Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (8)
Отзывы (912)
-
✓ ПреимуществаНаходится рядом с м.Добрынинская, минимальная индексация оклада с 2025г. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую это место для работы. Приходишь на собеседование, там HR с претензией на знание психологии, работающий по шаблонам из интернета. На большую часть вопросов ответов не дадут, либо расплывчато и невнятно. По условиям и обязанностям тоже информация расплывчатая. Сам руководитель (В.Г. К.) с виду активный и адекватный, но подробности работы у себя не раскрывает. Всё всплывает при выходе на работу. Сумасшедший KPI и план. Постоянные собрания. Собрание общее утреннее, собрание по отделам, собрание по ещё чему-нибудь. Время на собрания тратится много, а вот количество работы огромное и её необходимо выполнить в срок. Хочешь успевать — сиди до ночи. И то критика «Надо успевать в рабочее время». На собраниях руководитель постоянно критикует абсолютно ВСЁ. Что бы не сделал сотрудник, все не так. Может наорать и даже матом. В.Г. К. расшатывает психику, доводит до нервных тиков. После работы в этом месте вы долго будете восстанавливаться.HR проводит тесты на адаптацию, которые настолько неловкие и нелепые, что теряешься, что на них отвечать. Зарплата за такое количество работы и уничтоженные нервы просто мизерная. Заработать много не получится. Так как подсчёты руководителя запутаны и туманны, нет прозрачности. Но зато есть корпоратив для сотрудников, аж с ночевкой или общим выездом куда-либо. А уж как HR гордится наличием кофемашины! Хотя... Далее →
-
Вакансии выкладывают только из департамента программного обеспечения или ОРЭМ временные на замену декретницы, потому что в остальных департаментах работают только приведенные с непомерно завышенной самооценкой. Неадекват начинается с собеседования. Работницы отдела кадров Г. и С. полностью некомпетентны, одна привела другую, за десяток лет работы обнаглели вконец. Из достижений — хамство и отожранные целлюлитные [censored]. Отдел ОРЭМ то же самое: тупые, наглые хабалки. Но почему же ДПО всегда требуются сотрудники? Начнем с начальника — П. С. — бывший танцор, впечатление такое, что его ушами по танцполу возили или уронили вниз башкой, моральный урод, тупой как пробка, работал в бухгалтерии, но его поставили в начальники ДПО, хотя он не имеет ни образования, ни опыта работы, вообще мух не ловит, но очень [censored]. Р. С. — латентный [censored]. Тоже ничего не понимает в том, что делает, но тоже пристроили по-блату [censored]. Р. С. страдает то ли шизой, то ли маньяк. Поначалу кажется адекватным, втирается в доверие, а потом начинаются странности. Р. С. начинает постепенно сваливать работку на вас, используя манипулятивные приемчики, например, фразочки «только тебе я могу доверять», «ты классный специалист», «мне нужна твоя помощь». Начинает прилипать: типа давай дружить, давай ходить до метро и на обед вместе, начинает лезть в личную... Далее →
-
Позвали на собеседование, назначили видео-звонок. «Собеседовал» меня Ю. — руководитель отдела мониторинга. Я специализируюсь на networks, te, vpn и т.д. А это неопределенное существо (говорю так, поскольку Ю. испугался включить камеру, слышно было только дрожащий, запинающийся голос), начал задавать вопросы по администрированию web-серверов, к которым я никакого отношения не имею.Может, Ю. ел кашу или такая дикция сама по себе, но впечатления так себе… Пыжился все собеседование, пытался показаться умнее, чем есть.На мой финальный вопрос: «зачем он назначил со мной собеседование, если по моему резюме видно, что нет релевантного опыта?» он ответил: «ну не знаю»… М-да… Ю. мозг надо задействовать перед тем, как тратить время других людей. Далее →
-
Работаю тут уже 5 лет. Все нравится. Коллектив, офис, зарплата, руководство.Лично у меня за это время зарплата выросла почти в 2 раза. Удивляюсь тем, кто пишет негативные отзывы. Вероятно, кудрявая обиженка расПоясова… шантажировала руководство во время пандемии. Пнули ее под хвост и с тех пор строчит пасквили из своего мухосранска по ночам. Вот уж действительно больная на голову токсичная баба. Многие сотрудники возвращаются в Аэротон, попробовав в других компаниях. В тревел-индустрии это одно из лучших мест, где мне довелось работать. Далее →💬5 комментариев
-
Никакого договора не заключают первые месяцы. Так что на свой страх и риск верить словам, идти работать, а потом ещё и не заплатят — нафиг надо. Уже проходили такое. Как говорится, «Без [censored] и жизнь плоха». Не рекомендую! Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Далее →✗ НедостаткиЭх. Зря я не прочитал отзывы до того, как ехать на собеседование. Проходил собеседование на вакансию MSSQL разработчик. Для начала сделал тестовое задание офлайн. Позвали на собеседование. Приехал в офис проходить тестовое задание. Собеседовала руководитель И. Т. Было сказано, что буду оценивать не сам код, а мои мысли, по сути алгоритм мышления по задаче. В целом это нормальный подход. Первая задача — создать небольшую структуру в компании — Отдел и работники. Написал структуру, накидал данные для понимания как мне, так и руководителю. Написал код. Вторая задача уже немного сложнее — нужно указать на указанную дату остаток по счетам. Структура таблиц уже была указана. Здесь я тоже накидал немного данных на листе для понимания и заодно объяснения своих мыслей. Написал код. После всего руководитель буквально пару секунд потратила на просмотр моих решений, и я только начал объяснять свои мысли, особенно по второй задаче, так меня сразу выпроводили и сказали, что HR свяжется. Я проходил много собеседований за свою карьеру, и когда работодатель заинтересован в поиске сотрудника, то он как минимум спросит, почему именно так решил. А здесь явно нет такого интереса. Да и руководитель явно некомпетентна в таком вопросе. В итоге ответ от HR был... Далее →
-
Собеседовался в том году в данную компанию. Не скажу, что было прям плохо, но мне не понравился их подход. Шел на TechLead. 1-ый этап. HR тут все классически. Кто вы, что вы. Базовые вопросы по Python, почему меняете работу и т.д. и т.п. (в начале месяца) 2-ой этап. Техничка. Классические задачи, ничего сверхъестественного. Показался немного душным интервьюер (через неделю примерно). 3-ий этап, Менеджерский. Проходил с замом директора, насколько понял. В целом, приятный мужик, все прошло гладко. Вопросы из расчета «А что бы ты сделал, если на работе коллега сидел без задач». Бывало, перебивал в процессе того, как я отвечал. Но он сразу предупредил, что не из-за того, что он такой «плохой», а не отходя далеко уточняющие вопросы. Неприятно, конечно, перебивания, но выдержал) (через пару дней). Спустя пару дней HR сказал, что все ОК. Всем понравился и готовься на СБ. Заполнил документы, отправил. 4-ый этап. После отправили на собеседование с СБ (впервые проходил данный этап). Из всех этапов больше всего понравился данный) Классный мужик, не душный, поболтали просто. Был ли за границей? Женат ли? Почему увольняешься и т.д. и т.п. (еще через пару дней). Дальше пошел сумбур, иначе назвать не могу…... Далее →
-
Назначают собеседование абсолютно всем, так как на такую з/п желающих мало. На сайте указана одна сумма, на собеседовании озвучивают тоже эту же сумму с последующим увеличением после прохождения стажировки. Что касается стажировки, то длится она долго (3 месяца). Это выгодно только работодателю, чтобы не платить за вас налог как можно дольше. Никакого соц. пакета, ДМС, курсов повышения квалификации нет, так как компания не заинтересована в развитии и здоровье своих сотрудников. Из плюсов они выделяют кофе, чай и карту «Тройка». За все это вы все равно заплатите, потому что, когда вам позвонят, предложат постажироваться за з/п еще меньше, чем указана на сайте. Девушка, проводившая собеседование, абсолютно непрофессионал, даже врать не умеет так, чтобы соискатель поверил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив может попасться не плохой. Работать можно рядом с домом (чаще с этим везёт). Проводят интересные тренинги и дегустации новых позиций меню. Там же можно познакомиться и пообщаться с ребятами — официантами и поворами из других ресторанов. Бесплатная униформа, и может для кого-то плюс неофициальное оформление. Далее →✗ НедостаткиА вот их, к сожалению, больше. 1. Очень маленькая зарплата. Выход 200 рублей в час у стажёра и 300 у сотрудника штата. Так же процент от продажи блюд, но он мизерный 1% с каждой позиции. Совокупный доход (без чаевых). При графике 2/2 не более 40 000. У стажёра до 30 000. Это мизер для Москвы. На счёт чаевых (можно сказать, это часть зарплаты) тут уж как повезёт с рестораном. В центре бывает, можно за день и 10 000, и 15 000 заработать. Если же ресторан где-то в спальном районе, то чаевых может не быть вообще, либо ребята уходят (и смех, и не очень) в прямом смысле с мелочью в кармане. От 100 до 500 рублей. Зарплату и аванс платят в конверте наличкой. Ехать за ними приходится в офис самим. И в каких числах получишь свои кровные — не ясно. Могут давать в день в день, а могут задерживать чуть ли не на месяц. Кстати, чтобы получить зарплату и аванс, нужно заранее согласовать время с офисом (то есть заранее записаться). По мне, это бред. 2. Соцпакет. Как вы уже догадались (по черной зарплате), официального трудоустройства нет. Ни больничный, ни отпуск вам оплачены не будут. ДМС его так же нет. Мед. книжку делать... Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны! Ха-ха. Вы это серьезно? Тут даже говорить не о чем. Единственное, что я получил от этой конторы, это опыт. Опыт работы с жадным и недобросовестным начальником. А так, как говорится, «ни кола, ни двора». Если вы хотите просто посидеть в офисе, поработать за копейки и получить стресс, то эта контора для вас. Если нет, бегите от них, как от огня. Мне жалко людей, которые всё ещё там работают. Там, видимо, их так задолбали, что им проще терпеть, чем искать что-то новое. Далее →✗ НедостаткиЭто не контора, а помойка. Я пришел к ним в сентябре 2024 года, чтобы работать экспертом. Собеседование прошло на удивление быстро, меня принял этот, как его, К., директор. Он мне прямо с порога сказал, что мы тут не для того, чтобы на государство работать, а чтобы бабло зарабатывать. Обещал золотые горы, а по факту я получил на руки трудовой договор, где прописано 21 тысяча рублей, типа МРОТ. Ну я, дурак, повёлся. Он мне клятвенно обещал, что остальное, тысяч 150, я буду получать на карту. И поначалу так и было, он мне кидал деньги со своей личной карты. Но с каждым месяцем всё меньше и меньше, а потом вообще сказал, что денег нет, «кризис, понимаешь». А сам на новеньком «Лексусе», который явно стоит не как моя зарплата, катается. Налоги с нас не платят, а пенсию вообще не отчисляют. Это я потом узнал, когда решил уволиться. Налоговые инспекции, которые, как я узнал, должны были за этим следить, по ходу, вообще в доле. Когда я в декабре 2024 года пришёл к нему за расчётом, он мне сказал, что ничего не получу. Мол, «у тебя и так официальная зарплата 21 тысяча, остальное — бонус, а бонусы мы тебе больше не даём». И выгнал меня, как собаку,... Далее →
-
Нашла вакансию проектного менеджера в Курчатовском геномном центре на известном в очень узких кругах сайте для биотехнологов Blastim. Спойлер: после того, как я получила необоснованный отказ в приеме на работу от Курчатовского геномного центра и отчитала его за фейковую вакансию, её с сайта удалили (!), но я успела сделать скриншот, который и прилагаю к отзыву. Функционал по вакансии — управление проектами по государственным контрактам, включая подготовку научных и финансовых отчётов, подготовку коммерческих предложений, согласование договоров и технических заданий с заказчиками. А также в функционал входит расчет надбавок по заработной плате, что, конечно, удивило, так как вообще-то это обязанность бухгалтера, а не менеджера проектов. Требований в описании вакансии всего два — иметь биологическое/экономическое/менеджерское образование и уметь пользоваться Excel на уровне продвинутого пользователя. Зарплата для должности проектного менеджера указана средняя 100 000 руб., что соответствует начинающему специалисту без опыта. Указаны возможные переработки, компенсируемые оплатой и отгулами. График работы нормальный — с 10 утра, не с 7/8/9 утра, что для Москвы с её большими расстояниями от дома до работы безусловно большой плюс. Контакты на странице вакансии на сайте Blastim указаны не были (ни телефона, ни электронной почты), поэтому я поискала эту вакансию через поисковик и нашла... Далее →
-
На 1 место вакансии приглашено много кандидатов, всех вызывают якобы на пробный день, по итогу никого не берут. Такое впечатление, что в трудоустройстве не заинтересованы, только в подработчиках вне штата. Платят наличкой в конце смены 4000. Атмосфера не очень хорошая. Далее →
-
На основании собеседования осталось отрицательное впечатление о директоре компании.. Далее →
-
Увидел, что открыта вакансия менеджера склада — магазина на Кантемировской в Москве, живу в 10 минутах пешком и имею 80% релевантного опыта работы… Позвонил с целью обсудить условия и подойти на собеседование — на том конце неадекватный HR начал чуть ли не хамить, мол, зачем я им звоню, мол, иди ищи работу по 100% профилю и т.д… я просто в шоке… у кандидата нет проблем с логистикой, есть желание работать, есть все необходимые навыки для работы, а эта неадекватка из всего огромного массива данных выискивает под микроскопом спорные моменты, акцентирует на них внимание и чуть ли не хамит… спустя 3 месяца вакансия так и висит, не удивительно, с таким подходом к соискателям будут искать вечно сами, не зная кого Далее →
-
Проходил собеседование. Процедура мало того, что формализована, предлагалось несколько этапов, несколько раз, так еще и кадровик, проводившая собеседование, не понимает сама, что к чему. И зарплату ту, которую я заявил, они платить не могут. Отдельно хочется отметить, что я сразу понял, что в компании царит подлость, обман и ненависть. Как будто специально подбирают таких людей, чтобы друг друга грызли. Я отказался от дальнейших этапов собеседования, как только все это стало понятно. Далее →
-
После собеседования требуется пройти тест, о котором заранее никто не сказал! На тесте более ста задач разной тематики: математика, русский, физика, геометрия и т.д. Самое главное: должна быть включена камера и микрофон, вас будут записывать! Время прохождения 1,5−2 часа, время на одно задание около минуты. Что дальше? Дальше вам никто не напишет и не позвонит, чтобы сказать о результатах. Абсолютное неуважение к соискателю! Не советую связываться с данной конторой и тратить время! Далее →
-
Такое у меня, конечно, впервые, хотя бывал на многих собеседованиях… Первый раз связались по вакансии менеджера Ла Моды, эйчар назначила встречу в Зум, пообщались с руководителем отдела е-ком, после чего не последовало никакой обратной связи. Ок, подумал я, для стран СНГ это нормально, деловой этики у нас почти нет, если связались, значит, не подхожу. По прошествии около месяца со мной снова связывается эйчар и говорит, что теперь есть вакансия менеджера маркетплейса Озон… говорю ок (это как раз по моему опыту более подходящее). Хорошо, назначает снова встречу в Зум, руководитель уже другой (я подумал, потому что другой маркетплейс), беседует, все ок, дальше тишина (кто бы мог подумать). Жду неделю, пишу сам, эйчар отвечает, что извините, забыли, и приглашает на собеседование уже в офис с ген. директором. Ок, еду (как куда идти, никакой информации, просто номер дома, этаж). По приходу, естественно, вас никто не встретит, сами идите на этаж и ищите офис с названием конторы) ок, нашёл после звонка эйчару. Начинаем собеседование с начальником отдела и генеральным, и выясняется, что позиция менеджера на Озон закрыта)))) они уже нашли человека, а осталась вакансия на менеджера... Далее →
-
Не оформляют сразу, потом ставка в договоре 50 до вычета, в вакансии от 80 на руки. Спецодежду не предоставляют.Кадровичка начала нести пургу про возраст и про хронические болезни (готов ли работать), хотя указано, что до этого с десяток лет проработал на физической работе.Аферисты. Москва, Ростокино, Красная сосна.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивая обертка вакансии и вежливость HR исключительно на этапе первого звонка. Далее →✗ НедостаткиСобеседование-трибунал: как HR и Frontend-отдел уничтожают бренд работодателя Минусы: 1. Атмосфера «трибунала». Техническое интервью в этой компании не имеет ничего общего с обменом опытом между профессионалами. Это допрос. Интервьюер ведёт себя подчеркнуто надменно, создавая атмосферу психологического давления. Вместо обсуждения архитектурных паттернов и подходов процесс превращается в агрессивный перекрёстный допрос по оторванным от практики деталям. 2. Токсичный стиль FE-интервьюера. Поведение технического специалиста — это «синдром вахтёра» в терминальной стадии. Она не слушает ответы, перебивает, пытается «подловить» на мелочах и явно наслаждается своей ролью «судьи». Для Senior-специалиста такой формат общения выглядит нелепо и непрофессионально. Возникает вопрос: если они ТАК ведут себя с гостями, какой ад происходит внутри команды? 3. Молчаливый архитектор. На интервью присутствовал архитектор, который за всё время не проронил ни слова. Выглядит это жутко: либо человек полностью отстранён, либо он настолько подавлен токсичностью HR и FE-отдела, что не имеет права голоса в найме. 4. Непрофессионализм HR. Менеджер по найму скрывает формат встречи до последнего момента, а на конструктивное замечание о дублировании процессов (заставляют делать одну и ту же работу дважды) реагирует личной обидой и агрессией. Это уровень провинциального госучреждения, а не современной IT-компании. 5... Далее →
-
Пришла на собеседование, стаж работы 29 лет, паспорт Россия, отказ в трудоустройстве, причина — зубы плохие, и телефон не тот. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Москве
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Москве?
Полностью официальное: 154, Неофициальное: 97, Частично неофициальное: 52
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Москве?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 47000 руб., 17000 руб., 180000 руб., 20000 руб., 72000 руб., 85000 руб., 59000 руб., 30000 руб., 62000 руб., 29800 руб., 80000 руб., 35000 руб., 40000 руб., 26600 руб., 30600 руб.