Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

Устроилась работать в Норман на должность мобильный кассир, через компанию Вертекс. Оплата раз в неделю переводом на карту, документы кроме паспорта никакие не нужны. Попросили выйти на смену 31 декабря в Ленинградской области, магазин работает с 9 утра, меня об этом никто не предупредил. Я приехала к 11, на кассе стояла директор, так как заведующая напилась и не вышла. При выходе на смену касса была не под моей учётной записью, и я её не принимала, то есть не материально ответственна. В течение дня на кассе стояла то я, то директор, то ещё какие-то сотрудники. После смены посчитали кассу и не досчитались 1000₽, всё повесили на меня! В итоге я позвонила своему куратору [М.], на что она мне сказала, чтобы я не волновалась, и без записи с камер они ничего не могут мне предъявить. Следующая смена у меня была 3 января, с утра у меня поднялась температура, я предупредила куратора, и она сказала, что найдёт мне замену, и что выплата за 31 будет после праздников. Праздники прошли, а денег всё нет! Я позвонила [М.], и она сказала, что деньги придут позже, в среду, но ничего не пришло. Я снова написала ей, и в этот раз сказали, что придут 15, и опять ничего.... Далее →

В данной компании работала достаточно немного, всего два месяца в должности кассира, но тем не менее у меня что рассказать. Начну с обучения. Оно длилось всего два дня и особого смысла не имеет, главный плюс могу отметить, что кормят неплохо, а из минусов, что на второй день идёт устный тест на знание состава блинов, также тест проходил ПОСЛЕ оформления НА РАБОТУ. После теста идёт разделение сотрудников на рестораны. Работа тяжёлая, весь день в маске и в перчатках. Гости возникают вопрос, почему без не обслуживается, и из-за этого книга отзывов быстро заканчивалась и начиналась новая. Самое глупое, что многие писали, почему блинопеки без масок работают (потому что работают с горячими поверхностями и соответственно просто напросто могут задохнуться в маске). Коллектив был хамским, особенно управляющая, которая хотела меня обвинить в прогулах, хоть она сама перевела меня в другой ресторан, который ближе к дому. Самое неприятное — это увольнение. Во время отработки перед увольнением спросила, по какой ставке мне заплатят, которая указана в трудовом договоре (68,50 руб. в час) или 163 рубля в час, которая имеется у кассира. Мне сказали 163 рубля в час,... Далее →

Не советую идти работать оператором колл-центра в Лазерный доктор. Сам колл-центр открылся недавно, работа не отлажена и управляющая колл-центра не может её наладить. Есть текучка сотрудников. Много зависит от руководства. Есть клиники с управляющими с которыми можно работать, например на [Г.] и на Казанской. Но, в колл-центре полный бордак, никому ничего не надо. В компании есть штрафы, в колл-центре управляющая их завышает, не входит в положение сотрудников, может несколько часов просидеть в телефоне и даже не сразу отвлекается на вопросы которые задаешь. Далее →

Мы живём в поганом капиталистическом мире, да ещё и в России. Таких компаний, как Суши Вок — полно, но я расскажу именно о Суши Вок, потому что поработал именно в нём. Начну с оформления на работу. Оформляют только по договору, причём на руки тебе его не дают. Ну разумеется, потому что зачем быдлу быть информированным и знать свои права? Быдло и так схавает, а при возникновении спорных ситуаций ты ничего не докажешь компании-монополисту, которая вытрясет из тебя все соки и деньги. Как упоминают многие недовольные сотрудники — ты обязан заплатить за мед.книжку и за форму (как будто недостаточно того, что тебе и так платят копейки). Но это вообще фигня по сравнению с тем, КАКОЕ количество штрафов имеется буквально за всё. Шаг вправо, шаг влево — расстрел. Сотрудников, словно собачек [П.] тренируют, чтобы они не вздумали халявить и работали по полной. Ведь сотрудник не может быть сознательным, он априори не может хотеть и желать работать, по мнению работодателя. Хотя, скорее работодатель всё прекрасно понимает, он понимает, насколько отвратительные условия труда он предоставляет, и дабы избежать того, чтобы сотрудник плохо работал, запугивает бесконечными штрафами. Смена 13 часов. И ты должен стоять за стойкой всё это время, потому что если зайдёт... Далее →

отработал в компании 3 года, прошу от благодарить руководство я устроился без опыта работы .начал работать с продавцом и потом предложили на управляющего магазина.потом директор магазина. я очень рад за коллектив они были хорошие .и мне пришлось уехать в другой город.когда вернусь в спб вернусь обратно, .сказали что меня возьмут обратно! Ребята девочки мальчики, не слушайте никого .если хотите работать то конечно вам будут хорошо относится и будут хорошие заработная плата .если сотрудник не работает и не выходить на работу либо постоянно опаздывает конечно зачем такие нужны сотрудники .я был директором я таких сам увольнял и штрафовал… Наркоманов большинство увольнял и алкоголиков .сейчас тут читаю вообще в шоке такие отзывы пишите .да думаю вас жестко увольняли из-за этого так написали негативы .я сам был трудоустроен .и зп нормально получал .никогда не было задержки всякое .всегда во время. стабильный зп и карьерный рост прилагается .и трудовую мне вернули и рассчитали меня полностью. Далее →

Когда мне предложили работу в КредитКолле, то как-то сомневалась, но все же решила попробовать. Оказалось, что это довольно неплохой вариант. Работаю из дому, в неделю получается около 40 часов, когда как. С грамотной речью и стрессоустойчивостью никогда проблем не было, поэтому разговариваю с клиентами без проблем. Не могу сказать, что зарплата огромная, но есть возможность заниматься чем-то ещё. Далее →

Здравствуйте, попала в ловушку с очередной компанией. Позвонила некой [С.] та пригласила на собеседование непосредственно на точку, Проспект Просвещения 32, павильон Кио Кухня, к заведующей Марине. Та мило рассказала о плюсах и минусах работы и пригласила на стажировку. Работа не только на кассе, так же выпекаешь булки, моешь полы, общаешься с неадекватными покупателями (такой контингент пекарни).Стажировка как потенциальный продавец кассир с 7 утра до 7 вечара и второй день с 11 до 23.Затем поставили в график через пять дней, в итоге выходить на работу и читаю смс без всяких объяснений что заберите свои личные вещи компания не подтвердила вашу кандидатуру. Стажировка по 12 часов БЕСПЛАТНО.Следовательно бесплатная рабочая сила. Зарплата обещалась 167 рублей час, очень мало за такой объём работы. Так что не советую. Далее →

После приезда в Россию из Татарстана, так как в Санкт-Петербурге все мои родственники, нужна была работа. Ассоциацию патронажных работников нашла в интернете. Вот уже устроилась и работаю несколько месяцев, на моем опыте от этой компании было уже два выезда (два клиента), клиенты вежливые и проблем с клиентами не возникало, я имею в виду, что каких-либо недопониманий не было. Руководство адекватное это самое главное. С пониманием относятся к своим работникам. По поводу зп и работы все разъяснили на собеседовании. Хочу отметить, что офис находится совсем недалеко от метро. коллектив дружный, с этим проблем тож не было. На данный момент компания более чем устраивает Далее →

Могу сказать что в течение месяца я полностью освоилась, и даже с первых дней у меня не возникало сомнений касательно правильности моего выбора. Обстановка дружелюбная, а за хорошую работу есть возможность получить денежный бонус так что буду стараться. Далее →

среди конкурирующих компаний мой зубной намного лучше, хотя бы потому, что руководство адекватное и не стараются заработать на штрафах сотрудников Далее →