Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1727 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (21)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1727)
-
✓ Преимущества1. Их нет 2. Их нет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что: 1. Отношение к сотрудникам со стороны руководства ужасное. Если вы хотите, чтобы к вам обращались, как к д*рьму, то пожалуйста, вас здесь ждут. Но я думаю, что каждый заслуживает хорошего обращения с собой. Тебя будут ни во что ставить, ты будешь выполнять абсолютно всё и сразу. Всем будет плевать, заболел, стошнило, упал, ты обязан работать, как раб. 2. Нет перерывов от слова совсем. Если коллектив будет хороший, то тебе удастся сходить покушать и в туалет, если нет, то нет))) Из 12 часов, ты все 12 часов будешь стоять либо на кассе, либо на сборке, либо всё мыть, пополнять, печь). Меняться вы не будете (как это происходит в других булочных, чтобы хотя бы сходить передохнуть и в туалет). 3. ЗП на уровне средней по СПб, но самая маленькая для таких обязанностей. Ты не будешь просто продавать. Ты будешь: пекарь, уборщица (к), грузчик. 4. На собеседовании всё прекрасно, и уши в восторге. В реальной жизни, а может быть, уже на обучении, вы поймёте, что это полная жжж))) 5. На всём экономит руководство, начиная с сотрудников, заканчивая какой-нибудь зубочисткой) 6. Если ты что-то испортишь, сожжёшь (нечаянно), нечаянно заденешь какой-нибудь крем... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХуже фирм, как РосАл, в которых я работал, в жизни не видел. Уволился и 3 месяца динамят, не давая расчёт. При трудоустройстве трудовой договор на руки не выдаётся, вам дают пачку бумаг, где вы ставите кучу подписей, даже не дав вам прочитать, что вы подписываете. 10 пунктов, почему не стоит устраиваться в РосАл: 1. Сразу приготовьтесь к тому, что устроившись, к примеру, 1 августа, ближайшая зарплата будет в двадцатых числах сентября. Зарплата раз в месяц. 2. Больничные и отпуска не оплачиваются, если вы работаете по трудовому договору; если официально, платят копейки. 3. 12-часовая смена на ногах, стульев нет, сидеть негде, но везде камеры, по которым следит СБ компании и лепит вам штрафы за всякие нюансы. 4. Списаний никаких нет. Украли, разбили, просрочка — всё вешается на вас. Поэтому обещание о премии уходит в погашение минусов. Есть такой начальник СБ — [Э.], который в день зарплаты может дать вам зарплату, а может и не дать, ссылаясь на плохую работу и обещая дать в следующем месяце, но это развод. 5. Вместо обещанных 175 рублей в час вы получаете 150. 6. Если вы продавец-кассир или продавец-консультант, неважно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда, программа, на которой нужно работать через компьютер, ужасно работает, жестко зависает, а порой вылетает вовсе, и невозможно принимать заказы от клиентов. Вместо выдачи товар может вылететь в возвраты или вовсе пропасть из программы. Предлагают ученический договор, ни в коем случае не подписывать! Если подписать этот договор, то чтобы бесплатно уволиться, придётся отработать около года у них, а если сразу, то 10 000 с лишним заплатить придётся, якобы плата за обучение, и по этому договору все поломки на ПВЗ должны чинить за свои деньги. Руководство ужасное, ничем не помогает, только штрафы навешивает за ничто. После увольнения за отработанные дни не заплатили, отработала бесплатно. После звонили с угрозами, вызывали на работу с фразой «по-хорошему или по-плохому». Угрожали подделкой трудовой книжки, штрафом в 50 000 и внесением в черный список работодателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, но меньше чем обещанно! Далее →✗ НедостаткиХамство со стороны старших продавцов. Неуважение, унижение. Сплетни, интриги. Руководство никак не реагирует. Работа по 15 часов. Никто толком не учит стажеров. Не ходите туда работать. Вас там не оценят! Хотя вы будете работать на все 100 процентов, это не оценивает никто! Постоянно нервные срывы, а зарплата не соответствует заявленной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, дмс. Иногда можно договориться и отпроситься на день с работы с отработкой. Далее →✗ НедостаткиУстроилась я в эту компанию в 2017 году. Пошла тупо по тому, что рядом с домом. По началу ничего не напрягало. Был объем работы, который необходимо было выполнить. Работали не в главном офисе на 21 линии, а у метро Приморская. Ну тут ничего страшного. Переехали. И понеслось. Полностью сменился функционал. Вместо уточнения по оборудованию начались вызванивания клиентов с вопросом «а почему вы не подключились?» Ничего, адаптировались. Руководство казалось адекватным. Руководитель отдела Т.С., ничем не примечательная мадам с завышенной самооценкой и жутким ЧСВ. Лезет тупо во все. Засирает своих же коллег, между прочим, сидящих рядом. Собирает сплетни и активно ими делится со всем коллективом. Через 2 года моей работы там добавилось много чатов в ТС, заявок стало не по 50−70 на одного человека, а по 200. + добавилась проверка роутеров, которую никто не оплачивал. Так же стабильно у 3-х из 4-х человек была зп на 2000 больше, чем у меня. Я уточняла, в чем причина, на что мне говорили, что я косячу. Я неоднократно находила ошибки других своих коллег. Говорила о них, на что получала ответ, что ничего страшного, у Л. просто глаз замылился. Но если такую же ошибку делала я или... Далее →
-
✓ ПреимуществаРанее [С.] [Н.] и белая зп Далее →✗ НедостаткиУважаемое руководство компании! Мы знаем, что собственниками являются строители компании Мавис! Обращаемся к вам здесь, так как иные окна закрыты теперь. От лица всех продавцов хотим вам сказать, что увольнение [С.] [В.] [Н.] — это большая и глупая ошибка. Она всегда защищала офис, ваши порой странные решения, по-хорошему нас просила, входила в положение каждой, если нужна была помощь — помогала, она была человеком дела и слова, а не треплом офисным. И тут такая несправедливость. Она всегда хорошо отзывалась о генеральном директоре, и тут так мерзко с ней поступили, уволив. Коллективу известно, кто это сделал — бывшая закупщица, которая и не работала толком, а все по декрету сидела. Она боялась силы и справедливости [С.], а также ее работоспособности, и поэтому, пользуясь вашим неведением и доверием, убрала ее. Нас завалило дебильными распоряжениями, для нас по условиям ничего не улучшается, только приезжают разные ищейки и вынюхивают. Часть из нас уже уволилась, часть ищет работу. Если вы оставите все так же на произвол этой женщине, ваш бизнес никогда не будет процветать. С уважением к вам, продавцы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя, офис строительной компании Далее →✗ НедостаткиЛживая контора, где процветают только [censored] и бездельники. На должность комдира поставили женщину недалёкую, но которая обманывает руководство и рисует липовые отчёты. По факту все в убытках, но она врет руководству, собрала вокруг себя тупых приспешников, кто смотрит в рот, но за спиной её обсмеивает. Была единственная трудяга С.Н., но она её убрала, так как боится сильных и кто может что-то сказать против. Работала там давно в закупках, но общалась с ребятами. Почти все нормальные ищут работу. Не теряйте время и нервы. Не идите туда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Разные денежные мотивации от компании. Дружный коллектив. Тренинги Далее →✗ НедостаткиВ компании проработала полгода. Первый месяц было очень тяжело, вникала во все, но сразу закрепили наставника, который всегда готов был ответить на звонок или сообщение и помочь в любой ситуации. Не всегда стабильный график, подстраивались под работу магазина, если кто-то ушел на больничный или в отпуск. Но всегда старались выполнять поставленный план на месяц, зарплата одна из достойных. Есть, с чем сравнивать, работая в магазине сферы одежды. Очень большое внимание и требование по отработке среднего чека, емкости, конверсии, но нас обучали разным инструментам, которые помогали заинтересовать покупателей. Еще компания проводила разные денежные мотивации, можно получить дополнительные 3−4 тысячи, если не «не отсиживать свои часы», а реально поработать с людьми. В целом интересная работа, уволилась из-за переезда в другой город. Возможно, вернусь когда-нибудь. Далее →
-
Постоянные вычитки за несумов. Далее →💬1 комментарий
-
В поисках работы наткнулась на объявление, что требуется администратор, позвонила, записали на собеседование, но т.к. нужна была работа на одном месте, не остановилась и начала просматривать другие варианты еще, и снова наткнулась 3 раза на эту же компанию с разными номерами и разными вакансиями. На свои страх и риск пошла, прошла собеседование, заполнив анкету, сказали, что вечером после совета руководителей позвонят, сообщат результат. Ответ был положительный и пригласили на обучение в один день, но не менее 3 часов (по итогу заняло почти весь день). Рассказывали о том, как сложно открыть свой бизнес, затем о заработке, который исчисляется в pv, и только в конце перешли к непосредственным обязанностям, которые по факту оказались не те, которые даже оговаривались на собеседовании (подразумевалась обычная работа секретаря или администратора). Позиционировали себя как дилеры продукции для К/Б, а на деле продают БАДы и другие лек. препараты. На вопросы никаких конкретных ответов, все расплывчато или вообще не могут ответить. На вопрос, почему так много отрицательных отзывов, сказали, что положительные удаляют, показывали видео о том, что они не «мошенники». На следующий день решила не идти туда, начали звонить, почему не хочу у них работать, что они уговаривать никого не собираются и если... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу оставить отзыв о работодателе, Золотое Яблоко. Возможно, кому-то поможет избежать моих ошибок. Откликнувшись на вакансию на hh.ru, мне перезвонили из данной компании. Задали несколько вопросов и потом сказали, что вы подходите и можете приезжать на работу. Обещали зп 2200 за смену, а на время стажировки 2000 за смену. По телефону сказали, что стажировка оплачивается. После того как я отработала там три дня, начали уговаривать, чтобы я вышла работать в ночные смены. Соответственно, я отказалась, так как работать только ночами 6/1 для меня тяжело. После этого мне сказала [Т.], что я не подхожу под их требования и мне лучше уйти. Но если в ночь буду работать, то я подхожу и можно не уходить. По оплате за отработанные дни мне отказали, объясняя это тем, что мне нужно отработать ещё 15 ночных смен, чтобы мне оплатили стажировку. В вакансии указано, что устройство по трудовой книжке, но соответственно никаких договоров с вами там заключать не собираются. Вывод. Если вам не жалко подарить этой компании несколько дней своей жизни, то смело езжайте туда. Ps. Если кто-то оказался в такой же ситуации, связанной с этой компанией, прошу связаться со мной для подачи коллективного... Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестная компания на рынке торговли мебелью. Далее →✗ НедостаткиПроработала в данной компании на торговой точке ТЦ Круиз Санкт-Петербург 3 месяца. Уволилась по причине давления со стороны администратора, который не соблюдает деловое общение, по любым моментам может оскорбить, разговаривать в матерной форме. Также в коллективе царит дедовщина в плане продаж. Если ты продаешь хорошо, к тебе автоматически начинают придираться все сотрудники и администратор в том числе. Если у тебя имеются провальные показатели, например: ты продаешь матрасов больше, чем защитных чехлов, или нет в нескольких заказах подушки как доп. товара, твой администратор начинает демонстративно писать в группу о том, что компания из-за такого продавца, как ты, получает огромный дефицит. Ты прислушиваешься к своему руководителю и исправляешь все свои низкие показатели по каким-либо критериям, но твой руководитель все равно находит, к чему можно придраться. 3 месяца я ходила в этот салон как на каторгу, боялась каждое утро выслушивать от руководителя только негатив в свою сторону. Также хочу добавить, что имею большой опыт работы в мебельных компаниях, в которых работала более 2 лет. Но в салоне «Орматек» я не смогла остаться, потому что сотрудников набирают не для того, чтобы человек работал в хороших условиях и долгие годы, а для того, чтобы была определенная... Далее →
-
✓ ПреимуществаБесплатный фитнес, обучение Далее →✗ НедостаткиЧто я могу сказать, не идите сюда работать, если не хотите стать рабами этой компании! Я устроилась в конце августа менеджером по продажам в клуб Мурино. ЗП обещали минимум 40 тыс., лучше 100 делают, ага. Проработала полмесяца с 10 до 21 и как менеджер, и вместо админа бегала разбираться со шкафчиками, так как администратором с их уровнем ЗП никто не идёт, и мне выплатили всего 5900 руб! Представляете, за 12 смен работы! Даже не выплатили копеечную премию за продажи, не показали расчётный лист! Считайте, я там работала бесплатно. Руководитель [Ю.] ещё та крыса, в лицо может тебе улыбнуться, а потом как с холопом разговаривать, обманывает. Мне вообще поставила последнюю смену, в которую я исправно пришла и узнала, что, оказывается, её нет, а я глупая, об этом не догадалась, только зря рано вставала. Сама специфика работы отвратительная, нужно сделать 50 результативных звонков, иначе ещё попросят выйти в выходной! У посетителей много жалоб, и все это выливается на менеджеров, которые ничего не могут сделать. Куча ненужной отчётности, тупые обязательные скрипты, и ты не можешь их перефразировать на свой лад, даже если они тупые. График 3/2, 4/2. Что меня ещё бесило, так это чёрный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких плюсов для себя не обнаружила. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в данной компании почти год и до сих пор не могу понять, как моя психика всё это выдержала. Начнём с того, что начиная с собеседования я почувствовала какой-то обман со стороны директора. Цитирую её слова: «Средняя зп у моих продавцов 120 тыс. руб». Полная ложь. За год работы больше 70 тыc. я ни разу не получала, и то такая зарплата была в декабре, когда высокий сезон, в обычные месяцы я зарабатывала по 50−55 тыс. Совершенно неуважительное и потребительское отношение руководства к своим сотрудникам, которые оказывают лишь моральное насилие над вами. К вам будут относиться не как к людям, а как к скоту и рабочей силе, плевать все на вас хотели. В «Соколове» огромная куча показателей, которые необходимо выполнить, и за большую часть которых вам ни копейки не заплатят. Например, «регистрация не купивших» — это когда ты должен подходить к вошедшим покупателям, которые зашли в магазин, и выпрашивать у них их номер телефона. И таких совершенно идиотских показателей уйма. Планы на магазин ставят космические, которые нереально выполнить, компания делает это специально, лишь бы не платить премию сотрудникам. А если план не сделаешь, то ты, цитирую директора: «позорище! НИЖЕ плинтуса». Каждый день в магазине огромнейший поток людей, приходящий за бесплатными подвесками. Вы должны... Далее →
-
Эта компания заинтересовала меня графиком (2/2), якобы повышением заработной платы (со временем) и местом положения. На собеседовании руководитель производства [О.] А. проговорила, что сотрудники требуются на шоколадное производство, зп будет 250 рублей в час, но когда освою завёртку шоколада, зп вырастет до 290 рублей в час. И график сменный. По факту на шоколадное производство и вовсе не нужны сотрудники. Меня определили на производство зефира, хотя этот цех при собеседовании мне даже не показали, скорее скрыли. На второй день работы я узнала, что график у меня будет 5/2 (который мне абсолютно не нужен, хотя на собеседовании я сказала, что только сменный график рассматриваю). Но начальника производства это не волновало. Ей нужно было заткнуть дырку (на производстве зефира жутко не хватает сотрудников). Только на зефире график то ненормированная пятидневка, если аврал и кто-то заболел, это очень ощутимо, и пахать придется не 8 часов, а может и больше. Когда я узнала о новом графике, начальник производства предложила мне потерпеть. Что? Изначально шел разговор о сменном графике. Но это ее не волновало, она прикидывалась дурочкой и пыталась из меня ее сделать. Отдыха не будет на перерывы, только на обед полчаса и все, ибо надо пахать, чтоб вовремя уйти и не задерживаться. Работа... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив, отличные корпоративы, рядом с метро, нет переработок. Далее →✗ НедостаткиПоловина обязанностей ассистента отдела исследований — работа с документами. Как-то нужно было составить новый учредительный документ с грамотными формулировками самостоятельно в очень быстрые сроки. Отдельного секретаря нет. Когда я делала ошибки, руководитель часто повышал голос. В моем случае было такое, что посылали «куда подальше». Подойдёт для тех, кому на такое все равно. Неэкологичная обстановка. Это касается моего отдела, где я работала. Сотрудники на этой должности долго не остаются. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИскала подработку в центре Санкт-Петербурга. Наткнулась на объявление компании С., где все было очень заманчиво описано. Первое впечатление было не очень хорошим (грязь, мухи), полная антисанитария (хлеб лежит открытый, по нему ползают насекомые, жуть). Сами курьеры очень неопрятны. Коллектив неприветлив, я чувствовала себя очень неловко. Было неприятно приходить на работу. Платят мало. Администрация тоже не блещет вниманием. В общем и целом, не рекомендую.. Подробнее: https://nahjob.top/comment/reply/175 804. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиваны собственного производства, сильное обучение Далее →✗ НедостаткиУстроившись в компанию 4 года назад, я и представить не могла, что такая крупная, стабильная компания с приходом нового руководства превратится в компанию, которую я никому и никогда не порекомендую! Работала я в Моон Трейде, первых два года была очень высокая мотивация, адекватные планы, зарплата реально была без потолка, все зависело от твоего умения продавать, ежемесячно заработок составлял больше 100 тысяч рублей, график был 2/2 или 3/3, но самое главное, была замечательная управляющая, очень сильный и справедливый руководитель, которая поддерживала, верила и мотивировала нас ([В.] [Г.] сейчас работает в Моон). А потом пришел новый УГС [Б.] Т.В., которая не обладала никакими интеллектуальными способностями и тем более навыками руководителя! Сразу изменился график 5/2, и все выходные месяца (суббота, воскресенье) стали рабочими днями, штат в салонах укомплектовывался по 4 человека, тем самым уменьшилась зарплата у менеджеров, но это распространялось не на всех сотрудников, т.к. [Б] Т.В. разделяла сотрудников исходя из личного отношения, если ты ей не нравился, то предвзятое отношение к тебе обеспечено. Но со всем этим можно было смириться, т.к. мотивация была высокая, и если вы сильный менеджер по продажам, то заработная плата от её новых внедрений в рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько деньги Далее →✗ НедостаткиОтношение к работнику: это РАБ, не человек, [censored] А не устраивает — пшел вон. Работа по 14 часов, перерыв на обед 15 минут и 20 минут, если задержался — орут матом, техника безопасности отсутствует, штрафы за всё, что можно, Очень тяжёлая физическая работа: целый день на кассе + укомплектовать отдел. Как итог отработала несколько месяцев и потом столько же лечилась, восстанавливалась от этого ужаса. Сколько заработала, столько и потратила на врача. Нерентабельно! Далее →