Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12545 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (255)
Отзывы (12545)
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, первую вахту отработала, мне все понравилось. компания отличная, сотрудники попались в смену просто обалденные, отзывчивые, заведующим вообще респект и уважение. З/п вовремя и без обмана спасибо. Буду продолжать работать Далее →✗ НедостаткиПрошу пересмотреть меню по питанию! Это просто трэш! Технолог что там делает каждый день? Придите, пожалуйста, и попробуйте ваше производство! Я пекарь! Ну это невозможно, мне стыдно работать по такой технологии, техкарты нужно поменять! А также повысить з.п.! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом большую часть времени интересная, нескучная, несложная удаленная работа, рабочий день проходил быстро. Работа рутинная — общаешься с клиентами через мессенджер, напоминаешь об оплате, согласовываешь график с клиентами, обрабатываешь новые заявки, общаешься и согласовываешь график с преподами, заводишь всю инфу в CRM и т.д. Возможность небольшого карьерного роста, если ты угодил руководителю) Далее →✗ НедостаткиНизкая зп для этой работы была, по крайней мере на то время, когда я с 2-мя другими сотрудницами работала удаленно. Да, работа несложная, но её было более чем достаточно, 40 000 даже на 2022−2023 — более чем низко. Клюнула на то, что работодатель обещала хорошие проценты за новых клиентов, на деле — дай Бог 1−2, ну максимум 3к надбавки. Принуждение (добровольно-обязательно) командировки на 1−2 дня в Москву, абсолютно бесполезной и никак не влияющей на качество работы, «просто шоб школу увидела». 2−3 раза в неделю проводились по зуму 1,5-часовые планёрки, по большей части бесполезные, только время от основной работы тратилось. Смешные придирки под видом KPI — были сообщения от руководительницы, всеми правдами и неправдами шли бои за лишние 500 рублей от тех жалких процентов, которые мы таки получали. Странное деление отпуска — я понимаю, что уйти сразу на 28 дней в отпуск для такого рода работы проблематично, спасибо великодушно за 2 недели летом, но оставшиеся 2 недели можно было бы оставить второй половиной 2-недельного отпуска, а не делить по-крахоборски на недельку и потом когда-нибудь еще одну недельку. Но самое обидное было абсолютно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиЯ проработала там 1 год и 5 мес. почти, сначала всё было нормально, всё устраивало, но спустя полгода поменялось начальство и начался беспредел. Начальство считает кладовщика никем, это я слышала лично, не слышит своих сотрудников, не решает проблемы, бесконечно смотрят за вами по камерам, нехватка освещения на складе, решать проблему и не думают, а это уже минус зрение! Так же могут подставить, если вы перейдете дорогу. Рыба, что называется, гниёт с головы! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер ТрансАтлантик [А.] [Р.], 63-летняя быдло хамка и невоспитанная базарная бабка. Под её руководством вы будете работать по старинке, то, что лет 15 уже как не делается, там вы это делать будете. Окружение её — это льстивые прислужницы. Одна ей бегает за петрушкой, другая заказывает утварь, третья бегом бежит капать в глазик, четвертая помогает ей делать личные оплаты, и всё в таком духе. [У.] грубая, мужиковатая, вечно с вытаращенными глазами, любит всем коллегам давать погоняла. Сидит спиной к двери и следит за каждым входящим, бедолага шею скрутила. Она работает 5 дней в квартал, остальное время в телефоне, в сплетнях и слежке, и за это она получает неплохой оклад. [М.] — какая колхозная быдла, сплетница. Коллеги не хотят заходить в бухгалтерию. ГБ учит своих подчиненных не отвечать на письма руководителя другого отдела, позволяет себе его при всех принижать. Говорит: кто он такой, ему нужна война — он её получит. Бабка, это тебе нужна война, ты живёшь этим базаром, низко интеллектуально-духовная женщина. А люди пришли на работу. ГБ ничем не занята. Приходит к 12, не успеют принести в бухгалтерию обеды, как она «Кто не будет, кто не будет, я возьму». Люди ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно всё. Поднять зарплаты, убрать платное питание, сделать благоустроенное общежитие, начать оплачивать дорогу и межвахту и сменить в сеть всё руководство. Очень сильно обманули по зарплате, обещали одно, на деле другое, получила копейки, жалко свой труд очень. Далее →
-
Отвратительная шарашкина компания с большой буквы. Обещают трудоустроить, что не делают. Проработала месяц. Трудоустройства не получила. Руководство хамло, этики общения вообще не знает. Накидывают задачи, которые просят выполнить за короткий срок. Если ты не успеваешь выполнить, получаешь массу оскорблений и унижений. Зарплату занижают, платят не вовремя, без договора. Если повезет, то получишь свои кровные, если нет, то извольте. Проработала месяц, а такое ощущение, что 5 лет. Сотрудники особо у них не задерживаются, что следовало доказать. Руководство живет в 2000-х годах во всех планах. Офис нафталиновый, оборудование для работы отсутствует, всё древнее и вечно на всём экономят. При мне кинули ретушёров, не заплатив им. Далее →
-
-
Всё хорошее быстро кончается. Волгоградский склад на Таймырском проезде был хорошим местом до недавнего времени, пока начальство не решило поступить со своими штатными сотрудниками очень подло. Сначала начали набирать Озон Джоб и потихоньку выжимать нас, пообещали сократить, но по итогу нас просто решили выжать с работы варварским способом: сначала поснимали нас с наших участков и поставили на тяжёлые, не давали нам работать, урезали зарплату (незаконно). Отправляют всех на ДО (отпуск за свой счёт), заставляют переходить в Джоб, половина уволилась из-за вот такого отношения начальства. Очень разочарована в этой компании, проработала там не очень долго, но успела проникнуться этой работой и коллективом, Озон совершил большую ошибку, что поступил так со своими преданными коллегами. Далее →
-
Скажу сразу, отработала полгода. Теперь поговорим о том, почему работа на 2−3 месяца, так скажем, переждать и найти что-то получше. Все сводится к тому, что нет никаких условий на самом деле для роста. Будет очень много скучных задач и заданий. Если вам нравится аудит и вы хотите этим заниматься, начать разбираться в финансовой отчетности, в бухучете, процессах выстраивания бизнеса, то лучше сюда не идти. Теперь перечислю почему более конкретно. 1. Коллектив. Для меня самое главное — это коллектив в компании. Первый месяц тебе будут улыбаться, здороваться, помогать и объяснять в твоих задачах, которые тебе дали. Ну, а потом, через месяц, все просто на тебя забьют и будут говорить: мы ничего не знаем, делай сам. Причем будут говорить это тебе те, кто задачи тебе ставил. 2. ЗП. Зарплата, конечно, серая, постоянные задержки. Ну это просто невозможно, постоянно обманывают о том, что мы уже отправили, это у банка какие-то проблемы. Алло, какие могут быть проблемы у банка??? Если деньги зачислены на счет, банк их автоматически отправляет на карту. Короче, бухгалтерия вешает лапшу на уши. Забавно то, что лапшу эту все хавают,... Далее →
-
Что улучшить Найти нормальных работников отдела кадров, потому что кадровая работа — полное дно. Текучесть кадров страшная, а этот показатель является ключевым, если говорить о благополучии организации. Результатом этого является бешеный график 3/1, 4/1, 4/2, 5/1 и т.д. вместо заявленного в договоре 3/3. Были случаи обмана кандидатов на собеседовании о том, почему такая текучка. Правда в том, что люди не выдерживают подобного графика. Он уже много месяцев такой, а если учесть, что в дни невыполнения плана уходишь с работы без премии, то при таком тяжелом, плотном графике зарплаты за месяц бывают ну оооочень низкие, т.к. получаешь только за выход. Системы адаптации новых сотрудников нет, стажировка день-два и в смену. Как ты это сделаешь — плевать, тобой просто «затыкают дыру». Заинтересованности в удержании опытных кадров нет. Можно было бы ввести доплату за стаж на первые полтора года и каждые 6 мес немного увеличивать часовую оплату труда, и тогда людям будет интересно оставаться. Бывает задержка зп, но ненадолго. Расчет при увольнении — отдельный квест, можешь и не получить часть своих честно заработанных денег, т.к. их «зарезервируют» для будущей ревизии, т.е. чтобы... Далее →
-
Я проработала в данной компании 1,5 года, так что могу с уверенностью сказать, что опыт у меня есть. Из-за невозможности совмещать работу с учебой я приняла решение уволиться с работы. (И до этого я совмещала, но просто стало сложнее.) Увольнение произошло в тот момент, когда пришла новая админ. Не знаю, какой опыт работы у нее, но здесь она была меньше месяца. В общем, когда у меня наладилась учеба и я захотела вернуться, потому что деньги-то нужны, и график в «Вольчека» меня устраивал, специалисты по кадрам начали уточнять, кто мой бывший админ. Я им сказала, и после они мне пишут это: «Уточнили информацию у специалиста, получили обратную связь. К сожалению, пока не готовы рассмотреть Вашу кандидатуру. Желаем Вам успехов в поисках!» Админ смогла оценить мою работу, зная меня меньше месяца и ни разу не видев меня лично! Я добросовестный сотрудник, никогда не было такого, чтобы я не выходила на смену. На мою просьбу рассказать мне об этом подробнее, чтобы я правильно поняла вас,— один игнор. Я не понимаю, почему в компании работают некомпетентные админы и сотрудники по кадрам. Подводя итог, хочу сказать следующее: Эта компания не стоит вашего времени и сил, и тем более здоровья! (Помню свои... Далее →
-
Руководство на базе Планерная работает от своего настроения: если с утра оно плохое, то у всех сотрудников будет «весёлая» смена. Не спрашивают твоего желания выходить на доп. смены, ставят перед фактом и говорят: «У нас тут так работают». Зарплата ниже, чем пишут в объявлении, объём информации, который нужно выучить, просто нереальный: ты должен знать всё про более 30 тысяч товаров. Ещё вас ждут тайники; если тайник будет завален, вас ждёт распятие в кабинете руководства. Субординация не соблюдается, РКО позволяет себе разговаривать матом с сотрудниками. Продавец там как разнорабочий: колеровку сделает, на кассе посидит, возврат примет и ещё оформит в торговом зале стеллажи и, конечно, консультация покупателей. Постоянные бесконечные обучения и тесты, за несдачу которых режут КТУ. Если у вас нет личной жизни, но есть огромный запас нервов, то эта работа для вас. Далее →
-
Отработала там упаковщицей месяц. Денег заплатили со скандалом через месяц, 21 тысячу дали, а обещали 50 тысяч. Крайне безответственная контора, вам наобещают что угодно, только бы вы вышли на работу. Держитесь подальше от этой конюшни. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала на данный момент одну вахту. По оплате претензий нет, все по честному заплатили как обещали. Сказали что ждут снова. Далее →✗ НедостаткиПока не знаю, вернусь ли. Первый раз работала на вахте, не очень понравилось в том смысле, что я не привыкла жить не дома и детьми надо заниматься. Пока буду думать, дальше посмотрим. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании infotell удаленно уже полтора года, и могу с уверенностью сказать, что это одно из лучших мест для профессиональной самореализации. компания предлагает не просто удаленную работу, а настоящую организацию рабочего процесса, в которой чувствуешь себя частью единой команды, даже находясь за тысячи километров от коллег. Все процессы четко организованы: доступные инструкции, продуманные системы коммуникации и удобные инструменты для выполнения задач. Перед работой проводится обучение, ознакомление со всем процессом. infotell предоставляет самостоятельно планировать свое время, что помогает сохранять баланс между работой и личной жизнью. При этом контроль над выполнением задач не превращается в стресс, поскольку подход здесь основан на доверии и взаимоуважении. Также важно отметить заботу компании о развитии сотрудников. Регулярные тренинги, [censored] и возможность получить новые навыки делают работу не только интересной, но и полезной для карьерного роста. INFOTELL ценит труд каждого сотрудника. Стабильные выплаты, прозрачная система мотивации и возможность участвовать в корпоративных мероприятиях даже в удаленном формате создают чувство причастности к чему-то большому и важному. Смело рекомендую infotell! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
-
Проработала менеджером отдела продаж 2,5 года и коротко хочу вам рассказать о некоторых моментах: 1. В компании, как и везде, есть свои зоны роста и достоинства. В зоны роста я бы отнесла моменты, связанные со внутренней структурой подчинения, нужна конкретика, какой отдел за какой пласт работы отвечает. В данной компании вы частенько можете слышать некомпетентные ответы на свои вопросы, заданные по адресу: «не знаю, это не ко мне вопрос», «мы этим не занимаемся» и все в таком духе. Взаимодействие между отделами совершенно нарушено. p.s.: Очень хочу сделать сноску, так как в компании действительно много сотрудников, которые по праву могут считаться добросовестными и ответственными фанатами своего дела, которые горят своей работой и действительно являются экспертами в области, за которую отвечают. 2. Конкретно про работу в отделе продаж — тут даже слов не хватит описать всю эту адовую издевку и абьюз в отношении сотрудников, но я постараюсь не переходить на личности и приоткрыть вам завесу данного отдела: — Цифровой план в отделе частенько разнится с реальностью. — Зарплата складывается из % и оклада, твой % всегда под угрозой максимальной урезки, так как предусмотрены штрафы, а именно дебиторка, оборачиваемость, процент невыполнения... Далее →
-
✓ ПреимуществаСКТ Групп- развивающееся предприятие. Далее →✗ Недостаткискт Групп — бухгалтерия: отсутствуют должностные инструкции; не выплачивают полностью зарплату (только оклад, премия не прописана в трудовом договоре и зачастую не выплачивают, а это 30%); агрессивно настроенное руководство в бухгалтерии. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть отведенное место для еды, предоставляют дошираки и быстрорастворимые каши, кому что нравится. можно выбрать магазин близко к дому, оплачиваемые подработки, возможность изменять свой график по договоренности с коллегами, скидки на товары для сотрудников, предоставляют форму (футболку и толстовку на холодное время) Далее →✗ НедостаткиОгромное количество контроля (ритейл: 13 пунктов заполнить с утра до открытия, слежка по камерам, как ты выглядишь, что ты говоришь, во сколько ты пришёл/ушёл), ни в одной компании такого не видела, контроль как в тюрьме. Заработная плата уровня ниже среднего. Если нет финансовых обязательств типа оплаты квартиры/кредитов, прожить можно. Если есть, на жизнь банально средств не останется (ЗП на 22 год в районе 30-35к, если спокойно работать 2/2 без подработок, 50к, если везде подрабатываете и почти не берёте выходных). Кстати, зарплата серая: маленькая часть официально приходит вам на карту, остальное берёте наличкой из сейфа. Если налички на весь коллектив в день ЗП не хватит — ваши проблемы, будете ждать, пока накопится. Ну и больничный в 2-3к за две недели. Отношение руководства к продавцам как к деревянным лошадкам: поездить и в угол поставить. В Новый год была поставка наполнителей 500 кг, на смене было две девушки, а поставку нужно принимать и разгружать в тот же день, и никого не волнует как, в итоге надорвали спину. Если уважаете себя и свой труд, то лучше найти другого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе дают уволиться, много отмазок: то кто-то болеет, то ещё что-то, не соответствует законам, полное беззаконие. Минимальная зарплата 19 500, и это в Питере. Если нет продаж, то и получишь это. С продаж уменьшались. Если магазин не выполнит нереальный план, то и за это получишь минимальную. То, что ты наторговал, это всё премия. За переработки и доп. смены вообще не заплатят, так как это считается типа премией. Уводят всё в онлайн, в интернет-магазине цены в 3 раза ниже, чем в самом магазине, и из-за этого продажи сделать нереально. Начальство считает, что за 19 500 им обязаны преклоняться, и это очень хорошая зарплата для продавцов. Тебя будут втаптывать в грязь. В магазинах очень много воруют, охрану не предоставляют, работаешь один в смену, упахиваешься и получаешь ничего. На большой магазин, где ты один, надо уследить, чтобы не воровали. А если ты не дай бог не увидишь, что украли, и не отправишь им видео с этим (камеры должны смотреть сами, при том что ты один), то при инвентаризации всё спишут с вас, то есть останешься ещё и должен с такой зарплатой. Крайне не рекомендую. Далее →