Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13292 отзыва отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13292)
-
Ужасная организация. Деньги всем платить не хотят. Задержка зарплаты осуществляется в течение месяца. Отношение отвратительное. Не советую никому туда идти работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании 4 года. Ничего хорошего сказать не могу об этой конторе. Если вы хотите пойти туда работать, то будьте готовы работать без выходных по 9, 12, 14, а то и 19 рабочих смен подряд, которые совершенно не оплачиваются как переработка. В холодных помещениях зимой и изнурительно жарких летом! Без микроволновок и холодильников и туалетов! В туалет вам придётся ходить куда-нибудь и проситься, унижаясь, говоря: «Я тут вот в дамиаре работаю, можно сходить?» или платить за туалет. Сидеть на ужасно неудобных стульях. Помещения могут совершенно не отвечать вашей безопасности, так как это просто в большинстве своём пластиковые будки! С небезопасностью я столкнулась дважды, вызывая охрану, они не сильно спешат вас защитить, потому как вы конкретно не входите в параметры ценного, и это, кстати, совершенно остаётся незамеченным со стороны начальства! Подумаешь, какой пустяк! Будьте готовы тратить на дорогу туда и обратно по 5 часов своего драгоценного времени, т. к. политика компании такая, что если человек живёт в одной стороне города, забросить его как можно дальше от дома, чтобы ещё больше человек ненавидел свою работу и руководство! На одном месте вы сидеть не будете, я лично... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКрайне недобросовестный работодатель. Зарплату задерживают на месяц, и ту дают частями, и ещё нужно постоянно просить и унижаться. Дают аванс 6000 т., и всё, и то не всем сразу. Крайнего не найдёшь, хотя управляющих всего два: один кивает на другого, платить не хотят. Бардак, антисанитария в цеху: тараканы и мыши. Медкнижек ни у кого нет. Нечем мыть оборудование и руки, ветошь сотрудники приносят из дома. Также сотрудники бегают по магазинам, закупая исходники для работы. При увольнении кидают на деньги, тупо сливаются. Далее →
-
Заставляют выходить на дополнительные смены, если не выйдешь, то будут депримировать. Начальство относится к тебе так, как будто ты раб и ничтожество, зарплата ниже рынка, и сидишь только на процентах от продаж. У точек есть категорийность, и, соответственно, на точках выше там оплата выше, и фиг тебя переведут на точку выше, в приоритете переводят старых сотрудников на точки, которые они хотят, а другие продавцы должны сидеть с зарплатой около 30 тысяч и меньше, дедовщина полнейшая. Самая худшая компания, в которой я когда-либо работала. Если хотите сохранить время, силы и нервы, не идите работать в Розовый кролик. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Рассчитывают все честно и устраивают официально, что потом можно использовать как официальный опыт (не везде так, потом не доказать, что вообще где-то работал) Удобство совмещения с учебой. Гибкий график, идут навстречу если по обучению выходит накладка. Обучают ассистированию врачу с нуля. Отличный коллектив, все рассказали и объяснили. Врачи не высокомерные, все общаются уважительно. К работникам, кто хорошо работает — никаких претензий нет, а кто слоняется без дела, сам директор может приехать и вопросы задать. Лишнего не требуют, но и работа должна быть выполнена. Справедливость в мой зубной присутствует. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство не быстрое, проверяют тщательно. Устраивают только при наличии документов, зато теперь я точно знаю, что здесь весь персонал квалифицирован. (не везде так, как мне потом стало известно). Директор или её заместитель беседует лично с каждым будущим сотрудником. Смотрят, насколько заинтересован сотрудник, реально ли он хочет работать и улучшать свои навыки, или просто деньги интересуют. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью, выплаты каждый день. Далее →✗ НедостаткиBoho Centr Nevsky 140 После переезда в Санкт-Петербург я решила устроиться в одну гостиницу на временной основе. Главным аргументом в пользу этого места стало отсутствие официального оформления и возможность совмещать работу с основной занятостью. В гостинице работала управляющая, которая поначалу производила впечатление добродушного человека. Как оказалось, это всего лишь впечатление… Она завела со мной устный договор: я работаю полгода, а в мае ухожу, чтобы заняться своей основной специальностью. Я не собиралась нарушать эти условия, но практика показала, что руководство гостиницы часто пренебрегает подобными договорённостями. Однажды после смены я узнала, что меня уволили. Конечно, это не та работа, о которой стоит переживать, ведь гостиница больше похожа на перевалочный пункт. Но сам факт такого отношения к сотрудникам возмутителен. В жизни я не раз убеждалась, что люди, которые действуют, руководствуясь низкими побуждениями, думая лишь о собственной выгоде, неизбежно сталкиваются с последствиями своих поступков. Такие люди теряют нечто гораздо более ценное, чем сиюминутная выгода: они утрачивают доверие, уважение и, что немаловажно, собственную совесть. В конечном счёте каждый выбор имеет свою цену. И пусть не всегда справедливость торжествует мгновенно, но она обязательно приходит. Это закон жизни:... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто шок! Таких недостойных людей в лице гл. бухгалтера, генерального директора предприятия ООО ПЗПИ я не встречала в своей жизни! Ужасное предприятие, руководство — редкие хамы, текучка огромная. Обманывают, собираются кучками и оказывают психологическое давление, полностью обесценивают работу людей. Обходите стороной. Никакого авторитета у руководителей на предприятии нет. Ведут планомерно к упадку и развалу предприятие. Далее →
-
А вот их просто море! За зарплату 20−35 тысяч (и это в Москве) «ты и жрец, и жнец, и на дуде игрец». Должности продавца-кассира, как таковой, нет. Есть продавец-универсал. Это когда за одну зарплату вы совмещаете в себе несколько должностей. Помимо вашей основной обязанности рассчитывать покупателей за кассой, вы также будете консультантом. И это не страшно, если бы не одно но! Компания не проводит тренинги! А не все, к сожалению, знают, какой крем от морщин подходит для обладательниц жирной кожи или какая тушь не вызывает аллергии, но имеет насыщенный цвет и эффект кукольных ресниц. Или какие ноты у туалетной воды и сколько их. Товаров для ухода за собой, косметики и парфюмерии просто море. Особенно новичкам трудно разобраться, если никогда не работали в бьюти-индустрии. Но покупатели не все это понимают, некоторые ждут «профессиональной помощи» в выборе определенного товара для себя или на подарок. В принципе, консультация — это не самое страшное. Помимо этого, вы ещё и уборщица. Да, продавец-кассир сам моет пол в конце смены (если работает в вечерние часы). Но не радуйтесь заранее, если вы на подработке в утреннюю или дневную смену. Убираться, возможно, придется, если, скажем, кто-то что-то разобьёт, или покупатель придёт в магазин с собакой, а она навалит кучу или обмочится, будьте готовы... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиНе выдаются расчетные листки, зарплата низкая, проезд до места и обратно оплачивается не вовремя, медкомиссия в течение 3 месяцев, отпуск после 6 месяцев работы нужно выколачивать, зарплату пишут 100−120 тыс., на самом деле нет 80 тыс. Горничные убирают снег, очень большой объём работы, вахта по 2 месяца, обещают бесплатное питание — его нет, проживание в общежитии бесплатно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их вообще это грязная компашка, воры Далее →✗ НедостаткиСворовали мою зарплату. Менеджер клининга и.и.п. по адресу город Новосибирск Гоголя 13 причастна к этому. Она ответственна за выдачу зарплаты. Я уволилась, и меня не рассчитали. Работала более месяца. Причём заставляют работать без выходных по 10 дней, каждый день обещают сделать трудовой договор, то у них заболел сотрудник отдела кадров, то выходные в офисе, то эта самая и.и.п. менеджер улетела на две недели на моря кайфовать (видимо, за счёт таких, как я). Один человек работает за двоих. Я орудовала сразу на двух рабочих местах за двух человек. Это совершенно гнилая изнутри компания, работа без санитарных книжек — это там норма, унижение сотрудников, в выходной один после десяти рабочих звонят и менторским тоном приказывают идти на работу. Для них нет никаких границ и ничего святого. Только одно святое — своровать чужие деньги. Когда я задавала вопросы про зарплату, мне начала звонить подельница этой самой и.и.п. какая-то Т. П. Не представилась ни кто она, ни что из себя представляет. И заявила мне, что моя зарплата лежит в офисе, но так как я для них пустое место, ноунейм, как она меня назвала, то я её не получу. Просто вдумайтесь в этот абсурд, в эту... Далее →
-
Работала в отделе экспорта, коллектив там сидит по 8−10 лет, и эти сторожилы считают, что они во всем правы. Я почувствовала себя, как в армии «духом». Заставят учить наизусть сначала одну коллекцию, потом другую. Каталог у них гигантский, и будете сдавать экзамены — системно то один, то придумают ещё какой-нибудь. А Чуканов будет контролировать этот процесс, и больше ничего его не интересует. На работу с клиентом и самих клиентов ему фиолетово, а вот причину вас вызывать к себе в кабинет и унизить он найдет быстро. Болото там, не стоит туда идти работать. Со мной вместе пришло 3 человека, и никто там не остался ((. Далее →
-
Проходила собеседование и стажировку, но решила уйти. Условия оказались не такими, как рассказывал рекрутер. График: 9-часовой рабочий день, на обед дают полчаса, в уборную надолго нельзя, работают по всем праздникам, уже со второго января нужно быть на работе. Простажировалась две недели, заметила, что такой режим работы выматывает. Много звонков от очень неадекватных клиентов, орут, проклинают, работа в постоянном стрессе, при этом ещё много обязанностей в программе. На работу нельзя опаздывать, за 1 минуту опоздания удержание с зарплаты, опоздал больше чем на 15 минут — штраф 1000 р. Уходить можно только в 18:00, все фиксируется в программе. Слышала от коллег, что в компании много несправедливых решений к работе. Приходят с проверками сверху, учат правильно работать. Прослушиваются все звонки сотрудников, и если в разговоре с клиентом будет что-то не так, выпишут нарушение. Если есть возможность, лучше рассмотреть другие варианты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиС чего же начать… наверное, с того, что когда подходишь к руководителю — он лежит в своём кресле с телефоном и, если повезет, то разок недовольно посмотрит на тебя исподлобья. Обратишься к нему за помощью — получаешь ответ: подумаем. Думать, конечно, никто и не собирался, а то бы он очень устал, ибо каждый день сотрудники подкидывают ему новые задачки. Ещё он выдумал себе псевдоним для всего агентского рынка. Видимо, чтобы его не нашли и не наказали за его делишки. А отдуваются за его поступки кураторы, потому что он-то трубку никогда не возьмет. Негоже барину отвечать перед кем-то за свои решения. Отношение к сотрудникам чисто как к рабам. Личным телефоном в рабочее время пользоваться нельзя, канцелярия под роспись, полотенца бумажные не покупают ради экономии, а вода в офисе и вовсе иногда отсутствует по несколько дней. Сам офис в эконом БЦ, вокруг вечная стройка, зимой снег не чистят и ковыляешь зимой по 20 минут по сугробам. ДМС? Нет, не слышали. Удалёнка? Вы что, каждый ведь сразу базу начнет сливать. Надо отпроситься? Будь любезен, распиши, куда тебе надо, а лучше докажи, что идешь именно туда, например, талон из очереди в МФЦ. Дальше про оплату труда сотрудников, за счёт которых существует... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшой потенциал, много отраслей в компании, заказчиков просто обожают, будут милыми и приветливыми Далее →✗ НедостаткиУ сотрудников отношение как к рабам. Абсолютное игнорирование трудового кодекса, черные зарплаты, при этом белое оформление на зарплату меньше прожиточного минимума без вашего согласия (я ничего не подписывала). Поэтому когда спустя неделю я решила уйти, удивилась, что мне сказали писать заявление, ведь меня уже оформили. Заставляют работать в праздники и выходные без доплат, в том числе новогодние и майские. При этом хозяйка данного предприятия будет стоять у вас над душой и следить, чтобы вы не отвлекались, каждый день, всю смену, размеры предприятия позволяют. Со мной работала девочка на графике 5/2, иногда 6/1 по 12 часов за смену. Тут это норма. Деньги за отработанные дни мне так и не выплатили! После моего ухода сказали, что я им еще должна за потраченное время. Далее →
-
Работа в компании очень напряженная. Руководство не проявляет уважения и может вызвать на разговор, чтобы целый час кричать на тебя в переговорной. Общение напоминает базар, что неудивительно для небольшой российской компании, где владельцы ведут себя так, как им вздумается. Ты не ощущаешь себя частью команды, а скорее как челядь, к которой относятся с пренебрежением. Каждый раз приходится идти с поклоном, когда нужно что-то подписать или согласовать. Если вам нравится унижаться и терпеть унижения — это место для вас. Далее →
-
Обманывают с условиями. Зарплата на собеседовании обсуждается одна, в договоре потом — оп! — другая. Читайте договор сначала! Гендиректору бы пройти курсы коммуникации, сотрудники всегда под обстрелом жалоб и претензий. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, хорошее местоположение Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в компании мало, я всегда за долгосрочные отношения, но так получилось, что пришлось искать временную работу с гибким графиком, мне повезло, и я быстро нашла эту контору. Сначала я была очень рада — близко по месторасположению и полдня работы, но через несколько дней… Взаимодействовала я только с Г.Д., выполняла знакомые мне админ. обязанности с небольшой спецификой. Г.Д. объяснил все очень вскользь, поставил 15 задач на выполнение, а дальше «разбирайтесь сами». Нет ни инструкции, ни записей от предыдущего секретаря, ничего, что бы помогло в работе. Я стала делать по мере ознакомления с каждой задачей, через 10 дней мне стали высказывать, почему я не закрыла те или иные задачи? И тут началось очень неприятное взаимодействие с руководителем, который совсем не понимает, что 1. Есть испытательный срок. 2. Что нужно сначала объяснять и вводить в должность, а потом предъявлять претензии. 3. Рабочий день, состоящий из 4 часов, не может вместить в себя обязанности, рассчитанные на 8-часовой рабочий день. В мой адрес сыпались одна претензия за другой, каждый день, во время работы и после. Я уходила домой и ещё дома дорабатывала, потому что мне писали и днём и вечером, хотя мой рабочий день... Далее →
