Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1574 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.9 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (19)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (1574)
-
✓ ПреимуществаНе нашлось, мб только близость к дому… Первичный отбор -полное дно и неуважение к соискателю… Далее →✗ НедостаткиОщущение, что эйчаром наняли 18-летняю девушку, которая никогда раньше не работала и дали ей в руки листик и телефон для обзвона… 1.Не знает, оформляют ли сотрудников по ТК, пришлось выяснять у старших коллег.. 2.По зп, не смогла понять значения слова на руки, ндфл, после вычета…Минут 15 включалась в это новое для себя неведомое понятие… 3.По зп «это очень сложный вопрос, нужно у руководителя узнавать»…В общем странный предмет 38 000 назвали сначало окладом, потом сказали тарифная ставка 177 рублей (до вычета или нет зависли и пришлось объяснять ребенку, что такое ндфл и что я имею в виду, говоря зп на руки)… В общем, человек не мог ответить на элементарные вопросы о зп… И эпическим фэйлом, стал рассказывать, что у них вакансия гладильщицы и прачки по сути…Пришлось прервать и напомнить, что ей резюме прислали на приемщика… «А,да у нас есть такая вакансия»… Господи боже, смените персонал, это позор… Честно, в 1 раз в жизни, видела чудо, которое настолько ничего не знает…В чем смысл работы этого «ребенка» я вообще не поняла…Судя по всему меня бы направили гладильщицей, если бы я не уточнила, на кого иду и во сколько на собеседование… Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла сюда продавцом-кассиром, а уволилась старшим продавцом. У меня ребенок детсадовского возраста, а на этой работе очень много смен, поэтому пришлось сменить на другую работу с не таким сумасшедшим графиком. Но работа хорошая, интересная, есть тренинги, бонусы, зарплата выплачивалась всегда регулярно, да и коллектив хороший. Далее →✗ Недостаткиграфик жестковат..когда дети, это тяжело в таком режиме работать Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБелая своевременная зп, хорошая стафф зона, позитивный молодой персонал. Рекомендовала бы устроиться сюда только если вы студент и ищете временную подработку. Далее →✗ НедостаткиХочу посоветовать уважающим себя людям остерегаться этого места. Потому что ваши права будут всячески нарушать, а на попытки их отстоять будут настраивать против вас весь персонал. Сама работа физически тяжелая из-за бешеной проходимости и количества товара. Так как вещи стоят 3 копейки, контингент ходит не самый вежливый и дружелюбный, бывали даже опасные и страшные ситуации в магазине. Воруют здесь каждый божий день, но высшее руководство обвиняет в этих кражах персонал, устраивают шмон и допросы. Очень сильно экономят на персонале. ОДИН сотрудник в зале, который разрывается на все примерочные, покупателей, зал и кассу — это уже норма. Руководство — это отдельная песня. Здравомыслящих людей здесь не любят. Оно набирается из бывших продавцов, а в продавцы идут вчерашние школьницы без образования и малейшего опыта в управлении и где бы то ни было. Поэтому руководящий состав состоит из некомпетентных людей без образования и элементарных знаний. Отсюда много конфликтов с покупателями, потому что они лучше знают закон о торговле и защите пп, чем управляющие магазина. График составляют так, как удобно им. Не советую здесь работать тем, у кого есть хоть немного самоуважения, потому что вам придётся лебезить перед руководством,... Далее →
-
Добрый день! Хотелось бы оставить отзыв о данной компании. Придя работать к ним все было отлично, коллектив хороший, никаких проблем не было. Но потом начинают всплывать все минусы: 1. Огромная текучка. Могу уволить просто ни за что, просто потому что ты не понравился одному из руководителей или они обиделись на тебя. 2. Если вы учитесь и предупреждаете их, то они сначала возьмут Вас, а потом сделают вид что не знали об этом и первый раз слышат. 3. Часть зп белая, часть серая. У всех сотрудников она отличается 4. Очень большие задержки по выплатам тайным покупателям. Вы потом просто не разгребете все то что на Вас будут вываливать сами тайного покупателя. 5. Быстрая забывчивость руководителей оплатить денежные средства, который заработал тайный покупатель. 6. В данной компании не распространяются внеплановые выходные дни, например, как в 2020 году — был выходной в честь дня выборов, а наша компания работала… 7. Руководству наплевать на сотрудников. Болеешь ты, или у тебя что — то случилось — сиди и закрывай проект. Делайте выводы сами. Отработав почти более 1 года, не было ни одного нарекания со стороны работы: нужно... Далее →
-
—Отсутсвие выбора на обучении. Так как у меня проблемы со здоровьем, то мне физически тяжело работать в жару с тёплым оборудованием, но, к сожалению, никого это не волновало, поэтому обучили меня именно туда:) —Постоянно отпускали раньше домой. Если бы не была почасовая ставка, то было бы очень даже неплохо, но когда у тебя стоит смена 7 часов, а тебя отправляют домой спустя 2 часа—это ужасно. Иногда могут вообще отправить домой, не дав выйти на смену, если нет наплыва посетителей. —Отношение вышестоящих сотрудников. Так как я работала будучи несовершеннолетней, некоторые менеджеры очень любили сваливать всю «грязную» работу на меня. В «самое пекло», когда было довольно жарко, меня ставили на гриль, где жарче и тяжелее всего работать. Иногда мне приходилось выполнять обязанности доставщика и меня отправляли мыть гору посуды. Кроме того, очень запомнилась одна из инструкторов, которая обучала меня на фритюр и заправку. Женщина среднего возраста, за каждую ошибку любила побить по рукам и не была против лишний раз назвать меня «тупой молодежью». —Проблемы с увольнением. Увольняться гораздо сложнее, чем устраиваться. Директор отклоняла мою просьбу написать заявление, уговаривая отработать «последний» месяц, угрожала испортить... Далее →
-
Когда я искала работу в 2019 году об этой компании не было никакой информации в интернете. К сожалению, прошло уже 2 года, а ситуация не изменилась. Никакого сайта у компании нет, новых работников обзванивают, находя номера на сайтах для поиска работы. Единственные плюсы я описала выше, далее будут минусы. Я отработала несколько месяцев, после чего решила, что моему терпению пришел конец. — Вы работаете в школе, ваши ученики — только те дети, которые в этой школе обучаются. Притока новых учеников извне не будет. — Вам выделяют кабинет для занятий. В вашем распоряжении только доска и мел. Проекторы/электронная доска/магнитофон трогать запрещено. Может, кому-то повезло, у меня в кабинете постоянно оставался другой учитель, который занимался своими делами. Несколько раз кабинет был закрыт, не раз нас «выгоняли», потому что нужно было провести какое-то собрание именно там. Периодически приходилось бегать в другие кабинеты, однажды часть занятия я проводила в коридоре (!). При этом вы для всех там чужой человек, доставляющий проблемы. — Детей (особенно маленьких) вы собираете по всей школе и ведете на занятие, сами они не придут. Потом провожаете обратно, либо на выход к родителям. Стоит ли говорить... Далее →
-
Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия — дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции КДП, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омске у компа на фоне красных штор, упираясь короной в потолок загружает кадровиков работой, так что головы не поднять, консультируется у подчинённых по Трудовому кодексу. Рабочий день в отделе кадров СПб по 10- 12 часов каждый день является нормой. Идеальный обед, если вам повезёт, это чашка чая, кофе неотходя от рабочего места. Переработки не оплачиваются. Спасибо не дождётесь, сотрудников за людей не считает, отношение как к рабам. Эффективность считается по минутам, норма рабочих часов (план) в месяц закладывается со значительным превышением часов на одного кадровика. Работа на грани физических и моральных сил, на износ. Отдел кадров помимо кадрового администрирования занимается участком зарплата, фактических должностных инструкций нет, что скажут то и делай. Текучка в компании ужасная при внешней иллюзии благополучия, в отделе кадров хаос, люди увольняются, условия труда жуткие. Рабочее место (Свердловская наб.) на стройке, невыносимый шум, пыль грязь в кабинете, дышать нечем. Работать кадровикам в одном кабинете с Ковид... Далее →
-
Понимание сотрудника 0% Далее →
-
-
мне интересно, собственник читает все отзывы, предпринимает что-то?! самый важный момент при выборе работы- зп и график, и то и то обещают сказочными… по факту- зп ставится неизвестно как, из чего рассчитывается- не знает никто. работаешь 190 часов или 290 часов… одна и та же зп, не советую из кожи вон лезть, выходить в выходные что б больше заработать… сколько дней вы перерабатываете никого не интересует, другое дело если не доработать)))) пообещав за переработку в выходные дни, оплачивать соответственно- весь месяц проработала без выходных по 12 часов, в итоге, какая-то анна, как я поняла начальник подразделения, не посчитала нужным утверждать поставленную зп директором магазина. не уважаемая анна, работайте сами в своих магазинах, и подавитесь теми деньгами что вы зажали))) САНКТ петербург, ТЦ ЮЖНЫЙ ПОЛЮС. категорически не советую работать в сети магазинов Кари) даже ни одной звезды не поставила бы, форма не дает! и к стати, рейтинг компании слишком завышен, думаю накрутка Далее →
-
Официально проработала там 8 месяцев. Я добросовестно исполняла все возложенные на меня обязанности, правила внутреннего трудового распорядка. Претензий за время моей работы со стороны работодателя ко мне ни в устной, ни в письменной форме не поступало. Я работала в выходные и праздничные дни по указанию начальства. Мне не была выплачена какая-либо заработная плата за три месяца, до этого заработная плата выплачивалась маленькими кусками с сильными задержками. Например, месяц не платили, следующий месяц могли выплатить 1/3 заработной платы, соответственно долг предприятия передо мной рос. Расчет тоже был с задержкой и неточный, а последние 4 месяца не делался — бухгалтер уволился. Я подала начальству заявление о приостановке работы до выплаты заработной платы, работодатель никак не отреагировал и не предпринял каких-либо попыток погасить указанную задолженность, с тех пор прошел месяц. Кроме этого мне известно, что заработная плата за несколько месяцев не была выплачена остальным сотрудникам не смотря на их неоднократные и безответные просьбы ее выплатить, почти все они ушли после этого. В то же время предприятие нанимает новых художников, регулярно закупает инструменты для работы, ведет активную коммерческую деятельность, продукция предприятия продается, с контрагентами заключаются различные коммерческие договора, платит большую арендную плату за мастерскую и магазин. Начальство предприятия — Лебедев... Далее →
-
Клоунада, а не рабочее место! Каждое утро фотографируйся, по средам обязательно (!) играй в игры, по пятницам рассказывай как ты молодец и хлопай себе в ладоши Понимаю, что это скорее европейский лад, но мы то в России! А руководительница отдела, в котором я работала, напыщенная зазнавшееся мадам. Не зря у меня спросили на интервью, как я отреагирую, если на меня повысят голос! Жалею, что сразу не сказала, что это недопустимо! Видимо поэтому [Д.] и срывалась на мне! То я не улыбаюсь ЕЙ (сидела со спокойным расслабленным лицом), то видите ли плохо отмыла стенки стола (перед больничным я их вымыла хорошо). Решила [censored] небось и сама же испачкала его. Далее →
-
Никому не рекомендую данную компанию. Работала официально медсестрой. Обязанностей много зарплата не соответствует. Работа в клинике на 3 кабинета, вызовы, уборка. При увольнение кидают на бабки. Санпин по ним плачет, хотя генеральный «типо» на нем помешана. Выматают все нервы. Работать не кому, мотаешься по всем филиалам+выезды на предприятие. Ужас. Если захотите сделать через них сертификат об образовании, Считай ты в рабстве. После увольнения не отдают. Вообщем директорша-самодурка, что захотела, то и наворотила. Далее →
-
Весы не работают всё время глючат, ни обучения ни стажировки никаких не было, и после 45 минут работы директор сказал почему-то что пришёл отказ в анкете из центрального офиса. Одна продавщица сказала что продавать нужно очень быстро, при этом сама не смогла взвесить с первого раза салат и сломала машину со стретчем для упаковки три раза подряд. [П.] пекарь Роза и сказала спешить не нужно. Директор не сказал со скольки до скольки работать, ни какая зарплата, его интересует только прививка от короны Далее →
-
Здравствуйте, хотела бы рассказать о швейном цехе находящемся по адресу ул. Кронштадтская, дом 11. В цехе работают несколько человек, никто не устроен официально. Зарплата сдельная. По началу очень улыбчивый и «доброжелательный"директор обещает золотые горы. Но проработав некоторое время вы понимаете, что это все пустые слова. Работа хуже некуда работаем рабами. Работаешь и не знаишь сколько получать будишь. Мастера истерят и окорбляют. Далее →
-
Отработала в Буше аж целый год и сбежала в ужасе после нервного срыва, вызванного нездоровой атмосферой в коллективе: возомнивший из себя царя владелец компании, проповедующий всем сотрудником псевдофилософские ценности, скопированные с корпоративного кодекса западных «концлагерей» вроде Макдональдса, орал на секретарей как последний гопник. А вокруг него кучка подхалимов, имитирующих соблюдение тех самых «бушевных ценностей», которые никому не сдались ни в офисе, ни на торговых точках. Но ладно бы один он портил кровь по ошибке устроившимся в Буше людям, так есть еще его ближайший соратник, ЧСВ и тщеславие которого зашкаливает-коммерческий директор, никого не считающий за людей вокруг себя. Или заведующая производством, работающая в компании ни один год, изувечивая психику подчиненным и выбрасывая их потом за борт как отработанный шлак. Прецедентов масса. А еще жесткий манипулятор-финансовый директор, мастер газлайтинга, висхолдинга и всех возможных форм абьюза на административном уровне. И это только часть «верхушки», силами которой владелец пекарен много лет пытается делать из людей рабов, психбольных, сектантов и терпил. Этим отзывом я хочу лишь предупредить кандидатов на работу о том, что творится за дверями этих «милых» пекарен и как строится бизнес на беспощадно дешевой рабочей силе и зомбировании сотрудников. Один год работы в этой... Далее →
-
Отработала в компании 3,5 месяца, оформили в Альтарике, когда увольнялась заплатили 14 000 за целый месяц работы. Зарплата белая 11 000, остальное нал, поэтому так и выплатили, на вопрос — где остальные деньги, ответили, что плохо работала, хотя никогда раньше вопросов не было. Частная лавочка, зарплата на карту 2 раза в месяц- 5000 аванс платится первого числа следующего за отработанным и 15 расчёт- 6000 на карту, а нал надо ждать, может и 16 и 17, когда у них деньги будут. Зарплата непрозрачная, зависит от директора- сколько захочет столько и заплатит. [О.] офис в Самаре, в Питере есть офис на Детском переулке с начальницей, которая ничего не решает- ухо и глаз директора. Не рекомендую, пожалейте своё время и нервы. Далее →
-
-
После пройденных этапов собеседования и выходом на работу прошло больше 1,5 месяцев причём у всех в проекте Ploom. после долгожданного выхода на работу. Меня на неделю поставили в задрипанную пятерочку где одни алкоголики и бюджетники. Даже на заправках у моих коллег было больше заинтересованных клиентов, чем у меня. А вообще полная неорганизованность компании, расхлябанность за человека тебя там не считают, главное, что бы заказчик был доволен, а что в +27 ты стоишь в плохопроветриваемом помещении, вельветовых темно-коричневых штанах, плотном поло темно-коричневого цвета и «кожаных» кедах (все это от заказчика JTI безразмерное и жуткое)+ низкокачественные перчатки огромных размеров и маски самые дешёвые, зато разорились на красивый призентор и планшет (даже чехол на дорогую технику не дали, сказали боишься разбить, покупай за свой счёт).Куча придирок и требований которые перекидывают на сотрудников (фотоотчет и не важно, что не с кем и не кем фотографировать) зп обещали оклад 30тр и процент по итогу 5/2 по 4ч стоимость часа 300₽.150р за заявку на тест-драйв устройства, но для того, что бы эти заявки были, нужно стоять в нормальных точках, которые вам не предоставляют, молчу уже про продажи… Ставят в точки где устройств нет в наличии, только стики. Отработала неделю и уволилась,... Далее →
-
Первое, это оплата из 12 часов только 10,5. Но из этих 1,5 часа отдыха дают только два полчаса. Полчаса же отдаешь работе бесплатно. А если в силу обстоятельст приходится перейти на 8-часовой рабочий день, то начальник производства предупреждает: либо завтрак, либо обед, т. е. только один перерыв. А ведь весь рабочий день на ногах! Отношение мягко говоря, как к лошадям в колхозе, типа все вывезут. Дальше. К пекарю дают внагрузку должность продавца кулинарии и сырого мяса (!). Это все располагается рядом, поэтому как бы и не заморачиваются. Причем, повара ответственности за продажи не несут, а вот премии по этим итогам получают. У пекаря премия своя, но за работу продавца ни доплат, ни премий не полагается. Так начальство решило. Причем, обязанность продавальщика салатов и гриля превалирует над основной работой, зачастую даже отлучиться в морозилку за своими полуфабрикатами для выпечки нет времени: покупатели идут, а некому тебя заменить. Повара далеко, на кухне, а что они делают-готовят, чай пьют или пошли всей компанией курить-из зала же не видно. А ведь кроме выпечки еще больная тема-это разбор коробок с хлебом после очередной поставки. Коробок... Далее →
-
[Д.] зачем пишете положительные отзывы от имени [Н.] Не стыдно? У вас же не работает [Н.] Даже когда я работала в компании, то оставалось 2 менеджера, а теперь и вовсе один терпила сидит, которого вы тоже кинете. Вы же за май еще сотрудникам не заплатили. Я когда работала, постоянно задерживали зп. Ваш номинал [А.] — никогда не выдавал зп вовремя и до сих пор должен денег. Соискатели — не ведитесь на вакансии этой конторки из 2-х человек, Вас обманут и кинут! Далее →
-
Я очень надеюсь что этот магазин и вообще сеть когда-нибудь закроется. Проходя мимо магазинов и видя как на каждой двери весит объявление о наборе сотрудников, на моём лице появляется довольная улыбка, что у этих утырков огромная текучка кадров. Проработала там полгода и это были самые адовые пол года. Я не знаю почему, но везде коллектив это просто сраные крысы, которые считают себя что они лучше всех. Менеджеры считают себя прям менеджерами газпрома, очнись, ты сраный менеджер в сраном алкомаркете. В этом магазине все [censored] Зп максимум 20 тысяч, премия за план возможна только в новый год, в другое время этот план не выполнить, особенно в маленьких магазинов, просрок списывается с сотрудников, кража, даже если есть заявление в полиции, все равно с сотрудника. Более того менеджеры получают зп больше, младший продавец естественно меньше. Но просрок делится на пополам. [censored] да? Итого менеджер зп 40 минус просрок 5 окей, младший продавец зп 20 минус 5, иди соси причиное место Далее →