Отзывы о работе для девушек

1. Возможность работать на иностранном языке для тех, кому хочется держать язык «в тонусе»; Неплохая ставка относительно других аналогичных рабочих мест (этот пункт теряет актуальность, т.к. нет индексации зарплат уже довольно давно); 2. Возможность узнать «внутрянку» маркетплейса; 3. Гибкий график, есть вариант парт-тайма; 4. Возможность работать из любой точки мира; 5. Своевременная оплата. Далее →

1. Устраивают в качестве самозанятых. Если вы уходите в отпуск, берёте больничный, вы остаётесь без денег. Никаких социальных гарантий. Я считаю, что это основополагающая проблема, которая, в свою очередь, порождает большинство проблем, описанных ниже; 2. Нет индексации зарплат. Работала почти два года, за это время в России существенно поднялись цены, но менеджмент на все вопросы о повышении заработной платы только отшучивался; 3. Компания совершенно не заинтересована в сплочении команды и сотрудников. Не было тимбилдингов, корпоративов, банально общекомандных звонков для знакомства; 4. Постоянное изменение правил работы, усложнение процесса обработки тикетов, навешивание на младших агентов новых обязанностей (работа в каналах, обучение новых агентов, SMM, работа с блогерами и т. д.), которые предполагают большую ответственность. При этом, естественно, никакого повышения ставки, работаешь за те же деньги; 5. Отсутствие коммуникации между менеджерами и супервайзерами, которое порождает курьёзные ситуации и постоянную путаницу. Эта путаница затем может отразиться на оценках QA, из-за чего вы, в свою очередь, можете лишиться премии; 6. Полное отсутствие перспектив карьерного роста. Даже если у вас отличные оценки по QA, вы опытный сотрудник, сами проявляете... Далее →

Хороший коллектив и то потому что повезло. Был хороший директор, пока не уволили за правду и за то, что использовал любые методы, чтобы вытянуть абсурдно-завышенный план продаж. Далее →

Уважаемые соискатели, которым предстоит ознакомиться с отзывами. Имейте в виду, что все хорошие и даже нормальные отзывы — накрученные. Потому что в компании адская текучка кадров. Видимо, потребовали, чтобы офисные сотрудники написали отзывы всем скопом. Если кратко: 1. Некоторые супервайзеры (а конкретно одна особа) абсолютно неадекватная женщина, которая не соблюдает субординацию от слова «совсем». Оказывает давление по поводу и без, имеет самомнение до небес. Совершенно не хочет воспринимать обратную связь. Разговаривает с гонором «сверху вниз». В целом швыряют сотрудников из магазина в магазин просто потому, что не понравилось. 2. Платить вам тут будут нормальную зп только в трёх флагманских магазинах, и то если повезёт. На праздничные периоды вам будут понижать коэффициенты от продаж, из-за чего можете даже не рассчитывать, что вы получите нормальную зп после адских переработок и бессмысленных усилений в праздники, где будут выводить весь коллектив. 3. У компании есть абсурдные планы по кредитам и сервисам. Некоторые супервайзеры умудряются создавать рабочие чаты, из которых ты обязан выйти, если «продашь» кредит или сервис, а если не удастся, то внимание: ты пишешь объяснительную или видео-презентацию, почему кредит не выдан. Либо в свой выходной посещаешь Zoom-собрание. Абсурд полный.... Далее →

милый интерьер, приятные клиенты Далее →

Отработала в кофейне «Shodo», Героя Сарабеева, 5 к1, полтора месяца. Самое худшее место работы. Уволили одним днём, причина увольнения: «невоспитанное общение с руководством». Общение таково, т.к. были переработки по 4/5 дней с обещанным стабильным графиком 2/2. Руководитель и директор задерживают зарплаты перед новогодними праздниками, т.к. отправили поздно деньги. В моем случае зарплату и не будут выплачивать, т.к. зачем, если человек уже нам не нужен. Попользовались и выкинули. На контакт не идут, мирно решать конфликт, выплатив мне деньги, отказываются. Пришла в кофейню на разговор и вечная отговорка: «Подожди, я занят». И сиди жди хоть весь день. Когда начала говорить о судах с управляющим, ответ сотрудницы: «Мы сейчас охрану вызовем». Так же постоянные жалобы, что мы получаем свои деньги незаслуженно, т.к. когда нет людей, сидим и ждем заказы. Высокомерие на уровне: «Я тебя научил как делать кофе, да ты хоть знаешь, сколько стоят мои курсы». При всем этом работать некому. Так же обещали и в объявлении, и лично бесплатные сэндвичи для персонала, на мой вопрос где, ответ: «Не до этого». Обманывать людей и не выплачивать деньги — это система, я знаю о 5 пострадавших, но их гораздо больше по рассказам бывших... Далее →

Заработная плата и премии вовремя Далее →

Я пришла работать в Детский мир (в г. Кириши, Ленинградская область) в конце ноября 2024. Работа — честно, хуже не придумаешь. Вначале все было ок. Вроде последние дни ноября, планы все выполнены, можно и выдохнуть. Настал декабрь. И… понеслась. Я первого декабря провалила показатели по СБП. Упала ниже 30%. Директор — п.о.а. сначала мягко меня предупредила, мол, ты чего, показатели валишь? Я молча стерпела. Ну, думаю, ладно. Начало месяца, первое число, бывает, что день не задался. А после начали бочки катить. Слышно только одно — планы, NPS, СБП, АУ (акция «Участвуйте»)… Планы, NPS, СБП и т. д. Меня фактически бросили в самом начале адаптации. Не выдали чек-лист и наставника, который бы все рассказал и показал ассортимент. Не дали на руки инструкции по работе. Толком не показали, как нужно работать. В общем, как-то сама справлялась. Без наставника. И без чек-листа. При этом не зная ассортимент магазина от слова совсем. Зато работы навалят выше крыши. И слышишь только — Саша, показатели, Саша, показатели. Саша, почему так мало благотворительных наборов продано? А недели две назад меня фраза директора вообще в ступор загнала — наверное, Саша, тебя послали конкуренты... Далее →

Белая зп. Самая высокая часовая ставка на рынке Далее →

Попала в компанию случайно и «на время». Попался замечательный коллектив с превосходным руководителем. И так три года… Почему ушла? — компания превращается в помойку, всё ускоряя темпы. Мой коллектив, ровно как и я, терпеть это не стали. Руководитель тоже ушла. Рыба с головы гниёт. Поменяли и убрали даже высшее руководство, таких как гендиректора, управы, дивизионные директора. Поставили новых «с улицы». Собственно, что может знать о работе алкогольной компании человек, продававший сим-карты? — ничего! Всё превратилось в кошмар — выходных нет, графика нет, работать не дают, т. к. видимо разные фотоотчёты важнее магазинов, покупателей, выручки. Инвент всегда за счёт сотрудников! Заболел — пиши на увольнение. Выходной хочешь — пиши на увольнение. Сотрудников у тебя нет? — в чём проблема, ИЩИ САМ. Холодильник сломался? — нет денег на мастера, чини сам! Продукты портятся — твои проблемы! Плати! Спишь? Да ты что, у тебя же там охранка сработала. Езжай! Не хочешь? Пиши на увольнение. Ты в отпуске? — ого, тебе повезло. Но прости, хватит отдыхать, у тебя сотрудники уволились по болезни, срочно на работу! Ты в другой стране? Да кого волнует. Через час не будешь на месте — пиши на увольнение! И нам пофиг, что ты работал 70 дней без выходных, есть лимит по часам, надо срочно... Далее →

Нет Далее →

Отработала в данной компании 1,5 месяца. Работала с супругом на одном предприятии, но в разных цехах. Директор к.е.в. лично просила супруга об устройстве на работу. Но по прошествии времени мой супруг якобы стал не устраивать, прихвостни к.е.в. /надо было своего засунуть/ напели так, что он не справляется со своей работой. Хотя работу он выполнял добросовестно и многое сделал для предприятия. Итог — увольнение. При этом зарплату не заплатили. Хочу предупредить тех, кто хочет устраиваться на работу в ООО ТДИ на Промышленная 21. Компания и одной звезды не заслуживает. Директор к.е.в. презентует компанию как сильную, процветающую и дружную. На самом деле полная противоположность. Змеиный клубок, который пожирает всех, кто не угодил её величеству и её прихвостням. Обещание белой з/п — ложь. Договор с минимальной оплатой и якобы платится плюсом премия. Будьте бдительны, если хотите устроиться на работу, больничный и отпуск будут оплачены по договору/минималка/. Премия выплачивается по настроению директора. Рабочим на сделке платится некорректно. З/п, написанная на сайте, тоже не соответствует действительности. Спецодежда не даётся, техника безопасности не соблюдается, инструмента рабочим не хватает, приносят из дома. к.е.в. сладко поёт, но на деле плохо пахнет. Будьте бдительны. Отзыв от реального рабочего, а не от конкурентов. п.п. на официальном... Далее →

зарплата всегда в срок Далее →

Всем доброго времени суток! И хочется сразу сказать: никогда не ходите в сеть магазинов «Подружка» ни как покупатель, и уж тем более как будущий сотрудник. Я проработала в компании более полугода, сначала продавцом-кассиром на полставки, а после перевелась на полный день, и вот, что я хочу о ней рассказать:  — несоответствие обещанной зп тому, что есть на самом деле  — отвратительное начальство, большинство из которых буквально попали на свою должность через постель Ю.В.  — территориальная управляющая предложила работать «за идею», после того как сотрудникам пришла зарплата 25 тысяч за 18 смен по 12 часов  — при увольнении мне выплатили 29 тысяч, при том, что в них входят отпускные + аванс за август + зп за август  — премиальная часть зарплаты складывается благодаря выполнению определенных мотиваций, которых фактически невозможно достичь. Я искренне не имею больше никакого желания появляться в данной компании и как-либо спонсировать этот рабский строй, а также хочу предупредить вас. Мне приходилось оставаться до 11 вечера, при том, что мой рабочий день был до 9, и стоит ли говорить о том, насколько сильно пострадали мои суставы от 14... Далее →

Добрый день, проработала практически год в этой компании, в бухгалтерии Плюсы Начну с обстановки офиса. В целом все комфортно, современно, рабочее место, приятная комната приема пищи, туалеты и тд. Период адаптации и обучения на достаточно хорошем уровне, много видеоуроков и вводных занятий в кабинете с группой новичков, плавное погружение в работу Также наличие корпоративного транспорта плюс, хорошая транс. развязка Дис со стоматологией Хороший карьерный рост Индексация зп + квартальные премии Возможность удаленного формата работы Далее →

После периода адаптации начинается обучение функционалу и обязанностям. После освоения сотрудником всего начинается увеличение нагрузки. То есть переработки, которые могут быть на ежедневной основе, не только в определенный период закрытия. Вам может повезти, и функционал не будет превышать нормы, но это встречается редко, и, как правило, через некоторое время все равно возрастает до переработок. Большой объем переработок не оплачивается дополнительно, только в выходные дни, но если ты сидишь до ночи в будние дни — нет! Часы копятся, и можно брать выходной или уходить раньше, но в это время работа копится, и замещающий вас сотрудник не будет успевать все разгребать. Поэтому и желание брать эти выходные пропадает. Руководители иногда реагируют на переработки только когда человек конкретно загнулся. В моем случае ничего предпринято практически не было, убрали маленькую часть функционала, были фразы «Попроси помощи коллег, если работы много», которые сами загибаются… Побуждают перейти на удаленный формат, вероятно, чтобы человек больше работал, как минимум то время, пока ехал бы до дома. Но по итогу многие регулярно сидят намного больше. Постоянная текучка людей, видимо, поэтому руководитель не особо уделяет внимание новичку, потому что такие приходят через день.... Далее →

Белая зп, отпускные,лёгкая работа Далее →

Работала в Москве, была прикреплена к ППС. Мой отзыв исходит из реальности, работа подразделяется на отрицательное и положительное. Я посвятила работе в Фонбет часть небольшую жизни, она ровнялась 3 годам, которые я самоотверженно отдала этой компании. Основополагающее — это реальность, а отрицательные и положительные отзывы делайте сами. Меня очень хорошо обучали, но при этом вопросы о личных увлечениях спорта — это табу, нельзя, запрет. Меня посадили на ППС, периодически приезжал ТМ, он задавал вопросы, я убедилась, что можно промолчать либо ответить, результат был един — три года я отсидела, глядя на стену напротив. При уходе я спросила, чьи можно давать телефоны для рекомендации, мне никто не ответил. На данный момент я прекратила рабочую деятельность и ушла в силовики. Далее →

только расположение удобное у салонс Далее →

Задерживают зп, не выполняют обещанные бонусы и премии, обманывают при увольнении на зп. Бухгалтер может игнорировать сотрудника несколько дней, заставляют перерабатывать без доплаты. Низкий процент, глупые штрафы за все подряд. Директор вообще будто не понимает, как вести дела. Много долгов у салона, но страдает зп сотрудников. Постоянно меняются условия работы, о которых могут даже не предупредить, а только оштрафовать. Директор собирает деньги с клиентов и с сотрудников на рекламу салона. Самое ужасное место, где я работала. Абсолютно не рекомендую вам даже думать о том, чтобы здесь работать. Далее →