Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (3)
Отзывы (489)
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиПо фактам: 1. Фирма создана в 21 году, про неё нет никаких сведений, одностраничный сайт, чувство, что новое юр. лицо, явно есть другие. 2. Коммерческий работает 2 месяца, их финансовый аналитик уволилась, ибо с его слов метила на его место (или не готова работать с балаболами). Пока меня встречала их сотрудница, кто-то у нее спрашивал: а что ребята уволились? (Видимо, кто-то ещё тоже уволился). 3. Есть такие люди, как «эффективные» менеджеры, которые могут много говорить и бравировать терминами, при этом сами организовывать, исполнять не могут. На вопросы о деятельности компании ответа не было, в чем конкретные задачи по работе, тоже ответов нет (возможно, ещё человек не узнал за 2 месяца). Только давление со словами: это вы у меня на собеседовании, вы должны себя продать. Про вакансию отвечают, что всё указано в описании и больше рассказать нечего. В вакансии аж 3 должности указаны. 4. Думаю, это тот случай, когда коммерческий хочет взять человека, который полностью сделает за него его работу, а результаты присвоит. Много бравирования: масштабирование, рост, филиалы. Именно так называется дробление и бизнес с 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре Некоторые сотрудники Далее →✗ НедостаткиДолго искала работу, отчаялась, и тут мне звонит HR-менеджер компании «Франч Брокер». Было небольшое собеседование по телефону, дальше пригласили на собеседование. Первое впечатление было более чем отличное, много плюшек и т.д., создалось впечатление хорошей компании, также предало уверенности то, что оформление по ТК РФ. Далее вас приглашают на КМБ (курс молодого бойца), который длится 5 дней и оплачивается -1 тыс. за день. На платформе рассказывают об успешном успехе, корпоративах и т.д. Какие они профи, и что в этой компании вы сможете вырасти не только как профи, но и как человек. Также максимально быстрый карьерный рост и очень хорошая зп. Кто не хочет работать в такой компании? Также на собеседовании говорилось, что мы работаем по оставленным заявкам. Весь Пиз;ец этой истории начинается на 3 день обучения, когда у вас начинается практика и вы понимаете, что вам придется звонить людям, которые ни сном ни духом о франшизах. У вас есть скрипт, вам расскажут, как по нему работать. Из интересного вы должны спросить у клиента, есть ли у него 1,5 мульта на инвестиции. Конечно же вас посылают. Также в этот день вам рассказывают о всех штрафах и условиях работы (самое интересное). На собесе речь... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить время на собеседование в данной организации. По фактам: 1. 20 минут мне рассказали, какая у них прекрасная компания 2. Между строк (не прямо) мне говорят, что окладная часть такая-то, остальное премия. Я уточняю, какая сумма премии и как она начисляется, и в итоге мне говорят 60 gross + 15 в конверте. Я спрашиваю: то есть у вас серая зарплата? Потупленные взгляды. Указанная зарплата в вакансии 75 на руки. Математика у них своя. 3. Работа не соответствует вакансии, видимо, зовут на собеседование всех, говорят, что вы их заинтересовали, хотя сомневаюсь, что они резюме читали. 4. Сотрудники очень возрастные, работа очень линейная, примитивная, без роста, без индексации. Кому нужно работать за зарплату хуже, чем у дворника? Ощущение, что это поиск идиотов, но вам польют в уши. Соответственно, сразу уточняйте все по телефону, не надо тратить время.. Далее →💬1 комментарий
-
Когда я была на собеседовании в данной компании, то со мной разговаривала некая менеджер по подбору, как потом выяснилось, сама жена Г. Д. Весьма странная позиция была на тот момент у неё: узнав, с чем кандидат работал, а с чем нет — упрекать его за это, балансировать на грани сарказма и резко перейти к откровенному хамству, когда она поняла, что её знаний оказалось недостаточно по итогу и что я выше её рангом, моложе, а главное, уже побывала директором по персоналу в другой компании, но на тот момент искала максимально простое место, близкое к дому.Ну не ожидала я, что в 21 веке остался такой непрофессиональный подход к собеседованию. Вообще, по моему опыту, действительно профи среди рекрутеров довольно мало, потому очень многие туда попадают случайно и почему-то злы на весь мир.На тот момент оплата труда была белой, но Б.Л. не приветствовались, даже если вы в больнице, то надо работать через ноут, даже если вы в отпуске, то тоже работаете.Моё кредо с дурными и психованными ннираьорать, так что я отказалась. Был то ли 2022 год, то 2023. Просто вспомнилось… Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиНе совершайте моих ошибок! Не идите сюда работать. и вот почему: 1) Оговариваешь зарплату на собеседовании, HR хитро улыбается и говорит, что ок, ок. По итогу зарплату делят на 3 выплаты: минимальная сумма по зарплате, премия и мотивационная выплата. Как итог, премию и мотивационную выплату могут не выплатить… Так поступают со многими. 2) Ввода в должность, адаптации и обучения не ждите, руководство не помогает, а только грубит. Отдел HR проявляет агрессивное поведение на все запросы по помощи в адаптации. 3) Нет ничего для комфортных условий работы: мебель сломанная, везде грязь, кресла, на которых сидишь, сломанные, из-за этого очень болит спина. Когда подходишь к HR и говоришь о сломанном стуле, так же получаешь озлобленность в свою сторону. 4) Клиентов нет, товар устаревший и по завышенным ценам, рекламы нет. Развития нет. Компания застряла по развитию на уровне 2004−2006 года. Есть какой-то сумасшедший креативный директор, который генерирует идеи украшений с Алика, новая коллекция с бирюзой 100% сдристнутая идея оттуда, только РС продают кольцо от 330 тыс. рублей, а на Алике аналог за 800 рублей купить можно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПригласили на вакансию ФГГС, юрист. На собеседовании выясняется, то специалист не ориентируется в Далее →✗ НедостаткиПригласили на вакансию «юрист». Специалист оказалась неинформированной о находящихся в организации вакансиях — она просто не знала и искала их в базе организации. Начала предлагать мне вообще все вакансии, в надежде, что я на какую-нибудь соглашусь. Я настаивала на «вакансии юриста». Специалист не могла найти такую вакансию, начала предлагать мне аттестованную должность (вступить в ряды полиции) — не желают, наверное, граждане идти на аттестованную. Специалист была в полной растерянности и бегала по кабинетам, узнавая, есть ли должность «юрист». Наконец нашла начальника юротдела, и та, зайдя в кабинет кадровиков, сказала: «вакансия есть, но на время, пока сотрудник на СВО». Дорогие мои, честь и хвала защитникам нашей Родины, преклоняюсь перед их ратным подвигом! Но не указывать в объявлении такой важный нюанс — неуважение к соискателям и наплевательство на них. Соискатель ищет работу, надеется на трудоустройство, едет, затрачивает время и деньги, а ему выдают невнятную информацию поначалу, а после подписываются в полном непрофессионализме и пофигизме. А это не просто так контора, это Управление районного отделения полиции!. Это случайная ошибка или попытка заманухи, а потом — «впарим что-нибудь, только бы согласились»?! Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению не обнаружил. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели! Вчера мне позвонили на мобильный и пригласили на собеседование на должность Директор филиала «Сменикварти.ру», которое только открывается в СПб. Отзыв прямо «из печки», так сказать «горячий и свежий». Несколько часов назад съездил на так называемое собеседование… Удивлению нет предела! Оказывается, на собеседование на должность Директора пригласили около 10 человек в одно и то же время (директоров для экономии времени собеседуют «кучками» — так быстрее можно «окучить овечек», чем на каждого по отдельности время терять). В установленное время пригласили всех кандидатов на должность «директора» в зал для коллективного собеседования и «рассказывания сказок о несметных богатствах при работе в их компании»… Но! Для начала необходимо оплатить курсы «для умения зарабатывать большие деньги у них». Цена вопроса — 10 000 руб., и «золотой ключик у Вас в кармане». 2025 год — никуда не исчезли «пирамиды» (это конечно не уровень тренингов Блиновой), но всё же. Все «песни про золотые горы поют молодые обученные певцы» из данной компании. И «поют они складно», если у Вас нет опыта, то Вас могут и «увлечь в знатное финансовое путешествие», с потерей из Вашего кошелька 10 000 руб. Будьте бдительны и осторожны! Если себя уважаете — не тратьте своё время на посещение этих «товарищей». Всем удачи... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко для жителей московского района, директор там флюгер самый настоящий. Обещает что все в белую, но бухгалтеру даёт минимум, индексации ЗП нет, премии тоже нет только у бухгалтера Далее →✗ Недостаткиооо Велтон, Санкт-Петербург, директор к.в.в. Бухгалтера, главные бухгалтера, будьте осторожны! Руководитель за свои слова там не отвечает. На собеседовании говорит мало, потом вы получаете приглашение на hh.ru. Приглашает на работу, вы можете быть в процессе увольнения, а он передумает и пришлёт вам отказ. А что, не он же без работы остался) Хотя после того, что я узнала о компании, жалеть не о чем, только что обманули изначально. Ситуация в компании не очень, нужно восстанавливать весь учёт. Валят всё на бухгалтеров, но не верьте, там были свои выгодоприобретатели от этого бардака. Главным бухгалтером фактически является знакомый аудитор, он же собеседования проводит. Ищет себе ломовую лошадь для работы, она уже счета выставила за восстановление и деньги получила, но это будет ваша обязанность) Так что держите ухо востро. Сегодня они договариваются с вами, завтра передумывают и договорённости обнуляют в одностороннем порядке. У меня так с программой было. Договорились, что берут 1С Корп (у них ГОЗы более 20, конь не валялся), на следующий день передумали) Аудиторша хитро*опая очень, поэтому на бухгалтера там никогда нет денег, на его зарплату дают очень неохотно, премий нет у бухгалтера, программы и т.п. Хотя обещают всё очень бойко. Рекомендую договорённости... Далее →
-
-
Ленэлектросети (https://ленэлектросети.рф). Проходил у них видеособеседование (на менеджера по продажам) с их РОПом. И это было что-то! Во-первых: так называемый роп… эмм… я даже не знаю, как это описать)) В общем, представьте, что вы только что проснулись, и у вас волосы за ночь отлежались и стоят на голове все в разные стороны. Вот таким предстал этот РОП. Неужели нельзя было перед видеовстречей просто банально подойти к зеркалу и причесаться? Просто хотя бы посмотреть, как ты выглядишь. С полностью взъерошенной (видно, что отлежал их на подушке и так и не расчесал) головой на видеовстречу с соискателями? Блин, ну вы серьёзно? Как только я это увидел, сразу всё стало ясно и интерес пропал (а он был, так как поначалу заинтересовала вакансия). В какой-то майке, с непричесанной головой. Но это еще не всё!Собеседование было достаточно коротким, после которого возник только один вопрос — «что это было?» С самого начала этот «роп», с застывшим безразличием на лице (которое не менялось всё собеседование) спросил: знаю ли я что-то о компании, — и сразу быстро (буквально 10−15 секунд, не шутка) протараторил (именно протараторил, как на ускорении 2х) инфу о компании. При этом он сидел полубоком, на меня (в камеру) практически не смотрел. Всё время смотрел куда-то в сторону, в бок и вниз, периодически копаясь на своём... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, предприятие которое отжали у Henkel, профессионалов нет, все уехали, остались местные кумы. Далее →✗ НедостаткиРазвод чистый, прямо с собеседования. Во-первых, собеседование с 4 людьми, трое из которых вообще отношения к работе не имеют. Так называемый начальник/колхозник делал вид, что занятой и разговаривал без видео из машины, а может из сортира) не проверить))) Абсолютно тупой персонал, как я уже сказал, все грамотные ушли с Хенкель, осталось вот это чудо. Советую перед собеседованием все общение через переписку, звонки сбрасывать, ставить на место. Если с вами разговаривают из машины или еще что-то, говорите, что тоже заняты, переносите на другой день. На собеседовании они будут выпрашивать у вас информацию, т.е. консультироваться, а не проверять ваши знания или опыт. Ну чисто русский колхоз, абсолютно бестолковых людей. Советую с самого начала ставить себя жестко на собеседовании, общаться только с прямым руководителем, с шестерками не разговаривать, игнорировать их тупые вопросы, просто не отвечать или говорить, что отказываетесь отвечать на вопрос. Пытаются за счет вас самоутвердиться. Это отбросы, а не компания, за месяц будут просить создать супер продукт, причем весь рук и менеджмент химически необразованный. Выезжают на разработках Хенкель, своего ничего нет, как варили момент-клей, так и варят)))) Не рекомендую, только если после универа, если других вариантов нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиДействительно странноватое место На собеседовании присутствовали две молодые женщины. Я так поняла, что была попытка устроить что-то перекрёстное, но не получилось почему-то. Может, забыли в моменте. Одна задавала кучу вопросов, в том числе не связанных с профдеятельностью. Вторая всё время молчала. Первая зачем-то 300 раз переспросила информацию, которая указана в резюме (бред). Сделала упор на то, что у них просто огромное количество входящих, сомневалась, что я осилю. Тоже повторила 200 раз про свой поток жаждущих купить мебель по завышенным ценам. Потом начала сомневаться, что я усвою их объем информации. На этом моменте мне уже стало плохо, т.к. с моим опытом в целом и достаточно успешным опытом работы в недвижимости, как минимум сомнения непонятны. Пять раз озвучила ей свой опыт в недвижке и о работе агентом полного цикла, и она снова мне, мол, работали в СРМ системе…, а 1с…? Вот в процессе таких диалогов у меня иногда даже слов нет, чтобы что-то грамотно донести до человека, который задаёт рандомные вопросы непонятно зачем. Как она руководит своим отделом? Так же? Сидит же, получает деньги и откровенно занимается ерундой… В общем, я так поняла, что или... Далее →
-
Компания уровня ниже среднего. Офис из нулевых и находится далеко от метро. Крайне неприятное ощущение от собеседования и собеседующего, который ведет себя непрофессионально. Кроме зарплаты нет никаких дополнительных мотивирующих бонусов. Одним словом, очередная шарашкина контора. После приличных компаний в таком месте не захочется работать. Подробнее: https://nahjob.club/review/spetsialist-po-kdp-sankt-peterburg-ms-rus---morskie-resheniya?rand=68f8d365716b3#comment-76 611 Далее →
-
✓ ПреимуществаСогласна с отзывом здесь, только время отнимают. Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на вакансию куратора/администратора. Перед этим выполнила тестовое задание, которое открывалось только с использованием VPN. Потом А. написала мне в ТГ, предлагая согласовать время звонка. Как оказалось, это был не звонок, а видеовстреча. Камера у меня не работает, к сожалению, и если бы предупредили, может, я бы придумала какую-нибудь альтернативу, открыла бы ссылку с планшета и т.д. Но нет, А. это не понравилось, на что она первым делом предложила отменить собеседование вовсе либо перенести. Я выбрала перенести, так как нуждаюсь в работе и сама компания Бруноям мне нравится, брала у них курсы. Позже А. уведомляет меня, что они уже, оказывается, нашли себе «фаворита» на эту позицию, проведя с ним ОЧНОЕ собеседование. Почему нельзя было со мной тоже провести очное собеседование? Жаль, тут нельзя скрины вставлять.. Далее →
-
Потенциальных разработчиков 1С хочу предостеречь от трудоустройства в данную компанию. Уже на этапе собеседования HR-специалист н.и.к. заявила, что внешние совместительства, подработки в компании запрещены. И крайне негативно рассматриваются. Компания требует отказаться от них, работать только на компанию Акваарт. Что фактически означает трудовое рабство и отказ от дополнительных источников финансирования, особенно если есть задержки по зарплате, ипотеки, кредиты и т.п. Таких требований нет даже у крупных компаний, типа Газпрома.Так что крайне не рекомендую компанию Акваарт / Aquaart. Далее →
-
Устраивался туда несмотря на плохие отзывы, что задержки о зарплате. На собеседовании бригадир говорил, что задержки были раньше, сейчас будет всё нормально. В итоге нормально ничего не настало, задержки как и были, так и продолжают идти по ЗП. После увольнения не получил расчёта уже как месяц. Обращение в инспекцию по труду жду ответа, потом буду писать по инстанциям выше — прокуратура, суд. Не советую вам устраиваться в эту фирму: задержки по зарплате, задержки в расчёте при увольнении. Далее →
-
Была на собеседовании и осталась в недоумении. Пишу отзыв, чтобы предостеречь тех, кто, как и я, впечатлился позитивным имиджем компании и приятным общением с HR. При собеседовании с руководителем в офисе ситуация будет иной. Начнём с того, что я в маркетинге давно, однако такое у меня впервые. Менеджер буквально с порога устроит вам экзамен и будет поджимать губы, если ваш ответ не соответствует его теоретическим выкладкам. Атмосфера гнетущая, тяжелая. Выбирает не только компания, но и соискатель, однако здесь про это забыли. В конце менеджер выскочит из кабинета даже не попрощавшись. Резюмирую: если вам не хочется почувствовать себя первокурсником на экзамене, то не советую. К тому же, согласно политике компании, собеседования с руководителем проводятся исключительно очно. Только потратите время и деньги на дорогу. К HR вопросов нет, всё дружелюбно, чётко и по делу. Далее →
-
✓ Преимущества- Официальное оформление — Удобное расположение офиса Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую проходить здесь собеседование. Я ездила в офис дважды. В первый раз было стандартное общение, во время которого задавали вопросы мне, рассказывали о компании. Затем спустя пару дней мне предложили приехать во второй раз. Зачем-то долго рассказывали о том, где какие документы хранятся, и о том, из каких составляющих построена табличка Excel — какой цвет что обозначает, какие сокращения что обозначают и т.д. Потом было дано задание — запомнить скрипты общения с клиентами и разыграть сценку о том, что я приветствую гостя. Самое интересное знаете что? Мне не дали обратную связь. Совсем. Сперва обещали связаться на следующий день. Когда этого не произошло, я спросила в другой день, каков результат собеседования. Пообещали, что до конца текущего дня уж точно дадут ответ. Конечно, ни тогда, ни в другие дни намёков на ответ даже не было. И, вроде бы, уже понятно, что я не подошла. Но возмущает не это, а то, что не было написано хотя бы пару слов! А почему? Или вежливого общения удостаиваются только те, кто несут деньги в эту школу? Можно же, наверное, выслать дежурный отказ человеку, который дважды приезжал в офис! Элементарная вежливость. Или можно сообщить о том, что решение ещё принимается (хотя... Далее →
-
Ездила я на тестовое задание на должность мерчендайзера. Первое, что смутило — объем тестового задания. Поменять 2 витрины, сделать развеску зала входной зоны и в идеале переодеть манекены в зале (11 манекенов). Тест должен занимать 2−3 часа, обычно организации дают собрать 3−4 образа и сделать развеску 2−3 рейла. По времени я была с 11:00 — 19:00 без перерыва, 8 ч как полный рабочий день. Успела за это время поменять 2 витрины и развеску зала. Меня на собеседовании не предупреждали о таком объёме задания. Витрины были очень неудобные, узкие и высокие. Тяжело пролезть, 1 раз упала с витрины. Есть подозрения, что организация не ищет мерчендайзеров, а просто отправляет в разные точки города на тестовое задание, выполняя работу бесплатно. К сожалению, до собеседования нашла в интернете только 1 отзыв про организацию. Получить отказ было ожидаемо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМногие хорошие ребята помогут в работе и на этом все Далее →✗ НедостаткиМужики, не попадитесь на удочку компании БМК (Балтийская машиностроительная компания) — одни проблемы и минусов полно, удивляюсь, как она вообще держится на плаву. По рассказам сотрудников, директор — старик под семьдесят, почти всё время проводит в больницах. После его ухода производство точно заглохнет, ведь его сын уже заявлял, что проще сдавать производственные площади в аренду, чем мучиться с заказами. Во время собеседования вам будут обещать золотые горы, а на деле почасовка всего 450 рублей, и какая-то жалкая премия наличными 2−3 максимум. Сами посчитайте, какую сумму получите за восемь рабочих часов, особенно в коротких месяцах вроде января, февраля и мая. Когда устраиваетесь официально, трудового договора на руках не увидите — подпишете лишь приказ о приёме на работу с мизерным окладом. Забудьте про нормальные условия труда: больничные маленькие, отпуска только летом и обязательно совместные, коллектив небольшой и вечно недовольный, директор регулярно норовит вас обмануть. Я устроился слесарем, а оказался грузчиком — таскал тяжелые станки туда-сюда, выполнял обязанности зачистника металла, стоял с болгаркой, работал на ленточной пилe, разрезая металл весом по 200 кг, собирал стонки, чистил территорию. Хотите заработать побольше? Выходите на час... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбъявление на Авито с обещаниями идеального места работы. Далее →✗ НедостаткиСобеседование началось на час позже. Работа без оформления договора, пробные дни не оплачиваются — нарушение закона РФ. Управляющая К. некомпетентная. Группы маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. Каждый день воспитатели таскают и поднимают кровати, чтобы поставить их в шкаф. У детсада нет своей площадки для прогулок, дети гуляют во дворе обычного ЖК. В сто раз хуже, чем новые гос. детские сады с полным контролем качества, официальным трудоустройством и соответствием законам РФ. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге?
Частично неофициальное: 62, Полностью официальное: 97, Неофициальное: 44
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 77000 руб., 25000 руб., 19000 руб., 15000 руб., 60000 руб., 65000 руб., 35000 руб., 52000 руб., 80000 руб., 29000 руб., 75000 руб., 70000 руб., 130000 руб., 45000 руб., 32000 руб.