Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1738 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (22)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1738)
-
✓ ПреимуществаВ пешей доступности от метро Балтийская по адресу Измайловский проспект, 31. Видимо, это все положительные моменты. Далее →✗ НедостаткиПрочитала отзывы, особенно про гулянки. Но из интереса решила отправить резюме на позицию бухгалтер, хотя понимала, что всё равно откажут, так как я слишком умная для них, а у них в приоритете гулянки. Так и случилось. После всего лишь одной минуты просмотра резюме прислали отказ, так как им нужен гуляка, а не хороший специалист. Думаю, что они даже боятся хороших специалистов, чтобы не было конкуренции. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛегко попасть как стажер Далее →✗ НедостаткиОтзыв немного запоздалый, но все-таки хочу высказаться. Работала тут несколько месяцев в 2017 году в качестве стажёра, настраивала бэкофис Битрикса для клиентов. 1. Зарплата. При «устройстве» [О.] сказал, что стажировка не будет оплачиваться и договор не заключаем. Но если через 3 месяца все будет, берём в штат и оформляемся. Неоплачиваемые стажировки при этом запрещены ТК. 2. Офис. Был рядом с метро в Красном треугольнике. Простенькая комнатка на 4−5 человек. Сидела напротив окна, в обед светило солнце люто прямо в глаза. Работать так невозможно. Просила поставить шторы или жалюзи, проигнорировали. 3. Коллектив. Тогда никто, кроме меня, [О.] и ещё одного парня, тоже стажёра, больше не работал. [О.] был не всегда, ну, а второй парень вроде нормальный был. 4. Что после стажировки. А ничего. [О.] решил мне предложить место менеджера по продажам на холодные звонки, вместо позиции аналитика, куда я и планировала. Насколько понимаю, [О.] набирает рабов-стажёров, они у него бесплатно работают 3 месяца, а потом их «не берут». Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, что я там не проработала и часа. Сейчас объясню почему. И не понимаю, почему о том, что я здесь опишу, нигде, ни разу, никак не указывалось. Главная причина заключается в следующем: мы приехали в первый день на обучение. Нас отправили в женскую раздевалку, дверь в которую находится прямо возле остановки на развозку (по совместительству курилка). Поскольку поток сотрудников 24/7 нескончаемый, дверь, естественно, туда-сюда открывается. Заходя в эту дверь, картина следующая: стоит очередь в человек 50 голышом))) Как мы потом поняли — на досмотр. Досмотр такой проводится до и после смены. Напомню, дверь открывается туда-сюда, на дворе декабрь, холодно, ветер, цистит никто сюда зарабатывать не приходил, [censored] светить перед парнями на остановке тоже как-то не планировалось. Посмотрев на это, мы дождались «наставника» (хамоватая дама, которой лишь бы сказать «что-то не нравится, дверь там»). Ну мы в принципе последовали ее совету и пошли к дверям. Она в недоумении спросила, куда это мы? Про штрафы информацию, слава богу, проверить не довелось, но искренне верю каждому комментарию об этом. Если имеете к себе хоть каплю уважения, даже не суйтесь туда. Еще забавно, что в их приложении вб джоб есть кнопка «расторгнуть договор», но это чисто некая иллюзия выбора, потому что нажимая... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиРабочая смена по 14 часов (в нарушение ТК РФ) и полное отсутствие условий для отдыха и перерывов на работе. Знайте, если вы устроились в Виту — вы добровольно продали себя в рабство! Вы будете получать неплохую зарплату, но за одну ставку, а работать будете и за себя, и за разборщика-приемщика товара, и за мерчендайзера (т.к. все витрины в торговом зале переоформляются ежемесячно), и за уборщицу, и за ещё одного первостольника, который должен быть по штатному расписанию, но которого никогда вы не увидите, а всю работу будете делать сами. Если же вам повезет, то к вам на помощь будет приходить по вечерам студент-недоучка, который пришел ,подзаработать, денег, а не ерундой заниматься в виде переоформления витрин или приемки товара. Так что все 14 часов вы будете вкалывать не разгибая спины. А да, ещё забыла написать, в это же самое время вы должны будете 2−3 раза за смену отчитаться в рабочих чатах по всем отчётным показателям в выполнении, а таковых штук 6−8. И упаси вас Бог не дотянуть до должного хоть один из этих ТМ, установок МП или ССЧ и т.д. и т.п. Тут же на вас обрушится гнев вечно недовольного ЗОРТа, и с вас потребуют немедленно исправить ситуацию, а если же вы не справитесь с этой практически невыполнимой задачей, то после смены извольте написать объяснительную на имя самого... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично мне импонирует сфера деятельности фонда — молодежные и социальные проекты по большей части. Коллектив преимущественно молодой и состоит из девушек 22−25 лет. Регулярно (1 раз в месяц) проводят корпоративные мероприятия на различные темы. Офис расположен в центре, пешая доступность от метро Невский проспект /Гостиный двор. Большой плюс: готовность рассмотреть кандидатов без опыта работы. И стоит упомянуть лояльность руководства, которое предоставляло отгул/удаленный день при необходимости. На этом с + можно и закончить. Далее →✗ НедостаткиДокументы. Стоит быть очень внимательным при заключении договоров, следить за датами, а также другими числовыми значениями. То ли в силу некомпетентности некоторых сотрудников, то ли действия еще одного негласного принципа хитрости компании, вы можете оказаться в неловких ситуациях. Карьера. Развитие карьерного пути прописано только для менеджеров (первое повышение гарантируют через 6 месяцев). Такие должности, как экономист, дизайнер и другие, находятся в тени. В моем случае (на момент разговора 7 месяцев работы) мне было отказано и названо чуть ли не 3 причины неготовности, хотя при трудоустройстве мне был предложен данный путь развития, но руководство ссылалось, что данный сотрудник уже не работает и ввел меня в заблуждение. Недовольства или замечаний в сторону моей работы не было высказано. Техника. А точнее, ее состояние оставляет желать лучшего для всех сотрудников фонда. Откровенно говоря, она отвратительна на уровне работы офисных программ. Весь свой карьерный путь я проработала на ноуте MSI. Первый месяц, когда задачи были лайтовыми и не требовали особых мощностей от техники, трудностей не возникало. Но потом моя жизнь сопровождалась черным экраном и регулярными вылетами программ, о чем я и сообщала руководителю отдела. Это негативно отражалось на процессе работы и моем эмоциональном... Далее →
-
Худшее решение — это работать на Яндекс складе. Работала на Яндексе через аутсорс-компанию, происходит там какая-то вакханалия. Люди буквально дерутся за пики товаров и возможность заработать рубль! Много агрессивных нерусских, девушкам очень не советую! Пристают, орут регулярно, на работе просто невыносимо находиться, вырывают товар из рук, толкаются, ведут себя как животные, спокойствия вам не будет нигде, даже на обед заходят и хором начинают орать на своём языке. Про условия договора вообще можете забыть! Ничего вам не заплатят! За каторжную работу в ночные смены заплатили за месяц работы 15.000, просто нет слов, одни эмоции! Бригадир вызванивает и написывает даже ночью с просьбами выйти на смену! По итогу месяц работы в ночные смены практически без выходных оплатили мизерной суммой. Форму высчитывают из зарплаты, но ходить в ней по 12 часов просто невозможно, кровавые мозоли образуются в течение часа. Говорили, что тяжелых товаров в работе не будет, но было их очень много! Поверьте, не важно, в каком аутсорсе вы будете работать, вас кинут и вы очень разочаруетесь в отношении. Официально устроенные сотрудники Яндекса также жаловались на невыполнимые планы и низкие зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет и быть не может! Далее →✗ НедостаткиОтвратное руководство, которому на всё наплевать. Настоящая дедовщина в «коллективе», обман с расчетами з/п, адский труд за гроши. Если вы устраиваетесь на должность продавца, то будете в одном лице ещё и уборщиком, грузчиком, охранником, мерчендайзером + постоянные неадекватные покупатели-алкаши, которые всегда правы. Засланные малолетки. Короче, если вы совсем себя не уважаете и не любите, то вам сюда. Далее →
-
-
✓ Преимуществаотсутствуют ввиду малого опыта работы Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании всё вроде норм, вопросов нет. Устраивался неделю! Через другой город (удалённо), надо подписать кучу эл. документов, распечатать пропуски, которые тоже долго оформляли, в объявлении написана з/п 24 750, по факту ставка 0,5 и при этом сама зарплата 8 с копейками и 10 премия (бонус), отработал один день и понял, что ну его [censored], надо обойти за неделю кучу магазов, около 20, которые разбросаны на приличном расстоянии, плюс со всеми директорами необходимо найти общий язык и договориться, потому что тебе надо расставить всё определённым образом, через раз адекваты попадались, плюс чувствуешь себя плебеем при общении, но это нормально (утверждает супервайзер), а ещё я попал под плановое тестирование, увольнялся тоже неделю, то прога не работала, то ещё что-то.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании описывают компанию на уровне чуть ли не первой парижской кондитерской с многовековой историей, которая ценит сотрудников и соблюдает все условия труда, но по факту типичная питерская шарашкина контора, экономящая на всём подряд, с приоритетом на количество, а не на качество. Три дня работаете бесплатно полный график, они это называют «неоплачиваемым обучением», но по факту в запаре некому вами заниматься, и после объяснений пары моментов вы уже полноценно батрачите на ногах 12 часов без перерыва, только без какой-либо оплаты. Сидя работать нельзя, обедать больше 15 минут нежелательно, переработки не оплачиваются (а они регулярные). Принимают все заказы подряд, в том числе и ближайшие, постоянно подгоняют, и плевать, что сотрудники не успевают отдохнуть, а иногда даже пообедать, отношение как к рабам. Медкнижка 50% за свой счёт, в серьёзных компаниях (а они себя таковой позиционируют) это неприемлемо, вместо нормального фартука дают пакет, к которому постоянно липнет скотч при сборке букетов, до нормального нужно «дослужиться». Официального оформления в первый месяц нет (насчет следующих тоже не уверена, меня только на месяц кое-как хватило), зато есть удержание зарплаты в случае, если не захотите отрабатывать две недели перед увольнением За месяц такой работы заплатили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки4 дня стажировки Поставили в график 2/2 Первые два дня с 13:00 до 21:00 Потом с 9:00 до 21:00 Администратор показал и рассказал, где какие отделы находятся в магазине. Потом ознакомил с ТСД-устройством и объяснил правила. Далее было небольшое обучение и тест. Начала собирать заказы те, что по доставке назначены на вечер. Мне их распределяли администраторы вручную. В телефоне меня добавили к группам, их было то ли 5 групп или 4 группы. Где мы могли с помощью переписки решать рабочие вопросы. Насчёт этих групп, они меня больше отвлекали, чем помогали. Пока сфотографируешь, отправишь. Естественно, не стоишь на одном месте, не ждешь, когда ответят. Идёшь собирать заказ дальше. Потом спустя время смотришь, ответили или нет. Если да и положительно (это я про то, что помогли найти товар), то нужно обязательно хоть смайлик, но отправить в качестве того, что я вернусь и заберу товар. А так непонятно, что я естественно приду за ним? Он же в заказе! Другое дело, если пишут ответ, что позиция отсутствует. Да и здесь зачем мне им отписываться. Нет и нет этого товара. Смотрю комментарий, который в самом... Далее →
-
✓ Преимуществаможно попасть в хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиПостоянная нехватка персонала, текучка кадров. Работала на должности заместителя директора, но по факту я и продавец-кассир, и грузчик, и приёмщик, и сборщик заказов, и уборщица! До октября з/п была около 50, потом ввели новую мотивацию, якобы з/п повысили. В итоге з/п вышла 43 тысячи! А на хх пишут з/п от 58, ага, конечно. Переработку не оплачивают от слова совсем! «Ну ты ж руководитель, ты же знала, на что шла». Да, но пахать по 14 часов в день, когда в табеле ставят 11 часов, это уже перебор! На обеденный перерыв уйти тоже не всегда получается. Когда ты одна в смену, а кроме тебя только наёмный кассир, то о том, чтобы отойти поесть, можно только мечтать! С каждым годом Детский мир пробивает очередное дно по условиям и оплате труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаДоставка до работы. Питание 25 р. За обед Далее →✗ НедостаткиЯ тоже погорячилась и поработала на складе озон. Текучка бешеная, из 15 человек 2 продержались 10 дней и уволились. Логистика на складе не работает от слова совсем. Администрации платят деньги зря. Полки внизу маленькие, вверху огромные. Полки заблокированные. Много иностранцев…, дружат кланами, себя работой обеспечивают, а русским ещё учиться и учиться такой дружной и слаженной работе. Транспорт бесплатный, но туда надо ещё попасть. Обеды 25р. Но на любителя. Склад ни окон ни дверей. Аллергикам там делать нечего. Нормы завышены. Целый день на ногах. При собеседовании спрашивают 30 кг поднимешь? И это не шутка. В раздевалках не воруют, народу просто не до этого. Руки и ноги потом немеют. Работа очень тяжёлая. Присутствует элемент вредительства со стороны администрации. Я долго не могла понять, почему это предприятие несколько лет позиционирует себя убыточным. Теперь поняла. Красивым и молодым девочкам там делать нечего. Угробят своё здоровье и по-женски, и лёгкие загубят. Вряд ли там чистят вентиляцию. Выпороть нужно администрацию склада. Ну или всех по 4 смены заставлять выходить на склад, а потом устранять все косяки… Тогда и не было бы такой текучки.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Наличие кухни (хоть и маленькой для такого количества сотрудников) с необходимой техникой, вроде планируется обустройство ещё одной 2. Наличие зоны отдыха с приставкой и муз инструментами (вопрос об актуальности этого во время рабочего дня открыт) Далее →✗ Недостатки1. Оплата труда ниже рынка. Система мотивации достаточно сложная и нацелена, будто, лишь на создание у работника иллюзии того, что можно зарабатывать суммы, о которых все время говорит руководство и которые пишут в описании вакансии на хх. По факту — низкая (даже не средняя) з/п, никакой компенсации или премий за хорошие результаты/переработки в виду нештатных ситуаций. И, кстати, да, в один момент мотивация может резко измениться просто потому, что теперь у компании другое мнение насчёт каких-либо процессов. С сотрудниками это, конечно, не обсуждается. 2. Про переработки — будьте готовы к тому, что у компании периодически (часто) бывают форс-мажоры, когда вся нагрузка наваливается на плечи рядовых сотрудников и приходится перерабатывать (без компенсации, естественно), руководство может в таком случае спокойно задействовать работников других отделов, добавляя им новые обязанности на постоянной основе сверх их прямых (потому что могут, и это намного выгоднее, чем расширять штат))). Будут ли доплачивать сотрудникам других отделов — нет. Руководители могут спокойно уйти в отпуск и свалить большую часть своих задач на подчинённых, увеличивая тем самым их рабочий день на неск. часов, никаких оплат, опять же, не предусматривается. 3. Нет лояльности к новым... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЯ работала на Озоне в своём городе и никогда бы не подумала, что мне захочется вернуться туда, поработав в Озоне в Питере. Во-первых, просто разбитый пункт. Дверь плохо закрывается, пропускает сквозняк, из-за чего приходится сидеть в куртке, пока ждёшь перевозку, ибо тогда ты будешь занят [censored] товаров и согреешься от физ. нагрузки. На эту дверь даже клиенты, что проживают в доме, где стоит пункт, приходили жаловались. И даже их не слушают! Во-вторых, меня просто вымораживают подростки, которые считают себя пупами земли и позволяют себе такое мерзкое поведение. Чуть что, сразу включают быки, будто собаки с цепи сорвавшиеся. И это я не про клиентов, они душки. Я про коллег, что работали со мной)) Сдвинешь коробочку на миллиметр, а на утро получаешь в телеграме гневное письмо о том, что ты им всю жизнь поломал, собаку, кошку их убил. Вот в таком духе всё. А спокойно сказать, мол, ты вот сделала на своей смене вот так, пожалуйста, не трогай это. Я бы спокойно приняла такой тон, а так у меня уже с самого начала не сложились отношения с коллегами, ибо они неадекваты малолетние. Очень стало неприятно работать в такой атмосфере, и в след раз я задумаюсь над тем, что: идти ли в Озон или нет очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаКарта сотрудника, а так практически на этом пожалуй все. ИТО она этого не стоит. Далее →✗ НедостаткиВремя просто крутых историй, сейчас я напишу ЦЕЛУЮ ПОЭМУ и поделюсь своим опытом о работе в данной компании. До прихода сюда я тоже читала отзывы и не верила, типа везде можно сказать плохое о работе. НО ВСЕ ЧТО ТУТ пишут, ЭТО правда, блин. Я работала в ТЦ, магазин маленький, сначала было все норм, и то мне не нравилось. Что я как ПК. ДА, Я продавец-кассир. На меня легло прилично обязанностей. Меня обучал директор, я такой ботик была, не могла ничего сказать, я училась складывать стопки футболок. И она подходила и говорила. Типа Х@йня, переделывай. Я переделывала, они стебались надо мной первый рабочий день. Я не могла ничего сказать. Я надела розовые гуччи линзы и не замечала типа. Потом уже ну прямо ну треш, а до этого коллектив весь поувольнялся, мне надо было тоже одуплить не просто так. Но я такая типа пофиг, это была моя первая официальная работа. И ЭТО работа РАБА. Ты тут не присядешь, магазин не идет на план — ТЕБЕ РЕЖУТ часы. Мало часов, мало денег. Но не скажу что, я тут деньги гребла лапой. От слова совсем, если вы хотите тут копить типп себе на что-то. У ВАС НЕ получиться. Или по крошечке будете копить. На ногах стоишь по 9... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки«Я буду просить у метро милостыню, но больше туда не вернусь». Такую фразу я написала своим друзьям, выйдя с первой своей смены. Все, что будет сейчас сказано — мое личное субъективное мнение. Разберем на то, что считается плюсами Озон и минусами, которые я для себя подчеркнула. 1. Транспорт (до работы и обратно). На смену вы приедете раньше на 40−60 мин. И вам, конечно же, никто не заплатит за это время. Заканчивая смену в 20:00, со склада вы уедете в 20:25. Для меня это стало минусом, так как от точки прибытия до дома мне добираться еще 20 мин. 2. Столовая/питание за 41 р. Достаточно неплохо кормят. Еда съедобная. Я даже наелась. Но. В день обучения на обед нам выделили 60 мин. Поэтому мы комфортно зашли в столовую, отстояли небольшую очередь и спокойно поели. Далее на обед у вас будет 30 мин. И тут я сразу начала представлять, как буду считать каждую секунду в очереди и заглатывать еду, чтобы вернуться на рабочее место вовремя. Едем дальше. Я работала 2 года в графике 5/2. По 6−9 часов. Меня перестала устраивать... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я заработала ДВЕ грыжи, работая в этом месте. Коллектив никакой, естественно, ведь вечно текучка, и к тебе постоянно бегают на подмены с других магазинов. Я работала с графиком 5/2 с 6:00−15:00. Открывала я магазин каждый день ОДНА и разгружала эти 70 ящиков с хлебом и тогда еще было печенье! При этом моя зарплата была 44 000! Разве столько стоят две грыжи, которые я у вас заработала? Идем дальше: Руководство с моим коллективом в тайне от меня пытались устроить заговор, подставить, так как я им не нравилась. Мой администратор вместе со своим сотрудником употребляла наркотики и занималась сексом в подсобке после закрытия. Полная антисанитария, торт мог упасть, и его дальше положат на витрину и продадут вам. Задумайтесь о качестве продукции в этих булочных и о самом владельце, который хотя бы достойную оплату за этот ад не собирается вам предоставлять! Управляющие, директора будут орать на вас матом, [censored] и можете не отрицать это, я соберу огромную группу людей, когда работающих у вас, которая подтвердит это. Не вышел сотрудник? Работай ОДНА с 6:00 до 23:00. Ребята, на словах я не объясню этот ад, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом Далее →✗ НедостаткиПолный отстой. Работаешь смены по 12 часов, плюс прийти на 20 минут пораньше, уйти на 15 минут попозже, а закрывают по 10,5! НПС привязали к премии. Так что премии теперь вообще нету, это придумали менеджеры, которые сидят в офисе и думают, как бы ещё подзаработать и нифига не делать, а это примерно 8000 с каждого сотрудника, дальше умножайте. Но суть не в этом, а наоборот как раз в отношении руководства к своим сотрудникам, которые работают в поле. И вместо того чтобы доплатить им по те же 8−10 тысяч за их нелёгкий труд, они умудряются урезать! За последний месяц уволилось пять человек, объявление о приёме на работу висит 3 месяца, желающих нет! Работаешь загрузчиком, за пекаря, за кассира и на выкладке, и всё это за 42.000 руб. минус налоги… НУ ЧТО У ВАС появилось желание??? Я ТОЖЕ больше НЕ ХОЧУ, увольняюсь… С-Пб, Красногвардейский район. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата, соцпакет, оплата б/л (но по мрот), некоторые сотрудники из коллектива очень доброжелательные и отзывчивые Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Это самое худшее место работы за всю мою жизнь (((Такого бардака, некомпетентности и неблагодарности со стороны руководства я ещё не встречала. За весь свой трудовой стаж работы (больше 14-ти лет) меня всегда ценили и благодарили за работу, есть и рекомендательные письма. Но в этой компании, видимо, не знают про деловой этикет, уважение и благодарность к сотрудникам. Я устроилась в компанию ООО «Медси Санкт-Петербург» на ул. Марата, д.6, лит. а 18.10.2023 Главным специалистом административного отдела. При этом приглашали меня на должность персонального ассистента директора. Но в первый рабочий день по невидимым причинам стали перебирать все должности: персональный ассистент директора, менеджер по договорной работе и главный специалист. В первый рабочий день со мной оформили трудовой договор, приказ, согласие на обработку персональных данных. Но с правилами внутреннего распорядка, должностной инструкцией и прочими локальными нормативными актами не ознакомили под роспись. При этом заставили подписать Лист ознакомления с ДИ, я не хотела подписывать, но пришлось. На работе мне дела никто не передавал, не обучал, как обещали на собеседовании. Более того, я выполняла не свои обязанности. Мой рабочий стол был завален кадровыми документами. И меня, не спрашивая, заставляли с ними работать. Я неоднократно... Далее →