысла. Обычно после обеда, ближе к вечеру появляется перемещение (и часто не одно), которое оперативно, в тот же день необходимо собрать и отправить. Позиции, которые находятся в перемещении, пропадают из нашей базы, следовательно, когда покупатели несут их на кассу, продать товар мы не можем, его нет на остатках. Приходится срочно искать замену и пробивать другой товар по такой же цене. Это жутко неудобно. К тому же часто бывают случаи, когда мы принимаем, например, худи из перемещения из другого магазина и в этот же день нам присылают собрать перемещение для того же магазина, в которое надо положить это же худи. Зачем? Непонятно. По сути, мы этот худи из магазина в магазин отправляем, и он даже на вешалку не успевает попасть. И такие случаи происходили постоянно. Мы уже так бесились из-за этих перемещений, потому что понимали, что товар, который отправляем другому магазину, в скором... Далее →

Зп чуть выше, чем в других магазинах. Хорошее обучение. Коллектив попался хороший. Далее →

Много. Работала я в данном заведении около года. По началу казалось, что даже очень приличное место: хорошее обучение, чудесный коллектив и зарплата выше, чем в других магазинах. Но оказалось, не всё так просто. Первое, что я услышала: вы должны быть многозадачны и взаимозаменяемы. На деле оказалось, что ты и продавец, и уборщик, и сборщик заказов, как на пункте выдачи. Помимо этого, очень много заданий, которые чисто физически не успеваешь выполнять. А на продажи времени просто нет. При этом было услышано столько противоречий, сначала тебе говорят, что клиент на первом месте, потом тебе говорят, что сборка заказов на первом месте. В общем, разорвись и делай всё одновременно. Отдельно хотела бы отметить директора магазина Сити Молл [Е.], которая очень любит делегировать свои обязанности обычным продавцам и которая придумывает свои законы в магазине, противоречащие трудовому кодексу. Из магазина вы можете выйти не более трёх раз за день, учитывая, что рабочие смены по 12−23 часов, посещение туалета входит во время перерыва на обед. Также, если вас просят выйти в другой магазин на помощь в свой выходной, внимание! Вы не имеете права отказаться. Вернёмся теперь к зарплате. Как оказалось, не такая уж она и большая за такие труды.... Далее →

Красивые магазины. Приятно находиться внутри. Далее →

Отработала больше 15 лет и уволилась. Летуаль уже не тот. Карьерный рост только для «приближённых». Управляющая сама себе доставляет рабочие дни, чтобы побольше получить, особенно в праздники. Перебиваются сроки годности, заставляют выкупать просрочку. Заработать можно, если каждый день пахать. Тем, кто пишет, что тут круто, — рабы по жизни. Надо понимать разницу между работать и зарабатывать, в Летуаль зп несоизмерима с потраченными ресурсами. Далее →

Работа со второй половины дня. Белая зарплата. Далее →

Осталось плохое впечатление после попытки стать частью этой клиники. Изначально была безумно благодарна, что мне дали шанс попробовать себя, будучи еще м/с без опыта в такой сфере (пришла с запросом, что в будущем хочу стать дерматологом-косметологом). Сначала стажировалась около 11 дней, пару дней вообще ставили на лазер, обучения так такового не было, говорили наблюдать. В процессе уже самостоятельной работы общалась с коллегами и все узнавала до мелочей, также задавала вопросы врачам. После стажировки я была нацелена на оформление трудового договора, однако со мной решили подписать ученический договор на 2 недели, мол, для закрепления материала. По итогу я отработала 6 дней рабочих по договору (у меня уже была форма), уже начала в какой-то степени чувствовать себя более уверенно, нашла контакт с врачами, НО мне сказали до свидания, объяснив это тем, что я им не подхожу и они просмотрели все камеры, которые абсолютно везде (оказывается, они еще и с записью звука). Выплатили мне какую-то копейку, не отдав на руки даже второй экземпляр договора. Я получила опыт, но осадок от такого отношения остался. Как я поняла, отбор сотрудников происходит по каким-то параметрам. Можно было изначально... Далее →