Отзывы о работе для девушек

их нет Далее →

Работал в клинике в 2024 году, вакансия звучала как «Администратор», по факту же это продажи. На собеседовании звучали обязанности админа, затем обучение, которое половину кандидатов выкинуло сразу, ибо у них было мед. образование, затем обозначили, что вы будете продавать. По сути, должностью моей было «Менеджер первичного приема». Медицинское образование принципиально не нужно, чтобы вы не понимали назначения врачей. На обучении и во время всего процесса работы вас учат манипулировать, искать слабые места пациентов, давить на триггерные точки, учат психологическим приемам по запугиванию и правильной постановке вопроса, чтобы на него нельзя было односложно ответить. Задача менеджера — встретить пациента, установить над ним контроль, затем пообщаться и выявить его потребность (чтобы потом было легче запугивать). Потом менеджер ведет пациента к врачу. Врачи не имеют квалификации, полдня отдыхают и только ради таких «пациентов» надевают халат и идут работать. Задача врача — создать заинтересованность и выписать курс лечения. На самом деле врач за день осматривает по 20−40 таких пациентов, каждому выписывается одинаковое лечение, параллельно врач показывает картинки из интернета, якобы у вас уже предсмертная стадия. Менеджер затем обязан это лечение продать. Всеми правдами и неправдами,... Далее →

Мне было близко к дому. На этом всё… Далее →

Работала в «Поликлиника.ру"/"Зуб.ру» меньше полугода (больше не выдержала) в контакт-центре. Мне 52, и хотелось что-то спокойное, с графиком 2×2, с удалёнкой, чтобы хватало времени на отдых… Сразу скажу, что опыт работы в КЦ у меня колоссальный, как в частных, так и в гос.клиниках. Текучка среди новеньких. Привилегированные, человек 12−15 прикормлены. Тот, кто тебя собеседует, поёт сладко… не обсуждает весь функционал… Так, поверхностно. Будьте готовы к сюрпризам. На удалёнке только избранные. Обучение никакое — тебе, мол, надо, сиди и учи. По крайней мере, так было со мной. В итоге знаний не дали, а за первую же ошибку (высосанную из пальца!) лишили премии. Повышенный коэффициент не для всех, опять же… В коллективе „нормальных“, с которыми можно общаться и готов искренне помочь, человек 5… Остальные гордые. Подходишь спросить — делают вид, что сильно заняты. Некоторые не разговаривают, не здороваются, ни прощаются в принципе… Ниже их достоинства что ли — не понятно. Супервизоры — мрак… [censored] Если у тебя проблема, на них рассчитывать не стоит. Ты, мол, уже испытательный срок прошла, должна, мол, всё знать))) Ещё и поиздеваются… Начнут тебя тестировать. А пациент на трубке их не волнует. Слышат всё, и если ты сказала слово не по скрипту, тебя обязательно одёрнут и по завершению звонка спросят,... Далее →

8 лет проработала экспедитором, работа сама по себе нравилась. Далее →

Недостатков много, сколько раз ломались на трассе машины, в редком случае кто приезжал и решал проблемы с машиной, замерзали часами на трассе, всем пофиг наши проблемы, главное — товар развести надо. Работали, можно сказать, сутками. СБ, бывший мент, вел себя с работниками как с зэками. Второй СБ, Сергей Вл., очень хороший человек, понимающий, человечный, хотя тоже из бывших ментов. А про директрису вообще молчу, та ещё царица, все для нее гниль, ко всем отношение такое ужасное, всех обзывает, материт, лишает зарплаты, что хочет, то [censored], сама дуб дубом. Если бы сменили руководителей, люди бы держались, работа сама по себе неплохая. Почему высшее руководство не может осадить ее, никому не понятно. Всех обвиняют в воровстве, хотя сами вывозят все со складов, и её шавки помогают ей в этом, а потом недостачу вешают на бедалаг работников. Большая часть бегает стучит ей из офисных девок. Никакого уважения к работягам. Когда я работала, зп была небольшая, сейчас говорят повысили хорошо, но я б не вернулась туда ни за что, хоть и скучаю по некоторым коллегам, по работе такой. Снова выгружать машину по 5−6 тонн наравне с мужиками я не готова больше. Мне повезло, что я официально работала, и устроила... Далее →

милый интерьер, приятные клиенты Далее →

Отработала в кофейне «Shodo», Героя Сарабеева, 5 к1, полтора месяца. Самое худшее место работы. Уволили одним днём, причина увольнения: «невоспитанное общение с руководством». Общение таково, т.к. были переработки по 4/5 дней с обещанным стабильным графиком 2/2. Руководитель и директор задерживают зарплаты перед новогодними праздниками, т.к. отправили поздно деньги. В моем случае зарплату и не будут выплачивать, т.к. зачем, если человек уже нам не нужен. Попользовались и выкинули. На контакт не идут, мирно решать конфликт, выплатив мне деньги, отказываются. Пришла в кофейню на разговор и вечная отговорка: «Подожди, я занят». И сиди жди хоть весь день. Когда начала говорить о судах с управляющим, ответ сотрудницы: «Мы сейчас охрану вызовем». Так же постоянные жалобы, что мы получаем свои деньги незаслуженно, т.к. когда нет людей, сидим и ждем заказы. Высокомерие на уровне: «Я тебя научил как делать кофе, да ты хоть знаешь, сколько стоят мои курсы». При всем этом работать некому. Так же обещали и в объявлении, и лично бесплатные сэндвичи для персонала, на мой вопрос где, ответ: «Не до этого». Обманывать людей и не выплачивать деньги — это система, я знаю о 5 пострадавших, но их гораздо больше по рассказам бывших... Далее →

Заработная плата и премии вовремя Далее →

Я пришла работать в Детский мир (в г. Кириши, Ленинградская область) в конце ноября 2024. Работа — честно, хуже не придумаешь. Вначале все было ок. Вроде последние дни ноября, планы все выполнены, можно и выдохнуть. Настал декабрь. И… понеслась. Я первого декабря провалила показатели по СБП. Упала ниже 30%. Директор — п.о.а. сначала мягко меня предупредила, мол, ты чего, показатели валишь? Я молча стерпела. Ну, думаю, ладно. Начало месяца, первое число, бывает, что день не задался. А после начали бочки катить. Слышно только одно — планы, NPS, СБП, АУ (акция «Участвуйте»)… Планы, NPS, СБП и т. д. Меня фактически бросили в самом начале адаптации. Не выдали чек-лист и наставника, который бы все рассказал и показал ассортимент. Не дали на руки инструкции по работе. Толком не показали, как нужно работать. В общем, как-то сама справлялась. Без наставника. И без чек-листа. При этом не зная ассортимент магазина от слова совсем. Зато работы навалят выше крыши. И слышишь только — Саша, показатели, Саша, показатели. Саша, почему так мало благотворительных наборов продано? А недели две назад меня фраза директора вообще в ступор загнала — наверное, Саша, тебя послали конкуренты... Далее →

Близко к дому Далее →

Для меня была важна близость к дому, тратить время на долгие поездки, к сожалению, не могу себе позволить. Улучшить… тут речь даже не об улучшении, а об изменении принципиально рабочих условий. Для начала — юридическая фирма, и работа состоит в холодном обзвоне по базе, которую тебе выдают. Ну то, что это не совсем законно, понимаю даже я, не имеющая юридического образования. Задавать вопросы, откуда она, я не стала, но стала искать новое место работы, и таких, как я, тут много, операторы меняются очень быстро, потому что и заявленная зарплата плюс премии работает только первый месяц, дальше начинаются отговорки, что не выполнила план, что привела мало клиентов и прочие заявления, которые не совсем понятны. Поскольку в сети много негатива, и не весь можно удалить за деньги (это со слов директора), то в наши обязанности входило отслеживать негатив и писать положительные отзывы, просто заваливая некоторые сайты. Для этого выдавали и сим-карты, и аккаунты. Но это уже не совсем работа оператора, и здесь тоже был план по количеству написанных хвалебных опусов. Понятное дело, что когда пишешь одно и то же, то повторяешься, и тут тебе за это может прилететь довольно больно. И урезать зарплату тоже могут.... Далее →

Нету Далее →

Пишу отзыв не ради пожалиться или скинуть негатив, просто прошло время с момента, как я поработала в ПроСервисе и поняла, что мой отзыв может кому-то помочь не совершить ошибку, как я в своё время. Работала я в этой компании в 24 году, мой первый и последний опыт работы вахтой (может, и к лучшему, что так получилось). Реклама попалась в интернете, отзывов на тот момент не нашла и, поверив, поехала мойщиком посуды. Ну, в общем, по факту, по приезду, январь месяц, заселили в хостел, продуваемый всеми ветрами, на улице минус 40, в помещении не выше градусов 15, восемь комнат по три-пять человек в комнате. Душевых три, вечно ломающиеся, и одна стиралка, очередь сутками напролёт. Питание не бесплатное, как обещали, 60% со своего кармана. Спецодежду выдали с чужого плеча, заношенную, стиреную, правда, это да. Я отказалась такое надеть (благо своя была на всякий случай), ну и, конечно, сразу вызвала недовольство начальничков, коих, кстати, пять прорабов на одного раба. С первых же смен поняла отношение начальства к работникам как к быдлу, да ещё если напарница попадается неадекватная, как было у меня, то это весь комплект мозговыноса готов. Ну, я-то не из робкого десятка,... Далее →

Нет формы ДМС, соц.пакет Мед.книжка за счет работодателя Обучение Стараются подобрать магазин в районе проживания Далее →

Какая-то «фигня» с магазином, в котором будешь работать на этапе подбора. Позвонили и позвали на собеседование в 1 магазин, по итогу собеседование проходило в другом. В последний день оформления позвонили и направили в 3-й (где и работала). Попалась некомпетентная директор. Никакой постановки задач, нет ответственности, полное нежелание решать рабочие вопросы. Коллектив 40+, в основном, позитивные и приятные, но у некоторых проблема в общении с теми, кто помладше. Текучка персонала. Из-за чего администратору приходится тоже и на кассе работать, и товар выставлять, и овощи-фрукты проверять. Далее →

Солидно звучит должность Далее →

Пошла работать жена, отработала пару недель… результат, даже в плюс не вышла… Работа начинается очень рано, необходимо получить пакет документов, для этого нужно проделать неблизкий путь, Питер большой город… затем вернуться в район, и затем попытаться провести максимально много встреч с  клиентами… а затем снова отвезти документы в офис… в результате уходила в 9 утра, возвращалась в 19:30, сутками ждала ответа от своего куратора, еще тот перец оказался, и заплатили 8000 с копейками. В Пятерочке продавцом можно было в три раза больше заработать и без нервов. Очень много нюансов в работе, если у Вас есть знакомый, который может Вам оперативно пояснить какие-то нюансы работы и других вакансий нет, то можете попробовать. Я не понимаю, почему такое отношение к сотрудникам, жена приходила, как выжатый лимон… Далее →

Удобно добираться. Служебка ходит регулярно. Если надо ждет. Бесплатные обеды, есть можно. Девчонки в операторской почти все отзывчивые. Далее →

Обеденного перерыва, как такового, нет, хотя он не оплачивается. Уйти на час нет возможности, потому что работа постоянно в авральном режиме. Приготовьтесь 12 часов сидеть, смотреть в компьютер, одновременно успевать делать приемки, пропечатывать документы, выписывать пропуска, отвечать на письма, следить за чатом в WhatsApp. И не дай бог, что-то не успеете — прилетит конкретно. Операторы отвечают за все, даже за работу старшего смены. У того элементарно рабочего телефона нет. Особенно, когда задержка по выгрузкам будет, вам телефон оборвут и клиенты, и водители. Отмахнуться не получится. А если штраф компания заплатит, потому что не берут заказов больше, чем могут обработать, то з/п будет без премии. Старший оператор, вместо того чтобы руководить процессом, сидит на одном из клиентов (их там 7). Если бы руководила, тогда и косяков было бы меньше. Кроме того, не может человек работать эффективно, если работает 5 дней в неделю по 12 часов несколько лет. На лицо профессиональное выгорание. Что ни спросишь: «мне некогда», «ты уже знаешь», — цедит сквозь зубы. Обучать не хотят, только покажут разок, а потом будут подлавливать на ошибках. Текучка там, потому что условия создавать не хотят, а чуть что — избавляются от неугодных. Не работа, а постоянный... Далее →