Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Теперь понимаю в какой компании не нужно работать Далее →

Проработала в компании около полгода, за эти полгода успела сломать себе прихику, пришлось восстанавливаться с помощью специалистов и антидепрессантов. Изначально, когда приходила в компанию CEO [А.] показался адекватным человеком, но затем, как начала работать, поняла, что он умеет притворяться, а на самом деле — абьюзер и деспот. Он действует по классическому сценарию абьюзера: сначала кажется приятным человеком, начинаешь с ним работать, он располагает к себе. Ты видишь, что на других он орет и ругается матом, но тебе говорит, что ты молодец. Затем ты не замечаешь, как он начинает говорить тебе, что ты плохо делаешь свою работу, затем начинает постепенно рушить твою самооценку, сама не замечаешь, как он начинает орать на тебя, это становится нормой и в конечном итоге ты чувствуешь себя ни на что непригодной и думаешь, что в другую компанию на нормальную должность тебя никто никогда не возьмет. Затем ты выгораешь окончательно, не можешь работать, потому что нет сил, и он увольняет тебя одним днем, без объяснения причин. После такого очень тяжело восстановиться, начать заново ценить себя и найти нормальную работу. На самом деле хорошо, что в итоге [А.] увольняет людей, т.к. в процессе работы с ним психика реально меняется, у кого-то хватает сил уйти... Далее →

Достоинством был коллектив внутри магазинов. Далее →

Важный факт, речь только о региональной дирекции в СПБ! Много чего бы тут написала, но я тут не одна, остальные все написали. 1 О самой работе. Вы директор либо заместитель? Нееет… вы будете: Разгружать поставки, вскрывать короба, мыть полы, стоять на кассе и прочее… 2 Региональный директор позволял себе очень некрасиво высказываться о моей национальности. (Естественно, за спиной) 3 Обвинили меня в мошенничестве. Повод??? — мои расходы вне работы)) Моя вторая работа и кредит на полмиллиона никого не интересовали… по мнению определённых людей, я вынесла все эти деньги из магазина. В магазине жуткие недостачи, охрана абсолютно не работала, а вышестоящим было все равно. Иногда охраны просто нет, один из них так вообще бухает, приносит алкоголь на работу, спал на кухне…. Судя по словам двух сотрудников этого же отдела, мошенник тут далеко не я……… Думаю, стоит подсчитать кое-какой бюджет)) Все ещё не перестаю удивляться тому, насколько сотрудники ненавидят этих двух мужчин… видимо, проделан огромный труд.. Далее →

Никаких Далее →

Проработала в Фикс-прайс администратором по адресу Санкт-Петербург поселок Понтонный улица Южная дом 15 с 17.12.2022г. От невыносимых условий труда написала заявление по собственному желанию, последний день работы 08.02.2022 г. Менеджер г.г.с. Вчера и сегодня ждала расчет. Ничего. Подала жалобу в Трудовую инспекцию, на днях поеду писать жалобу в Прокуратуру.. Далее →

нет Далее →

Не рекомендую идти работать в эту организацию: 1) Ген. дир. с низкой самооценкой, поэтому придется терпеть его периодические унижения вас как личности. 2) Коммерч. директор очень высокомерен и ко всем сотрудникам относится как к людям низшего сорта. 3) Постоянная работа в стрессе из-за неадекватного отношения руководства: когда в компании будет аврал, то к сотруднику будут относиться якобы хорошо, но как только пройдет этот аврал благодаря усилиям вас, то не удивляйтесь тому, что руководство начнет на вас периодически вымещать свое поганое настроение. 4) Нет уверенности в компании, т.к. руководство любит втихаря вам искать замену и момент, когда можно вас уволить. Меня так пытались выжить, но замена никак не находилась:) Никто не горел идти работать в эту компанию, поэтому пришлось мне самой взять инициативу в свои руки, иначе этот дурдом мог бы продолжаться еще несколько лет. Вместо меня взяли 3-х сотрудников. Далее →

Скидки сотрудникам. Предыдущая управляющая [А.] и директор магазина Далее →

Ужасная управляющая [О.] Когда я уже проработала достаточно, пришла она «управляющая», не представилась — кто, что и зачем. Начала говорить: «я здесь управляющая, вы — никто». Самое ужасное, что она готова обидеть, оскорбить и подставить своего же работника. Обманывала насчёт графика: у меня выходной, а мне звонят и спрашивают, почему я не пришла на работу (поставила меня в график, не предупредив). Орала на весь магазин, что сотрудники — никто, она лучше всех и самая главная. Ситуаций таких было миллион. В общем-то, там не только она такая, а также дистрикт-менеджер [Л.], стали подругами и начали выгонять. Хотя продажи у меня были супер. Перевыполняла планы не то что на пару тысяч, а доходило почти до миллиона перевыполнения. Ценить нужно таких сотрудников и уважать, а не приходить и увольнять. Гнилое управление — самое худшее, надо походить на тренинги, обучиться. Не всем дано быть управленцами. Далее →

Никаких! Далее →

Ребята, это звиздец! Хотите бесплатно поработать? Мне стыдно перед собой и близкими, что я почти месяц проработала бесплатно, думая, что мне выплатят хоть что-то, и потратила кучу денег на дорогу и еду. Офисы под франшизой Корала и Интуриста в ТЦ. [Г.] и её муж программист [О.] разводят и туристов, и работников. Поток и тех, и других бешеный! У них есть сайты-клоны ТО, а есть сайт galaxy. Положительные отзывы липовые! Везде цена на туры отображается намного меньше реальной. Заставляют врать туристам, чтобы заманить в офис. Ценник в офисе увеличивается, и тур продаётся по любой цене, но только не реальной. Знаний об отелях у менеджеров практически ноль. От балды впарят любой отель, а потому что контора потоковая и у всех только деньги в глазах. Но зп складывается из 700 рублей за 12 часов работы и 20% от процента ТО. По факту они платят трём калекам, а остальные — это дурачки типа меня, которые работают за бесплатно неделю-две-месяц. И там этих «менеджеров» бесконечное множество! Прокуратура по ним плачет! . Далее →

Сотрудники и администраторы хорошие, очень вежливые, приятные люди- к ним никаких претензий нет Далее →

Проработала в клинике всего 3 месяца, трудовой договор обещали-обещали, так и не дождалась. Зарплату, как выяснилось, нужно забирать в поселке в Лен. области 1 раз в месяц, о чем, конечно, никто не предупредил. За три месяца ни разу в обозначенные дни не смогла доехать, т.к. на это требуется 3 часа, и работала в часы выдачи зарплаты. Забрала уже только перед увольнением зарплату. Считаю, что это неуважение к сотрудникам — на каком основании они должны тратить 3 часа времени на дорогу, чтобы забрать зарплату… Во многих компьютерах нет дисковода, что крайне неудобно. Однажды нужно было сделать блокаду, искали анестетик по всей клинике, еле нашли. Аппарат, который можно было использовать для лечения пациентов, сломался, заинтересованности его чинить ни у кого не было, приходилось на аналогичную услугу направлять в другие клиники. До начала работы в клинике думала, что это очень крутое место. Но, увы. . Далее →

Их нет Далее →

Отработала два дня бесплатно, меня не взяли и объяснили это тем, что: «в тебе мало драйва». Это если учесть, что за эти бесплатные два дня я отмыла все банки с чаем и полки. И ставила эти штампы на каждом пакете для чая и кофе. Обещали зарплату в районе 20 тысяч, работая 2/2 по 12 часов. Это просто рабство и такое ощущение, что там работают закомплексованные люди, которые боятся брать на работу адекватных и исполнительных людей. Я очень рада, что меня туда не взяли, но за 2 бесплатных дня обидно. Не ведитесь на эту чушь, никогда не работайте испытательный срок бесплатно, это такой [censored]. Далее →

Хороший коллектив Удобный график Компенсация фитнеса или ДМС Далее →

Руководитель [Я.] Р. на Белградской, где я работала, совершенно не думала о сотрудниках. Руководитель, который был не готов им стать, и даже в подчинение 4-х человек, не смогла выполнять свою работу честно. Она выбрала себе любимчика, всё делала для неё, на других сотрудников забила, поэтому у сменщицы всегда и зарплата выше была, и план делался лучше. Так что если пойдёте работать именно на Белградскую, уверяю вас, будет точно такая же ситуация. Базу пролонгации она не отдаёт, ты сидишь без дел на работе, люди приходят и все ищут Р., потому что она даже не предупреждает, что теперь работает в другой должности. «Серая» зарплата, налоговая обратите внимание, компания существует 15 лет, но не может перейти на «белую» оплату труда. Из-за этого происходят частые задержки, а также недосчёты при выплате з/п. В январе зарплату задержали на 5 дней. Приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня, если опоздал хоть на минуту — штраф 500₽. Постоянные прослушки звонков, просмотр камер, и вечно находят к чему придраться. Совершенно не прозрачная мотивация, очень сложно посчитать зарплату, так ещё и может оказаться, что руководитель решит заплатить тебе другую... Далее →

Рядом с домом Оборудованное место для обеда (если новый магазин или если его не успели застать бывшие сотрудники) Все официально Мед книжка за счёт работодателя Далее →

Расскажу о моем случае. Я работала сначала на одной точке, а потом перевелась в другую, которая является другим юр. лицом, соответственно, с того места меня уволили и наняли заново. На первой точке я проработала 1,5 месяца, и спустя полгода у них была плановая инвентаризация, из которой с меня и действующих там сотрудников вычли деньги. Сотрудники, которые работали там и уволились до инвентаризации, считывания денег не получили. Только оставшиеся, и даже перевод на другую точку не спас. 1,5 месяца и вычет 9000 рублей. Далее →