Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

[М.] главный [censored] всея Руси! Не верьте ни одному его слову. Любит кидать на деньги всех: заказчиков, работников, поставщиков! Неофициальное оформление, оформление не с первого дня специально, чтобы кинуть работника на деньги! Зарплата в конверте. Предлагает поработать три месяца без оформления, типа посмотреть друг на друга, работник идёт у него на поводу, доверяет, потому что зарплата обещана высокая, около 100.000 рублей, но это всё [censored] Через месяц для вас станет новостью, что она оказывается сдельная! ‍ И вы хреново поработали, и фирма в [censored] поработала в минус!  — Ну ладно, вот тебе 30.000 рублей, и не ной! В следующем месяце работай лучше и получишь процент от маржи, у меня все сотрудники зарабатывают более сотки! Ты начинаешь стараться лучше, но репутация этой шараги не рубашка, которую постирал, и она опять чистая! [М.] кидал на деньги и заказчиков, поставщиков, многих работников, профиль всегда бракованный, часто обсерался и поэтому репутация ужасная, и никому эта продукция [censored] не нужна. Как только люди слышат название фирмы Алмарка или Практик СПб, то сразу посылают в дальнее эротическое путешествие, репутация на строительном рынке [censored] Соответственно, продаж нет… Кому... Далее →

Обстановка в коллективе. Проработала в Гранд Отеле горничной некоторое время. Впечатления так себе. Вначале, когда меня взяли, очень обрадовалась — до этого была горничной в небольших мини-отелях и хостелах, а это всё-таки один из самых престижных отелей в городе. Платили 35, что, понятное дело, немного, но думала, что после испытательного срока всё изменится, однако, погрузившись в реалии, поняла, что перспектив никаких. А вкалывать и унижаться только за бесплатное питание — нет уж, извольте. Это притом, что менеджмент получает в разы больше, но их деятельность никак не сказывается в положительном плане на нас. Вообще обстановка в коллективе ужасная. Все пытаются друг друга подсидеть, рассказывают гадости, начальство ещё и пыталось заставить стучать друг на друга. А мужчины из кафе ещё и домогаются. С подобным не сталкивалась ни в одном другом месте работы, ну разве только пьяные постояльцы пытались подкатывать. График 3/3 для меня тяжеловат, но иногo не предлагали. Ещё и заставляли в свободное время писать положительные отзывы об отеле от имени постояльцев. В общем, карьеры здесь не сделаешь, а унижения заработаешь. Далее →

Была на собеседовании. Начальник отдела показалась очень адекватной. Вроде после собеседования 70 т. р. написала (но если вычесть дорогу и обед -10 т. р., останется не сильно много). Премии не понятно, но от какого плана. И как я поняла, зарплата 140 -150 достигает только нач. отделов. Средний манагер так и сидит на окладе + небольшой бонус. Но то, что в отделе 80 человек и к сезону они набирают еще 20–30, чтобы усилиться на рынке. В общем, из разговора ясно одно — отжимают как лимон и адью … Штрафы не пугают. Долго работала в подобной организации. Но ребята, извините, почему я свои 7 законных дней отпуска могу только зимой взять? И в августе-сентябре — нельзя. Почему менеджер за свой счет должен ездить на объекты, это тоже не понятно. Меня как-то озадачило. В общем, для старта работы после института или безвыходных жизненных ситуаций — это вариант. Ни проездной, ни телефон не оплачивают. Креатива никакого нет в конторе. Времени жалко потраченного. Но если вы близко живете с офисом, то пробуйте.. Далее →

Настоятельно рекомендую прочитать отзывы перед тем, как устраиваться на работу и вообще идти на собеседование в Розовый кролик. Компания кидает на деньги. Я несколько недель назад устроилась в данную компанию на позицию «Менеджер по рекламе» (офис, г. СПБ). 1. На собеседовании сказали, что трудоустройство на испытательный срок (3 месяца) не предусматривается, но на этапе принятия на работу мне радостно сообщили, что пересмотрели данный пункт и трудоустройство все-таки будет по договору, все официально и т. п. Когда же я в первый день вышла на работу — мне вручили на подпись целую кучу каких-то сомнительных соглашений и инструкций, конечно же не подписанных со стороны РК. Самое интересное, что попросили подписать бумагу о том, что я якобы ознакомлена и согласна с рядом документов, которых мне вообще не предоставили, но называются они что-то вроде «регламент об оплате труда сотрудника» и т. д.) Хотя бумагу на подпись дали со словами «Если хотите ознакомиться, то предоставим». Я, конечно же, попросила эти документы, т. к. в глаза их не видела, на что мне ответили: «Пока что они на доработке, но вы подпишите, а позднее мы с ними вас ознакомим. Ваши подписи нужны просто для порядка, если вдруг придут проверяющие органы». 2. Все подписанные мной документы у меня забрали... Далее →

Я мечтала написать отзыв об этой конторе почти с самого момента, как в нее попала. Первое, что хочу сказать — почти никакие ее плюсы не стоят ее недостатков. Плюсы есть, но я все равно не советую идти туда никому и желаю, чтобы сей бизнес в конце концов развалился (хотя бы потому, что мода ушла уже куда-то очень далеко). Итак, по пунктам! 1. Мало платят (всем), могут урезать з.п. по известным одним им причинам, предупредив за день до ее выдачи (так было со мной), руки при этом у вас будут связаны, потому что официально вас не устроят — будут обещать, уходить от ответов («завтра сделаю договор», «еще не добралась до твоего договора» — снова личный опыт, я спрашивала лично 4 раза). Так же дело обстоит и на производстве, слова знакомой. 2. Задач при этом у вас будет выше крыши. Мне, как дизайнеру (единственному в отделе), работать надо было на все соцсети, делать печатные материалы и монтировать видео (нанимать видеомонтажера и платить ему з.п. вариант не рассматривался, видимо). Задач настолько много, что за весь период работы я не пообедала ни разу. Под конец меня просили сделать принты на футболки, возможно, потому что даже... Далее →

Это мой второй опыт работы в этой компании, в первый раз я работала у метро Парнас, тогда платили процент от суммы заказа, то есть в 2017 годах можно было заработать тысяч 60, работая 2/2, просто потому что тебе везло или ты был другом админа, который выдает заказы. Заказов давали всегда минимум 2, а то и 3. Но на Парнасе возили далеко за город и км набегало прилично. Далее →

Есть замечательное правило в этой кондитерской — когда торт понравится, клиент расскажет 1−2 людям. Когда торт не понравится, клиент расскажет об этом всем. Работала контент-менеджером один год. 9 месяцев было всё хорошо, я многому научилась, пыталась подстраиваться, меня же взяли, надо показать, на что я способна. Когда выручка стала расти, появились истинные лица нашего начальства (А. и [Н.]), вместе с выручкой росла и жадность. Скупость и экономия на зарплате сотрудников привели к постепенному уходу трёх человек. Скидывают обязанности, за которые не доплачивают и которые не относятся к работе. Шеф-кондитер обучала и стажировала администраторов, это что вообще?!? Тактика начальства — пользоваться людьми на максимум, не держаться и не ценить персонал. Им проще найти другую наивную девочку, проще потратить время на обучение, чем поговорить с нынешним сотрудником, договориться. Последние 2 месяца работы были очень стрессовыми. А последние 2 недели меня просто тошнило, психосоматика уже. Депрессивное состояние от А. передаётся даже в её отсутствие. Тотальный контроль над каждым моим действием просто убивал вдохновение. [А.] не может делегировать до конца, хоть я уже год делаю работу, но каждое моё видео было с обязательным замечанием: а вон там соринка, а вот здесь я уставшая — не выставляем.... Далее →

Проработала в этой компании 2.5 месяца. Без оформления. Обещали оформить после испытательного срока. Деньги все время задерживали. В результате сказали, что платить не будут. Сплошное «кидалово» во всем. Бегите из этой компании. Менеджерам, особенно, не советую. Им там обещают, а потом не платят. Я не первая попалась и думаю, что не последняя. Далее →

Все бренды этой компании Калцедония, Интимиссими, Тезенис — это настоящий рынок! Такое чувство, что руководители компании реально не понимают, что такое «сервис». З/п мизерная, весь месяц пашешь как лошадь, каждые 10 минут отчитывают за каждую продажу. В итоге магазин не закрывает план и получаешь копейки! Отношение со стороны руководства ужасное, за людей вообще никого не считают. Текучка бешеная в магазинах, я отработала меньше месяца, за это время 2 раза сменился коллектив! Может быть, в других магазинах тоже не легко, но уж точно не такие продажи «рыночные» и отношение более адекватное! Далее →

Я работала оператором всего 3 месяца, но даже за такой короткий срок успела хлебнуть проблем. Во-первых, при устройстве на работу вы проходите 5 дней стажировки, и только если за эти 5 дней вы понравитесь руководству, их вам оплачивают. Обучение такое: в течение одного-двух часов вам показывают программы, куда тыкать, и все. Все остальные нюансы вы узнаете походу работы. Оплата труда. Если вы работаете по ТК, то только 20.000 указаны в договоре, остальное — нал. Есть отпуск, но как его оплачивают, не в курсе. Сама работа. В компании есть костяк из 4 операторов (в моем отделе), которые забирают основные целевые звонки. Вам же достаются холодные базы, где практически никто не берет трубки или уже купили квартиру лет эдак 9 назад. Если вас подключают на входящие, вы просто не успеваете их взять. Звонок длится 1–2 сек, и его тут же подхватывает другой консультант. При устройстве на работу мне говорили — делай хотя бы 5–6 целевых звонков, и все норм. В итоге выставили планы, которые сделать невозможно при таких гнилых базах. Однако, если начать поднимать проблему нецелевых баз, ответ один — ищите проблему в себе. А кстати, мне на втором месяце... Далее →