Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Санкт-Петербурге
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
Отзывы (294)
-
Проходила этапы собеседований в продакшен бренда еще осенью 2024. Поначалу все было хорошо, приветливый и отзывчивый HR, давала оперативно фидбэк, была очная встреча в офисе компании, но по определенным обстоятельствам вакансию закрыли и набор приостановили. В начале 2025 набор снова возобновили и вспомнили про меня, пригласили на повторную встречу в офис, я, конечно же, оперативно согласилась и приехала на следующий день. Все прошло хорошо — была уже другая HR, мы обсудили все детали, договорились с командой и HR, что фидбэк будет через неделю. Проходит неделя — обратной связи нет. Решила написать HR сама, так как очень была заинтересована в вакансии и показалось, что мэтч сложился. Но ответ еще был не готов, я готова была еще подождать. Проходит еще 1−2 недели, со мной никто не связался. Напомнила о себе снова HR, на что она просто прочитала мое сообщение и проигнорировала. В общем, HR-бренд Zarina оставляет желать лучшего. Далее →
-
А. Б. прекрати травлю людей. Лечи психические отклонения. По номеру 112 помогут. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЗарплата наверное Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование, вакансию нашёл на хх.ру. Созвонился, приехал. Самое смешное, что там вечно нужны водители на категорию С. Думал, может быть тяжёлая работа и все дела — текучка. Но при прохождении собеседования я был в шоке. Сначала в отдел персонала к девушкам, оттуда к руководителям автоколонны или автопарка — не важно. Там начинается самое интересное: сначала тебя спрашивают о графике и все дела, а потом идёшь сдавать ПДД (ну, наверное, правильно), хотя послужной список — за 15 лет ни одной аварии, а работаю я именно водителем. Потом знание устройства автомобиля (тоже тест). И у каждого печать, что допущен, и потом на улицу кататься на автомобиле. Меня посадили на сдачу вождения на старую Iveco. Кулиса разболтана, передачи надо ловить, пробег под миллион, к слову. По территории проехался, показал, что умею вставать на ворота на погрузку. Все окей, вроде бы получилось — печать поставили и снова к начальнику. Тот меня заверил, что все хорошо и сейчас надо пройти службу безопасности предприятия. И меня допустят. Мол, до 5 вечера мне скажут по телефону, когда выходить на пробный заезд с водителем. Хоть бы совесть поимели, прождал весь день и следующий до 3-х часов дня. Позвонил сам,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиЕсли раньше подделывали вакансии административного характера (помощник менеджера, администратор в офис и т.д.), то сейчас начали подделывать более «модные» вакансии типа «редактор карточек товара на мп». Именно на такую я и откликнулась. Находятся в СПб, ст.м. Спасская. Я проходила собеседование по телефону, поэтому адрес не скажу. Лет 17 назад я уже сталкивалась с ними, поэтому вопросы «просекла» почти сразу, и собеседование продлилось минут 15 из-за перебоев со связью. А так золотой стандарт таких шарашкиных контор. Типа «насколько вы коммуникабельны?», «ваши хобби», «какой опыт работы» и прочее. Понятно, что опыт работы их не интересует на самом деле. Потому что меня перебили на полсловe и продолжили дальше задавать вопросы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе разглядел Далее →✗ НедостаткиПо телефону разговариваешь с одним, собеседование проводит другой, и их обещания не совпадают от слова совсем. Например, по телефону обещают, что на собеседовании будет «ознакомление» с производством, то проводящий его менеджер говорит, мол, увидишь производство и оборудование только когда выйдешь на работу. Второе, ночные смены пишут в объявлении по желанию, как и сам график сменности; фактически же график будет такой, как «партия заказала». На вопрос о доплате за ночные смены менеджер просто рассмеялась, сказав следующее: «Ну, может, докинут какую-нибудь копейку». В общем и целом, даже на собеседовании не могут сформулировать условия работы, но написанное в объявлении — однозначная ложь. Далее →
-
✓ ПреимуществаСобесили меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом «помогали» основной команде на время, пока не найдут себе замену. Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на `middle .Net back-end`, и уже с самого начала были «цирковые номера». Собеседовали меня два парня, которые уже уволились из `Touch Instinct`, но при этом «помогали» основной команде на время, пока не найдут себе замену. Ребята попались невероятно крутые: это было буквально лучшее собеседование, что когда-либо у меня было. Под конец разговорились так, что они мне рассказали про все подводные камни и детали как проекта, так и компании. По итогу всё прошло хорошо, предложили оффер, я оценил, что есть ещё, и остановился на них, приняв предложение. Основное представление началось как раз после принятия оффера: оказалось, что их «удалёнка по миру» вовсе не связана с миром, а надо конкретно быть с РФ регистрацией (я сам из Беларуси, но весь пакет документов для работы в РФ имеется). Поначалу договорились на самозанятость, но уже через день после этого они начали придумывать отмазки и отзывать оффер, тогда я нашёл способ получить регистрацию и мы договорились на ТК. Я сказал, когда смогу предоставить нужные документы, обозначил предполагаемую дату выхода, всех всё устроило, проходит неделя… И мне пишут что-то невнятное про сокращение «мощностей» на проект, поэтому мой оффер отзывается. Ничего... Далее →
-
В офисе компании всего пара человек, включая директора. Директор на кандидата даже не смотрит, он как сидел, глядя в монитор, так и сидит. Всё собеседование заключалось в нескольких вопросах, которые он задал, не отрываясь от монитора. С официальной з/п всё грустно, да и с неофициальной тоже. Далее →
-
Располагаются на севере СПб, Придорожная аллея, БЦ Реформа. Реальное название у конторки «Алгоритм», о котором при желании можно намониторить массу отрицательных отзывов. Конторка в постоянном поиске сотрудников, висит на тематических сайтах типа хэдхантера годами и никак не найдёт профильных специалистов (инженеров, сметчиков). Видимо, кадровичка развлекается, доказывая свою нужность. Далее →
-
-
Не берут с татуировками на видных местах. И ладно бы с ним, но звали меня сами на собеседование. С пирсингом тоже само собой нельзя. Также на собеседовании нетактично стали спрашивать про мои шрамы на руках! Это позор для такой большой компании! Я в шоке! Имейте в виду, если у вас есть царапки от кошки на руках, на вас посмотрят как на психованного. Это чистой воды дискриминация, в 21 веке это не нормально так относиться к человеку на собеседовании! Также независимо от опыта работы нужно проходить 5 целых рабочих дней обучения за спасибо. Далее →
-
Пришла на собеседование на бухгалтера, кадровик так расписала вакансию красиво, по факту после встречи говорит, я передам всё главбуху и она выберет, с кем встретиться. Очень странно, если бы знала, что первый собес просто с кадровиком, не стала бы приезжать, т.к. всё обо мне она узнала в телефонном звонке, смысл приезжать, чтобы кадровик тебя вживую увидела?! Несколько раз спрашивала про ВЭД, говорю, я этим не занималась. Если для них это критично, а видимо это так, то зачем тратить моё время. В общем, собес не о чём, сейчас смотрю отзывы и рада, что на этом и остановились. Далее →
-
Не довелось здесь работать, но проходила собеседование. Никогда не пишу отзывы, но здесь просто не смогла пройти мимо. Руководитель отдела кадров вела себя крайне непрофессионально: сразу начала общение в пренебрежительном тоне, переходила на личности и не отвечала прямо на мои вопросы. Мне приходилось переспрашивать, чтобы понять её ответы, что создавало ощущение дискомфорта. Особенно неприятным моментом стало то, что в конце собеседования она указала на мой возраст и сказала «молчать!», что является недопустимым проявлением неуважения к кандидату. Вроде бы взрослая женщина с большим опытом, но не умеет правильно общаться с кандидатами. Такой подход вызывает сомнения в культуре компании и отношении к сотрудникам. Не рекомендую проходить собеседование в эту организацию. Ищут сотрудника, который будет совмещать 2 должности, при этом уровень з.п. ниже рынка. А HR-менеджеру рекомендую уточнять сразу у кандидата все моменты по телефону, чтобы кандидаты не тратили своё время на эту компанию и не слышали от потенциального работодателя — мне с вами уже всё понятно. Ещё и мне в ответ сказали, что мне будет сложно найти работу, учитывая то, что на последних местах я проработала 5 и 6 лет в прекрасном и дружелюбном коллективе. Далее →
-
Собеседование. Слава Богу, закончилось. [censored] бабы, которые могут смотреть свысока на тебя. Отвратительная компания и такое же отношение к людям. З/п с 5–10, с 20–25. Кому интересно, можете устраиваться туда на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила таких Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания. Пригласили на собеседование, в ходе которого мне задавали много личных вопросов. По итогам собеседования было решено, что я вернусь с обратной связью. Директоров не устроили озвученные мной сроки для обратной связи, началось давление на меня с целью сократить срок принятия решения до, как я поняла, «здесь и сейчас». Я пошла людям навстречу, сказала, что отвечу в ближайшие 2 дня. На следующий день, когда я вернулась с положительным ответом, мне было отказано в трудоустройстве по непонятным причинам. Отдельно стоит отметить, что сама должность, на которую я собеседовалась, из разряда «и швец, и жнец, и на дуде игрец» и все за смешную зарплату. Более того, директор, увидев мое переводческое образование, предложил усилить нагрузку дополнительными обязанностями. Категорически не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выдают технику для работы, оплачиваемые обеды, есть корпоративный психолог и стилист. Есть удалёнка. Есть корпоративы. Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель, В компанию Welcomepro можно идти только при одном условии: вы убедитесь на этапе собеседования в том, что не будете иметь прямого взаимодействия с собственницей компании В.Г. Активно участвует в процессах компании, но постановка задач оставляет желать лучшего — из-за этого никто из сотрудников не понимает, что она вообще хочет. Сегодня — одно. Завтра — уже другое. Всё это — на повышенных тонах, с грубостью и пассивной (а иногда и достаточно активной) агрессией. Сделать правильно — невозможно. Сомневается в компетенциях сотрудников, отчитывает в публичных чатах при всех, всегда говорит свысока. В общем, все плохие отзывы, которые вы про неё найдете на сайтах с отзывами сотрудников — всё правда. Далее выбор за вами. P. S. Периодически бывают достаточно масштабные сокращения, если ты не соответствуешь требованиям вышеупомянутой особы и плохо, по её мнению, справляешься с задачами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыглядит как работа мечты Далее →✗ НедостаткиНо по факту уже в самих описаниях вакансий на hh можно прочитать между строк намёки на неадекватность, которая подтверждается их фирменным интервью по телефонному звонку. Звонит очень неприятная женщина в возрасте и задаёт глупые вопросы, и, не дослушав до конца, тут же даёт вам негативную оценку. То есть что бы вы не ответили — никогда не будет являться верным. Если я говорю, что разбираюсь в музыке, потому что я музыкант, она тут же перебивает: «У нас вы играть не будете». Да мне, собственно, есть где играть, я и не претендую, политика Дома Музыки мне известна. В вашем резюме будет плохо и неправильно всё, даже если оно соответствует требованиям. Ну, а если вам повезёт, и вас пригласят на собеседование, то, судя по предыдущим отзывам, не ходить и сохранить свою психику здоровой. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию администратора и прошла предварительное собеседование с HR-менеджером и руководителем. Собеседование оставило крайне негативные впечатления, особенно общение с руководителем. Во-первых, несмотря на своевременность моего прихода в указанное время, ожидала начала собеседования примерно один час. Это создаёт впечатление несерьезного отношения к кандидатам и организации рабочего процесса в целом. Во-вторых, поведение руководителя было недопустимо непрофессиональным и некорректным. Вместо внимания ко мне и моей квалификации руководитель демонстративно занималась своими делами — с надменным видом пила кофе и параллельно смотрела что-то за компьютером, практически игнорируя беседу. Такое отношение показывает отсутствие уважения к соискателям и формирует негативное представление о корпоративной культуре компании. Далее →
-
-
Абсолютная незаинтересованность в кандидате, собеседование короткое, для галочки. Можно было бы подумать, что это ко мне такое отношение, но вакансия так и висит уже давно. Далее →
-
Токсичная помойка. Дешёвки, чего хотят, сами не знают, тешат своё микроскопическое эго, самоутверждаясь за счёт других, как вампиры. Вампиры и есть. Банальная шарага. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Сургутнефтегаз близко к метро горьковская. Возможность выбрать АЗС ближе к дому. Нет прослушки (Гермес) Как на Лукойл и Teboil. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну рассказ свой небольшой: довелось откликнуться на вакансию: оператор заправочных станций. Специалист по подбору рассказал про вакансию, об обязанностях, слишком всё красиво описывали. Далее связалась с управляющей АЗС, назначили собеседование. Подъехала в указанное время. Управляющая рассказала, что трудоустройство длится чуть ли не три недели, и самое интересное, что стажировка неоплачиваемая! Ещё требуется удостоверение оператора АЗС, которое платное! Пять тысяч стоит! И главное, что это не компенсируют! Про неоплачиваемую стажировку молчу! Соискатель тратит своё время, деньги! С данной информацией я была просто в шоке! После этого желание трудоустраиваться в Сургутнефтегаз отпадает! Обходите стороной данное место! Не тратьте время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела достоинств. Далее →✗ НедостаткиБыл только на собеседовании, после которого стало понятно, почему вакансия висит на хх круглогодично. На собеседовании были HR и руководитель отдела. Первое, что меня смутило — руководитель использовал в речи нецензурную брань. Я не ханжа, но не в первые же несколько минут собеседования… Общался этот руководитель очень надменно, как будто пришли к нему домой без спроса. Ну и то, от чего я опешил — меня, как сотрудника, судили по прошлому месту работы! А именно «я к вам обращался, мне там не понравилась работа какого-то другого сотрудника». Это вообще что?) Причём здесь мои навыки, описанные в резюме? В итоге, конечно, мне прилетел отказ, а милая HR, которая была на связи до собеса, просто перестала отвечать, никакой ОС не удалось получить. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования в Санкт-Петербурге?
Частично неофициальное: 40, Полностью официальное: 67, Неофициальное: 24
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ в Санкт-Петербурге?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб., 40000 руб., 35000 руб., 56550 руб., 75000 руб., 19000 руб., 32000 руб., 80000 руб., 52000 руб., 130000 руб., 65000 руб., 69000 руб., 20000 руб., 45000 руб., 29000 руб.