Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Только приветливый персонал в отделе кадров! Далее →

Пришла как соискатель, провели собеседование в офисе и сказали приехать на собеседование с директором в магазин. Сразу же отправилась в магазин после офиса. Прихожу к директору, а там сидит прокуренная женщина, директор — Н.Е. Я ей начинаю говорить, на какую я вакансию пришла, на что мне в ответ: а мы тут сами уже разобрались, и нам никто не требуется. Задала вопрос о том, где я работала ранее, рассказала. На мой ответ мне говорят: это две разные сферы, и даже с опытом работы не взяла бы вас молочку выкладывать. Унизили как не знаю кого! Я понимаю, если бы я грубила, пререкалась, но я была вежлива и тактична! Не советую магазин на маршала Захарова 21! Далее →

нет Далее →

23 марта 2022 я проходила собеседование в отель Jenavi Club Hotel в 14:00 по адресу — Большой Смоленский пр., 12 (м. Елизаровская). Сказала, что работаю сейчас, график 1/3. Совмещение не нужно, тк. работаю без оформления. По телефону сказали, что график можно выставить, как мне удобно перед моими суточными сменами. И меня пригласили на hh. Администратор выдала мне анкету, далее за мной пришла управляющая, и меня позвали на диалог с супервайзером (руководитель горничных). На собеседовании управляющая сказала, что не приветствуют такое, если человек ещё где-то будет работать, потому что люди устают и не выдерживают. Я зря потратила время и деньги на проезд. А ещё меня спросили: — а вы что, не работали горничной? Я спросила: — а что, с опытом вам нужна горничная? Стали ржать, как кони, надо мной и насмехаться над моим вопросом! Так на хрен было приглашать, если я заранее предупредила, что работаю ещё в другом месте. Омерзительная контора и скотское, мерзкое, поганое отношение! НЕ устраивайтесь В ЭТУ поганую организацию! НЕ тратьте ВРЕМЯ И НЕРВЫ! По всем вопросам, моя электронная почта — zs0906@yandex.ru. Далее →

Cкоро конторе придет капут. Далее →

Я работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во-первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки, и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течение одного-двух часов вам показывают программы, куда тыкать, и все. Все остальные нюансы вы узнаете по ходу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное — нал. Есть отпуск, но как его оплачивают, не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 секунды, и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу мне говорили: «делай хотя бы 5–6 целевых звонков и все норм». В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако если начать поднимать проблему нецелевых баз, ответ один — ищите проблему в себе. А, кстати, мне на втором... Далее →

Белая зп Коллектив (тут как повезёт) Далее →

За 2 года работы искалечила все нервы. Проработала и работником, и инструктором, и менеджером. В целом возможность карьерного роста есть, но для этого нужно иметь хорошие отношения с директором (вначале была замечательная девушка, после ее повышения поставили настоящую стерву, с которой невозможно было договориться). Ужасная текучка сотрудников, за свое время работы коллектив сменился практически полностью 6 раз! Премии хоть и есть, но нужно так урабатываться для этого, потому что сильно зависит от количества выработанных часов и качества работы (чем больше впариваешь доппродукцию, тем лучше). Гости бывают разные, в моей точке много было хамоватых и грубых. При большой нагрузке натурально хочется оказаться как можно дальше от Мака. Если у вас будет точка с макавто да и еще возле КАДа, то это полная катастрофа. Потому что на прием заказа/оплату/выдачу должно уходить 120 секунд! А когда высокая загруженность в зале и на макавто, то многие гости ждут все 10−30 минут свой заказ, что потом сказывается не лучшим образом для руководства, из-за чего приходится пахать в 3−4 раза быстрее, что смерти подобно. О перерывах можно только мечтать, если мак очень проходной. Многие на нашей... Далее →

В работодателе очень нравится меркантильность, безразличие к сотрудникам. Особенно восхищает непрофессионализм и такое редкое умение портить все вокруг. Отдельным пунктом хочется выделить то, как умело руководящий состав побуждает к мошенничеству. Чудесные сотрудники Прайма (Спб) придумали сами у себя покупать страховки, симкарты, подписку на винк и тд, чтобы повысить выполняемость планов. Продавцам-консультантам ведь нечем заняться на работе, чтоб они не скучали, каждый день-два приходят задания на фиктивные симкарты (фиксы). А если месяц был неудачным, то в конце приходится по 20 и больше ненастоящих симкарт регистрировать. Очень развивает фантазию, ведь нужно постоянно придумывать новые личные данные абонентов, без них симкарту не зарегистрировать никак. А если фантазия подводит, то можно регистрировать симкарты на всех подряд. До 5-ти симкарт в сутки на человека, даже если он не хочет. Вот так учимся нарушать законы вместе с теле2. Это конечно же «корпоративная тайна». Разглашать ее нельзя. Но как не поделиться столь гениальным изобретением?! Ведь так они повышают выполняемость планов для Теле 2, которые в свою очередь частично оплачивают аренду. За такую выполняемость и перевыполняемость планов грех не оплатить аренду помещений (пусть и частично). Далее →

Можно было бы отсеивать подозрительных сотрудников на этапе стажировки. Это чудесно, что в Теле2 может работать каждый, будь то уголовник или вор. И ничего, что с предыдущего места работы его уволили за воровство и недостачи, именно Теле2 подарит ему второй шанс! Для бедных ТМ'ов, которые перегорают как спички и не выдерживают даже пары месяцев на данной должности, необходимо нанять кого-то в поддержку. Либо сократить перечень их обязанностей. Условия, в которых работает территориальный менеджер в Санкт-Петербурге, не поддаются здравому смыслу. Нет выходных, нет личного времени, есть только бесконечный поток проблем и жалоб. Руководство не задумывалось, что люди покидают данную должность не из-за несостоятельности, а потому что она несовместима с жизнью. Было бы неплохо нанять бухгалтера, который умеет считать хотя бы на калькуляторе. Потому что каждая зарплата — это пару недель разборок. Ладно, ее задерживают на день-два, это можно стерпеть. Но то, что приходится каждую тысячу отбивать, потому что кто-то ошибся и вычел лишнее или забыл добавить за отличный тест KPI тысячу, а вместо этого вычел три. Можно купить новую технику. Я понимаю, что денежки жалко тратить на то, что все еще как-то дюжит и не развалилось на молекулы. Но компы, которые загружаются... Далее →

Для себя не увидела Далее →

Сразу предупредили, что работа по срочному трудовому договору, но оформили не вместо той женщины, на чьё место я шла (т.к. та ещё работала), а вместо ещё какой-то декретницы. Может, для айтишников и хорошая работа, но мне «посчастливилось» работать в бухгалтерии: вечная болтовня о родственниках, кошках, собаках, тряпках, косметике, и везде хождение «стадом»: в столовую, из столовой, с работы. А если идёшь отдельно — сразу вопрос: «а ты почему не с нами?» Напрягало. А далее подстава: вышла ещё одна тётка из декрета, а ставки на неё не было. Тогда мне сказали, что выходит из декрета тётка, вместо которой я работаю, и меня увольняют. А той, которая уже вышла, я должна объяснить всё, что делаю по работе. Вопрос: зачем кому-то объяснять, если выходит на работу человек, который всё это знает? Никакие плюсы не компенсируют скотское отношение бухгалтерии. Далее →

Неееет Далее →

Хочу оставить отзыв о медицинском центре «АльфаМед». Полностью согласна с предыдущими негативными отзывами. Если вы себя уважаете, не соглашайтесь на предложения от данной шарашки. Хоть они и давно на рынке и у них много центров, но для них главное «бабло» (так говорит один из собственников). О сотрудниках совсем не думают, в мед.центре, где я работала, было грязно. Совсем нет ни зоны отдыха, ни места, где можно покушать. Сотрудники все работают, скрипя зубами, но каждый приходит с негативом на работу. Зарплата вообще непонятно как начисляется. Есть какие-то штрафы — за что и почему непонятно. Вывод: ни один уважающий себя человек не будет работать в этом медцентре, а особенно если это врач. Далее →

— Далее →

Официального трудоустройства здесь нет, потому отстранить от работы тебя могут под любым предлогом. Что, собственно, и произошло со мной :) Я проработала 1, 5 недели на позиции помощника производственного директора, а потом заболела. На следующий день после болезни (а это, на минуточку, было 30-го декабря) мне пришло сообщение, что со мной больше не хотят сотрудничать. Мой вопрос «почему» проигнорировали! Также в течение 2 недель мне не отвечали на мою просьбу впустить меня в офис, чтобы я взяла свои очки для зрения… Пришлось договариваться через коллегу, которая работала в том же кабинете. Почему производственный директор не мог мне ответить сам — вопрос. Не знаю, за что можно хвалить эту [Д.], по мне очень эмоционально нестабильный человек, со своими какими-то странными тараканами в голове (подозрительность, высокомерие), допускает обсуждение прошлых сотрудников (всех тех, кто тут писал негативные комментарии). Ну, что ж, рыба гниет с головы. На мой взгляд, с этой конторой всё весьма очевидно: копеечный труд, где тебя не трудоустраивают и относятся так себе. Я рада, что быстро нашла достойное место работы, не советую сюда трудоустраиваться. Все негативные комментарии — не фейковые!. Далее →

Нет. Далее →

Хотите, чтобы вас не считали за человека? Каждый день нарушали ваши права? Орали на вас за каждую даже не вашу оценку? Кормили завтраками и не давали ответов? … Добро пожаловать в сбермаркет. Работала на метро. Там были боги-супервайзеры, которых видели 1 раз в неделю и которые от вас отмахивались и запрещено их отвлекать по причине собраний. И так же есть люди с офиса, В. и [П.], если не ошибаюсь. А их приезду начинается натуральный цирк. На всех орут, всё вокруг моют, вспоминают о заполнении документов, которые раньше нафиг никому не упали. В общем, бред. С тобой не здороваются, не учат, только напоминают, что ты тут никто и будешь уволен, если откроешь рот… Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=54 640. Далее →