Отзывы о работе для девушек

ВСЕ хорошие отзывы проплачены. Действующим сотрудникам сети выплатили по 5к за хорошие отзывы! Не ведитесь. Ребята которые наткнулись на радужные объявления о вакансии официант и повелись на корпоративное жилье пожалуйста прочитайте тут щас будет вся суть моряги! Далее →

Во-первых, на всех точках все токсичные. Во-вторых, стажеров реально [censored] в [censored] жестко! Вообще вас не примут, съебутся всем стадом курить, и будете одни разгребать раздачу. Потом отвалится спина, плечи и, конечно же, ноги! Я, например, заработала варикоз, а мне на минуточку 25 было. Еще момент: поесть спокойно нереально, особенно ЕСЛИ ВЫ стажер, 5 минут засунуть лапшу в рот и бежать разносить блюда. Также график составляют каждую неделю с пт по вс и спрашивают жесткие выходные (те, которые админ не вправе не поставить); за эти жесткие вы платите минусовыми баллами! Так вот ВСЕМ [censored] НА ВАШИ жесткие выходные, [censored] если у вас планы или поход к зубному, если в штате огромная дыра и нехватка сотрудников, вы определенно сосете %удалено%. Жесткие ставят только тем, кто в любимчиках или ЛД админа. Гасят сотрудников только так. Не так ответил в чате — 10 баллов за токсичное поведение! Внимание: если вы заболели, за каждый день — 5 баллов. Это для тех, кому сказали про [censored] премии. Минусовых ставят больше, ЧЕМ плюсовых баллов. Типа закрыл [censored] кассу (к примеру, не разобрал ценники) — минус 10. Кстати, за каждое ЗАБЫЛ для памяти тоже —... Далее →

Обучение с почти подробным описанием работы, говорят то что им выгодно чтобы вас заманить. Очень «подвешенны» на язык… будьте осторожнее! Далее →

В принципе если вам все равно, каким путем зарабатывать деньги, то можете смело туда идти. Вы по 100 раз в час будете обманывать людей и впаривать им то, что им не нужно. Вас будут «холить и лелеять», а как только решите, что это не ваше место — тут же обольют оскорблениями. Проработала там 6 часов, ушла с очень неприятным осадком. Пытались остановить, предложить другие условия, удержать, пока я не сказала, что на самом деле думаю об этой компании. Очень обиделись на то, что назвала их обманщиками и мошенниками, ну что ж, правда глаза режет. Ни в коем случае не желаю этой компании развития, а только скорейшего закрытия! Перестаньте обманывать сотрудников и безвинных людей на линии. p.s. если хотите удаленку, отгул, уйти пораньше домой — вам это можно, конечно, и даже фитнес бесплатный предложить, оплатят. Но потом вы узнаете подробности: что удаленку надо отработать, удаленку надо заслужить, а фитнес-клуб вообще, если ты уже вырос, так сказать, по «карьерной лестнице». В общем, на вас как на новичке они будут оттачивать свои навыки врать и заговаривать зубы.. Далее →

Из положительного только расположение, от дома до работы была всего 1 остановка на трамвае Далее →

После увольнения прошло уже 3 месяца, деньги за последний отработанный месяц мне так и не перевели. Ушла по причине того, что руководство неадекватное, ставит нереальные для выполнения планы и потом штрафует за их невыполнение. Оттого и текучка такая в компании. Проработала там 2 месяца, к новым сотрудникам просто не успеваешь привыкнуть, потому что они очень часто меняются. После увольнения всех кидают на ЗП, ходят потом пороги офиса обивают, пытаются хоть что-то выбить, но безрезультатно. Далее →

Работа у дома Далее →

Работа с людьми. Далее →

Отдельная зона для приёма пищи. Рабочая форма. Уровень зарплаты. Далее →

По своей наивности попала в эту компанию оператором печатных машин. Отработала где-то 5 месяцев в сумме. Если кратко — категорически не советую в принципе кем-либо устраиваться в эту контору. Здесь обещают хорошие деньги, на деле — выжмут все соки, наговорят гору претензий, потому что вы не работаете так, будто это ваш бизнес. Причину будут искать обязательно в вас, а не в том, что директор не знает, как управлять сотрудниками от слова совсем. И что денежная мотивация не единственная. А теперь не совсем краткая часть: Попала сюда в середине декабря, то есть сезон активно подходил к концу. Так как до этого я работала на достаточно большом производстве чисто печатником, что-то могла не знать по части работы с постпечатным оборудованием. Меня научила менеджер [Н.] всему по данной части работы, так как она до этого работала как раз с постпечаткой. И по началу действительно всё шло хорошо. Видимо, бизнес в сезон приносил нормальные деньги, и претензий не было ни к кому (это ещё сыграет свою роль, здесь это уточнение нужно). Но конечно, после прибыльного сезона идёт спад по выручке. Тут [С.] (директор компании) и начала постепенно показывать своё лицо. Я до сих пор не понимаю, почему... Далее →

Из хороших новостей. Компания Вам подойдет, если:  1. Вы хотите получить или улучшить навыки (смотря на какую позицию вы идете)  2. Ищете временный вариант, так сказать «перевалочный пункт».  3. Вам нужна «белая» компания, островок некой стабильности. Далее →

Из плохих новостей. Из личного опыта и, суммируя отзывы сотрудников, коллег. Компания Вам не подходит, если: 1. Вы хотите карьерного роста. На многих позициях его нет. (Момент, когда вы могли делать карьеру в этой компании, уже прошел. И это не потому что «плохие люди, или плохая компания», или дело в Вас. Компания стала огромной, и политика сильно изменилась.) Если все же решитесь, то лучше сразу договариваться с работодателем «на берегу». ЗП озвучивайте в 1,5−2 раза больше. И, важно, если будете проявлять инициативу, то постарайтесь сделать все, чтобы это можно было отследить на бумаге, в мессенджерах и электронной почте. Это гарантия того, что ваши достижения не будут присвоены и будут являться подтверждением вашей работы. Бывает, что людей подводит память. 2. Вы хотите заработать. Не получится. Несоответствие нагрузки/оплаты. Только если вы не готовы положить на алтарь переработок свое здоровье. Или если вам не предоставят возможность развивать какие-либо новые проекты, направления. Если у вас есть свои наработки и полезные идеи для бизнес-процессов, то можете попробовать. Но, договаривайтесь о ЗП и гонораре заранее. На бумаге. 3. Не любите производство (это применимо даже для офиса и для... Далее →

Официальное трудоустройство, комфортабельное место рабочее, летом пожалуйста сплит на холод, зимой на тепло. Всегда уютно и комфортно на рабочем месте. Работа прекрасная, работать очень хотелось с удовольствием. З/п выплачивается вовремя. Далее →

Недостатков очень много, раньше такого не было при другом руководстве. Сейчас не смотрят на продавца, на его старания в работе, на преданность к компании, слушают бригадира, что она им скажет, так тому и быть. На топовые точки ставят людей либо своих близких или друзей, ну или кто бригадиру по душе (кто сколько даст). Продавца с большим стажем может поставить на точку, где минимальная з/п. На вопрос почему, отвечает либо, что так решило руководство, таким образом снимает с себя ответственность, либо говорит: не нравится — увольняйтесь. До руководства достучаться не имеет смысла, они не хотят выслушать работника, им это просто не интересно. Пока такие бригадиры (К.) будут работать в компании, хорошие продавцы, которые приносили прибыль компании, будут увольняться.. Далее →

Хорошая зарплата и удобное расположение Далее →

Если вам интересен правдивый отзыв о Rittelschool, то я вам с удовольствием расскажу об этой интересной организации. Почему интересной? Потому что в таком «цирке с конями» я ещё не работала. Почему я сделала акцент на правдивости? Потому что они очень любят выпрашивать хорошие отзывы, ведь им нужно пустить пыль в глаза. Что же «обещает» Риттель работнику: «Образовательный альянс Rittel Group с 2015 года объединяет талантливых и опытных преподавателей, чтобы создать пространство, в котором дети становятся осознанными, мыслящими людьми, самостоятельно принимающими решения и несущими за них ответственность. Мы создаем ЭКОсистему для преподавателей: Небольшие классы и вовлеченные студенты; Уровень дохода, на который можно влиять; Оборудованные аудитории; Возможность профессионального развития и реализации. Наши преподаватели не знают, что такое стресс, выгорание, бумажная волокита и перегруженность." 1) Настолько «хорошо» оборудованные аудитории, что учителю надо ходить с ноутбуком и его комплектующими из класса в класс (настолько большое недоверие к ученикам, родители которых очень неблагодарные люди). Плюсом ко всему добавлю то, как интересно играть в лего, чтобы подобрать зарядник под определённый ноутбук. 2) «Комфорт» от отсутствия своего кабинета или хотя бы пространства. Есть две учительские, в которых находятся... Далее →