Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13399 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (235)
Отзывы (13399)
-
✓ ПреимуществаНа первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объём работы большой, задачи разноплановые. Я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало. Далее →✗ НедостаткиПроработала в рекламном отделе ТЦ РИО 2 года. На первый взгляд, казалось, что здесь можно реализовать себя: объем работы большой, задачи разноплановые. я действительно погрузилась в мультизадачность — вела сразу несколько направлений: разрабатывала макеты, координировала печать, общалась с подрядчиками, занималась SMM и внутренней рекламой ТЦ. График был насыщенным, и поначалу это мотивировало.Однако со временем выявились серьезные минусы, которые перевесили все плюсы: Отсутствие карьерного роста. За два года ни одного намека на продвижение по карьерной лестнице. Несмотря на увеличение объема работы и освоение новых навыков, моя должность и зона ответственности остались на том же уровне.Застой в зарплате. Обещали пересмотреть оклад «в следующем квартале» — эти слова я слышала каждый раз при обсуждении финансов. В итоге зарплата осталась на стартовой отметке, хотя нагрузка выросла в разы. Инфляция «съела» всю мотивацию.Проблемы с отпуском. Самое неприятное — систематическое невыполнение трудового законодательства в части предоставления отпуска. Меня просто не отпускали, аргументируя «важными проектами» и «пиковыми периодами». В итоге накопились неиспользованные дни, которые так и не удалось отгулять.Работа в нерабочее время без доплат. Регулярно задерживалась допоздна, выходила в выходные «помочь команде». Обещания «отгулять потом» так и оставались обещаниями.... Далее →
-
Жестокая эксплуатация и полное неуважение к сотрудникам. Бегите! Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансии в сфере ЖКХ, от трудоустройства в управляющую компанию «квартал». Это не просто плохое место работы — это система, построенная на эксплуатации, неуважении и тотальной жадности руководства. Основные проблемы, с которыми вы столкнетесь: 1. Невыносимая нагрузка и толерантность к непрофессионализму: Вас заставят работать за троих, выполняя абсолютно любые поручения директора, даже если они не входят в ваши прямые обязанности. При этом компания постоянно работает в режиме «текучки», набирая первых попавшихся людей с улицы, лишь бы закрыть «дырку» в штате. Работать в такой команде, где большинство — случайные и [censored] люди, — сущая пытка.2. Унизительная и мизерная оплата труда: Зарплаты здесь заморожены на года. Единственное «повышение», о котором я слышал, — это 5000 рублей диспетчерам за ДВА ГОДА. Это не повышение, а издевательство и подачка. Директор относится к сотрудникам не как к людям, а как к расходному материалу.3. Токсичное руководство: Всё держится на одном человеке — директоре, чья главная черта — патологическая жадность. Он не рассматривает компанию как организм, где нужно вкладываться в развитие и мотивацию команды. Его цель — выжать из всего максимум для своего кармана, следя за каждой «ушедшей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиУстроилась работать юристом в ОП «Кордон-С», он же ОП «Кречет». Через 4 недели попросили написать заявление на увольнение, не обосновав толком! Итак, на протяжении года я узнала, что так же были уволены еще несколько девушек-юристов. Все были уволены ровно через месяц, видимо, не прошли испытательный срок, либо руководство целенаправленно экономит на таких сотрудниках! В компании постоянная текучка таких должностей, как юрист, программист, менеджер, помощник по кадрам. Те, кто работают по 5−7 лет, являются приближенными к учредителю либо руководству. Сам учредитель молодой и не понимает, как вообще строить бизнес, самодур, занимается только тем, что прослушивает своих сотрудников: шаг влево — уволен, вправо — тоже уволен, дом 2. Я, уважающий себя специалист, не стала молчать и не стала терпеть скотского отношения! Прослушка — посягательство на личную жизнь, незаконно и унизительно! Все сотрудники, если что-то хотят обсудить, выходят и спускаются вниз, т.к. боятся придурошного учредителя! Женка его, хитрая [censored] бухгалтер, в глаза улыбается, а в спину нож готова засадить! Все руководство в профессиональных вопросах некомпетентно, безграмотно! Неудивительно, что у них одни нарушения, предписания, постоянные суды и претензии, несоблюдение закона, главный бухгалтер вообще не понимает элементарных... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриветствую всех!Свой отзыв о работе в компании эВ-Групп пишу как аноним, чтобы было объективно и не было никаких домыслов. О компании: Продукт компании:Фирма строит ТЭЦ, ЛЭП и ГРЭС в отдаленных уголках страны (например Владивосток, Калининград и другие). По факту несет людям свет и тепло! Очень благородно! ОФИС: Офисов несколько по Москве, мой около М.Улица 1905 года, (от метро до офиса пешком 10 мин через живописный парк).Офис находится в небольшом 8-ми этажном БЦ Лотос, с открывающимися окнами! (для меня это критично важно!). В кабинетах свежий ремонт, новая мебель и оргтехника, кондиционеры, и принудительная приточная вентиляция (потолки 5м). Компьютеры стационарные: по 2-а огромных (примерно 70 см диагональ) монитора на столе каждого сотрудника (очень удобно). В компании есть своя внутренняя программа, в которой присылаются документы для обработки, рабочая переписка и вообще весь документооборот через общую программу.Это настолько удобно, избавляет от беготни по кабинетам с документами, что экономит уйму времени. Также у каждого на столе стационарный телефон с внутренними номерами всех сотрудников. Рабочая нагрузка абсолютно адекватная для опытного бухгалтера, прям идеально на 8-чи часовой рабочий день (не люблю просиживать без работы, поэтому для меня оч.комфортно). Коллектив дружелюбный, средний... Далее →✗ НедостаткиТеперь минусы компании: Искренне не увидела вообще! Работа идеально подойдет для опытного сотрудника (т.к. нагрузка адекватная для профессионала) и человека, который любит свою профессию.Много уходят через неделю работы, т.к. привыкли в мал.фирмах сидеть без дела))) туда и возвращаются:-))) Очень рада, что работаю в данной компании, мне здесь очень комфортно! Специально оставила отзыв анонимно, чтобы не было сомнений в объективности.Всем желаю найти свою любимую работу! Это оч. круто! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТаковых нет Далее →✗ НедостаткиПоработала недолго и не советую остальным. Цех, в который меня направили, под руководством двух пенсионеров 65 и 70 лет. Как зайдёшь в их кабинет — запах старческих немытостей, но это цветочки с той атмосферой, какую они там задают. Весь коллектив разбит на «ваших-наших». «Наши» должны доносить о косяках, прислуживать и приносить подношения, за что, по словам, получают кту. Также начальник устроил свою дальнюю родственницу, которая сразу обнулила заслуги других мастеров с 30-летним стажем, делает ту же «работу» из кожи вон, за что пользуется всеми благами и также получает, по словам, завышенный кту в сезон. Технолог вообще должность как будто призом получила в каком-то розыгрыше, иной раз еле слова по-русски вяжет. Также прикладывает руку к этой вакханалии и раздору. Ходит, сплетни собирает по заводу в рабочее время и интерес к личной жизни работников чересчур проявляет. Складывается впечатление, что все всё видят, в т.ч. и охрана, но закрывают глаза, т.к. выше, видимо, такие же пенсы. Да, наверное, и на всё будут закрывать глаза, т.к. кому-то очень удержаться на месте там хочется. Вы спрашивали, почему написала отзыв — это чтоб другие знали, когда на собеседование пойдут. И не нужно мне звонить — написала... Далее →
-
✓ Преимуществапитание бесплатно Далее →✗ НедостаткиПроработала кладовщиком меньше месяца. За время работы узнала, что вакансия открыта 2 года. Люди приходят, устраиваются и уходят. Зав. складом работает там одна и создает обстановку, чтобы там никто не смог долго удержаться на рабочем месте. Ей не нужны лишние глаза и уши. Учет продукции налажен с нарушениями, чтобы никто не смог разобраться. А сама она ничего толком не объясняет. Делает все так, чтоб ты как можно больше совершил ошибок, она тебя как котенка тыкнет носом, и ты сбежишь. Хранение продуктов не контролируется должным образом. А самое главное, морозильная камера не соответствует обороту продуктов, приходилось перекладывать тяжелые коробки по многу раз. Для женщины это очень тяжело. Требуется независимая аудиторская проверка по состоянию учета его правильности и полноты. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиIce это посредник, работает со СДЭКом.Заработная плата в 2, а то и в 3 раза меньше, чем обещают. Платят только за рабочее время. Обучение, перерывы, обеды и т.д. — не платят.Руководители и тренеры неконкурентоспособны. При любом неудобном вопросе — угроза увольнения.Как считается премия, платят ли за обучение, какие показатели нужно выполнить, чтобы премию получить — эти вопросы лучше не задавать, вас заблокируют.Если руководитель или тренер неконкурентоспособный — жаловаться некуда. Они все «кореша», поэтому они лучше выкинут недовольного сотрудника, чем адекватно примут обратную связь. Если ты им не подошёл в рамках обучения и трудоустройства, тебе об этом сообщают (без объяснения причины) и сразу же блокируют в Телеграмме. Заработная плата 1 раз в месяц. К примеру, отработал весь октябрь, зарплату получишь в 25−30 числах ноября. Если, к примеру, уволишься в середине ноября — могут ничего не заплатить совсем, просто кинуть с зарплатой. Ничего вы не добьётесь, даже написав в трудовую инспекцию, т.к. диалоги в Телеграмме они удаляют полностью, доступ к системе ограничивают. Вы никак не докажете, что работали всё это время и вам не заплатили. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. На удивление, большинство вахтовиков хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиЕсли Вы решили подзаработать денег в данной компании, то хочу Вас расстроить. К сожалению, этого не выйдет.Я и сама поехала туда в надежде хорошо подзаработать и встать на ноги. Мне пообещали хорошие условия проживания, нетяжёлую работу без штрафов и т.д. Условия проживания и, вправду, хорошие. Единственный минус — что ночью глушат интернет, а так, вполне хорошая квартира. И это, в принципе, единственный плюс.Первый звоночек был ещё в самый первый день, который я проигнорировала, к сожалению.Мне назначили менеджера (к сожалению, тут нельзя назвать имени, но очень бы хотелось).Человеку вообще всё равно на свою работу. Он не отвечает на звонки и смс. Просто наплевательское отношение. Я должна была приехать в пятницу, и я приехала вовремя. Ждала менеджера более часа возле подъезда, чтобы меня заселили. Ещё тогда нужно было понять, что не стоит там работать. Но я дождалась. Пока поднимались в квартиру, спрашивала ещё раз про условия и в какой день мне нужно выйти в смену. Мне ответили, что нужно выйти завтра, то есть, в субботу. (только потом я узнала, что склад в субботу не работает).На следующий день я собралась, пошла на склад. Естественно, там никого не было, и я начала писать менеджеру. Он ответил спустя 4 часа, что сегодня... Далее →
-
✓ Преимущества1). Аванс и ЗП всегда вовремя, корректно и с ежедневной отчетностью. 2) Возможность подстраивать график под себя, если договоритесь с коллегами; 3) Возможность дополнительных смен, если нужно заработать больше (а вам точно нужно будет больше, поясню в минусах); 4) Компания обеспечивает сотрудников ежемесячно чаем, кофе и различным корпоративным перекусом на выбор с сайта Комус на сумму до 5000₽; 5) Возможность роста внутри компании, если вы активны, инициативны и преуспеваете в продажах (а продавать вам придется ой как много и активно, опишу в минусах), то за 2−4 года работы можете вырасти до младшего управляющего магазинами; 6) Обучение на специальной удобной платформе с куратором в первый месяц (если прошел стажировочный тест с первого раза на 100% — премия 2000₽, у твоего наставника 5.000₽) 7) Если у вас есть дети — подарки им на НГ (но возможно у меня просто была хорошая УМ); 8) УМ всегда на связи и готов (а) помочь и подсказать (в первые месяцы работы это очень помогает). 8) Премии в виде Зоомани (внутриигровая валюта, так скажем,) за успешно пройденные обучения, проверки по камерам и участие в различных активностях внутри компании; Далее →✗ Недостатки1) 13-ти часовой рабочий день (если не считать 1−1,5 часа на дорогу от и до работы), выходит, вам платят за часы работы магазина, а не за ВАШИ рабочие часы. Вы обязаны быть в магазине не позднее, чем за 20 минут до его открытия, и на закрытие уходит 10−25 минут, поэтому, даже если вы живете через дорогу от магазина, то как минимум 30−40 минут вашего времени вы отдаёте компании даром, а те, кто ездят на транспорте, все 60−120 минут. 2) Средняя дневная ЗП 3500₽ (в лучшем случае, бывает и 2800−3000₽ за день, бывает и 4+, но это дай бог 1−3 раза в месяц) за 13+ часов работы; вот и считайте, сколько вам нужно дней работать, чтобы закрыть ежемесячный платеж за жилье, ком. услуги и питаться нормально, а ещё расходы на транспорт и ребёнка, если есть. В общем, ЗП крайне МАЛА ЛС нормальной жизни, выживать приходится; 3) Ты приходишь работать кассиром, а по факту ты: консультант, товаровед, ветеринарный консультант, психолог и мотиватор; Хотя в компании есть отдельные вышеуказанные должности с другой ЗП (отличается не критично, но всё же, статус консультанта даёт +150₽ к ежедневной ЗП, но если... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтоловая Далее →✗ НедостаткиВраньё началось ещё с собеседования. Изначально мне пообещали график «сутки через трое», что очень привлекало. Сказали, что за 8 смен по 24 часа будут платить 87 тысяч рублей, предоставят ДМС и что работа строится строго по ТК РФ — со всесторонней помощью и обучением. На очном собеседовании информацию о графике подтвердили, но когда я спросила руководителя о зарплате, та начала мяться и заявила, что не знает точных цифр. Руководитель, проводящий собеседование, не знает размера заработной платы? Мне это показалось очень странным, но привлекательный график 1/3 заставлял держаться до последнего. Меня уверяли, будто текучки кадров нет, а химиков ищут лишь потому, что прежних сотрудников повысили до технологов… Ага, конечно. Из реальных навыков там требуются только титрование и работа с рефрактометром. Ладно, проходили, знаем. После выхода на работу начались «приколы»: Обман с ДМС. Под аббревиатурой ДМС скрывалось обычное ежегодное продление медицинской книжки, хотя я неоднократно уточняла этот момент. Отсутствие премий. Никаких поощрений не предусмотрено. Бешеная текучка. Люди работают по две-три недели и уходят, так как существовать в таких условиях невозможно. Рабство отменили везде, кроме «Русскарта». Адская жара. Летом температура в цеху поднимается до ... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа. Далее →✗ НедостаткиРаботала в организации с 2023 по 2024 год, за указанный период занимала несколько должностей. Изначально принята на позицию лид‑менеджера; размер вознаграждения и условия труда меня устраивали, фактический доход соответствовал ожиданиям. Через два месяца мне предложили перейти в отдел продаж. Оценив перспективы по уровню дохода, исходя из заработка лид‑менеджеров, согласилась на перевод. На практике условия по новой должности значительно отличались от ожиданий. Оклад и премии. Базовый оклад по должности продавца существенно ниже предыдущего уровня заработка; основной доход формируется за счёт премиальных выплат. Премия начисляется и выплачивается при выполнении определённых условий, однако формализованные и прозрачные гарантии выплаты премии отсутствуют. Невыплаты и задержки. Премия за ноябрь не была выплачена в предусмотренные сроки. Премия за декабрь также не была выплачена; в компании практикуется перенос выплат в декабре на январь. Для получения причитающихся сумм приходилось обращаться многократно: в течение четырёх месяцев я добивалась выплаты, и лишь после подачи заявления об увольнении была выплачена часть задолженности. Полная сумма не была возвращена в установленный срок. Работа контролирующих подразделений. Отдел контроля качества (ОКК) регулярно инициировал корректировки и удержания премий. Один из случаев: ОКК выставил мне ошибку, на основании которой было произведено снижение... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, оплата переработок. Далее →✗ НедостаткиРаботала в Медси в 2025 и 2026 годах. В 2025 году что в отделении хирургии, что в отделении стоматологии работали практически одни студенты, которые постоянно просили поменяться с ними сменами, аргументируя это тем, мол, ну ты же не учишься, у тебя нет дел никаких. Старшая мс полный отврат, придирки по пустякам. В 2026 году устроилась на четверть ставки, как подработка, на трифоновскую: это полный ад. Женский паршивый коллектив быдланок. Заведующая стоматологией Чехова Л.В. просто отвратительная женщина и руководитель. Я пришла туда ассистентом с небольшим опытом, она в первый же мой полный рабочий день довела меня до слёз. И подаю ей не так, и даю не то, хотя это был мой первый день, я повторюсь, я ещё не всех и все знаю. Также был конфликт со старшей мс по поводу того, что я хотела выйти на прошлый свой актив на Ленинский проспект, а ей об этом не сказала. Хотя я не считаю, что должна была об этом уведомить, я в праве выбирать основное место работы. В целом, не советую компанию, позиционируют себя как премиум, а по факту руководство — это токсичные склочные личности, о психологическом комфорте даже речи не идёт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, пожалуй Далее →✗ НедостаткиКогда я пришла на собеседование, меня вроде взяли, и днём позже появилась другая девочка, которая понравилась больше. Взяли в итоге обеих. Меня с большим неудовольствием на роль менеджера. Толком, как работать, не объяснили, сыпались постоянные претензии и, как правило: «На тебя коллектив жалуется». На вопрос: «На что конкретно?» отвечали, мол, я мешаю работать, подхожу. Вопрос встречный: если мне не предоставили должного обучения, а в формат работы ввернули угрозы и шантаж других компаний, то, извините, конечно. По факту не помню, чтобы голоса как-то отличались. Как по мне, Р.Е. и М.Ш. — один и тот же человек. Но опустим. После критики моей работы помощи не предложили, не объяснили, как работать. В офисе нас было немного: один-два человека из отдела продаж, бухгалтерия — один человек, работа с клиентами — два человека и на курьерских службах — три. Окей, я бы поверила, если бы косяк был во мне. Но компания умудрилась вернуть бывшего сотрудника, который приносил им доход, пообещали должность. Человек выполнял планы, и при мне его обманули. Взяли начальника отдела продаж со стороны. Ок, ладно. Потом меня подставили. Этот М.Ш. по рабочему заказу что-то там согласовал со службой доставки, и пробники бутылок, которые летели в Америку, разбились. 90... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в колл‑центре кухонной фабрики «Кухни Becker» уже целых полгода и очень довольна своим выбором!Начну конечно же с плюсов работы в компании:- Зарплата полностью соответствует обещаниям: при достойной работе выходит от 70 000 рублей, и это не предел. Выплаты всегда вовремя, что особенно важно для меня, так как я на прошлом месте столкнулась с задержками в 1,5−2 месяца.- У нас потрясающий, по‑настоящему дружный коллектив. В конце недели мы часто собираемся в зоне отдыха, смотрим фильмы с попкорном — это здорово разряжает атмосферу и помогает ближе познакомиться с коллегами. Лично мне это очень помогло влиться в коллектив на начальном этапе работы, я так быстро со свеми познакомилась и стала приятелями.- Офис современный и комфортабельный, находится в шаговой доступности от станции метро «Московские ворота». Есть собственная столовая — это огромный плюс: можно вкусно и недорого пообедать, не выходя из здания. И не надо с собой носить еду в контейнерах, для меня это тоже было важно.- Работаем в удобной программе Bitrix, разобраться было несложно, интерфейс интуитивно понятный. На прошлом месте работы я уже изучила этот сервис.- Горжусь тем, что мы работаем с качественным продуктом. Приятно консультировать клиентов и знать, что они получат кухню отличного уровня.- Из пожеланий:... Далее →✗ Недостаткине нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаОдна из компаний Роснефть. Стабильная выплата зарплаты, бонуса, бесплатные обращения в мед.учреждения в рамках полиса дмс. Далее →✗ НедостаткиРаботала в ООО «РН-Учет», но в связи с приходом менеджера С.В. работа стала невыносимой. Самодурство этого человека держало в напряжении весь коллектив. Очень токсичный человек. Избавлялась от людей, кто ей не нравился, но не в плане работы. Только личная неприязнь! Не понимаю, как её терпело руководство компании?! Таких нужно гнать поганой метлой из такой компании. Это позор предприятия!. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Всё. Далее →✗ НедостаткиУстроилась сюда на склад сборщиком. Заманили обещаниями 90 тысяч в месяц. На испытательном сроке — какие-то надбавки, чтобы не сбежала. На деле всё иначе. Отработала всего 3 дня по 9 часов. За это время получила при увольнении 4176 рублей. Сами посчитайте: 4176 / 27 часов = 154 рубля в час. Ни о каких 90 тысячах в месяц речи не идёт. Спрашиваю, почему так мало? Где остальное? Мне в ответ: «У нас зарплата 15-го числа, ждите 15-го, придёт остаток». Я не поверила, но решила подождать. Сегодня 16-е — тишина. Ни копейки. Окончательного расчёта нет. Просто врали, чтобы я отстала. Теперь про работу. Перерыв — 40 минут. Но пока ты со склада дойдёшь до кухни и раздевалки — 10 минут туда-обратно. Места для отдыха по сути нет вообще, успеваешь только поесть. Дальше после испытательного срока — сказали возможны штрафы при твоей ошибке, которую пропустил контролёр. На минуточку, на собеседовании сказали, система штрафов отсутствует! Руководство? Есть один нормальный мужчина. Остальные — особенно в отделе кадров — улыбаются в лицо при трудоустройстве, а потом при увольнении ведут себя ужасно и грубят. По поводу питания сказать ничего не могу, даже не удосужилась попробовать, на том... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиДа это вообще [censored] за стажировку не платят, а начнёшь возмущаться, то будет звонить гололобов с.а.а. +7 (xxx-xxx) 95−79 — это их начальник службы безопасности Бирхауса, бывший майор МВД, ст. участковый из отдела полиции 1, уволен в 2016, сейчас вот перебрался в Бирхаус. Так вот этот человек будет вам звонить и угрожать статьями, врать. Поэтому если собираетесь там работать, записывайте всё на диктофон и передавайте жалобы во все инстанции, чтобы знали, как сотрудников на деньги кидают. Далее →
