Отзывы о работе для девушек

На территории есть магазин с текстилем по оптовым ценам. Далее →

Начала работу в данной компании в августе 2021 года. Собеседование. Интервью проводила [П.] [С.] (руководитель отдела продаж) совместно с [Ю]ей [М.] Изначально на собеседовании была дана следующая информация, а именно: оклад на исп. срок (у меня он составил 1, 5 мес.) 55 т.р., далее 75 т.р. + квартальное премирование. Также было озвучено, что переработки оплачиваются (в сезон задержка не более 1−2 часов), заработная плата была озвучена полностью белая. Устройство. К завершению первого рабочего дня мне был выдан договор с минимальной оплатой, так и выяснилось, что заработная плата в своём большинстве в компании серая. Подписывать я его не стала по следующим причинам: отсутствовали печати и подписи, документ не был должным образом заполнен. Время было уже за 18 часов, и я поспешила домой, так как работы у меня на данный момент не было. По приезду домой созвонилась с [Ю]ей, чтобы обсудить данный вопрос. Естественно, мне было сказано, что полностью белую заработную плату мне никто и не обещал. Вопрос был урегулирован. Утром, по приезду на работу выслушала недовольства от [П.]; оказывается, покидать рабочее место после завершения рабочего дня без её ведома — я не могла себе позволить. Ну, ок.... Далее →

Коллектив, но это не заслуга работодателя Далее →

Юридические моменты: серая з.п., возможны задержки. Повышения з.п. на словах. Документы не подписываются вовремя, только по факту увольнения. Уговаривают переводиться на самозанятость, или сами переводят на 1/2 по ТК без ведома сотрудников. Увольнения одним днем и без уведомления сотрудника — норма. СЕО действительно человек с расстройством, он кричит, меняет свое мнение. Какое-то время общается хорошо, потом его «кроет» и он может кричать, извиняться и т.п. Классический абьюз. Если за это хорошо платят, можно потерпеть, но долго оно того не стоит. Тем более попросту вас могут кинуть на бабки, не выплатить отпускные или рассчитать по официальному окладу. Поиск причин увольнения доходит до смешного. СЕО привел свою девушку в компанию, которая сливает своих коллег. Еще есть сооснователь, на которого оформлено все основное юридически. Думаю, что СЕО подставит его при первой же возможности. Его друг ничего из себя не представляет, не образованный, плохо пишет и периодически начинает кричать, глядя на старшего товарища. У них есть еще подружка с алкогольной зависимостью, которая тоже родных продаст за его одобрение. И последняя важная фигура: новый директор по маркетингу, совершенно глупая дама-лектор, которая говорит больше всех. Компания идет ко дну. Жаль... Далее →

Молодой коллектив? Далее →

Ребята, вам сюда не надо. Если, конечно, у вас нет финансовой подушки и вы готовы работать без выплаты зарплаты. Я работала в УК (управляющей компании) 2 месяца. Работу предлагают без оформления совсем, на основании офера. Офер — это не подписанная бумажка в ворде. Никаких документов о приеме, увольнении, перемещениях — нет. До нас отдел, работающий по этому направлению, уволили. Всех. Без особых причин. Набрали нас). И снова уволили всех через 2 месяца)) Вот кроме того, что все нормы трудового кодекса это нарушает, это еще и показывает уровень хаоса в компании. Кроме того, нам не делают расчет — то есть не выплачивают деньги при увольнении. На выходе мы имеем потерянное время, постоянные задержки и невыплаты денег за работу. Мы, конечно, сами дураки, что согласились на эту работу. За что и заплатили деньгами. Но следующим идущим — я прямо не рекомендую компанию. Пока это самый трэш, который я видела за 15 лет трудового стажа. Далее →

Кроме дружного коллектива нет Далее →

1. Зарплата начисляется непонятно. С чего такая сумма никто толково тебе не объяснит. Но когда начинают проверять — все правильно у них. Платится оклад и проценты, которые в основном складываются из платных услуг. Умеешь навязывать и обманывать — будешь получать. В квитке 2 графы. Оклад и премия. Оклад фиксированный, премия вычисляется из процентов, но, по-моему, как бог на душу положит. Раньше можно было посмотреть, сколько ты заработал и посчитать. Но когда врачи стали возмущаться за большие скидки для страховых компаний и приём пациента ДМС со скидкой был 100 рублей — такую функцию в программе закрыли. На обращение по зарплате говорят больше брать часов, но для сравнения, отработав апрель в графике 4/3 и июнь 5/2 — в июне я получил на 2 тысячи меньше, не смотря на увеличение часов. Кстати, могут случайно забыть заплатить, если работаете в двух филиалах, за второй 2. Большая текучка кадров. Очень большая текучка. На работу берут всех, кто мимо проходил. По-моему, даже без собеседования и проверки дипломов на подлинность. Есть врачи, которые диплом либо купили, либо по знакомству приобрели. Русских не много. Некомпетентные от слова совсем. Халатность и врачебные ошибки покрываются исключительно для прикрытия... Далее →

Не успела понять Далее →

Судя по предыдущим отзывам, токсичное руководство и нежелание обучать нового сотрудника — это норма для клиники. Я пришла в отдел снабжения, заранее предупредив зав., что работала в другой программе, готова обучиться. Она мне поставила наставника, некую [М.] И.А., явно душевно больную, нервную, нетерпимую. При каждом моём вопросе слышала в ответ: «ну что тебе надо..», «ну что тебе ещё..». Когда я просила: «можно я запишу?», слышала только одно: «мне некогда», а если что-то и проговаривалось, то говорила это со скоростью света, чтобы я не успела вникнуть. Кнопки она действительно научилась быстро щёлкать. Обучать она и вовсе меня не собиралась, а всё потому, что зав. её планировала перевести на заказ товара, как только придёт новый человек, чего она категорически не хотела, об этом она не раз говорила. На 3-й рабочий день я пришла на работу чуть раньше и слышу, как та самая [М.] И.А. обливает меня грязью, а зав. Осинникова Н.Е. ей поддакивает и обдумывают план не как обучить нового сотрудника, помочь адаптироваться, а как избавиться от него. Хорошо, я всё услышала, сама стоя под дверью, иначе бы ещё, не дай Господь, подставили бы в чём-то. Очень неприятные личности. Естественно, я не задержалась в этом... Далее →

Зп белая и приходит в назначенный день. Далее →

Просто куча. Я устроилась в магазин, абсолютно без опыта, это была моя первая работа. Проработала я там недолго, буквально месяц, после чего меня настоятельно попросили написать заявление по собственному… уж не знаю, чем я не угодила на самом деле, но причиной послужил заваленный тайник, прошла я его, к слову, на 87%. К начальству по этому вопросу не обращалась, думаю, выгородили бы своих админов в любом случае. Офисные сотрудники так себе, отношение у них к соискателям крайне пренебрежительное. Девушки на ресепшене даже не считают нужным здороваться в ответ. Из обещанного: скидка сотрудника действительно была. Форму так и не выдали. Тренингов не было. В общем, впечатление ужасное, не рекомендую!. Далее →

Удалённая работа, официальное трудоустройство, дмс, корпоративная связь, хороший коллектив и руководитель Далее →

Проработала я на должности оператора тех. поддержки 11 месяцев и, слава богу, сейчас увольняюсь. Тяжело было решиться на увольнение, т. к. был хороший коллектив и очень большой плюс — ДМС. Но минусов было гораздо больше, поэтому все же приняла решение свалить. Из минусов — ваш рабочий день, к примеру, 9 часов (это самый минимальный график на полной занятости), из этих 9 часов вы 7 ч 45 м будете БЕЗ остановки говорить с клиентами. Логично, что в тех. поддержку всегда обращаются с какой-то проблемой, т. к. практически 8 часов вы или выслушиваете полных неадекватов (угрозы, маты, унижения и оскорбления) или пытаетесь всеми силами через программы, которые постоянно тупят, решить проблему (которую чаще всего сложно решить по вине самой компании, которой, мягко говоря, плевать на абонентов). Не дай бог, вы отлучитесь на 5 минут не во время своего перерыва, это время вычтут из вашей зп, которая итак очень маленькая. За такую работу потолок вашей зп будет 25−26 тысяч (и то если будете иногда выходить работать на выходных). Мой оклад был 18 400 и плюс премия тысячи 2−4. Но премия, опять же, складывалась из твоего АХТ (время разговора, которое невозможно выполнить, т.... Далее →

Никаких Далее →

При устройстве на работу ЗП обещают одну, а при увольнении заплатят только то, что полагается по МРОТ. В суд и трудовую комиссию обращаться бесполезно. Ужасный офис. Даже воду каждый отдел заказывает за свои деньги (скидываются). Перерывы, перекусы, перекуры — запрещены. Обед 45 мин. Всем и все позволено только Руководителям, так как они все из Челябинска. Рук. бухгалтерии совершенно неадекватная женщина, которая не умеет сдерживать свои эмоции! Будьте аккуратнее и подумайте, надо ли Вам такая руководительница? Ну ничего, бумеранг существует! Далее →

я ушла Далее →

Ура-ура, мы крутые! С этой фразы начинается каждое утро. Ура-ура! На тебе шоколадку, если ты заключил договор. На обучении говорят одно, на деле все иначе. Объекты не продаются быстро, как они учат. Это тяжелая работа, и продажа — это только дело случая. И клиенту нельзя говорить, что продадим быстро. Нет. Врать клиенту, что быстро, как они учат, сложно, если ты работаешь честно. За рекламу платишь сама, за баннеры сама. Еще нужно скидываться на все дни рождения. Расходов много. Транспортные расходы, как проезд, не компенсируют. Зарплата твоего руководителя зависит от твоей работы. Я проработала 5 месяцев. За это время было достаточно договоров. Ни один объект не продался. Полгода сидеть и говорить — да, я крутая! И с голодными глазами — это то еще то «удовольствие».. Далее →