Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13320 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13320)
-
Ребят, всем привет! Поддержу все отрицательные отзывы о работе в этой компании. Хотелось бы немного поделиться мнением о том времени работы компании, ничего хорошего не ждите! Проработала почти три года. Из них полгода продавцом, остальное администратором. Если бы не ушел весь коллектив, повышения я бы так и не увидела. О карьерном росте даже не думайте! Все подтягивают своих! Из-за нехватки персонала работаешь и впахиваешь по полной просто за всех (товаровед, кассир, продавец, мерч). В итоге получаешь копейки. Если продержался до инвента, то будь готов, что с тебя спишут больше половины зарплаты, удержав всю бонусную часть, и обвинят в том, что виноват только ты в недостаче. И ещё будут осуждать в том, что вот ты уходишь, а они будут выплачивать инвент за тебя! Просто накипело за все то время. Благодарны вам никогда не будут, сколько бы вы не старались и не впахивали, все равно будешь самым плохим сотрудником! Не тратьте ни время свое, ни нервов, оно того не стоит! Берегите себя! Всем счастья и удачи! Далее →
-
Написала резюме, позвонили, пригласили на обучение. Проездила за свой счет на это обучение. Работать в компании не стала, не понравился коллектив и руководитель. В этом году арестовывают счет банка, налоговая. Выясняется, что каким-то макаром меня Русская Телефонная Компания провела по документам, что я отработала в компании 4 месяца, налог в налоговую не отчисляли, и я сейчас должна налоговой 6037. За что не понимаю. В этой компании я и дня не работала. Было только обучение, записи в трудовой не было. Вот так опыт обучения, еще и должна. Ужасная компания. Далее →
-
Минусов, к сожалению, огромное количество. Я проработала в РОТЕ 10 лет. 1. Организация очень политизированная, мы принимали участие в большинстве митингов в поддержку, мужскую часть коллектива отправляли на тренинги по разгону протестующей молодежи. За отказ без уважительной причины — заявление на стол. 2. Текучка большая. Приходят новые сотрудники, молодые, с искрой, начальство им рассказывает про индексации ЗП, про годовые бонусы и прочие прелести, а я смеюсь — за 10 лет ни разу такого не встречала ни я, ни коллеги. Через год-другой, если сотруднику внушат, что он никчемная единица (как мне), то он остается, если нет, то бежит со всех ног. 3. Инициатива наказуема. Предложила — делай, сделала — спасибо, дальнейшая работа по предложенному уже воспринимается как должностная обязанность. Выхлоп от инициативы — спасибо от руководства, на этом всё, вези сама дальше. 4. Руководство-самодуры. Везде пропихивают своих людей, это понятно и нормально. Но эти свои люди попадаются совсем неадекватные, и приходится с ними как-то взаимодействовать. Очень жесткая иерархия. Чтобы продвинуться повыше, надо быть родственником кого-то, кто тебя протолкнёт. Люди со стороны — планктон, как я. 5. Ежегодные проверки на полиграфе. Хорошо это или плохо — решать вам. Я отнесла это... Далее →
-
Недобросовестный работодатель. Сначала вы приезжаете на «обучающий день» с 8:00 до 17:00, потом на такие же сутки. Разумеется, бесплатно, вас заставят написать заявление о желании побыть волонтёром. Затем вас ставят в смену, и оказывается, что график не сутки через двое, а полтора через полтора. Первая моя смена вышла 30 часов. После второй такой смены я отказалась работать. Естественно, никакого трудового договора не заключалось, никаких записей в трудовую не было (испытательный срок месяц), и, естественно, никто ничего не заплатил, т. к. по их выдуманным правилам штраф за неотработку 5000. Хорошо, что должна не осталась. Слышать вас там никто не хочет, постоянно напоминают, что любое недоразумение вы будете возмещать за свой счет. Далее →💬1 комментарий
-
Сменить управляющий персонал. Меня пригласили на собеседование через HH. Два раза я их проигнорировал, далее начались звонки с просьбой пройти собеседование (арендуют офисы в бизнес-центре Диагональ). Когда пришёл, жутко разочаровался. Вела собеседование некая [Е.], по разговору оказалась пафосной и глупой, много из себя строила, языком чесала, какая она важная и умная, и ведёт 4 направления (охрану труда, промышленную безопасность, пожарку и экологию). Есть народная мудрость: «Специалист во всём? — специалист ни в чём». Естественно, видно, что она нахваталась по верхам, но ни хрена не понимает. В итоге вообще начала отговаривать от вакансии. Вопрос: зачем приглашать на собеседование? Что за дурь? [Е.] продолжала нести чушь: «Я работала в органах, сдавала что-то там про промке, сосуды под давлением, чтоли?» П. С. Если она вдруг почитает отзывы, котельная Вороново тут — 55.320 242, 37.185 121, а то же она знает все котельные в Вороново, она всё знает.. Далее →
-
Однозначно не советую компанию ООО Виадук Холдинг — занимается доставкой бутилированной воды и страховками, офис находится по ул. Ю. Ильенко 89! Сайт viaduk.online, также есть в Инстаграме и Фейсбуке. Напишу подробно, чтобы ещё кто-то не повёлся на обещания этой компании. Работала почти два месяца (с 24.12.20 по 12.02.21) менеджером по продажам бутилированной воды. Несмотря на небольшой уютный офис и дружелюбных коллег — не верьте лживым обещаниям руководителей, как поверили я и ещё одна девочка, которая работала в этот же период времени. За «приятной» улыбкой руководителей Б.Ю. и Л. [В.] стоит только ложь, жадность и непрофессионализм. Все, что было заявлено в объявлениях о работе, не соответствует реальности. Собеседование проводил [В.] Н. — принимать/совершать звонки и консультировать клиентов по теплой базе, по ЗП заверил: за первый месяц будет 12 000 грн, второй 14 000 грн и будет расти, хотя на сайтах work.ua 14000−18000 грн., на rabota.ua 18000−22000 грн. Официально первый месяц/два якобы не оформляют, аргументируя тем, вдруг мне не понравится и уйду. На второй день [Ю.] А. провела обучение, которое длилось 55 минут, другие нюансы по работе мы выясняли своими силами у коллег. Параллельно выясняется... Далее →
-
25 000 руб. за обещанный суперэффективный лэндинг выброшены в трубу! Отвратительный и непрофессиональный подход к клиенту! А после того как я сказал им, что я не доволен, что результат *(7−9 откликов) за всю 2-х недельную рекламную кампанию на Яндексе мне не подходит, меня вежливо послали, ответив: «МЫ считаем, ЧТО услуга оказана В полном размере!» Как это??? А может спросим у Авоська, Эксперт-ПРО или РМ, как у них сработала такая же услуга!??? Короче, я не рекомендую связываться с этой компанией. Наши юристы еще предадут им привет, а пока я хочу предостеречь все адекватные компании от партнерства с этими псевдопрофессионалами! [Д.] «Эксперт-ПРО». Далее →
-
Проработала в Муниципальное автономное учреждение «Физкультурно-спортивный центр «Спартак» г. Перми 7 рабочих дней. На собеседовании было сказано, что человека на это место ищут год, что насторожило. За время работы по документам и из рассказов коллег узнала, что за 2 года ушло 55 человек (из них 44 были оформлены официально). Например, в 2020 г. секретари к ним на работу оформлялись 28 января, 18 февраля, 26 марта, 3 сентября, 10 ноября, 9 декабря, 28 января. Отношение руководителя к людям скотское, иначе не скажешь. Утром в общей беседе в Вайбере поздороваться, весь день быть с ним на телефоне, вечером отметить в приложении выполненные задачи, созвониться по видеосвязи и еще раз отчитаться. Если руководитель посчитает, что сделано недостаточно, остаетесь после работы переделывать. За 7 дней дважды он звонил в 17 ч. (а в это время по пятницам рабочий день уже закончился), 30−40 минут отчитывал взрослых людей как школьников, заставил их остаться (несмотря на то, что им нужно детей забирать из садика) и переделать НЕсрочную работу, которая в рабочем порядке может быть сделана позже. Также 2 раза в неделю самостоятельно нужно мыть пол, протирать мебель,... Далее →
-
-
В 2019 г. я работала в Пермской региональной общественной организации «Военно-патриотический спортивный клуб «Русь». Работа осуществлялась по адресу: г. Пермь, ул. Екатерининская 109а, 6 этаж. За 2, 5 месяца обещанного трудоустройства так и не случилось. За последний рабочий месяц работодатель отказался выплачивать заработную плату, поэтому я пошла в суд. Исковое заявление было удовлетворено. Решение суда можно увидеть на сайте Пермского районного суда по фамилии председателя ПРОО «ВПСК «Русь» [А.] [М.] [С.]. За время работы данный человек всячески уклонялся от требований заключить трудовой договор, заработная плата выплачивалась нерегулярно, постоянно откладывались сроки выплаты. Также присутствует бардак в документах, обязанностях, уход от штрафов, налогов, обязательств, руководство обесценивает работу людей, чтобы не выплачивать им деньги. При вынужденном 2-недельном простое из-за неорганизованности работодателя нет никакой компенсации. У клуба имеются долги за аренду на Екатерининской 109а в сумме более 600 тысяч рублей, за коммунальные услуги, в пенсионный фонд, а теперь еще и за невыплату заработной платы. Устраиваться на работу к [А.] М.С. не рекомендую. Далее →
-
Самая большая ошибка этой компании в том, что она не заинтересована в постоянном коллективе. Не ценят кадры. И не важно, сколько ты проработал 1, 2, 5 месяцев или 5 лет. Уволилась с работы именно по этой причине. Работа тяжелая, но лично я отработала в этом магазине 5 лет, хочу сказать одно, работы я не боюсь!… как и все те девочки, которые пришли сюда работать с самого первого дня открытия. Изначально у нас был набран очень сильный и хороший коллектив, все очень ответственные, со знанием своего дела. Конечно, всего было, но всё это, как мы любили говорить, «чисто рабочие моменты». Всё резко изменилось, когда поменялся наш супервайзер, думаю, те, кто работал и работают, поймут, о ком я пишу и что это за должность. Именно под её руководством всё резко изменилось, ушла наша первая зав.маг. (отработала четыре с половиной года), затем вторая, которая с продавца стала зав.маг. (отработав 5 лет), но почему-то и она стала не угодна?! В итоге взяли нового зав.маг. Из старого и слаженного коллектива ничего не осталось. Работа в этом магазине и без того не отложена, товар едет хаотично, ты кассир, консультант, уборщик, грузчик, приёмщик товара, если это... Далее →
-
Что хочу сказать по «МариКо», народ! Если хотите получать ЗП без задержки, развиваться как специалисты и как личности, иметь уважительное отношение к себе, то гоу к ним (!) Отработала в коллективе 1,5 года и выросла как специалист (!), не постесняюсь этого сказать, поверила в себя и посмотрела на себя же с другой стороны, поняв, что могу ого-го как работать и делать реальные вещи! Спасибо за это шефу, конечно, строго в работе, но справедливо! Если вернусь в Краснодар обратно, то буду проситься обратно! Кто в теме, то даже не сомневайтесь на счёт этого работодателя! МариКо круче всех . Далее →
-
Шараж-монтаж. ООО «Рога и копыта». Штата нет. Заказов нет. Вся работа очень мутная, все через восьмые руки и скрытно. Каждые полгода-год меняется название. Скрывается от налогов и прозрачности. Зарплата черная. Директор [Ж.] просто бессовестный. Использует людей без оплаты, от слова совсем. Типа «Ждите, денег нет. Будет, заплачу..» По факту, 3 мес проработала даром. Оплатил только 17 тыс. Уволилась. Вместо расчета услышала «Денег хочешь? Да ты что? Всё! Я сказал ВСЁ! Ничего не получишь. Все что было положено, ты получила.» Это 17 тыс за три месяца? Жалею о потерянном времени. За это время можно было найти добросовестного работодателя и работать ЗА деньги, а не на голом альтруизме! И достойно встретить Новый год, а не копить долги. Кстати, долги у [Ж.] за всё — за аренду, за интернет, отключена часть телефонов… НЕ рекомендую. Обманет. НЕ теряйте время.. Далее →
-
Добрый день! Хочу рассказать, как я работала в автосуши и автопицца. Первая ставка 87 руб./час, даже если ты повар-универсал, пашешь ты по 13 ч. А ставку в 140 ты можешь получить в лучшем случае через полгода. Если повезёт. Мало того, зарплату стали задерживать на неделю, потому что [П.] О.Е. купил себе автосалон, и вся зарплата ушла на покупку. Если вы хоть немного любите и уважаете себя и свой труд, не работайте в этой компании. Далее →
-
Проработала 2 года. Компания отвратительная. Бардак как в офисе, так и в программе фронтол и 1С! В программу могут залезть и бухгалтера, и IT-отдел… все могут внести корректировки… поставка приходит, принимаешь по накладной, все отходит, но вдруг сюрприз: есть позиции, которые на остаток так и не встали. Лежат до ревизии, после плюсуются на остаток, а в следующую ревизию выливаются в минус. И это замкнутый круг, каждую ревизию ты оплачиваешь минуса. В офисе каждый оператор считает себя гендиректором))) хамство со всех сторон, коммерческий директор очень часто на утренних оперативках использует крик. Нормальным языком не умеет доносить, только орать! За 2 года хватит пальцев одной руки, чтобы сосчитать, когда твоё утро началось спокойно… Просрок — это вообще отдельная тема. Списывать ничего не хотят, а коммерческий директор предложила идеальную схему: ставят планы по просроченной продукции, а если магазин не продал, то списание провести с сотрудников магазина… ЗП часть официальная, остальная чёрная, квитки не присылают, по тихой списываю с вас просроченные позиции. Без предупреждения и без всяких объяснений. Каждый раз расхождения по ЗП. Планы амбициозные, а зарплата копейки. Если уходишь на больничный, то план не пересчитывается, остаётся таким же огромным. Когда увольняешься, то присылают в командировку лучшего сотрудника... Далее →
-
Больше года работала с компанией.57 400 заплатила за отзывы и один заказ. Зато компания не работает с заказами — они поступают на доску в виде: «нужна бригада» или «построить дом». И все. А «построить дом» — это может быть и дом строить, и фундамент, и унитаз поменять на кабинку… Угадай сам. Зато, если ты откажешься от заказа, откликнувшись на него и заплатив свои деньги — то вот тебе подарочек — негативный отзыв о том, что делать не стал. И сервису пофиг, что ты унитазы не меняешь. Это тоже стройка… А рейтинг зависит от отзывов клиентов. Т. е. построил дворец — получил отзыв очень хороший, не стал унитаз менять — получил плохой и все — катись с таким рейтингом. Кто тебе еще дом строить закажет?. Далее →
-
Отработала в компании 2 недели, как и все операторы, так как компания начала работать с 01.02.2021. Пришло время получать зарплату. А нам сказали, что ее выплатят только в конце месяца и то не всем (сотрудники, которые уволились, не получат вообще). На вопрос, почему не сегодня, как было обещано, поступил ответ, что денег нет. Начали угрожать, что в случае невыхода на работу не заплатят вообще. Но мы все встали и ушли. Не рекомендую компанию для трудоустройства. Учредитель компании хамка, послать вас просто так в долгое эротическое путешествие ей не составляет труда. Выводы делайте сами, нужен ли вам такой работодатель или нет.. Далее →
-
Здравствуйте. Работала в этом магазине меньше года и очень рада, что додумалась уйти. На собеседовании говорили, что график будет 2/2, в обязанности входило подсорт и покупатели. По итогу, первые месяца 2, я сидела и перебирала накопители, пытаясь почуять 5-ой точкой, где там покупатели, после чего встала на кассу. И там, и там работать тяжело, и морально, и физически, так как ты стоишь целый день и выслушиваешь недовольство, но тебя никто не спешит заменить, все бегут с этих касс, либо сидишь в непонятной позе, чтобы добраться до самого конца этого накопителя и запихнуть как можно больше товара, который вообще не покупается. Постоянное зонирование, которое не нужно. Это вы будете таскать туда-сюда товар, но покупать его чаще от этого не станут. График по итогу был 3/1, у кого-то стояло и 6/1, а почему? Потому что у всех проблемы есть, но не у тебя. И в этот день ты либо валяешься от боли в теле, либо спишь, так как 3 дня, а то и 4, и 6 работать по 12 часов в одной позе — нереально. Мотивационная система — омерзительная, по итогу получается, что премию получают одинаковую те, кто пахал как конь... Далее →
-
Проработала 3 недели РТЗ 1. Обещали работу рядом с домом, когда звонили, заявили, что много магазинов в районе, где я живу. По итогу приходилось ездить далеко (50 мин-2 часа), т.к. рядом заказов не было. 2. Менеджеры хамят, в приложении смены снимают, ставят другим. Отношение скотское, не рекомендую связываться с гигантом. Далее →
-
Белая зарплата — это оклад 13 тыс плюс персональная надбавка, которой могут лишить даже при выполнении плана, а также бонусы при выполнении плана, которых тоже могут лишить. Лишение происходит без объяснения причин, просто так захотело начальство. Т.е. вы будете работать иногда одна, т.к. руководитель [Б] Н.В., раз в квартал уходит на больничный, это называется высокое давление. А в итоге, вы, даже выполнив план, сдав все отчеты, оформив все документы, получите 13 тыс и плюс надбавку до минимального размера оплаты труда. Искать правду бесполезно, все связаны друг с другом. Раз в неделю приезжает руководитель Глазова С.В., которая в глаза будет говорить много хороших слов, за спиной плести интриги, наговаривать в других офисах на вас, а вам на других. Её задача — чтобы все переругались и доносили друг на друга. И ещё, любой ценой сделать план, интересы клиента в расчет не берутся. И если вдруг вам повезет и вы получите зарплату, персональную надбавку и премию, то через какое-то время вам начнут намекать, а если не поймете, то говорить в открытую, что нужно делиться с вышестоящим руководством. Не соблюдается трудовой кодекс, руководитель может названивать на личный телефон, писать сообщения... Далее →
-
В вакансиях указывается зарплата 30 000. Но это далеко не так. На деле же: зарплата хорошо, если будет 20 000, но это не точно. Бывает даже и до минимальной оплаты труда не доходит. График работы указывается и в вакансии, и в трудовом договоре с 7:00 до 15:30. Но опять-таки почти каждый день приходилось задерживаться на час, а то и больше. Бывало, что заставляли (!) работать до 6−7 вечера. На самом предприятии ужасный бардак: можно весь день, а то и почти всю неделю, сидеть и ждать, когда наконец запустится работа в поток. Простои не оплачиваются, зарплата сдельная. Начальство зачастую не компетентно и не знает, что и как надо делать. Из-за простоев задержки на работе до глубокого вечера, выходы по субботам. В противном случае — начальница цеха отдает ВАШУ работу, которую Вы в состоянии сделать на следующий день, даже имея запас, кому-то другому. Это минус к зарплате, никакой компенсации или дополнительной работы не дают, даже если требовать этого. За переработки не доплачивают, даже премии сейчас урезали. Начальство, которое постоянно находится в цехе и курирует чуть ли не каждое изделие в процессе изготовления, тем более нового ассортимента, придирается к неведомым миллиметрам, но при этом игнорирует жалобы... Далее →