Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Нет Далее →

Есть там «руководитель» Б.А., недовольная и неудовлетворённая жизнью баба-хабалка. Ее место работы — гестапо. Не так посмотрел, не так сказал и т.д. и т.п., объяснительную не во время или не в той форме, как ей надо, написал объяснительную к этой объяснительной. При устройстве на работу она покажется милой, но на самом деле [censored] каких только свет не видывал… Ее ненавидят и обсуждают (смеются над ней и её политикой «руководства») все отделы компании. Но вышестоящему руководству на это плевать, так как она им лижет… Для неё все сотрудники — рабы, одна она — королева. Покажешь себя с хорошей стороны — загрузит работой так, чтобы ты там жил. Не справляешься или не успеваешь — дибил и объяснительная на стол (в определённой форме, типа составленный её знакомым юристом, на самом деле скаченный с интернета её замом, который сам в этом д…). Постоянно меняет между сотрудниками контрагентов. Ты только приведёшь его в порядок, она его отдает диб…который не справляется со своей работой, а тебе опять какого-нибудь проблемного поставщика (таким образом она хочет показать, что у неё в отделе всё зае… Постоянно пересаживает с места на место (маразм, наверное, в детстве в шашки переиграла). Коллектив разделен на две стороны: лизуны (они сидят в одном кабинете с «королевой») и те, кто её ненавидят... Далее →

Оформление мед. книжки за счёт работодателя, общение с животными, может попасться хороший коллектив Далее →

Проработала продавцом-консультантом в Петшоп 8 месяцев, уволилась в январе 22 года. Коротко о причинах увольнения: Как уже известно, в Петшопе ты занимаешься всем чем только можно — все отчеты, акции, повышения цен, отслеживание сроков, браков, инвентаризации, разборка поставок, мытьё полов и полок, корректировка матрицы товаров и т.д. и т.п. Помимо всего этого за тобой наблюдают камеры, так что в любой момент могут позвонить и отчитать за всё что угодно, а вследствие оштрафовать от 100 р до 5 к. А также прекрасное руководство — 4 заместителя поменялось в период моей работы там, все они как снег на голову приезжают, когда хотят, и оценивают твою работу, говорят об ошибках (каждый зам противоречит другому и не знает точно ответа ни на один вопрос), при том что ещё вчера эти замы были такими же консультантами. Также может позвонить из офиса всея А.Н. и обматерить тебя по телефону прямо перед покупателями не за твои ошибки, с ней лучше не общаться вообще и вопросов не задавать, т.к. очень некомпетентна и груба. Сроки годности и браки оплачиваются продавцами магазина, если не были вовремя отправлены на склад. ЗП «отличная» — когда только устроилась, была 25 к за 15 смен в среднем... Далее →

Единственное достоинство компании это HR менеджер — [Н.] помогала мне всегда, поддерживала, всегда на связи. И мой бывший коллектив. Далее →

Я работала относительно мало, уволилась по собственному желанию, но не по своей воле. Спустя 2 месяца решила вернуться, и вот моя история. Куда бы я ни пришла со своим опытом работы в НБ и в компании, меня нигде не берут. А все почему? Потому что региональный менеджер решила идти против меня: ведь все сначала, узнав, что я работала в НБ, советуются с ней, а потом говорят мне «нет», несмотря на то, что я была лучшим сотрудником месяца и она меня хвалила. Видимо, [Т.] чем-то обижена на меня или я задела её своим увольнением, ведь теперь, пока она здесь, я так понимаю, дорога в НБ мне закрыта))) Очень жаль:) Ведь я и правда стремилась работать больше всех в коллективе. Дж. кстати, требует агрессивных продаж, так что если хотите работать здесь, то будьте готовы налетать на людей в первые 15 секунд их захода в магазин. В общем, руководство на любителя :) Далее →

Они существуют скорее всего только для местных прихлебателей Далее →

Собеседование проводила некая [М.] пафосная и заумная, как старается показаться, но видно же, что мозгов как у моллюска. Устроила на собеседовании цирк из серии «продай мне страховку», то есть я должна была всячески ей впаривать, а она изо всех сил насмешливо отбивалась «возражениями». Это даже не смешно. Это издевательство. Я человек с опытом и отлично работаю с возражениями, но так же умею ценить и своё время и силы, зачем работать с [censored], если можно работать с нормальными клиентами и в целом людьми. В моей практике масса случаев была, когда потом такие обделавшиеся перезванивали мне сами и просили полис задним числом или по прежней цене. Тут же эта шалашовка устроила просто унижение. Дорогуша, мы местами если поменяемся, ты, такой профессионал, мне сама же точно ничего не продашь, я уверяю, ты не слышала ещё, как я издеваюсь над телефонными мошенниками по часу (службы безопасности Сбербанка, вот эти все вот). И это чучело сидит тут начальницей, просто издевается над людьми на собеседовании. И всё равно ещё продолжают звонить, звать на вакансию, и не только на менеджера, но и на B2B продажи, я говорю АЛЛО, Я В B2B НЕ работала никогда, на что тупая их подборщица мне отвечает «ну вы же менеджер с опытом». Ужас, короче. Пустая трата времени... Далее →

нет! Далее →

Оформилась 2 года назад на должность мерчендайзера на полставки. Была оговорена з/п и точки обслуживания. Со временем з/п стало меньше, а точек обслуживания больше. Супервайзер объясняла это тем, что клиент уменьшил оплату. И вот так с постоянными изменениями в з/п я проработала до июня 2022 г. Ситуация такая: обслуживала магазины по продукции Московский провансаль, с зп 6500. Отработала 18 смен из 22 в мае, и пришло начисление 3000. Супервайзер [Е.] ответила мне на вопрос, почему так мало начислили, что 11 отклонённых отчетов за май! Я в шоке. Если супервайзер видит, что в мае отклонили один-два отчета, так, наверное, надо мне было позвонить и объяснить мою ошибку, чтобы не лишать меня з/п. Но она этого не сделала. Видимо, ей это на руку! Может, и не было никаких отклонённых отчетов, а просто моя з/п ушла кому-то в карман! В общем, один негатив и никакой нормальной заработной платы. Никому не советую там работать, не платят, а только обещают! . Далее →

Можно в любой момент уйти Далее →

Трудоустройство по ГПХ. То есть тебе никто ничего не должен — ни отпусков, ни больничных, ничего. Могут даже не подписывать акт и не платить, если не захотят. Не понимаю, кто пишет тут хорошие отзывы. Судя по всему, эйчарок заставляют, чтобы к ним кто-то шёл. ЗП далека от обещанной — 35к, продукт, который продаёшь, тоже не очень — база обзвона либо уже достали звонками, либо они уже подключали и остались ооочень недовольны. KPI огромные, честно не заработать, супервизоры, мягко говоря, странные. Место для обеда — крохотный закуток с шестью стульями. От метро жесть как далеко ехать. Не приходите к ним работать, будут относиться как к рабам. Работала здесь пару лет назад и время от времени захожу посмотреть и посмеяться с отзывов, когда устаю на нормальной работе с зп в два раза больше.. Далее →

Хороший коллектив (не все, конечно же) Удобное расположение на Ленинском Довольно спокойные и разумные дети (в старшей школе, в младшей творится апокалипсис) Далее →

Я работала в этой «замечательной» школе около 7−8 месяцев. Ужасное место во всех отношениях. Начать стоит с того, что в школе вечный хаос, особенно когда директор появляется в том или ином филиале (их два). Ужасная текучка кадров — только запомнишь человека, как его уже нет. Очень жёсткая и своенравная директор, которая может собрать весь преподавательский состав (а это ~20−25 человек) и начать монолог на 3+ часа, абсолютно не интересуясь мнением присутствующих. Деканат, разделенный на 2 части, из которого секретари сбегают с нервными срывами. Зарплату выдают частями, не в конкретные дни, а когда «xxxxx в xxxxx клюнет». Расписание — это чистый рандом, если оно не нравится директору, то его переписывают снова и снова. При том что довольно большие деньги платятся за обучение (+ нужно оплатить перевод из класса в класс), сама школа выглядит довольно убого. Техника разваливается, помню, как пыталась работать за компьютером в библиотеке, в конце концов сдалась и принесла свой ноутбук. Отношение к тем, кто не интересен директору — как к расходному материалу. Дети, которые учатся до позднего вечера, да ещё по субботам — это отдельная история. Кстати, о графике и о зп. Будь у тебя хоть 300 часов... Далее →

Стабильная зп, хороший коллектив, хороший администратор и дд. Оплачиваемый отпуск и больничный .Работа не сложная, главное иметь крепкие нервы и желания пахать, физическая подготовка тоже важна. Далее →

Бешеная менеджер [Е.], которая почему-то перекладывает личную неприязнь на работу. Крысы в коллективе. Мизерная зарплата (дай Боже, если будет тысяч 18). Соотношение цены и качества. Больничный лучше не брать (в лучшем случае получаете тысячи три и то 1200 от компании, остальное от государства). Отсутствие камер, воровства много, не успеваешь за всеми уследить. Впаривание вещей. Никакого личного роста, если ты в компании работаешь больше 3-х лет, либо кто-то уволился или ушёл в декрет. Редкое обучение, текучка кадров ужасная. Я проработала тут чуть больше года и могу с уверенностью сказать, что никому бы не посоветовала работать здесь. Есть более хорошие места, чем это. Как первая работа, возможно, сойдёт, но на постоянку… Далее →

з/п вовремя Далее →

Ужасная компания и ужасные магазины. Отработала заместителем директора 3 месяца, это ад, хуже, наверное, только «Вимос»)) В вакансии на зама прописаны обязанности, которыми ты, типа, будешь заниматься: Организация работы магазина в соответствии со стандартами компании Отчетность /участие в переучетах/ Анализ продаж, повышение товарооборота Управление персоналом в торговом зале, Отслеживание сроков, ценников, выкладки товаров Оперативное решение возникающих задач))) Скажу сразу, этого не будет. Да, 2 и 6 пункты будешь выполнять, в остальном ты будешь работать один за всех сотрудников магазина (как один человек может все это успевать — вопрос риторический). Итак, начнем. Компания старается работать по всем правилам торговли, поэтому каждое утро и вечер ты должен проверять и заполнять 8−9 разных журналов: от времени прихода сотрудников (не ясно зачем, отмечаются на приход и уход все по пальцу) до осмотра сотрудников на предмет гнойничковых поражений кожи, еще оборудование, влажность воздуха в разных частях магазина, температура всех холодильников в магазине на утро и вечер и много другого идиотизма. Штат сокращён до такого минимума, что, например, продавец гастронома не может не то что поесть, а даже на горшок сходить, а кто всех меняет? — правильно, замдиректор. С утра пересчитал сейф, если... Далее →

Для себя не нашла Далее →

Добрый день, вот и пришла пора внести свою лепту на эту компанию. Перед тем как пойти туда я читала отзывы сотрудников, но решила проверить всё на себе. На собеседовании меня уверяли что коллектив дружный, что люди всегда помогут, подскажут что и как. Устраивалась в один магазин, но отправили меня на стажировку по разным точкам, за это время успела побывать на двух и имею представление теперь что это такое. Администратор магазина сказала что это для опыта, если что не так, то я должна не копить негативные моменты в себе, а обо всём рассказать ей. Что по факту, я шла на стажировку, не волновалась ни о чем, хотела действительно обучиться и работать, приходила с хорошем настроением, но как только продавцы узнавали что я не опытный продавец, а только стажируюсь отношение в корне менялось. В первый раз отправили меня на сенную, ситуация была следующая, продавец возился с клиентами битый час, они не купили платья которые она им «навязала», потом сменщица пошла на обед, клиенты вернулись и купили у меня другое платье, на что потом в спину я услышала нелицеприятные комментарии в мой адрес, я не конфликтный человек, меня это конечно задело, но до конца рабочего дня я держалась в нейтральном состоянии. Отправили меня в Европолис, я думала... Далее →