Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

белая зп Далее →

Начнем с того, что работал я в данной организации в 2020 году, поэтому не исключаю того, что часть информации в этом отзыве могла устареть. Работал я около года на позиции продавца-консультанта в одном из мебельных салонов на окраине. Начнем с обучения, оно проходит в формате просмотра обучающих роликов и заполнения тетради стажера, информации очень много, учить придется долго. Хуже всего организована коммуникация с клиентом. Выполнение плана зависит от количества отгрузок за месяц. Никого не волнует, если клиент в последний момент решил перенести крупную доставку, уговаривайте его как хотите. Если не уговорите — вполне возможно, что ваш выполненный план слетит, и за весь месяц вы получите жалкие копейки. Подобное случалось каждый месяц у большинства сотрудников, и очень много нервных срывов на моих глазах произошло. Если вернуться к коммуникации с клиентом — в том случае, если клиент согласился оформить заказ или внес предоплату — мы даем клиенту свой мобильный номер, чтобы он обращался по всем вопросам. Даже если первое время вы не захотите этого делать, потом все равно начнете — клиент, не зная, куда обратиться в случае проблем, позвонит на горячую линию, где ваш заказ легко могут отменить, и ваш долгожданный план опять же... Далее →

Никаких Далее →

Проработала почти год в этой богадельне. ЗП задерживают, бонусы не платят. Директор неадекват, который ничего не понимает в ценообразовании. Вся контора — пристанище родственников, которые сидят на твоей шее и делают из тебя всегда виноватую. Бегите мимо этой конторы! Далее →

Сидишь за кассой 9 часов Далее →

Никто ничего не объяснил при поступлении на работу, только самое базовое. Это было моё первое место работы, отработала пару недель и ушла, так как мне обещали изначально график 5/2, а по факту 6/1 с непонятным графиком. То ты работаешь вечером, то утром. Стабильный график имеется только у привилегированных. Когда уволилась, выплатили 8500 рублей. Зашла на сайт налоговой, оказалось, что мне должны были с учётом вычета налога выплатить 16 500 рублей, а также дали очень странный трудовой договор, где было очень много нюансов с окладом. Далее →

нету Далее →

Я проработала в данной компании 4 месяца. На должности менеджера (диспетчера). Поводу вывоза мусора! Задача там у диспетчера: принять заказ, во что бы ни стало, ну это и понятно, как и в каждой организации. Цель диспетчера: назвать при телефонном разговоре с клиентом минимальную сумму, озвучено в районе… и сказать по минимуму. А вот когда по факту приезжают водители, то там начинается полный развод на деньги! И поднятие цен. То, что на сайте указаны цены, они абсолютно вообще не соответствуют тому, что есть по факту! У фирмы задача: обдурить голову клиенту и продать выезд! А когда уже машина приехала с огромным опозданием! (потому что машин нет, у них как обычно и трудится всего 4 водителя), то у людей просто не остается другого выхода, как оплатить то, что им скажет водитель! По поводу коллектива и начальства! И о том, как они кидают на ЗП! Коллектив там просто отвратительный, каждый друг на друга жалуется, пускают разные слухи, и это в коллективе из 5 человек! (бабский коллектив, все понимаю. НО НЕ до такой степени!))) Мне там было не до этого, я пришла работать, работала по совести, и из-за этого меня не взлюбили… Предъявляли претензии по поводу моей работы, а доказать по факту ничего не могли. Когда я отправляла отчет по моей... Далее →

Проработала в JustCall 2, 5 года. Все было супер, начиная от собеседования и заканчивая моим провожанием в другой город. Офис компании просто офигенский. Коллектив, в котором мне посчастливилось работать невероятно радушный, приветливый и понимающий. Я человек, который не всегда находит общий язык с людьми, но тут я общалась действительно с каждым сотрудником, которым только могла. Каждый пойдёт навстречу, если есть проблемы-помогут. Если есть жалобы, то устранят и сделают все, чтобы ты чувствовал себя хорошо. Разнообразная корпоративная жизнь. Тимбилдинги, конкурсы, мероприятия, корпоративы и выезды на природу-это моя отдельная любовь. Всеразличные тренинги, которые сделаны моим обожаемым тренинг-центром. Никакой сеанс к психологу не нужен, если я могу поболтать и проработать свои минусы с Полишей [Т.] Отдельная любовь и уважение к ней. Мои супервайзеры были просто невероятными, а на минуту я сменила 7 супервайзеров. Меняла кучу проектов, очень много команд, нас и объединяли и менялось руководство-неважно, итог один, для тебя сделают все условия для комфортной работы. Отдельное внимание заслуживает мое любимое рабочее место, к которому ни разу не придирались, а наоборот расхваливали, ведь для сотрудника довольно односложного формата (оператор), это дополнительный комфорт при работе. Всевозможные бонусы сотрудникам, такие, как... Далее →

У меня не было, возможно, я просто неконфликтная. Далее →

Тренинги, подарки от компании, хорошие премии (при условии, что ты выполнишь план, который выполнить не всегда реально). График работы директор реально старалась сделать комфортным и удобным для всех. Далее →

По началу, я была в восторге от коллектива, руководства, условий труда. Но чем дальше в лес, тем больше дров. Короче, планы продаж, средний чек — это теперь самые страшные слова в моей жизни. Если ты не держишь средний чек на высоком уровне — тебе съедят всю голову менеджеры и директор, т.к. премию хотят все, а работать не хочет никто. Если ты не смог втюхать хотя бы три продукта в одни руки — ты дно. Тебя заставляют втюхать людям то, что им вообще не нужно. Диагностика кожи — это вообще нечто невообразимое. Как можно правильно подобрать уход с непонятным аппаратом? По отзывам видно, что это какой-то замкнутый круг. Начальство говорит: «тебе нужно подать в каждом отделе хотя бы по одному товару», покупатели потом в отзывах пишут: «консультанты хорошие, но слишком навязчивые». Вот круг и замкнулся, если ты не будешь предлагать все и водить покупателя по всему магазину по пять кругов, то обязательно подойдёт менеджер или старший и ткнёт тебя носом, что якобы «ты не отработала покупателя». В общем, берегите нервы и не ходите туда на работу. Работала в 2019−2020, уволилась сразу после открытия магазинов с карантина и не пожалела. Далее →

Удобный график 5/2 или 3/3, возможность 2 дня в неделю работать удаленно Далее →

Не платят заработную плату от слова совсем. Проработала там 2 месяца. За 2 месяца я получила меньше 20 тыс.! При трудоустройстве не выдали мою копию договора, при увольнении выдали только трудовую и 9 570 на карту, хотя по закону должны отдать всё справки и выплатить все, что я заработала. При трудоустройстве говорили, что задержки есть, но максимум до 3-х дней. По факту первые деньги увидела только спустя почти 2 месяца работы. От всех сотрудников, кто работает уже не первый год, прощаются с лёгкой руки. Компания вся в долгах и судах. Клиенты также не могут по несколько месяцев вернуть свои деньги за бракованный товар, срывая линию звонками по 25 раз только от одного клиента. Руководство обещает помогать и обучить 1С на собеседовании, а по факту через неделю тебя уже пихают в линию, когда ты только свою учетку научился открывать. Всё всегда сидят на удаленке, либо заняты в зуме, обсуждая, как бы ещё сократить зп сотрудников… Придумывая разные способы пересчёта оценки качества обслуживания. Поэтому, когда у тебя появляются каверзные вопросы из серии «как вообще узнать, отправили ли товар клиенту?», то тебя начинают пинать, мол, спроси... Далее →

Офис, предлагаемый график работы и белая зарплата. Далее →

В вакансии на сайте hh.ru указано, что опыт не требуется. На деле же, после заполнения достаточно подробной анкеты о всей своей жизни, вплоть до родственников, общения с рекрутером и самим руководителем юридического отдела, посылают тебя обратно домой, обещав дать обратную связь в конце недели. В конце недели приходит ответ, что, якобы, они нашли более опытного сотрудника, чем ты. Вопрос: Зачем вызывать людей на собеседование без опыта, если им так важен опыт? Хотя я много где работала, и опыта у меня предостаточно. И мне интересно, каким таким должен быть кандидат с большим опытом с предлагаемой зарплатой от 25 000 рублей. Пустая трата времени и денег. Далее →

Много проектов. Но менеджеры раздают хорошие заказы своим любимым экспертам, видимо в доле сидят. Мелкие проекты или дичь раздают остальным два три раза в месяц. Халявный доход, сидишь дома и делаешь документы. Копейки, но приятно. Достоинств больше нет. Далее →

Не платят вовремя. Большие задержки выплат денег. Сплошная фальсификация документов, когда начинаешь понимать, что и кому делаешь. Гарант попросту обманывает заказчиков, меняя в документах названия, называют это адаптацией. Типовые вообще просто шаблоны из интернета, они даже у них на сайте есть. Воздух продают. Один раз делала разработку, тоже что и адаптация, местами слова меняли только. Проработала с ними три месяца, больше не стала. Коллектив вечно разбегается, набирают новых, те снова убегают, когда видят, кто там руководит, сидит. Своих экспертов нет, офисов нет, всё какое-то фальшивое. Сплошное враньё.. Далее →