Отзывы о работе для девушек

Можно получить опыт в духе «что нас не убивает». Есть хорошие люди в коллективе, но максимум 3 человека из 30. Если работаешь до 23 — вызывают такси Далее →

Пока я работала в магазине класса гипер, з/п была ~15к оклад + % плана. Хорошо впариваешь продукты — получай свои 80к+. Новичок — хватит 15к. Времени на обед совершенно не хватает, явная дедовщина, неадекватное соперничество между консультантами за покупателей, что доходило до драк. Работа для тех, кто привык пахать по 12 часов на ногах почти без возможности присесть, болеть нельзя, иначе придётся отрабатывать по ~10 смен подряд за неделю больничного, чтобы выполнить личный план. Руководство на новичков смотрит как на г#вно, продавали просрочку, только клеили новые сроки годности поверх старых. Далее →

Нет Далее →

Не идите работать в колл-центр! Людей здесь выкидывают каждую неделю и также каждую неделю пачками набирают новых. Никакого испытательного срока. За 1 неделю не показал ожидаемого результата — тебя выкинут одним днем. Каждую неделю коллеги твои будут меняться, если задержишься на подольше. Дай бог, чтоб рассчитали полностью. Каждый день что-то меняется и придумывается новое. Неорганизованность. Заманивают крутым KPI и «тёплыми» клиентами, но на самом деле работать будете по холодной базе и навязываться. И самый трэш — пытаться вытянуть клиентов с другого конца страны приехать в Екатеринбург в автосалон поглядеть машины. Об этом вас сразу не предупредят, но имейте в виду, что если ты за день не наговоришь минимум 2 часа, то смена твоя (10−12 часов) отсижена бесплатно! Нет определённого графика работы, можно работать с 10 утра до 10 вечера при графике 5/2, хаха, бывает, что бесплатно, да)))) Не уйдёшь, пока не вызвонишь всех. Естественно, никакого официального трудоустройства и договора, иначе не смогут так просто отделаться от тебя. Короче, трудовая инспекция и налоговая плачет по ним. Далее →

Хороший оклад, возможность узнать что-то новое. Далее →

Мне попался ужасный руководитель. За все время работы была вечно чем-то недовольна. Придирки были даже к форме написания сообщений в общие группы. Постоянное «вот у меня было так», совершенно нет подхода к человеку, есть понятие как было у нее, а то, что другие люди не она, увы, не понимает. Не буду обманывать, отвечала она всегда на любые вопросы, но всегда с большим недовольством. В первый день вообще быстренько пробежала по программе и отпустила в плавание (естественно, за 2 минуты ты ничего не узнаешь, а потом будешь делать ошибки). Очень много недостоверных фактов на собеседовании было сказано, что легко добираться, нет холодных звонков и т. п. Я сразу почувствовала, что я ей не понравилась, поэтому она каждый месяц спрашивала у меня, цитата: «увольняемся?». Решила в таких «лучших» условиях доработать испытательный срок, потому что коллектив хороший (особенно глава контроля качества!), зп нормальная. Но выборочное отношение к сотрудникам не норма, такие не должны работать на вышестоящих должностях. Я сама когда-то работала руководителем, но личное отношение с рабочим не смешивала. По итогу испытательного срока вам предложат оклад, на сколько вы приглянулись начальству, а не исходя из ваших показателей. Удаленку тоже будете себе выбивать, так просто ее вам не одобрят. Кстати, действительно... Далее →

С местом мне повезло, хороший коллектив, все помогают, отзывчивы, доброжелательны. Наша точка открылась относительно недавно, поэтому очень сильно следят за обстановкой в коллективе. Есть, конечно, менеджеры, требующие от новичков моментального результата, это напрягает, но в большинстве случаев, все относятся с пониманием и уважением. Зарплата для подростков в полне адекватная, наши сотрудники, которые много работают получают под 90−100, но это нужно прям впахивать 5/2, 6/1 по 8−9 часов, для такой работы как во вкусно и точка, поверьте это много. В принципе, на работе не скучно, всегда есть чем заняться, даже если нету заказов, всё равно нужно что-то делать или же делать вид, что что-то делаете)))) Включены обеды, это радует, на сайтах, на собеседовании пишут и говорят, что бесплатные, но с ЗП снимают рублей 300−400, а от 30к это копейки. Карьерный рост хороший, отработав там месяц, мне уже говорят о повышении, но опять-таки всё зависит от точки и как ты работаешь. Свободный график для школьников и студентов вообще шик, есть сотрудники, которые выходят дай бог раз в неделю, но и за получают соответствующую, так что не жалуйтесь, если работаете два-три дня на 5−7 в месяц. Да есть такая история что менеджеры могут позвонить в выходные... Далее →

Недостатки тоже есть, но, лично для меня, они несущественные, опять-таки всё очень индивидуально и многое зависит от точки, где вы работаете, меня кидали на другие (как помощь коллегам, когда у них не хватает сотрудников или же наша точка закрывается на день). В некоторых заметила, что не смогла бы там работать: обстановка в коллективе так себе, нет слаженной работы и связи между сотрудниками, грязно и т.д. Что касается всего «Вкусно — и точка», если вы не стрессоустойчивый человек, то вам там будет тяжело, работа нервная, особенно вначале, нужно быстро учиться и именно на практике, а не заучиванием правил, вечная беготня и довольно быстрый ритм, который нельзя терять, особенно в пиковые часы. Все говорят про маленькую зарплату. Да, для людей постарше этого действительно может быть недостаточно, но опять-таки всё зависит от самого человека, у нас женщина в возрасте зарабатывает под 90-100к, но кто-то и 30. От людей с других точек слышала, что очень тяжело подниматься дальше по карьерной лестнице, одногруппница работает несколько лет и никак не может повыситься, ей только обещают. Про себя уже говорила, моя коллега отработала год и уже кандидат в менеджеры. В конечном итоге хочу сказать,... Далее →

Зарплата, когда захочет [Е.] Далее →

Работают в детском мире бомжи и рабы, и обиженные жизнью люди. Унижение от [Е.] супервайзера терпеть нет сил. Далее →

Компенсация расходов на дорогу Далее →

Работая HR-менеджером, поняла, почему HR не задерживаются больше месяца в этой компании. Руководство отвратительно относится к персоналу. Нет четкого ТЗ для поиска сотрудников (особенно для производства). Попытки узнать нехватку и потребность в персонале — в ответ получаешь «ой, не знаю, спроси у того-то и т. д.», хотя спрашиваешь у человека, который руководит производством. А он именно должен знать, сколько, кто и за какую ставку нужен. В отношении продавцов — все хорошие ребята не аттестовываются и вообще сливаются сервис-менеджером, главным бухгалтером и руководителем отдела кадров. Соответственно, горящие вакансии не закрываются и достигают пика потребности. Еще важный фактор — управляющая данной компанией берет в основном только девушек. К парням сразу отказ. К выше сказанному, про отношение руководства и четкого ТЗ. Была ситуация, когда срочно требовали найти кухонного работника (так как сотрудник уволился), я нашла кандидата, обсудив с технологом место и время, к которому я могу пригласить человека для собеседования, была назначена встреча. (Кандидат должен был встретиться с технологом для собеседования.) В день встречи звонит мне странный номер, на поднятую трубку и ответ начали орать в трубку руководитель производства: «Кто ты такая вообще, ты кого нам присылаешь?» На ответ, что я HR данной компании, в ответ опять начался крик:... Далее →

Не обнаружено Далее →

Я устроился в магазин на Малышева 15, Коломна, отработал без выходных 5 дней. «Директор», не очень взрослая и не очень умная, мне заявила, что так как я один мальчик в их коллективе, то, внимание, должен работать без выходных, пока они не найдут второго, так как, с её слов, они не справляются (в других магазинах справляются вообще без мужиков). То, что у мальчика (который старше её раза в полтора) есть семья, директрису не интересует. Я пытался выйти с ней на диалог, но любой нормальный вопрос она воспринимает в штыки, поэтому я не стал тратить время и нервы и просто пожелал им до свидания. Теперь дальше, за 5 дней мне прислали 4062,54, и это не опечатка. Я написал письмо в кадры, кадровичка сначала повела себя адекватно, а потом начала хамить в понятиях, типа жалуйтесь куда хотите, это ваше право. Я подал им досудебную претензию, оформленную мной собственноручно так, как не каждый адвокат напишет (сказывается юр. образование), и параллельно заявления в трудовую и прокуратуру. Расчет прислали сразу, но на 4 тысячи меньше положенного, и поэтому заявления я отзывать не буду, а директора, да и ярче в целом за их гниль, в самое ближайшее время ждут очень большие неприятности, так как я считаю, такое... Далее →

Зарплата, график Далее →

На данной организации работала месяц в Москве, по адресу Каширское шоссе, 65, корпус 3. Из недостатков только администратор Б. Я не понимаю, как в КБ подбирают персонал, и такого невоспитанного человека поставили на должность администратора. Так называемый админ не может даже составить предложение на русском даже из двух слов. Как задирает нос, это уже отдельная тема. Когда попросила помочь ему раскидать товар или же постоять у кассы, он говорил, мол где у меня написано, что я продавец или кассир. Когда разговаривает, каждое его второе слово — это мат. Ему неважно, хоть перед покупателями может обматерить тебя. Не [censored] и не жрать дает. Если что-то скажешь, угрожает вышвырнуть на улицу без зарплаты. После того как уволилась, написал мне вот такое сообщение: «Будь благодарной, что я тебя без зарплаты не оставил, а мог бы просто так вышвырнуть из магазина!». Мне хватило месяца работы в этом магазине с таким администратором. Мягко говоря, я была в шоке. Я именно этот магазин не рекомендую. Далее →

Честно платят, все в белую, полное оформление по ТК, з/плата очень хорошая, коллектив тоже, попросилась на другую точку по семейным обстоятельствам и меня перевели Далее →

Адский график по 12 ч официально, а надо еще прийти до открытия, уйти после закрытия и чтобы остался порядок. Сделайте больше перерывов и нормальную комнату для отдыха! Далее →

Удаленка Далее →

Не советую! Работала в HR. На этапе собеседования обещают золотые горы. По факту тарифы ниже. То, что вам предстоит работать и в ночную смену, вам никто не скажет в начале. А потом поставят перед фактом. Не выйдешь — штраф. Очень много штрафов. И это не 300−500 руб., а 3000−5000. Руководитель [В.] очень странная тётка. Такое ощущение, будто её только выпустили из СИЗО или психлечебницы. Гонор, мат… Ну не умеешь ты с сотрудниками работать, не берись. Из-за неё и текучка в отделе. Далее →