Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1621 отзыв отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (19)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1621)
-
Не устраивайтесь сюда! Обстановка ужасная, директору наплевать на сотрудников всех уровней, на производстве полный беспредел и некомпетентность! Швей обманывают, распределение работы несправедливое, народ уходит пачками! Отдел персонала вынуждает людей уволиться, при этом о компенсации даже не может быть и речи! ЗП не выплачивают. Далее →
-
Прошло несколько недель после собеседования, до сих пор мерзко. Тут узнала, что моя соседка рассматривает эту контору и отговорила её, поэтому пишу ещё тут. Театр с вешалки начинается так: компания с менеджера по подбору. Одно время я плотно с ними работала на прошлой работе и знаю, что такое толковый кадровик — этот тот, кто может привлечь. Здесь же реальное болото. Помимо начальника отдела со мной имели беседу две девушки, одна блондинка что-то невнятно шептала и со страхом смотрела на вторую. Видимо, она её пугает. Не поняла её функционала и зачем она там была. Может, конечно, это было стресс-интервью, но она злобно зыркала, сидела в закрытой позе и в конце беседы выпалила какой-то шаблонный вопрос из брошюр, как стать кадровиком за пять минут. По зп тоже ожидания не совпали, по итогу не [Н.] никакой обратной связи. Гнать таких горе-работников ссаными тряпками. Далее →
-
плюсы 1) просторный офис 2) возможность работать удаленно. минусы 1) некоторым сотрудникам платят за доносы на других сотрудников. 2) служебное питание некачественное. 3) работа за почасовую оплату 138 р. в час процент минимален примерно 10 000 р. в месяц. 4) качество обучения хромает, менеджеры всем своим видом показывают свое недовольство, когда у стажёра появляются вопросы. 5) программы для оформления заказов ломаются каждый день. 6) в праздники нет возможности заработать деньги, операторы работают несколько смен подряд иногда по 13 часов и выслушивают жалобы клиентов. 7) в дни нагрузки перерывы закрыты, сотрудник может отпроситься у ст. оператора, эту информацию не фиксируют, за каждый выявленный случай отсутствия оператора штраф в размере 500 р., иногда штрафы достигают до 10 000 р. в месяц. 8) легко могут отказать в отпуске, даже если он вам положен. 9) отметка при входе и выходе может не пройти, тогда рабочий день сотрудника не будет оплачен. 10) с 2020 года, работая в данной компании, нельзя просчитать свой бюджет, так как... Далее →
-
Отработала один день якобы пробно, без оформления. Кстати, даже флюшку не спросили. Вот вам и станция аэрации: все под контролем, и так и не заплатили. Может, опять наступают девяностые. Далее →
-
Мой отзыв не о компании, а о конкретном человеке, о региональном директоре в Санкт-Петербурге [А]. А.В. О самой компании не могу ни одного плохого слова сказать, я проработала в ней 7 лет, работу свою очень любила и с удовольствием продолжала бы работать дальше. В компании работает много людей, которых я уважаю и которым я благодарна. На отзыв я решилась, спустя почти год после увольнения, потому что издевательства [А.] А.В. над сотрудниками не только не прекратились, а стали ещё хуже. Я очень надеюсь, что нас, людей, которые себя не на помойке нашли, услышат и примут меры. В 2016 году я перевелась в г. Санкт-Петербург, в одну из самых сильных дирекций, где была самая крутая команда, где нами занимались, учили, развивали и, самое главное, уважали. В 2017 году пришёл [А.] А.В., который год за годом разваливал дирекцию. И развалил-таки, из опытных сотрудников остались единицы, а те, кто приходит, даже не «доживают» до конца испытательного срока. Что говорить, коллеги даже не знают друг друга. [А.] А.В. нельзя работать с людьми, он ненавидит свою работу и ненавидел нас. Помочь, научить? О чём Вы? Его ответ: «Это я тогда с Вами на один уровень опущусь». Только давно ли Вы сами за мясным прилавком в Окее стояли?... Далее →
-
Проработала в данной организации 2 месяца. Заявленные условия полностью не соответствуют: зар. плата выше 32 тысяч не получала, график работы 6/1, 7/0, 2 раза было 5/2, работать можешь с 6:00 утра до позднего вечера, количество квартир не больше 3 шт по 100 кв. м), на связи 24/7, могут вызвать на заселение/выселение в любое время. Оплачивают транспортные расходы 1500–2000 рублей, по факту выходит 2500–3000 рублей на метро и автобусы. И физически тяжелая работа. Текучка сотрудников очень большая, работают 1–2 месяца, получают первую з/п и бегут. Официально не устраивают, ссылаясь на испытательный срок, но книжку трудовую зачем-то забирают. Когда устраивалась туда, то не нашла никаких отзывов.. Далее →💬2 комментария
-
Компания стабильная. Проработала 7 месяцев, все нравилось, если бы не переезд, работала бы дальше. Пришла на должность администратора в офис, первый месяц было сложно, но мне помогали, обучали. По оплате, за первый месяц я получила 22 тыс. руб., а со второго вышло уже 39 тыс., за это огромное спасибо руководителю отдела, за всю мою историю, это первый руководитель, который смогла сплотить всю команду на результат, а от результата и премии хорошие)). Если вернусь в СПб, обязательно устроюсь к вам еще раз. Далее →
-
Никому и никогда не советую тут работать. Работала продавцом-кассиром [Н.] 57, к нам приехала новая управляющая, если можно так назвать. Приехала из Москвы, была бывшим сотрудником в Москве, стала управляющей, без каких-либо корочек, проще говоря, продавцом на должность управляющего. Лучший показатель фразы — власть меняет людей. Переходит личные границы, жестокая текучка людей, с её прихода на моих глазах сменилось три девочки, а новенькие приходят и уходят в этот же день. Работали в неполном штате около месяца в графике 3/1, забудьте про 2/2 и забудьте про нормальное отношение. [К.] будет обращаться с вами как с [censored], вы будете вечно отчитываться и слушать всю грязь. Ужасное отношение, ужасная работа, отвратительное руководство, если можно назвать её руководителем. Если уж решили пошатнуть свою нервную систему и попробовать, просите сразу копию договора, т.к. на руки мы не получили, а это нарушение ТК РФ. Вас не будут спрашивать про график и удобные дни работы, и ЗП, которую вам пообещают, не надейтесь даже на неё. Далее →
-
-
1. Уровень заработных плат абсолютно не конкурентоспособен. Это компания про опыт, а не про деньги. 2. Постоянный стресс и давление. Невозможно расслабиться и выдохнуть. Я работала в компании до карантина и во время. Постоянно твердили «Нужно работать на 146%». В карантин требовали 200%, а то и 400% результата. 3. Сотрудники сильно завалены работой — ее всегда очень много. 4. Про оплаты в карантин отдельная тема. Всем сильно урезали заработную плату — аж на 30−40%, и это только тем, кто работал как прежде. Поставили перед фактом в конце первого месяца начала карантина. + у многих сотрудников сократили количество смен (у таких сотрудников заработная плата снизилась на 70%) 5. Из льгот стандартный набор — з/п, больничный и отпуск 6. Все нужно доказывать и обосновывать. Твои переработки никто не увидит, а за успехи скажут «Спасибо». Как таковое отсутствие премий.. Далее →
-
Работала пекарем, неофициально. Условия ужасные. Антисанитария. Работаешь как раб.5-ка по 13−15 часов. Руководитель [Д.] [О.] полный … Относится ко всем как к рабам. Далее →
-
ЗП в объявлении пишут потолок, который вы никогда не получите (работала в компании более 4 лет на разных должностях). Руководители некомпетентны. Штрафуют непонятно за что (я была в отпуске, пришел штраф за то, что я не ответила вовремя на письмо, хотя меня замещал руководитель, а я была без доступа к почте 2 недели). Руководители сваливают всю свою работу на подчиненных. Постоянно какие-то проверки, собрания по итогам месяца, квартала, года, где, как попугай, говоришь одно и то же одним и тем же людям. Ушла из компании, второй месяц звонят и спрашивают всё, что только можно, хотя была передача дел. ЗП платить не хотят (мою ЗП компенсировал производитель). Запрещают проводить промо за счет производителя, и эти деньги оставляют в АЛИДИ (скорее всего, есть мотивация у руководителей), а производитель требует с менеджера проведения промо. Короче, бардак и полный произвол. Поберегите время и нервы и не ходите туда даже на собеседование. В данный момент ничего хорошего там нет.. Далее →
-
Для тех, кому лень читать — проходите МИМО ЭТОЙ компании! 1. Задержка заработной платы! Все 15 месяцев, что я работала в компании, ЗП поступала кусками в течение месяца, сотруднику не было известно, сколько и когда он получит. Очень часто ЗП не доплачивали, были месяцы, когда я недополучала 10−15-20 тысяч. Особенно скудной была оплата в период пандемии, притом что увеличилось количество проектов! Абсурд! Ладно бы делать было нечего, а то ведёшь кучу проектов и получаешь 2/3 ЗП. При увольнении оплатили долги за пару месяцев — и это великая щедрость! Знаю, что сотрудники уходили с долгами в 50 000 и больше, которые никто так и не вернул. Особенный сюрприз — остаться без отпускных, сидишь, отдыхаешь, и тут тебе капает полторы копейки… Вот уж добрые щедрые люди, спасибо, не оставили без куска хлеба. 2. Работа в праздники! Это очень эпично, заставляли работать в новогодние и майские праздники под предлогом «кризиса». Какой кризис, если есть работа? При этом манипулировали ЗП — выходишь работать — нормальную ЗП получишь (ха-ха, см. п. 1), не выходишь — получишь меньше. 3. Текучка! В таких условиях не удивительно, что народ бежал. За период... Далее →
-
Очень не рекомендую работать пока только с одним человеком в этой компании по имени [А.]. Работала как сметчик на удаленке. Платят с большим трудом. Первая сумма 1700 руб. выплачивалась дня три. Вторая — 3500 руб. не выплачена вообще. Человек очень много врет, переписка подтверждается. Перед этим уже говорили, что сметчик их подвел, теперь понятно, почему. Сделала работу, сообщения об оплате игнорировались вообще, после моих вопросов через неделю сказали, что я сделала ошибку в документах, ничем не доказали это, чем и объяснили свое нежелание платить. Адрес: Г. Санкт-Петербург, Наб. Реки Фонтанки, Д. 59, литера А, помещение 8-Н, ОФИС 520. Далее →
-
Маленькая ставка, и, к сожалению, за полтора года моей работы она не изменилась! Иногда невозможно дозвониться до координаторов. И для меня самый важный недостаток, когда приезжаешь на адрес, а там говорят, что заявку отменили, а меня почему-то забыли предупредить. Было несколько раз, но при этом компания возвращает дорожные. И два раза были уж очень неприятные моменты, когда я уже работала около часа, и вдруг выяснялось, что на меня заявки нет. Не знаю, кто прав, кто виноват, но компании надо наладить работу в этом направлении. Далее →
-
Здравствуйте, 15 января 2021 устроилась в офис продаж МТС по адресу: Санкт-Петербург, [Н.] 29, вход во дворе дома. В середине февраля перешла на удаленную работу, проработала до 10 марта, далее меня удалили из группы в WhatsApp без предупреждения, после того как я прекратила выполнение работы, так как не получила выплаты за февраль. Сумма выплат зависела от выполнения плана продаж: 1 месяц — план 6 продаж, 2 месяц — 11 продаж. Фиксированная заработная плата в размере 11 000 рублей выдавалась при условии выполнения плана на 60%. В течение месяца я уточняла у супервайзера [М.] [С.] о плане своих продаж и получила таблицу, согласно которой на февраль месяц план по продажам у меня 6. Я выполнила 4 продажи, а это более 60%. Придя за расчётным листком 29 марта 2021 года, я увидела, что в нем указана сумма выплат: 2600р (выплаты только за 4 продажи, не включая фиксированную плату + премию + стипендию за первые 2 месяца работы (январь, февраль). После этого я обратилась к начальнику отдела [А.], он мне ответил, что таблица не имеет значения, на большие деньги я могу не рассчитывать, выплаты производятся по трудовому... Далее →
-
Проработала в компании год. Обещали стажировку месяц, затем официальное оформление. В итоге официально оформили через полгода ровно — окей. Рыба гниет с головы, и голова в данном примере это владелец компании [Р.] [А.] и его чудесная команда из нескольких человек, которые его боятся, но за спиной поливают грязью. Бухгалтер, которая выдавала зарплату, естественно, официально не оформлена и приходится тещей [Р.]. Записывала она все цифры в тетрадку в клеточку. И когда в очередной раз не выплачивали зарплату или задерживали или опять не доплатили — приходилось звонить той самой теще и выслушивать негатив, мол, это твои проблемы. Сиди — жди. В период пандемии всех отправили домой, а интернет-магазин продолжал свою работу из двух человек, работая без выходных и без зарплаты, при этом совершая большие продажи и перевыполняя план. Как только моя коллега задала совершенно нормальный вопрос, будут ли нам вообще платить, [Р.] [А.] накричал матом на сотрудника и довел до увольнения по собственному желанию. Кстати, материться на своих подчиненных — это в порядке вещей, особенно если ты мужчина. Магазин и товары, спорить не буду, шикарные. Постоянные скидки и распродажи — уже прошлый век, но директора это не останавливает. Любые предложения по улучшению компании могут тебе... Далее →
-
-
Молодой и крутой коллектив, со всеми осталась в хороших отношениях. Белая зп, соцпакет. Я долго думала, писать сюда или нет, поскольку я считала, что я выше этого, но прочитав сейчас отзыв [Е.], который работает там 5 лет)) Решила написать, думаю [Е.] сразу поймет, кто написал этот отзыв. Стесняться в выражениях не буду. Итак, по порядку, я отработала в данной организации 2 года. Могу сказать, что это были 2 нелегких года, но оно того стоило. Я всегда знала, что начальнички там с [censored], но с этим мирилась, кстати, этот вот [Е.], который работает 5 лет, он там начальник отдела, поэтому там и засиделся, там бешеная текучка, люди могут прийти поработать несколько дней и уйти. А уходят они не только из-за того, что работа трудная или не хотят звонить, умные люди в первую же игру «продавец-покупатель» все видят. Компания в лице директора дивизиона, да и что греха таить, и ген.директора совершенно не уважает и не ценит труд сотрудников, ты ишачишь как проклятый и в выходные, и в праздники, а потом тебе говорят, что ты свои деньги не заслужил, потому что ты [censored] не делаешь по мнению руководства. Хочу заметить, что-то самое руководство само... Далее →
-
В прошлом месте, где работала барменом, меня не устраивало, что зп вечно задерживают и штрафуют по каждой фигне! Здесь также работаю барменом, но никаких штрафов (если сильно не косячить) + зп вовремя. После карантина стали платить каждую неделю. Удобно, что всегда при деньгах. Далее →
-
Я долго думала, писать сюда или нет, поскольку я считала, что я выше этого, но прочитав сейчас отзыв [Е.], который работает там 5 лет)) Решила написать, думаю, [Е.] сразу поймет, кто написал этот отзыв. Стесняться в выражениях не буду Итак, по порядку, я отработала в данной организации 2 года. Могу сказать, что это были 2 нелегких года, но оно того стоило. Я всегда знала, что начальнички там с [censored], но с этим мирилась. Кстати, этот вот [Е.], который работает 5 лет, он там начальник отдела, поэтому там и засиделся, там бешеная текучка, люди могут прийти поработать несколько дней и уйти. А уходят они не только из-за того, что работа трудная или не хотят звонить, умные люди в первую же игру «продавец-покупатель» всё видят. Компания в лице директора дивизиона, да и что греха таить, и гендиректора совершенно не уважает и не ценит труд сотрудников. Ты ишачишь как проклятый в выходные и в праздники, а потом тебе говорят, что ты свои деньги не заслужил, потому что ты [censored] не делаешь по мнению руководства. Хочу заметить, что-то самое руководство само целыми днями зависает в «Одноклассниках»))) Начальник отдела вообще существо непонятное, ни нашим, ни вашим; при... Далее →
-
Устраивалась уборщицей, отработала месяц. Кражи идут не только от покупателей, но и от «заведующей». Недостача не только по товару, но и по деньгам, которые после кассы доходят до неё. Проверка с «заведующей» в доле. Продукты, которые должны храниться в холодильнике (колбасы, сыры), хранятся у «заведующей» в кабинете. Йогурты, молоко и прочее хранятся на теплом складе, где черт ногу сломит. Камер видеонаблюдения нет. Охрана, если устраивает «заведующую», с ней же в доле. О охране вообще отдельная история: охрана мало того, что работает «без лицензии», так ещё и без паспорта! Сигареты «заведующая» сама лично продаёт сигареты и алкоголь лицам моложе 18 лет. (доступ к сигаретам только у самого персонала, у кого ключи от кабинета, а это в основном «заведующая», мало когда админы посещают кабинет); кто ниже «заведующей», те обычно и по личным нуждам сходить не могут, не говоря уже о том, чтобы поесть… В общем, гнилое место с гнилым начальством. Зарплату, соответственно, мне не заплатили, хотя я там оставалась по просьбе «заведующей» и выполняла не свою работу (выкладка товара), за это мне тоже не заплатили. На уборку выделяют 3 часа в зимнее время (снег, слякоть), 1 час в летнее (дождь, град). В это время входит не только подмитание и промывка полов, но и отмывание загаженного туалета... Далее →