Отзывы самозанятых

БЫЛИ КОГДА-ТО, И ТО НЕ застал Далее →

полностью БЕЛАЯ компания кококо кукареку после февраля 2022 начала заставлять выходить на выходные за свой счёт, урезала премии, ДВЕ ТРЕТИ состава просто выкинули на мороз, особенно тех, кто ещё не прошёл так называемый «испытательный срок», вызывали к себе малич и [А.] и давили на людей писать по собственному, никого тут по закону не сокращали, хотя работали на совесть все, вот вам и «белая компания» и «ВСЁ официально», мы же дочка сбербанка кококо кукареку кудахтахтах. Теперь на набирают людей как самозанятых, и тоже кидают их, обещают одно, а по факту другое, например, на КГТ дают мелкие посылки и считают за по ним, 180р адрес, вот и катайся на газели по дворам как [censored] возя пакетики с АлиЭкспресса. Далее →

[censored] контора, бардак, халатном отношения. Далее →

Уважаемые соискатели, проходите мимо! Данную УКонтору не тратить своё время! Контора новая, всё сырое. Нет никакого регламента, правил работы, порядка работы. Собрали весь сброд со всей России, со всех контор, даже неквалифицированные, низкопрофильные сотрудники, не знающие, как работает сфера ЖКХ, даже брали наркоманов. Была девушка, которая находилась на работе в наркотическом опьянении. Также присутствовали люди, которые страдают алкоголизмом. Берут всех подряд. На одном из ЖК премиум класса работали поначалу славянской внешности работники, потом их сменили на Среднюю Азию (гастарбайтеры). Огромная текучка. Оформление идёт как самозанятый или ИП. Редко кого оформляют как по ТК РФ. Не соблюдается график работы по договору. Вам могут сказать выйти на работу в праздники с обычным окладом. Далее →

Рядом с домом и вечером развоз Далее →

Сплошные недостатки! При обращении направляют типа на время стажировки в Работа это просто, где оформлять нужно самозанятость, ни слова о том, что нужно отметить в программе о начале и окончании работ. В связи с нехваткой работников указано работа с 11:30 до 00:00 с оплатой 135 р/ч. Дозвониться в фирму, чтобы сказать свои впечатления, невозможно. На все время работы даётся один перерыв с 13:00, ни о каком отдыхе, обеде и просто попить воды не идёт речь. На стажировку пришли 8 человек, из них 4 сразу же практически и ушли, остальные навряд ли уже тоже будут работать дальше. Впечатления, конечно, супер! Спасибо за опыт! Далее →

Коллектив, пока не разбежались все. Далее →

Генеральный директор разогнал всех хороших специалистов, просто потому, что так «захотел» очень многообещающе…) В компании, дай бог, сидит 1, максимум 2 человека в офисе, а иногда и вовсе он один. Заработная плата задерживается на 2−3 месяца, чтобы получить зарплату, надо доказать, что ты её заработал… Особенно, если вы самозанятый/ИП, кинут в любой момент, так ещё и не заплатят. Фраза «в долгах, как в шелках» именно про Биотех-Интер. Генеральный директор абсолютно не ценит своих сотрудников, в лицо говорит, какой ты хороший, а за спиной поливает г…м. Обсуждения дел в компании случаются ну каждый день, так ещё и по 30−40-60 минут. Времени на работу особо не хватает, зато требуют по полной. У сотрудников лишь одна задача — срубить побыстрее деньги, а отработали/нет, уже не важно. Вот так и обращайся в Биотех. Ох, а этот «прекрасный» офис, хоть бы косметический ремонт сделали бы, даже работать неприятно там.. Далее →

Я работал в этой компании, что могу сказать о ней: они набирают всех кого не лень, ничему не учат, рассказывают басни, постоянно кричат, что мы команда, хотя ничего из командного нет, директора втихаря левачат, прикрывают друг друга, за то остальных они контролирую на 300 процентов, даже камеры в офисах, все за свой счет и телефонные переговоры и бензин и реклама, никакого внутреннего рынка у них нет. Друг друга прикрывают перед генеральным. Для налоговой мы сами по себе, должны быть самозанятыми и еще плюс очень много [К.] через которых переводят деньги. Директора поют красиво, но подставляют своих сотрудников под статью. Далее →

Я работал в этой компании, что могу сказать о ней: они набирают всех, кого не лень, ничему не учат, рассказывают басни, постоянно кричат, что мы команда, хотя ничего из командного нет, директора втихаря левачат, прикрывают друг друга, зато остальных они контролируют на 300 процентов, даже камеры в офисах, все за свой счет: и телефонные переговоры, и бензин, и реклама, никакого внутреннего рынка у них нет. Друг друга прикрывают перед генеральным. Для налоговой мы сами по себе, должны быть самозанятыми, и еще плюс очень много [К.], через которых переводят деньги. Директора поют красиво, но подставляют своих сотрудников под статью. Далее →

Добрый день! Хотела бы поделиться впечатлением от проведенных трех недель в данном заведении. Дело в том, что история моя началась с знакомством с вакансией на сайте hh, куда поступало очень много откликов на вакансию. Решила пойти работать по специальности, дать последний шанс своему диплому и возможность поработать в офисе, не получилось. Начнем с плюсов. Обязательно нужно читать внимательно информацию по вакансии, так как в ней есть ачивка, так быстрее увидят твой отклик. Скажу сразу- современно. По итогу после момента моего отклика через 3 дня мне написала айчар [П.] о том, что приглашаем Вас на собеседование! Я искренне была рада, потому что действительно захотела там работать. На первый взгляд, что могло произойти, что действительно может не понравится. Офис в центре красивого города, приветливые ребята, все с тобой общаются на Ты, есть кухня, у каждого отдела свой кабинет, ну не чудо? Реально, как в сказке, особенно, если никогда в ней не бывал. В общем переходим к собеседованию, прекрасная [П.] ввела меня в курс дела, делая заработная плата, оплата за смену с вычетом НДФЛ 3к, все чудесно, как будто в Дисней попали, где сказочные существа тебе поют песни, милая беседа,... Далее →

Теперь пройдемся по минусам. Я прошла собеседование на ура! Что начинается дальше? В момент собеседования обговаривается, что будет три стажировочных дня по 2 часа, зачем так делать? Не ясно, ну ладно, мы же в розовых очках? И на это поведемся, в общем, согласилась я. Также обговаривался вопрос о мотивации. Дело в том, что все отделы самые замотивированные, у них есть всякие «плюшки», а у админов их на данный момент нет, но они будут в декабре, как мне сказала руководитель отдела. Информацию по моему собеседованию передали руководителю отдела [О.], и тут начинается треш. Прихожу я, значит, на первый день обучения, все такие милые, мне обещают грейды (плюшки), мол, хотим, чтобы люди захотели остаться в нашей компании надолго, мотивация на будущее, класс. Первый день вводный, объяснили, что куда, почем. Второй день дали примеры ситуаций, и нужно было на них отвечать, на третий день предполагалось, что тебя посадят на звонки, по итогу этого не произошло, началась реальная практика, где ты тыкаешься в комп и ищешь, чем бы себя занять, кому бы помочь, с кем бы поболтать. Что по коллективу? Коллектив треш, девочки сидят на расслабоне, занимаются своими делами, руководителю улыбаются мило в лицо, а за спиной обсуждают, какая... Далее →

Юзабильное приложение, лёгкая регистрация Далее →

Основной вид деятельности часто разъездной без использования личного транспорта (общественный короче только). Ну и вот, почему бы и не взять, что-нибудь попутно для доставки? Статус самозанятого есть (а это важно для использования сервиса), чуть-чуть свободного времени при планировании маршрута и на условную булочку с кофе в каком-нибудь фастфуде уже копеечка имеется. Пожалуй, это единственный адекватный вариант использования приложения для подработки пешим курьером, потому что иначе это ад. Начнём с «кривой» информации о расстояниях, которые указываются в приложении (и что-то мне подсказывает, что кривизна эта специальная и рукотворная). О чём речь: к примеру, в задании указано расстояние от ближайшей станции метро до точки забора/отдачи заказа ± 700 метров, по факту это будет ± километра. Причём сам маршрут в приложении норм, вопрос только к «кривизне» цифр. Если будет указан 1 километр, то готовьтесь пройти ± 1.5, ну и далее в том же духе. И да, даже в Москве не везде и не всегда можно доехать на транспорте, так что эти расстояния нужно будет именно проходить. Для примера: взял первое попавшееся задание Смотрим, что нам «скажет» навигатор (тот же маршрут) При работе (не подработке) подобрать несколько попутных... Далее →

Нет и не может быть Далее →

Хочу обратить внимание к тем, кто хочет устроиться в эту УК! В данной компании большая текучка сотрудников: консьерж, менеджер, техники, диспетчеры. Обман идёт изначально: зарплату говорят одно, потом при выплате оказывается меньше, чем обещано, типа из-за испытательного срока, тем самым наживаются, оформление будет вообще в другую организацию. Некоторых оформляют как самозанятых или ИП. Чтобы оформиться по ТК РФ, нужно постараться. Далее →

Удалённая работа. На этом всё Далее →

Сначала хочу поделиться с вами письменным обращением, которое направил генеральному директору компании Ventra GO на электронную почту. Данное обращение пока остаётся без ответа: (имена руководителей сокращены для сохранности персональных данных) 14 июня 2023 года я стал сотрудником компании Ventra GO по подбору персонала в магазины Лента на территории РФ. Свои обязанности выполнял хорошо и качественно. Но 2 ноября 2023 года 3 руководителя внезапно решили меня уволить. Откровенная неприязнь началась после того, как я: 1. Стал более настойчиво просить трудовой договор, где были бы прописаны все условия и заработная плата за мою работу, 2. Стал спрашивать Н и К, почему ничего не меняется в отношении Ленты: моих кандидатов через одного отправляли домой по различным причинам: нет потребности в магазине, хотя она была, некому обучать, хотя человек (инструктор) должен быть на месте. На мой прямой вопрос Н: «Когда это закончится? Почему такое происходит?" Н ответил, что это не закончится никогда. 2 ноября мне позвонила О и сообщила, что сотрудничество со мной прекращено. На все мои вопросы отвечать отказалась. В течение нескольких минут после звонка мне... Далее →