Сразу экономлю ваше время. Пригласили на собеседование к 10:00. Я приехала вовремя, позвонила, что на месте. Сказали подождать, жду.
Прошло 15 минут, я поинтересовалась, не забыли ли про меня. Ответ был: сейчас уточним и всё. Дальше на звонки не отвечали.
Прождала 30 минут и уехала.
Потом позвонили (спустя 40 минут!), что руководитель якобы подошёл. Соизволили выйти через 40 минут. И даже не извинились за опоздание или хотя бы не предупредили — подождите, пожалуйста. Такого не было.
Считаю такое отношение просто некрасивым, могли бы позвать попозже, если нет возможности подойти вовремя и провести собеседование, а не заставлять человека ждать неизвестно сколько и тратить чужое время. Мы взрослые люди, и помимо их собеседования есть свои дела и другая работа. Даже не предупредили, сколько ждать.
Это неуважение, и всякое желание отпало там работать, я себя не на помойке нашла и не школьница. Далее →
Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (266)
-
-
Очень мутная контора! Шифруются и скрываются, вывесок нигде в БЦ нет, внутри офиса в коридорах камеры. Вакансия, судя по всему, липа, в отдел закупок, либо хотят по-тихому посадить начальника этого отдела, т. к. проходило это всё в его отсутствие. Главная совсем несчастная на вид, такое ощущение, что собеседование первый раз в жизни проводит, на вопросы отвечала уклончиво и сонно, зато активно интересовалась наименованием поставщиков и другими конфиденциальными данными предыдущего работодателя. Два других чела были словно парализованные, то ли боялись что-то сказать, то ли не знали что. Почувствовал себя офисным стулом, который сильно мешает в проходе! С удовольствием вышел на свежий воздух! Далее →
-
Компания не может проконсультировать толком ни по своей деятельности, размеру оклада, ни по оформлению согласно ТК РФ, т. к. указывают, что оформление согласно ТК РФ после испытательного срока. Но в ТК РФ испытательный срок проходят после заключения трудового договора, согласно ст. 67 ТК РФ, не позднее третьего рабочего дня с даты выхода сотрудника. После уточнения блокируют. Далее →
-
Неквалифицированные сотрудники. Рекрутер, который мало понимает что-то в своей сфере. Уловия ужасные, уровень зарплаты в Москве на уровне региона. Валите отсюда в регион, там и работайте со своей подмоченной репутацией. Далее →
-
Смешно то, что может сегодня дать работодатель соискателю/работнику: (Насыщенная корпоративная жизнь (обучения, занятия спортом, корпоративы и т.д.); это прям так важно работникам, пипец. Да у вас зарплата ниже рынка по Москве, на уровне региона, вечная текучка, кадровый голод. Далее →
-
у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить, там зарплата чёрная в конвертах + задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал, но и сами HR-менеджеры, постоянно какие-то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятёрочки. Уважаемые сотрудники/соискатели, бегите от этой конторы, не портите свою трудовую деятельность. Далее →
-
После непродолжительного видеозвонка с менеджером по маркетингу [О.] пригласили на следующий день для знакомства в офис. А это, на минуточку, на противоположный конец города. Добираться больше часа. А я ещё вышла заранее, чтобы не заставлять уважаемых людей ждать. И на половине пути я получаю сообщение: извините, мы передумали… Свое извинение можешь оставить при себе. Встреча была назначена на 16 ч. Было предостаточно времени, чтобы рассмотреть мою кандидатуру заранее. Раз уж вы не знаете, чего хотите. Можно сделать вывод, что отношение к сотрудникам такое же потребительское и безответственное. В работе, наверняка, завышенные требования и регулярные придирки. Хорошо, если деньги полностью выплачивают, а не придумывают кучу препон, чтобы снизить уровень дохода. Далее →
-
На собеседовании задавались некорректные, глупые вопросы. Пересмотрите свой персонал! В кабинете 116 прекрасные сотрудники. Закомство со складом прошло замечательно. (профессионал своего дела) Далее →
-
-
Неквалифицированный сотрудник HR Менеджер, С. Д., задаёт неправильные вопросы соискателям, видя: «А почему вы не работаете 3 месяца после увольнения?». А вам какое дело, сколько кто не работает, пообщайтесь с экспертами, поиск хорошей работы занимает от трёх месяцев. Д. вам необходимо пройти курсы квалификации или сменить должность на кассира в пятёрочку. Вам же не задают вопросы соискатели, почему у вас круглый год висят вакансии, значит кадровый голод, текучка! Далее →
-
И вот на что способна Мангазея, что они могут предложить работнику, это настолько смешно и низко, одним словом, нищеброды: Доступ к премиальной программе Best Benefits на приобретение товаров и услуг со скидками. Льготные условия занятий в сети фитнес-клубов. Разнообразие спортивных программ (футбол, баскетбол, хоккей, йога в офисе). Всё это ненужное людям! Лучше зарплаты поднимите, премии сделайте, дотации на обеды, компенсация мобильной связи. Далее →
-
Шлак-контора с низкопрофильными сотрудниками, HR-менеджеры, которым пора переучиться на свою должность. Далее →
-
Полное днище, пришла на собеседование, которое проводил руководитель старый [censored]. Полчаса рассказывал о конторе, после 5 минут спросил о моём опыте, и на этом всё закончилось, не получила обратную связь. В зале слышала, как две девочки обсуждали новых сотрудников, говорили гадости про них, что берут без опыта всех подряд, что они низкопрофильные люди. Итог один: это шарага с огромной текучкой. Далее →
-
Неквалифицированные сотрудники HR-менеджеры, которые не могут организовать толком собеседование, довести соискателя до принятия на работу или отказа. В этой конторе огромная текучка кадров, круглый год ищут сотрудников, т.к. зарплаты ниже рынка, условия ужасны в офисах, нет грамотных сотрудников, одним словом, яма помойная. Далее →
-
Странная контора, отмывочная работает в тени, в черную, пытаются взять на обслуживание бизнес-класс дома. Приглашают на собеседование, узнают всю информацию у соискателя: что он умеет, сколько денег хочет, и на этом всё, нет обратной связи! Уважаемые соискатели, не хотите портить трудовую — не ходите сюда! Далее →
-
Очередная УК-помойка с низкой зарплатой, ниже чем на рынке, большой текучкой, нет никаких соцпакетов, бонусов, премий, полное днище с огромной текучкой. Далее →
-
Ну, ребята насмешили на собеседовании своими условиями: дресс-код — ходить в костюме, зарплата ниже рынка, перемещение по Москве по объектам, вечная текучка, кадровый голод. Далее →
-
-
Нашли мое резюме на просторах интернета, сами со мной связались, девушка [В.] предложила мне вакансию специалиста в отдел вводa данных, обещала 5-дневный рабочий график, 8 часов, зп от 100. Пригласила на собеседование в IQ (Москва-сити), 8 этаж, офис 61. Пять дней после собеседования ходила на стажировку, по часу. При вопросе, почему эти три способа получения данных нельзя мне показать за 1 день, мне объяснил сотрудник, мой куратор на обучении [В.], что за 5 дней все по полочкам ляжет и потом сразу трудоустройство. На каждом занятии рассказывали о выгоде торгов на бирже и т. д. В итоге! Никакой работы они не предлагают! Предложили вкладывать деньги и, пользуясь их услугами, зарабатывать большие финансы — от 20% в месяц доход от вложений! С их помощью))) Так что вот так они придумали получать себе клиентов! Конечно, я их услугами пользоваться не стала, т. к. изначально все на обмане! Далее →
-
Итак, получила звонок после публикации резюме на hh, приглашение на собеседование, по телефону девушка сказала, что директор лично проводит собеседование. Перед собеседованием вечером поняла, что адрес неполный, только Краснопресненская наб., д. 10 к2. Стала уточнять, IQ апартаменты оказались, нашла здесь [отзыв](https://nahjob.club) и адрес. Отзыв оказался абсолютной правдой, полный адрес 8 этаж 61 офис, когда я приехала, мне стали настойчиво предлагать пройти платную стажировку на биржевого аналитика, прям так сразу, предложенная вакансия была уже занята за те 10 минут, пока я входила в здание. Не тратьте время, если не хотите просто так заплатить кому-то деньги. На обратном пути разговаривала с женщиной, которая тоже приехала на собеседование, тоже бухгалтер, ей звонили по той же схеме. Звонили с тел. 7 (***-***) 60−33, он же Бизнес аккаунт в Ватсап, представилась [В.]. Возможно, они уже не ООО «Гран», проверяйте телефон и адрес. Далее →
-
В резюме информация вообще отличается от действительности. Было написано: подработка, сменный график, нигде не было указано, что это стриптиз-клуб. Думаю, ладно, если там есть девушки-танцовщицы, зачем им официанты. Но форма… Майка (которую дают, не очень гигиенично), короткие шорты, и тут я уже поняла, что нет, мне не подходит. Меня встретил менеджер, сказал, что могу строить график, но 15 смен должно быть обязательно, ну и что это за подработка? ОЧЕНЬ ЗЛА, потратила свое время. Никому не советую туда идти, один обман, я уверена, если врут в резюме, то еще сто раз наврут, если устроитесь туда. Далее →
-
Сборщики, не тратьте на них время. ГД зелёный фантазёр, абсолютно не разбирается в процессах своего бизнеса, но прокаченный тренингами и марафонами, судя по всему. Единственная компания, которая собеседовала по зуму без видео, «приятно» разговаривать с чёрным экраном. Далее →