Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1574 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (19)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (1574)
-
✓ ПреимуществаТуалет и горячая вода Далее →✗ НедостаткиПрактически все рабочие устроены неофициально, даже без договора. В офисе, возможно, и устраивают по трудовой. В цеху и на складе люди работают даже без договора. В большинстве своём основная масса сотрудников (грузчики, операторы) — бывшие уголовники. При мне одного уволили, и он стал угрожать мне физической расправой. Оскорблял и унижал меня, на что директор и менеджер сказали, что это целиком и полностью моя вина, что «Человек вышел из-под контроля». Хотя он пришёл пьяный и задачей директора было отправить его домой, но он решил уволить его, сообщив ему, что его уволила я, чем подставил меня под удар неадекватного пьяного человека, который дважды сидел в тюрьме. И это не в первый раз такое. Уголовника через какое-то время примут обратно. Директору параллельно на проблемы, которые приносят люди, которых он набирал, видимо, на помойке. Абсолютная некомпетентность не только со стороны руководства, но и от менеджеров. Постоянный гон и негатив, крики и грубость. Если хотите спокойную и стабильную работу, это не сюда. Ежедневная нервотрёпка, руководство и менеджеры во всём винят тебя, хотя сами постоянно косячат. Мало того что никогда не дождёшься благодарности за помощь, за исправление их ошибок, так даже банальное приветствие и подобное для них... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата белая, без задержек. Далее →✗ НедостаткиНарушается режим работы и отдыха сотрудников. Обман по зарплате, обещают больше, чем выплачивают. Ставятся невыполнимые задачи. Много часов переработок, которые не оплачивают. Дергают по телефону с 7 утра до 1 часа ночи в выходной день по пустякам. Методы руководства — это театр абсурда. Штрафуют без объяснений, причем узнаешь об этом при получении зарплаты. Очень большая текучка кадров. Утром приходят пять «новеньких» на бесплатную стажировку, а через два часа трое из них убегают, а двое оставшихся дорабатывают до конца рабочего дня и на следующий день не возвращаются. И так бесконечно. В связи с этим сотрудники не пытаются запомнить даже имен друг друга. Очень нездоровая, удручающая моральная обстановка. Раздевалка общая, душная, с узкими невысокими металлическими шкафчиками, стоящими плотными рядами, куда с трудом вмещается футболка с брюками. Времени для горничной на уборку номера ограничено, норма 50 номеров в день. Горничная успевает только мусор из номера выбросить и белье перестелить, и то не всегда. На обед не получится пойти вовремя, невозможно спокойно покушать, т.к. во время приема пищи постоянно звонит телефон, а звонок пропускать запрещено, карается штрафом. При этом нужно успевать отслеживать все сообщения в групповом чате отеля и вовремя... Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня была классная команда, дружный коллектив. Сделали успешный проект, который заработал много денег для основателей. Но, к сожалению, большинство моих тиммейтов поуходило за последние год-полтора. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в Плейрикс 4 года. После пандемии получила несколько интересных предложений и решила перейти в иностранную компанию. Основная причина — застой в профессиональном развитии и очень существенная разница в зарплате (больше 60%). За 4 года работы в Плейриксе моя зарплата выросла на 40%, что еле-еле покрывает инфляцию, наверное. Кому-то это покажется серьезным ростом, но мои ожидания не оправдались. В Плейриксе меня постоянно кормили завтраками. Сначала компания заработала денег, потом братья стали понтоваться своим успехом и давать интервью в прессе. Многие коллеги даже стали жить надеждой, что с ними теперь вот-вот поделятся частью прибыли. Но, к сожалению, для рядовых сотрудников в плане финансов изменений не последовало. Могу даже сказать обратное: за это время окончательно был закрыт вопрос годовых бонусов и премий. Всем дали компенсацию в начале пандемии, и на этом всё. Хотя компания сэкономила большие деньги на офисах, командировках и мероприятиях. Это гораздо больше, чем выданная сотрудникам единоразовая «поддержка». Про годовые премии и 13 зарплату постоянно спрашивали на QA, и каждый раз на протяжении всего времени ответ был примерно одинаковый: их нет, но мы возможно когда-то вернемся к этому вопросу. К вопросу... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобралась увольняться с этой шарашкиной конторы. Неожиданно просто пропал браслет! Я уволилась! Перед этим без выходных работала, зарплату получила 16 000. Обманывают людей, сняли с меня зарплату, не пригласили на детоктор даже! А в итоге отправили другого сотрудника и обвинили его в краже, а мне зарплату 40 000 так и никто и не выплатил, и с неё ещё сняли всю зарплату! Шарашкина контора! Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиИтак, если Вы попали на эту страницу, значит, Вы всё-таки насторожены и решили прочитать отзывы о этой шарашкиной конторе, и правильно! Берите попкорн и поехали, монолог будет долгим! Перед тем, как устроиться к ним, я уже попадалась на такой мошеннический бизнес, честно, надоело! Надоело то, что зарплату не выплачивают, надоело отношение и самое главное — мошенническая деятельность, которая не законна. Родители воспитывали меня по-другому и лезть в это я не хочу. Но что поделаешь, если на hh.ru сейчас выкладывают только компании с аналогичной деятельностью. Перед поиском новой работы я специально в резюме в графе «О себе» написала, что не хочу быть оформленной по ГПХ-договору (т.к. нет никаких гарантий, что я там работаю, зарплату могут не выплатить), что не хочу ввязываться в сетевые бизнесы и через рекрутинговые компании, в счёт которых снизят мой будущий доход — в общем, я хотела устроиться на постоянку и по ТК. На собеседование в НС-клиник меня пригласила девушка, именуемая [К.] [О.], пригласила на администратора ресепшен, а далее, видя, что у меня есть опыт hr-менеджером, быстренько переписала меня на вакансию «собеседующего менеджера». Я всё равно схватилась за эту работу, потому что очень она была нужна. Хотелось верить, что через 3 месяца меня и правда переведут... Далее →
-
Всем добрый день, не в моих принципах писать комментарии о компании, в которой не работала, но это должны прочитать ВСЕ соискатели, кому приглянулась данная «компашка». Увидела вакансию на hh, бухгалтер не отвечал месяца 2, и тут звонок, приходите. Пришла, дали анкету заполнить… нет, что бы с готовым резюме идти к руководителю отдела общаться — просто какой-то «СОВОК». После 45 минут вопросов приглашают на пробный день, соглашусь. К 9,00 утра приехала, дали отчетность за 9 месяцев проверить, как ее сделал штатный работник, попросили указать на ошибки. После прохождения решения данных тестов в компании сам учредитель собеседует. И тут в общую очередь встают на аудиенцию, что мастер по станку, что офисные сотрудники. Время на всех у хозяина не хватает, и выходит его доверенное ЛИЦО. Дама с виду лет 28−32 и вершит судьбы людей, к завершению общения коронная фраза: «МЫ ВАМ сообщим О НАШЕМ решении». Проходит пару дней и сообщают, что у «НИХ другое видение СВОИХ сотрудников». Вот тебе и УРОК… Пришел, сделал проверку, указал на ошибки, глядишь, и в штат больше не нужен никто — сами справятся. ЭТО ЧТО-ТО новенькое НА РЫНКЕ ТРУДА, просто ужасс.. Далее →
-
Наверное, нужно начинать с хорошего … Ок. Большая производственная база, современное оборудование, несомненно, большой опыт изготовления крупногабаритных рекламных конструкций.. Работает это все процентов на 30 от того, как может или работало раньше. Дело, наверное, в жадности и недальновидности, или хрен его знает. Если пришел работать по тех. части: сварным, фрезеровщиком, сборщиком, есть опыт и отсутствуют амбиции, возможно, будут платить потому, что ну просто надо, чтобы фирма работала и приносила бабло, с которым они очень тяжело расстаются. Своих монтажников нет, были, да не платили им нормально. Если собираешься идти водителем, не советую, почитай отзывы. В целом настроение, эмоциональный фон в компании — гнилой, поощряются доносы, про тебя могут наговорить небылиц, особенно при увольнении. Это прям их конек, лишь бы не платить, так же как и поливать клиентов га…ном. Не вздумай идти туда менеджером! Официальное трудоустройство — не, не слышали. Низкая заработная плата — сначала дают, потом задерживают, что, в принципе, не новость, но диалога по этому поводу не жди, зачем с тобой объясняться? Проценты не платят. Вообще система работы, передачи в производство какая-то бестолковая. Текучка. Забирать свое будешь долго. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на администратора, но пришлось работать и кассиром, и продавцом. Директор просто ужас! Пришла практически со мной и начала показывать свой Г. характер. Причём с другим администратором она сюсюкалась, т.к. та уже давно работает и всё знает, а я, т.к. новенькая, всё время цеплялась. Зайти в подсобное и проверить письма от офиса нельзя, сразу забег с претензиями, что я там делаю, даже глоток воды нельзя было сделать. Когда я давала указание продавцу, то сразу к нам: почему болтаем? Вся моя работа заключалась в открытии и закрытии магазина, а остальное — зал и касса, и то там постоянно стоять нельзя. В выходные нельзя было отдохнуть нормально, уже с самого утра в чате какие-то претензии с угрозами лишить меня и продавца премии за то, что не по правилам вечером ценники. Хотя я работала на должности администратора! Выходные все постоянно испорчены из-за этого. Курить только в свои два перерыва, хотя сама бегала курить спокойно. Сама болтала и по телефону в зале, и с продавцом, и с другими администраторами. А также, поскольку в магазине был только один продавец, начали ставить допсмены, причём не спрашивая. Работа монотонная, нудная. Кружку купили — доставила, вазу купили — доставила, ну, пару ценников сделала. Всё время искала, чем... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсе то, что и полагается по закону. Из каких-то особых преимуществ — можно выбрать место поближе к дому. Далее →✗ Недостаткиб. около полутора лет. По началу вроде было все сносно. Наняли без проблем, документы оформили. Работала по графику. Когда с руководством особо часто не контактируешь, вроде бы не видишь каких-то нестыковок, проблем. Но чем дальше, тем больше вылезало нюансов. Сначала ответственно откликалась на все просьбы, думая, что это какое-то доверие от работодателя, который постоянно доверяет что-то сложное. Но в итоге оказалось, что просто пользуются, скидывают с себя обязательства и ответственность. Финансовые стимулы, конечно, есть у сотрудников, но только не у нас — у тех, что ближе к кому надо. Ощущение, что со временем по накатанной все хуже, нагрузки и суеты все больше, а денег все меньше, как и сил. Ушла в место поспокойнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу только выделить то, что побывав в таком месте, узнаешь цену себе, своему времени и здоровью. Отличный опыт, чтоб впредь никогда не думать о трудоустройстве в подобных заведениях. Далее →✗ НедостаткиКогда я искала работу, мое внимание было приковано к обещанной в цехе зарплате в 50 тыс., что выше, чем где-либо на первый взгляд. Однако это далеко, мягко говоря, не так:) как и все остальные пункты в описании вакансии. В цехе следующая ставка: стажёр — 145 руб., продавец 1 уровня — 178 руб. А 50 обещанных тысяч складываются за счет убийственных 15,5 часовых смен. И это минимум! В цехе ужасное отношение к сотрудникам, что проявляется буквально во всем: 1) Стафф питание невкусное и его мало, а на 250 рублей не наешься. 2) на сменах недостаточное количество сотрудников, поэтому нет возможности даже нормально поесть, приходится это делать буквально на бегу. 3) вся работа в пекарне на продавцах-кассирах: от мытья полов и туалетов до сдачи инкассации. 4) эксплуататорское отношение со стороны управляющей, которая не брезговала даже враньем прямо в глаза (этот пункт касается точки, где работала я). 5) здесь нет обучения. Выходя на стажировку, ты становишься полноценным сотрудником, потому что ни у кого времени обучать тебя нет. А если чему-то и научат, то те же измученные ребята в моменты, когда людей становится меньше.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПросто все! Самая ужасная компания, в которой я работала. Почитала отзывы внизу и подписываюсь под каждым словом. Свой коллектив берегла от нападок вышестоящих, мы проработали без текучки целый год! Одним составом. После этого поменялся территориальный и началась самая жесть. Утро начиналось со звонка территориального и крика, реального крика по поводу вчерашних показателей. В этой компании не умеют хвалить, зато умеют орать и хамить. Дальше в 13 мы сдавали выручку и снова я выслушивала крик. Если вдруг к вам в магазин зашли люди семьей или несколько друзей, у вас падает конверсия, и на вас орут. За факторы ОТ ВАС НЕ зависимые. Потом, есть только склад. Туалета — нет. Кушать — негде. Обед ровно по часам, ни минутой позже. Стоять по 8 часов, а чаще бегать, пойти на склад присесть — нельзя. Никогда. Задержки после работы на 1−2 часа. Витрину делать самим, зал тоже самим, все тяжелое, это физически тяжелая работа. Платят за это 37 000 рублей. План ставят такой, чтобы вы не сделали. Территориальный приезжает 2 раза в неделю. При ней нельзя просто стоять. Нужно бегать и наводить суету. Если стоишь — на тебя наорут. Они сами бегают и выглядят ужасно неопрятно. Есть... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиЧитаю некоторые отзывы, и глаз радуется, правда льётся рекой)))) Пришло время прервать молчание. Наконец-то люди не будут тратить своё время и здоровье на эту компанию. Я работала там полгода, работа на износ. Собственник бизнеса действительно не в себе… Пошатанная нервная система периодически ещё даёт о себе знать.. Жить на работе и быть на связи 24/7 для Лазерного Доктора норма! А [Р.] [Н.] [А.] считает, что быть по-другому даже не может… Естественно, никогда ничто дополнительно не оплачивается, в офисе полный бардак! Постоянная текучка кадров это подтверждает! Администраторы воспринимаются как расходный материал, да и все сотрудники в целом, поэтому каждый раз на всех падает ноша выполнения личных поручений собственника. Зарплата ниже рынка, а ещё стоят камеры, которые пишут даже звук! В отпуск отпускают с попреками, а с больничного можно вообще не выйти, тем более если больничный взяли по болезни ребёнка… Сотрудники с детьми сразу отсеиваются, как и те, кого не одобрил экстрасенс… не совершайте наших ошибок, не верьте этому работодателю! Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно есть карьерный рост, но обусловлено это текучкой, тк люди долго не работают нормальные в этой компании Далее →✗ Недостатки1. Опасные условия. Торчащие провода под напряжением, удлинители в лужах на полу. Везде глиняная и глазурная пыль, всё грязное, помещения не убираются. Вытяжки отсутствуют. Персонал по 8−9 часов в день дышит этим всем, а потом выковыривает глину из носа вечером. Силикоз лëгких заказывали? 2. Респираторы и перчатки выдавались от раза к разу, большую часть времени их не было, да и износ там моментальный — буквально день-два, хотя на собеседовании было заявлено, якобы они их предоставят в необходимом количестве. В итоге очень недешëвые средства защиты покупались за свой счëт в розницу, если не хочется зарабатывать себе тяжëлые заболевания. А кто-то и не покупал. Просто работали без защиты, и всех всё устраивало. 3. Кальянные чаши ЛС компани опасны для здоровья не только на стадии производства, но и для конечного потребителя. Эти чаши покрываются глазурями, которые содержат свинец и прочие опасные для здоровья вещества, и в силу того, что для кальянных чаш они не предназначены (они для декора, например, настенной плитки), потребитель получает с ароматным дымом всевозможные тяжëлые металлы и прочие токсичные соединения при использовании этих чаш. 4. В какой-то момент у половины сотрудников, включая меня, начался аллергический... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (не все, конечно же) Удобное расположение на Ленинском Довольно спокойные и разумные дети (в старшей школе, в младшей творится апокалипсис) Далее →✗ НедостаткиЯ работала в этой «замечательной» школе около 7−8 месяцев. Ужасное место во всех отношениях. Начать стоит с того, что в школе вечный хаос, особенно когда директор появляется в том или ином филиале (их два). Ужасная текучка кадров — только запомнишь человека, как его уже нет. Очень жёсткая и своенравная директор, которая может собрать весь преподавательский состав (а это ~20−25 человек) и начать монолог на 3+ часа, абсолютно не интересуясь мнением присутствующих. Деканат, разделенный на 2 части, из которого секретари сбегают с нервными срывами. Зарплату выдают частями, не в конкретные дни, а когда «петух в [censored] клюнет». Расписание — это чистый рандом, если оно не нравится директору, то его переписывают снова и снова. При том, что довольно большие деньги платятся за обучение (+нужно оплатить перевод из класса в класс), сама школа выглядит довольно убого. Техника разваливается, помню, как пыталась работать за компьютером в библиотеке, в конце концов сдалась, и принесла свой ноутбук. Отношение к тем, кто не интересен директору — как к расходному материалу. Дети, которые учатся до позднего вечера, да еще по субботам — это отдельная история. Кстати, о графике и о зп. Будь у тебя хоть 300 часов отработано —... Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно есть карьерный рост, но обусловлено это исключительно текучкой, тк долго работать невозможно Далее →✗ НедостаткиМоя работа в этой компании началась в октябре 2020 г. в должности керамиста (обработка полуфабрикатов кальянных чаш для последующего обжига и декора). Для устройства мне не понадобился ни смежный опыт, ни профильное образование. Я подумала: здорово, у меня есть шанс на практике учиться чему-то новому. Было обещано: зп на испытательном 25 к (1 месяц), далее 35 к и трудовой договор. Ничего не предвещало беды, но постепенно в ходе работы я начала понимать, какой тихий ужас творится на этом производстве: 1. Опасные условия. Торчащие провода под напряжением, удлинители в лужах на полу. Везде глиняная и глазурная пыль, всё грязное, помещения не убираются. Вытяжки отсутствуют. Персонал по 8−9 часов в день дышит этим всем, а потом выковыривает глину из носа вечером. Силикоз лёгких заказывали? 2. Респираторы и перчатки выдавались от раза к разу, большую часть времени их не было, да и износ там моментальный — буквально день-два, хотя на собеседовании было заявлено, якобы они их предоставят в необходимом количестве. В итоге очень недешёвые средства защиты покупались за свой счёт в розницу, если не хочется зарабатывать себе тяжёлые заболевания. А кто-то и не покупал. Просто работали без защиты, и всех всё устраивало. 3. Кальянные чаши... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное хорошее-это небольшое количество классных людей с которыми мне посчастливилось познакомиться и поработать вместе. Настоящих специалистов, экспертов своего дела на ОКБ крайне мало, но они есть и вот им огромное спасибо. Далее →✗ НедостаткиПроработала в «АО ОКБ «Электроавтоматика» им. П. А. Ефимова 3 года, так что думаю, мне есть о чём рассказать. Я пришла на ОКБ сразу после колледжа (во время обучения проходила там производственную практику (неоплачиваемую) и после неё меня позвали устроиться к ним работать). Изначально оговаривали трудоустройство в один отдел, по факту устроили совершенно в другой, ну да ладно. Говоря про благоустроенность и условия работы, расскажу несколько фактов, с которыми я сталкивалась: 1. в одну из зим (её начало) мы работали в куртках, в помещении температура была 18 градусов (я приносила термометр), потому что не получалось «выбить» замену старых деревянных рам на новые стеклопакеты 2. отсутствие стульчиков и туалетной бумаги, а также температура как на улице в большинстве туалетов — абсолютная норма 3. летом в жару большинство работают в помещениях при температуре 30−35 градусов, но благо в 2021 сжалились и отпускали домой на 2 часа раньше тех, у кого нет кондиционеров (но если ваш главный, как наш, решит, что вы работаете, несмотря на приказ по организации — вы работаете) 4. в 70% помещений ремонт остался с советских времен, сыплется штукатурка, старые окна, пол, нет кондиционеров, новые стулья, столы, вентиляторы приходится долго... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОформился оператором, на городской завод, долго искал работу чтоб официально все было, надоело по левым конторам бегать (то з/п не вся официально, то оформления нет, то заплати за что-то и т.д.). Короче поехал на собеседование, все прилично, народу правда очень много, пришлось ждать начальника, но в целом норм, все объяснили, рассказали, про работу, что делать надо. На следующий день уже позвали оформляться, только доки и справки собрать осталось. Думал идти не идти, отзывы естессно почитал. Короче отработал месяц обучения, нормально заплатили (больше 50 тыр вышло), но поговорил с ребятами-сказали нормально сейчас платят! Со второго месяца взял пару смен дополнительных- зп больше 60 получилась. Далее →✗ НедостаткиРабота вся в темпе, столовка бесплатная, но так себе (супчика бы и еды поразнообразнее), перерывов отдохнуть мало. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в салоне два месяца. Зарплата маленькая, оклад 20 +% с продаж, которых практически нет. Куча отчетности. Утром приходила на полчаса раньше — мыть полы, это тоже обязаловка. Обстановка очень напряженная. Директрисса в Москве, постоянная слежка по камерам, общение в общем с Москвой в чате. Кроме директрисы — есть еще ее фрейлины (вот ничуть не стебусь — дословно ее слова, она так старших продавцов называет)) Они также в Москве — проверяют таблицы, документацию. Такого хамского общения ни в одной компании не встречала — волосы дыбом, как они в общем чате отвечают. Девчонки, которые до меня работали, подали заявления на увольнение. После этого был разговор с директрисой, она, не стесняясь в выражениях, так поливала сотрудников грязью, тк они уходят, что я решила по этическим соображениям компанию покинуть. Однако не все так просто. В мой выходной день директор розницы провела инвентаризацию без продавцов!, в результате которой обнаружилась недостача на сумму более 50 тысяч, и меня рассчитали, не заплатив положенные деньги. На мой вопрос по телефону — как это возможно, вся продукция лежит на экспозиции и под камерами — директор открытым текстом сказала, что мстит за мой уход. Телефонный разговор я записала, а также перед уходом на выходные сняла... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, один раз задержали из-за сбоя в сбер банке, расчитали отлично, нет претензий…все, что должны были оплатили. Работала НЕ НА ТП с бытовыми условиями проблем не было… Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась работать в колл-центр. Работала с декабря 2019 по январь 2021. У меня был максимально адекватный и лояльный руководитель, зп была не меньше 27000−28000 при графике 3/3 по 12 часов. Да, соблюдали скрипты и ходили на перекур и обед по графику, но это нормально, все было адекватно (хочешь больше заработать, лучше старайся). Но потом пришёл С.Я.. Ночных операторов решил убрать (хотя ребятам было удобно работать ночью), соответственно они уволились. Все стали работать 3/3, НО 2 СМЕНЫ В ДЕНЬ 3-ья В НОЧЬ («лесенкой»). И чудо, перед тем как этот «милейший человек» все это сотворил, он решил сделать 2 отдела… «колл-центр» и «телемаркетинг»… Пускай колл-центр «только консультирует» и пашет в непонятном графике за 20 000, а телемаркетинг продает за 30 000 из обещанных 50 000… И пусть эта чередь из колл-центра (ребята, которые выслушивают эту всю грязь и принимают на себя весь негатив заемщиков) будут работать за копейки и 31 декабря полную смену отработают (телемаркетинг на пару часов раньше отпущу, не рухнет компания) и ночью с 31 декабря на 1 января на работу придут, 1 января вовремя выйдут (телемаркетинг пусть отдохнет... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиПро недостатки я могу говорить вечно. Во-первых, зп — 30 т.р. + премия. По факту, из оклада вычитаются штрафы, которые операторы получают ну просто за все. Чтобы получилась премия от 10 хотя бы, надо брать кучу переработок и принимать звонков по 150 в день, чтобы был хоть какой-то шанс на выполнение плана. План, к слову, ставят такой, чтобы его смогли выполнить только с переработками. Что касается руководства, оно неплохое, с этим не поспоришь, но, если сотрудник отказывается выйти на подработку, руководство начинает мучать расспросами: «А почему? А какие у тебя дела?», что уже не является рабочей компетенцией. Начинается давка на жалость или на совесть из разряда: «Ну, денюжки видимо никому не нужны». Далее перейдём к перерывам. Присутствуют перерывы каждые 2 часа по 10−15 минут, на обед даётся полчаса. В эти перерывы сложно уложиться, т.к. чтобы выйти из офиса на улицу, необходимо потратить немало времени, т.к. офис на 13 этаже. Если сотрудники начинают ходить по естественным нуждам, внимание, НЕ В СВОЙ перерыв, на них начинают за это орать) так что писать только по расписанию! Каждый день, приходя на работу, были очередные нововведения, от которых просто невозможно... Далее →
