Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (12)
Отзывы (1128)
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиНе питайте иллюзий трудоустроиться в ВДНХ, кроме должности с зарплатой до 120 000. Все остальные должности для «своих блатных»! Вакансии будут публиковать, собеседования будут проводить, видимость работы нужно показывать! Будут держать на коротком поводке, потом потеряют…… Солдат СПИТ — служба ИДЁТ! Это про ВДНХ. Маркетинг, пиар уже не работают…… Сущность организации на лицо. Куда смотрит руководство?!))) Видимо, этот уровень им подходит. Далее →
-
Откликнулась на вакансию менеджера по продажам, получила положительный ответ. Мне было предложено сразу самостоятельно изучить учебные материалы, чтобы сдать аттестацию и приступить к стажировке (собеседования как такового не было). Изучила материалы, приготовилась к аттестации. А на самой «аттестации» выяснилось, что мой опыт им совершенно не подходит, т.к. они ищут матёрого продажника. Я в резюме чётко указала свой опыт и обязанности на предыдущих местах, а тут выяснилось, что им этого недостаточно)) Вопрос: зачем приглашать на должность и тратить чужое время? Просто неуважение к человеческим ресурсам. Радует, что «ценности» компании выяснились на берегу. Если решитесь обратиться в эту компанию, убедитесь для начала, что менеджер Татьяна внимательно ознакомилась с вашим резюме)) Далее →
-
Приезжала дважды на собеседование, которое назначала Калашникова М. И. Просто собирают данные. Сразу дают на подпись согласие, в котором нужно указать паспортные данные, вашу прописку, подпись, расшифровку. Все, собеседования ни разу не было. Калашникова М.И. всё время что-то придумывает: то главного бухгалтера нет, но приезжайте снова, приезжаешь снова на следующий день — опять та же история, откровенное издевательство. Калашникова М.И. очень грубая и невоспитанная. Обходите это место стороной. Судя по отзывам в интернете, там не платят и отношение соответствующее, в интернете они постоянно ищут сотрудников. Есть положительные отзывы, но это заказные. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительная близость к метро, компания находится в центре в, на первый взгляд, неплохом БЦ Далее →✗ НедостаткиПриходил в компанию на собеседование по вакансии инженера по подбору оборудования. У самого опыт два с лишним года. Вот минусы, которые я для себя выделил по собеседованиям: — Некомпетентность руководителя. Общение было максимально сухое и роботизированное. Вопросы были поверхностные и неразвернутые, из-за чего потерял много времени + потом после ответов сказали, что я только умею кнопочки нажимать на клавиатуре; — непонятки по ЗП. То в трубку говорят, что 60к на руки, то на собеседовании 70к, то потом сказали, что 45к + конверт, то мне сказали, что «нашли лазейку у себя» в холдинге и могут оформить на 70к, но совсем в другую профильную не связанную с моей областью фирму. Могу еще добавить, что у фирмы «много масок».. Далее →
-
Осторожно — очередные мошенники с бесплатным аудитом карточек на маркетплейсах. Вакансия https://hh.ru/vacancy/133 607 381?hhtmFromLabel=employer_vacancy_tab&hhtmFrom=employer Сама Ксения (не очень приветливая) проводит первое интервью, какая-то внешняя HR, которую что ни спроси — договаривайтесь дальше с собственниками. Интервью долгое и исчерпывающее, разбор до соплей, что вы будете делать если так, а если так. В итоге 2 этап — это тестовое (которое не объявлено в вакансии, и со слов — Хотим Вас пригласить на финальный этап — небольшое ТЗ. Есть два варианта прохождения — прохождение ТЗ в офисе (оплачивается) либо без посещения/дистанционно. Детали лучше уточнить у Операционного. Направляйте актуальный номер для добавления в кабинет и ссылку на телеграм для связи — передам Операционному. Она свяжется с Вами для синхронизации. В итоге тебе дают доступ в ЛК ВБ (уже стремно и чрезмерно) и просят Необходимо провести аудит артикула кдвд_хром, упор на воронку, рекламу. Ссылка-приглашение в кабинет: Анализ в формате таблицы, опираясь на конкретные показатели, далее предметные выводы по работе с товаром. Анализ по направлению, что бы вы делали, если эта категория попала вам в руки. И не фига это уже не получается короткое тестовое, сделав огромную исчерпывающую аналитику на пару часов — я получаю сразу же — пока не сможем продолжить работу, но спасибо за уделенное время! Про оплату ни слова —... Далее →
-
Крайне токсичный менеджмент и манипуляции на этапе интервью. Давайте подробно пройдёмся по всем пунктам: Неуважение. Отправили подтверждение встречи и адрес за час до собеседования, а потом обвиняют в опоздании на несколько минут; Хамство и эйджизм. Руководитель позволяет себе личные выпады в духе «ваше поколение зумеров меня раздражает» и открыто ставит под сомнение компетенции (знание ин. яз., предыдущий опыт работы); Отсутствие деловой этики: во время интервью собеседник отвлекается на звонки, рассказывает про других кандидатов (вымышленных) лучше по компетенциям, таким образом пытаются вам сбить цену; Неуместные претензии к образованию: интервьюер настойчиво допрашивал, почему я ищу работу не по специальности, игнорируя тот факт, что я ещё нахожусь в процессе получения образования. При этом мой реальный релевантный опыт работы, который полностью соответствовал задачам, в расчёт не принимался. Сложилось впечатление, что цель беседы — не оценить профессионализм, а найти повод для необоснованной критики. ОТДЕЛЬНОГО внимания заслуживает поведение компании ПОСЛЕ интервью! Спустя неделю требования к кандидату в объявлении начали меняться в геометрической прогрессии! Опыт работы поднялся с «1−3» лет до «от 3−6» лет. Зарплатное предложение при этом скакнуло с «80 000» руб.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучшее место, чтоб понять, что такое «токсичный коллектив» и «обман по зарплате» Далее →✗ НедостаткиРаботала в здании самого банка на Дубининской ул., 94, в планово-экономическом отделе. Собеседование прямо как в серьезной организации — даже на прохождение полиграфа отправляют и на беседу с руководителем службы безопасности.Имейте в виду, всё, что вы озвучите СБ, тут же передадут сотрудникам того отдела, куда вы трудоустраиваетесь (лично была свидетелем, как все ржали над человеком, чьё хобби «помогать котикам»). Изначально обманули по зарплате: в вакансии заявлена одна, на собеседовании озвучивают другую, в трудовом договоре прописывают третью и свистят про ежемесячные премии в каком-то там процентном соотношении, плюс «пока не начнёшь работать на другом функционале, зарплата будет меньше» © (а потом оказывается, что ни функционал, ни повышение зарплаты тебе в принципе и по определению не светят!) Итоговая разница между обещанной и реальной зарплатой составила 12 400. :) Кстати, ТСБ увиливает от выплат страховых и пенсионных взносов, поэтому «зарплата» там минимальная, а остальная выплата идёт как премия. Какие-либо льготы для сотрудников отсутствуют, более того — отсутствует банальное и то, что обещали и прописывали в вакансии.Мест на парковке нет и не будет, кофемашина постоянно сломана (за 5 месяцев, что я там работала, кофемашина работала всего два дня — остальное время она стояла сломанная... Далее →
-
-
Сфера работы компании — Онлайн-казино / Гемблинг / iGaming. На собеседовании рекрутеру надо рассказать о себе, о своих проектах, потом рекрутер задаёт вопросы, сгенерированные ИИ, вроде «что нового в программном обеспечении версии 5.0.0.2 по сравнению с версией 5.0.0.1.», при этом очевидно, что она сама не понимает, что спрашивает, и не может правильно интерпретировать ответы, или же там ИИ слушает. Но сама угрожает, чтобы ИИ не использовался, иначе прерываем собеседование. Посмотрите в сторону на часы, и сразу виновны — презумпция виновности. Потом другие этапы, где вас стараются завалить. Могут дать тестовое задание, которое даже не смотрят. На некоторые позиции заставляют проходить полиграф, где спрашивают про вашу интимную жизнь, не воровали ли вы (если украли конфетку в детстве у брата, то не пройдёте), не работают ли ваши родственники по 7 колено в органах или налоговой (боятся), не списывали ли вы на собеседовании с помощью ИИ, не употребляли ли вы наркотики (поэтому, если вам ставили наркоз для операции или сильное обезболивающее, то не пройдёте) и т.п., иначе не берут на работу. Обещают ДМС, но только на словах: если спросите про ДМС, то покажут на дверь (не нравится — увольняйся). Есть... Далее →
-
«Страна Девелопмент» — рассадник нищеты и дешёвых кадров. Привет вам, соискатели, которые ещё не зареклись иметь дело с жилконторой! Если хотите ощутить себя нищебродом в Москве — добро пожаловать в «Страна Девелопмент». Это самая убогая, вонючая и жадная контора на весь HH. Зарплата? Они серьёзно предлагают уровень пятилетней давности! Пока весь рынок поднял планки, эти клоуны экономят на людях, как последние барыги на овощном рынке. Какие у них условия? Самые примитивные и унылые, что можно представить. Никакого ДМС, никакого норм-офиса, никаких бонусов. Чтобы заинтересовать работника, нужно выдать нормальную вилку, а у них в голове только один скрипт: «бояться платить». Вас это бесит? Тогда готовьтесь к цирку с рекрутингом. Вы присылаете им резюме с адекватной зарплатой по Москве. Вам звонит какой-то рекрут и с порога начинает ломать комедию: — Ой, а вы что это такую зарплату хотите? Ой-ой-ой, мы не готовы, у нас на 20–30 тысяч меньше! Просто вдумайтесь: они звонят образованному человеку, чтобы унизить его ожидания и гордо [censored] рынок труда. А потом выносят вердикт: «отказ. Мы лучше наберём студентов без опыта, пенсионеров и инвалидов». Да пожалуйста! Ваша контора и так состоит из такого «элитного» сброда. У них работают... Далее →
-
Театр абсурда на Савёловской: полиграф, руины и сказки о «кипящей жизни» «Чудесная компания решила поиграть в серьёзный бизнес. Пригласили на позицию администратора на ресепшен. Прихожу в БЦ — а это не бизнес-центр, а склеп. Мрачно, полупусто, 70% помещений зияют пустотой. Рядом достроили близнеца — такая же мёртвая зона 100%. Кирпичи и ветер. Поднимаюсь на этаж. Им бы честно признаться: «Денег нет, арендаторов нет, мы еле дышим». Но нет! Тут включают сказочника. Вещают, что скоро «всё закипит», «море работы», «толпы арендаторов». Бред сивой кобылы. Сейчас 2026 год, экономический кризис, санкции, бизнес закрывается пачками. Кому сдавать эти квадратные метры? Застройщик сам на ладан дышит, а они про «кипение» рассказывают. Вишенка на торте — в конце собеседования выясняется, что все сотрудники проходят полиграф. Да-да, на ресепшен — детектор лжи. Вы серьёзно? Вы зомби-яму на ЧЭЗ открываете? Психолог будет лезть вам в голову и душу, копаться в кишках. После такого сеанса я три дня прихожу в себя. За какие деньги, простите? За те копейки, что они предлагают (и, судя по настроению, это либо минимум, либо конверт в ближайшем будущем)? Отказалась сразу. Компания с гнильцой: врут про перспективы, прячутся за полиграфом, а в окнах — пустые этажи и умирающий... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что работодатель вводит в заблуждение ещё на этапе собеседования. Рассказывают, как у них всё в компании замечательно, как она растёт и развивается, обещают повышение зарплаты после испытательного срока и выплаты KPI. По факту же всё совсем наоборот. Оформление происходит частично по ТК, частично по самозанятости, при этом по ТК оформляют меньшую часть, из-за чего все выплаты (отпускные, больничные и пр.) копеечные. KPI выплачивается только по достижении 100% показателя и никак иначе. Зарплату стабильно задерживают на три-четыре дня, расчётных листков не дают, а при увольнении либо выплачивают компенсацию с задержкой, либо же не выплачивают вообще. После испытательного срока мне понизили оклад, при чём меня об этом в известность не поставили! Обещали компенсацию обучения, в итоге оказалось, что она положена только сотрудникам, которые работают дольше трёх лет и нравятся генеральному. В компании творится хаос, процессы не отлажены. По задачам ставят неадекватные сроки, постоянные авралы и дедлайны, переработки вообще норма. При том, если ты отстаиваешь своё право не работать сверх положенного времени, тебя же ещё выставляют виноватым. Никто ни за что отвечать не хочет, коммуникация между отделами нулевая. Руководство — отдельная история. Непосредственный руководитель и генеральный директор позволяют... Далее →
-
Откликалась на вакансию, общалась с Э.Р. Документы отправлены 15.06, обещала быть на связи и сообщить о результатах, но за месяц так и не дождалась даже ответа на сообщение. При этом в Telegram была онлайн, но проигнорировала. Если компания дорожит репутацией — рекомендую HR-отделу пересмотреть отношение к кандидатам. Уважение к чужому времени начинается с простого «да» или «нет».. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРаботаю HR-менеджером по массовому подбору уже полгода. Зарплата стабильная, оформление официальное, соцпакет есть. Загрузка приличная, но и опыт набираешь быстро закрываем по 30–40 позиций в месяц. Руководство адекватное, дают свободу в выборе каналов поиска, не дёргают по мелочам. График удобный, переработки бывают, но оплачиваются. Коллеги в отделе дружные, подстраховывают друг друга в авральные дни. Есть доступ к E-Staff и другим HR-инструментам. Далее →✗ НедостаткиМассовый подбор — это вечная текучка и огромный объём звонков, устаёшь к концу дня. Бывает, что кандидаты не выходят на собеседования или исчезают после оффера, это выматывает. Иногда руководство ставит нереалистичные KPI, но если аргументировать, идут навстречу. Атмосфера в целом рабочая, но из-за высокого темпа нервотрёпка случается. В целом контора нормальная, если не боишься большого объёма работы и умеешь держать удар. Тем, кто хочет прокачать навыки рекрутера, рекомендую. Далее →
-
Хочу предупредить всех, кто ищет работу в сфере недвижимости: держитесь подальше от этой конторы. Лучше потратить время на поиск другого работодателя. Само собеседование — это цирк. Мало того, что меня пригласили аж двумя письмами (видимо, боятся, что кандидаты разбегаются), так ещё и сами опоздали. Приезжаешь вовремя, а сидишь один в пустой переговорке, ждёшь неизвестно кого. Первой пришла кадровичка. Вместо того чтобы обсуждать дело, начала «продавать» мне контору, рассказывать, какие они молодцы. Но как только разговор зашёл о реалиях рынка недвижимости в Москве, она тут же «поплыла» — ни понимания ситуации, ни цифр, ни тенденций. Человек не знает сути рынка, но берётся кого-то оценивать. Самое забавное — это Д. (или Д., не запомнил, собачье имя). Видимо, «начальник» отдела. С лицом «кирпич», далека от работы как от луны. Создалось чёткое впечатление, что её взяли по блату, потому что по уму и профпригодности там делать нечего. Задавать вопросы она не умеет — молчит как рыба об лёд, два слова связать внятные не может ни про KPI, ни про задачи. В итоге выдали стандартную фразу: «Вы нас заинтересовали, будьте на связи, дадим обратную связь. О, и ещё приезжайте к нам на полиграф».... Далее →
-
Уважаемые соискатели! Если вас пригласили на собеседование в эту контору — не спешите радоваться. Это 100% потеря вашего времени. Собеседование проводит некая Лена (HR-менеджер), которая будет в красках расписывать, как у них круто всё развивается, какие перспективы и «семейная» атмосфера. НА ДЕЛЕ ВСЕ иначе. Вы им неинтересны. Ваше приглашение — это просто «массовый показ» и фильтрация всех подряд без цели реального найма. Уровень зарплаты здесь средний по рынку, не ждите ничего выдающегося. Компания Stone — абсолютно нестабильная контора. Да, они строят бизнес-центры, но сейчас такое время, что аренда и покупка офисов никому не нужны. Рынок перегрет, и их бизнес-модель трещит по швам. Платят вам, естественно, голый оклад. При этом с вас будут требовать нереальные KPI, выполнить которые невозможно. Вы сами в итоге сбежите из этой конторы. Но самое веселье — это вход в рай. Чтобы сюда попасть, нужно пройти полиграф. Их служба безопасности имеет хорошие связи в силовых структурах. Вас просканируют вдоль и поперек, задавая вопросы, не касающиеся работы. Вам это надо?. Далее →
-
Абсолютное неуважение к чужому времени. Вместо первичного зум-собеседования назначили встречу, потратил около трёх часов на дорогу туда и обратно, встреча состоялась в БЦ Нео Гео на Калужской. Некий К. общался вежливо, рассказал о компании и в конце собеседования сказал, что в течение пары дней даст обратную связь… Через несколько часов вакансию просто перенесли в архив. Написал на ХХ ру К. с вопросом о том, нашли ли они кандидата, так как работа меня заинтересовала, и если нашли, то у меня есть ещё оффер, и я, соответственно, пойду в другую компанию, но ни на сообщения, ни на звонки К. предпочёл просто не отвечать. Такое лицемерие встречаю впервые за 16 лет стажа. В чём сложность хотя бы формально ответить в чате «извините, сделали выбор в пользу другого кандидата» — мне не понятно. Человек тратит время и деньги на собеседование и в конце получает такое отношение. В общем, это даже к лучшему. Если на этапе собеседования такое отношение, то в процессе работы будет ещё хуже.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиИмела честь пройти собеседование в данную компанию. HR Е.М. милая, добродушная, все было в порядке. Далее меня собеседовал бренд-менеджер М. Тут уже начинаются звоночки — менеджер сидит и на камеру жует волосы. Думаю, да ладно, все мы по запарке можем позволить себе немного лишнего. Прислали тестовое задание, которое было пройдено. Далее началась проверка СБ, которая была также пройдена. И последний этап — встреча с генеральным директором компании. Тут начинается самое интересное. Встреча назначена на 13:00. Генеральный директор А. подключилась ко встрече в 13:10 (сделаем скидку на то, что это все-таки директор, работы то много). И тут повалился шквал вопросов с перебиваниями. Мне не дают сказать о своих компетенциях, сразу перебивают. А. разговаривает в грубой форме, хамит при этом. По итогу 5-ти минутного «собеседования» мной было принято решение прекратить общение с данным человеком. Впоследствии, почитав отзывы, вижу, что я не первая, кто жалуется на генерального директора этой компании — Александру.. Далее →
-
Худший опыт за всю жизнь. Не рекомендую, просто трата времени. Этот наниматель — мастер пустых прогонов тестов и издевательств над соискателями, раньше такого не видел. Проходил кучу тестов по 40−45 мин каждый, покруче экзаменов будет. Потом ещё давали большое количество письменных заданий, потратил несколько дней на выполнение. Угробил 2 дня на собеседования, а в результате тянут с ответами месяц и никого не выбрали. Сами не понимают, кого ищут и чего хотят. У других компаний даже начинать проходить эти этапы не хочется, срабатывает триггер.. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет, не тратьте свое время на этот беспредел Далее →✗ НедостаткиУвидела негативные отзывы о компании только после того, как уже начала там работать — и очень пожалела об этом. На этапе собеседования мне не сказали название компании, только объяснили, что у собственницы несколько бизнесов, и одному из них 18 лет, что меня немного успокоило. Но позже, узнав название компании, я увидела комментарии о том, что зарплату там не платят. Через две недели работы я решила уйти — подобные отзывы меня сильно пугали. Сообщила руководству, что проработаю еще неделю и уйду. На что собственница ответила: «Надеюсь, это не повлияет на твои результаты :)». На мои результаты это не повлияло, а вот на зарплату — очень даже! Из отработанных трёх недель я получила всего четверть от согласованной суммы согласно офферу. Когда я стала задавать вопросы про зарплату — меня просили подождать ещё неделю, что меня удивило, но другого выбора я не видела. Прошла неделя, я напомнила снова. Потом ещё одна неделя — снова напомнила. Прошёл уже больше месяца, а зарплаты так и нет. Собственница перестала выходить на связь, сотрудники компании и менеджер по найму в ответ на мои вопросы рассказывают всякую ерунду про то, что они тоже «ждут деньги от других компаний». На мой комментарий,... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 197, Неофициальное: 126, Частично неофициальное: 66
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 44000 руб., 65000 руб., 26600 руб., 15000 руб., 47000 руб., 180000 руб., 80000 руб., 32000 руб., 40000 руб., 29800 руб., 150000 руб., 21000 руб., 37000 руб., 75000 руб., 59000 руб.