Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Работают хорошие ребята. Но если попасть в коллектив старичков, кто 10 лет катает тележки и разносит эти подносы, пощады не ждите) дедовщина процветает. Будете как изгой. Неплохая зп после 3 месяцев работы — если вывезете. Но потом понимаеете, что за этот труд это копейки. Далее →

Отработала год — не жалею, что уволилась. Бежала с радостью, даже за форму не смогли меня заставить заплатить, трудовую не хотели отдавать, теряли якобы документы — пригрозила судом. Недостатки 1) Руководство может облажить тебя матом. Если А.Ю. [Л.] еще работает — обходите эту больную стороной. 2) График, где после твоего выходного к часу ночи опять на работу. Вечные недосыпы. 3) Принудительное обучение за ваши деньги. 4) Выдают б/у форму и опять же за ваши деньги. 5) Не платят за перестои в депо, спать приходится на грязных койках, не разделения комнат, спишь с ребятами. 6) Нельзя нормально покушать. 7) Система штрафов из серии «у тебя гель лак на тон темнее, чем надо, волосок торчит, тоналки нет». 8) Недоразвитые умом инструкторы (за исключением И.С. — САМЫЙ нормальный БЫЛ человек). 9) Постоянно болеешь. 10) Не оплачивается проезд. 11) Вызывают в выходные. 12) Если пассажир пожалуется на Вас — штраф с полвину зп, даже если не улыбнулся. Да еще и бригаде прилетит всей — тогда-то Вас и сожрут. Ребята, если вы хоть каплю уважаете себя, не вздумайте там работать.... Далее →

Гибкий рабочий график. Далее →

Молодой коллектив. В некоторых рабочих вопросах складывалось впечатление, что возраст коллектива сравним с детским садом. Обычно это выражалось в рабочей этике, недобросовестности выполнения поставленных задач, безответственности в целом. Исходя из этого, у руководителя уже выработалась привычка постоянно (по 2−3 раза в день) отвлекать от работы сотрудников с вопросами «Чем сейчас занят? Каков статус задачи? Когда будет готово?». Задачи, как правило, не только профильные, но и смежные, например, выполняешь задачи разработчика и менеджера. Постоянные задержки зарплаты. Первое время все было хорошо, а с месяца 2−3 начались систематические задержки зарплаты. Каждый раз руководитель [Ю.] Хиврич рассказывал о очередных проблемах, из-за которых происходит задержка выплаты, обещал произвести выплату «завтра» или «в конце недели». В личных и рабочих неудачах [Ю.] обвиняет подопечных сотрудников. Далее →

Зарплата, плюшки, расположение от метро. Интересная сфера путешествий, туризма. Далее →

Я проходила собеседование на вакансию копирайтера. Меня мариновали месяц, постоянно держали в курсе, что «они принимают решение», а потом… в общем, читайте по порядку. Как все было. Я отправила отклик, причем с портфолио проектов, специально отобрала релевантные. Однако мне все равно прислали тестовое задание, которое, замечу, было просто конским по объему: 1. Полностью проанализировать их лендос о карте с большим кэшбэком и поправить тексты; 2. Переделать статью-рассылку от авиакомпании — там просто нереально топорный канцелярский язык, с кучей фактологических ошибок; 3. Проанализировать флоу покупки билета и рассказать, как это можно улучшить вместе с текстами. Ну ок, зп в вакансии обещали 70-100к, я решила потратить время ради такой перспективы. Делала тестовое неделю, прям как будто пятидневку отпахала — оно действительно было очень объемным. Тестовое проверяла [Е.], она мне показалась адекватной. Первое собеседование прошло в ламповом формате и онлайн. На нем была HR и сама [Е.] как старший редактор, насколько помню. Я рассказала о своем опыте, мы мило побеседовали, и позже я узнала, что перешла на следующий этап — общение с руководителем отдела маркетинга. Определиться с кандидатом они планировали в течение максимум 2 недель, меня... Далее →

Нет Далее →

Пришла работать на вакансию кассир. Кроме работы непосредственно на кассе, моими обязанностями оказались: работа грузчиком, а именно переносить компот в 15-ти литровых ведрах, порядка 10 штук. Наносить воду ведрами в бойлер для чая, принести и установить 20-ти литровый бутыль с водой для кофемашины, занести в коробках напитки (соки, Фанта, Кола, Спрайт и т.д.) в конце рабочего дня с линии раздачи убрать мармитки с едой, вес одной в среднем 10 кг. И напоследок вымыть все столы в зале. Объяснила, что меня работа не устраивает, я не потяну физически, учитывая, что мне 47 лет. С этого момента меня в упор перестали слышать. Доработалась до скорой помощи, стало плохо на работе. Зарплату за месяц 30 000 не выплатили, медицинскую книжку не отдали. Далее →

Дублирую отзыв с другого сайта. Достоинство одно, если вам плевать на других сотрудников и магазин в целом, вам может и зайдет эта работа. Но готовьтесь к списанием на вас краж и просрочки. Далее →

1 — ужасная работа 1Ски, она медленная, в программе куча кнопок на несуществующий товар. Позиции сделаны крайне неудобно, в других магазинах просто вбиваешь позицию пива и выбираешь количество. Здесь же отдельные кнопки на 0, 5 л, 1 л и 1, 5 л. Нет контейнеров под всю фасовку, например, я не могу заранее нафасовать по 100 г в контейнеры фисташки, орешки, мясные снеки и сыр. Из-за этого по пт и сб образуются очереди, приходится бегать и взвешивать товар на весах. В другой точке, где я работала до этого, с этим не было проблем. Попросили контейнеры, привезли. 2 — ужасные холодильники. Никогда не видела такие маленькие и захламленные холодильники. Работала на 5 точках. В трех проблемы вечные, холодильники грязные и забиты. Неудобно менять кеги. 3 — Управляющие не управляющие. Никогда не видела такой аморфности у управляющих. Они абсолютно безинициативны. Добиться хоть каких-то полезных изменений невозможно. Руководство, которое стоит выше их, абсолютно такое же. Ни [Е.] ни [М.] не пошли со мной на согласование некоторых изменений. Не смогла добиться появления некоторых позиций, которые часто спрашивают. Понравилась аргументация, что заказы делаем по матрице наших поставщиков, но матрицы НЕТ! 4 —... Далее →

- новый офис  — игровая приставка (но поиграть ты не успеешь, потому что перерывы всего 10 минут)  — настольный теннис (в который ты не сможешь поиграть по той же причине)  — обеды за счет компании  — возможность уходить учебный отпуск Далее →

Проработал в данной организации ок. трех лет. За это время понял, что это «семейный бизнес», иначе говоря, монархия. Серьезное повышение тебя ждет только в том случае, если выше тебя есть брат/сват/муж или кто-то еще. Серьезно, их можно отследить даже по фамилиям. ЗП наполовину будет состоять из премии, которой они будут крутить, как хотят. Снизить оценку за звонок/чат могут из-за любой ерунды. Насколько помню, у меня даже никогда и не было максимального показателя, хотя я человек ответственный и трудолюбивый, начальство давало мне много ответственных поручений, в т.ч. обучение новичков. С ведущими (локальным начальством) может повезти, а может и нет. Мне вот не повезло. У меня их было две: одна, которая никогда не работала в техподдержке и ничего толком подсказать не могла, вторая — жена сына директора, ну вы уже поняли. Так вот последняя очень любит включать надзирателя: ходить по рядам, следить, чтобы никто не сделал лишнего движения. Позволяет себе залезать в полки с чужими вещами. Из самых показательных случаев — моего соседа заставила писать объяснительную за перегул перерыва на четыре секунды. Большинство документов подписывается задним числом. Самое старое, что я помню — заставляли подписывать бумаги за полгода назад. Нагрузка неимоверная,... Далее →

Компания в целом неплохая, работать можно, зп не задерживают, даже сейчас слышала, что подняли. В офисе атмосфера комфортная. Проработала довольно долго, но ушла Далее →

В колл-центре надоело, захотелось чего-то другого, хочу попробовать другую сферу для себя. А с ростом здесь 50/50, не стала ждать. Далее →

Преимущества компании одно, это рост и развитие в компании. Но, если тебе особо не важен твой заработок ( Далее →

Отношение к сотрудникам как к собакам. Задержали зарплату — это нормально, без вашего ведома часть зп (на которую вы рассчитываете) просто переносят на след. месяц, потому что там им удобно. Чёрная бухгалтерия и кассы не дают отследить даже ваши выплаты, т.е. нужно самой на листочке записывать свою зп, чтоб потом сверить, но и с этим не просто, нашли ошибку — нет, вы не правы (спишем-ка с вас штраф, чтоб всё сошлось). На мою невыплату зарплаты управляющая просто ответила: да, у них всегда так было, узнаю, может, в след. месяц включили (остаток!). А также при увольнении будьте готовы к выплате зарплаты не по ТК РФ, т.е. её выплатят через месяц (за пред. месяц), более того, раз вы уходите, то можно вам накидать штрафов и, например, недостачу в кассе или ещё что. До сих пор жду расчета за сентябрь — уволилась более двух недель назад! (+отработала две недели) Задержки с зп также норма, на собеседовании обговариваются абсолютно другие сроки и условия труда. Конечно, как поняли, из-за чёрной бухгалтерии официально устроены лишь малая часть сотрудников, кому очень надо. Всё остальное — это трудовой договор, причём не администратора, а как с мастером сервиса, а там совсем... Далее →

Игрушки елочные красивые. Далее →

Оплата очень низкая. Имя громкое, а работников нет. Ожидала увидеть бригаду человек 20, а увидела пару человек, одна из которых новенькая была, как и я. Должность упаковщица. Надо сложить по сгибам маленькую коробочку, положить в неё шарик стеклянный, крышку коробочки загнуть, наклеить штрихкод, — заработал 1 рубль. Вы в курсе цен на стеклянные елочные игрушки в магазинах? Я за 8 часов заработала (якобы) 576 рублей. Тетя, которая, по её словам, работает второй месяц, за 9 часов наработала на 1000 р., а работала она очень быстро. Вам ничего не заплатят, если вы не согласитесь работать по 6 дней в неделю. Заявленная в объявлении зп 25−40 тысяч р. Хотя компания приглашает и на подработку тоже. Я вот именно подработку искала. А получить свои копейки не могу. Номера телефонов все время меняются, на сайте о вакансии за второй месяц уже четвертый висит. На сообщения не отвечают. Бытовые условия никакие. Холодно. Раздевалки и комнатки для перекусов нет. Есть только чайник. Туалет по темной лестнице на втором этаже. Далее →

Зарплата белая, без задержек. Далее →

Нарушается режим работы и отдыха сотрудников. Обман по зарплате, обещают больше, чем выплачивают. Ставятся невыполнимые задачи. Много часов переработок, которые не оплачивают. Дергают по телефону с 7 утра до 1 часа ночи в выходной день по пустякам. Методы руководства — это театр абсурда. Штрафуют без объяснений, причем узнаешь об этом при получении зарплаты. Очень большая текучка кадров. Утром приходят пять «новеньких» на бесплатную стажировку, а через два часа трое из них убегают, а двое оставшихся дорабатывают до конца рабочего дня и на следующий день не возвращаются. И так бесконечно. В связи с этим сотрудники не пытаются запомнить даже имен друг друга. Очень нездоровая, удручающая моральная обстановка. Раздевалка общая, душная, с узкими невысокими металлическими шкафчиками, стоящими плотными рядами, куда с трудом вмещается футболка с брюками. Времени для горничной на уборку номера ограничено, норма 50 номеров в день. Горничная успевает только мусор из номера выбросить и белье перестелить, и то не всегда. На обед не получится пойти вовремя, невозможно спокойно покушать, т.к. во время приема пищи постоянно звонит телефон, а звонок пропускать запрещено, карается штрафом. При этом нужно успевать отслеживать все сообщения в групповом чате отеля и вовремя... Далее →