Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3242)
-
✓ Преимущества1. Гибкое начало дня (с 8 до 10).2. ДМС (после года работы).3. По большей части хороший коллектив. Далее →✗ Недостатки1. Серая зарплата. Часто с задержками (приходится напоминать и просить).2. Офис в промзоне (постоянный шум, пыль, отсутствие места отдыха, очень маленькая кухня и место приема пищи, очереди в туалет, отсутствие переговорной комнаты и, как следствие, некуда привести заказчика, собрания сотрудников на кухне или в коридоре).3. Отсутствие офис-менеджера. Корреспонденция, заказ канцелярии и воды, приготовить чай/кофе в кабинет руководству для их посетителей, встретить и проводить кандидатов на собеседования — все это делают инженеры и менеджеры.4. Отсутствие обучения и ввода в должность.5. Нет постоянного руководителя отдела продаж и проектного отдела. За год сменилось по 3 РОПа в продажах и у проектировщиков.6. Меняются условия мотивации, оклада, %, планы продаж (иногда задним числом). Нет регламента работы.7. Нет конкретики и порядка в ценах на услуги компании.8. Нет регламента и понимания во взаимодействии между отделами, постоянная смена кадров, ответственных, увеличение сроков исполнения услуг.9. Постоянная текучка кадров.10. Работа на официальном больничном в любом состоянии.11. Каждые полгода руководство рассказывает, что через полгода все придет в норму и будет... Далее →
-
Вроде находятся в центре, в бизнес-центре на Английской набережной, но внутри офис абсолютно неуютный, похож на какой-то колл-центр из 90-х. Была на собеседовании, решила написать отзыв, чтобы другие люди не тратили время и нервы. На Дримджоб, видимо, есть откровенно подставные отзывы, так и реальные. Мне это помогло, так как вовремя прочитала и сравнила с реальностью. Какая-то абсолютно неадекватная руководительница, должность не назвала, но не директор точно: хамство и неуважение уже на этапе собеседования, после дотошных вопросов об оформлении и порядке начисления ЗП — она и вовсе вышла из себя. Соответственно, там с деньгами и выплатами явные проблемы есть. Общий тон разговора изначально был давящий, неприветливый, как будто я к ней лично нанимаюсь в крестьяне. Это именно про Мясоет. Там есть ещё Миткоин, это как группы компаний или типа того, офис находится в одном месте, просто они чуть выше этажом. Не знаю, что в Миткоине, но в Мясоет идти точно не стоит.. Далее →
-
Партнёр Электро НН, Дзержинск, 2021 год. Обманывают соискателей ещё на этапе трудоустройства. В вакансии и пока проходишь собеседование, тестовые задания, зарплата обозначена больше, чем есть на самом деле. А как только ты согласишься у них работать и напишешь на расчёт на «своей старой» работе, то ближайшее время (хорошо, что не после трудоустройства) вам позвонят и скажут, что З/П стала вдруг конкретно меньше! А ещё они на время испытательного срока вас не устраивают на работу официально. Так что на больничный и отпускные на этот период рассчитывать не приходится. Далее →
-
Тосол-Синтез Тосол синтез — вы [censored]. Особенно служба безопасности! Я устраивался на работу. Сначала анкета, затем несколько дней ждать, потом на собеседование ехать и ждать, потом из отдела безопасности мне сказали, что я не подхожу, т.к. на мне 3 административных правонарушения. Я снимаю квартиру и работа мне очень нужна! Надеялся на них, но зря… В итоге — устроился на другую работу, а в это время запросил справку и судимости.. В итоге — я чист! А они просто время у меня украли и деньги… Если посчитать, то норм будет. Просто не хочу туда идти! И других предупреждаю… Всем удачи и всех благ!. Далее →
-
ооо «Завод Полимершланг», 1 Мая, 1 к46, 606 030, Дзержинск, Нижегородская область На собеседовании очень хорошо всё рассказывают. Что замечательная организация, дружный коллектив, строят дружную семью из коллектива. Но по факту всё далеко не так. В офисе негативная атмосфера, коммуникации между отделами и коллегами нет никакой, даже в обеденный перерыв. Не было никаких активностей для скрепления командного духа и улучшения взаимоотношений между коллегами. Руководство зациклено на себе и своих интересах. Отношение к сотрудникам лицемерное, в лицо поют тебе дифирамбы, а за спиной поливают. Сотрудников не ценят. Текучка кадров большая как конвейер. Такое чувство, что к ним толпы сотрудников стоят. Организацию не рекомендую! Далее →
-
Сплошные недоговорённости и утайки! После собеседования звонят через неделю. Вышла на стажировку, неоплачиваемую, ждала три часа начальство, чтобы пообщаться о трудоустройстве. Программа не отлажена, кассу не показывают, видно, большая текучка. Всё шито-крыто, шепчутся постоянно. Затем мне перезвонили и предложили ещё отстажироваться недельку, по 12 часов. А по оплате: они оплатят, если «девочки» поймут, что ты «готова», то есть никогда! Обман, развод для [censored]. Если хочешь поработать бесплатно, тебе в НейроМозаику! Далее →
-
Некомпетентные люди абсолютно. Само техническое собеседование должно было идти час, а то и больше. Во время собеседования чувствовалось, что интервьюер абсолютно не заинтересован в процессе, занимался параллельно посторонними делами. Как только я начинал ответ и продолжал [censored], он отвечал: «Да, вижу, все ок, знаешь, давай дальше». Потом задача практическая, справился без проблем — в конце я у него спросил уточнение, и ответ поступил только спустя секунд 10, меня просто игнорировали. Всего интервью продлилось полчаса, даже меньше. На следующий день прислали отказ на основании «Поверхностные ответы». После моего аргумента против этого — через 3−4 минуты ответили: «Мы пересмотрели видеозапись и поняли, что вы все ответы прочитали». Тут я был окончательно убит этой клоунадой. Может, они и привыкли отшивать так большинство, которое действительно может так косячить, но со мной не прокатит. Хочу, чтобы все знали, что эта компания, судя по всему, цирк. Причём трагикомедия сплошная.. Далее →
-
Дурное место. Начальник за 50 000 рублей предлагает бегать по складу и напикивать товар. И это не шутка. Когда шел на собеседование, то думал, что это оклад. Оказалось, оклад там мелкий, а остальное ты должен добывать своим горбом. Смены только ночные. При такой маленькой зарплате ещё и штрафы присутствуют. В общем, не советую. Далее →
-
-
Негативное впечатление. И вот почему. Все этапы: 1. Вопросы в переписке, в чате. Оперативно даю ответы. 2. Назначено время собеседования на 18:00. Ожидаю. Никто не вышел на связь. Не извинился, не объяснил причину. 3. На следующий день звонок от HR-менеджера. Вопросы. Даю ответы. Назначено время собеседования с руководителем на 17:00. 4. В 17:00 руководитель не вышел на связь. Пишу HR-менеджеру в 17:10. Получаю ответ: «Еще не звонили, извините, он опаздывает, до 18:30 должен связаться». Руководитель позвонил ближе к 18:00. Никаких даже формальных объяснений относительно того, что 2 дня подряд сами же назначают время, удобное для них, но по итогу тратят впустую мое время. Объясняю ситуацию сама и задаю резонный вопрос — с чем это связано и стоит ли рассчитывать на соблюдение договоренностей в работе и выплатах в дальнейшем. Меня перебивают, не дают сформулировать мысль. Ответ на вопрос: «Был занят, так получилось. Я ответил на ваш вопрос? А теперь ваша очередь». Ни слова о компании, о работе, о графике, зарплате, оформлении и т.д. и т.п. А также ни секунды времени... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию бухгалтера. В нормальных компаниях принято презентовать компанию, препараты, ну и переходить к самой позиции непосредственно. Hr делать было это, видимо, лень, поэтому я сама рассказала ей про «Аквамарис», «Перфекиоин» и т.д. Кстати, наш педиатр называет последний пустышкой, а Аквамарис советует просто заменить банальным физраствором. Ну, да ладно. На вопрос, в связи с чем открыта вакансия, последовал ответ, что «бухгалтер 10 что ли лет проработала и уходит заниматься своим ребенком». Собеседование с главным бухгалтером было и вовсе цирк с конями: все тупые, кроме меня одной. Иностранная компания только на бумаге, по факту — махровый российский менеджмент!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ Недостатки1. Ред флаг — ожидание начала собеседования более часа с директором В.В. 2. На следующий день после собеседования позвонила hr И. В телефонном разговоре ею был сделан устный оффер, ожидала от меня положительную обратную связь. После моего подтверждения в сообщении последовало полное игнорирование моих звонков и сообщений, что свидетельствует о низком уровне организации процессов, непрофессионализме и неуважении к кандидатам. 3. З/п изначально указана одна сумма в вакансии, после собеседования со мной изменили на 20 000 ₽ выше. [censored]. Далее →
-
Кошкаров А.И. считает возможным задавать вопросы: «Сколько лет? Замужем? Дети есть? У меня больше вопросов нет». Это нарушение. В России запрет на вопросы о наличии детей на собеседовании закреплён в статье 64 ТК РФ. Это также нарушение статьи 86 ТК РФ (пункт 4) — запрещает работодателю запрашивать данные о частной жизни работника, включая планы на беременность, наличие мужа, количество детей, и статьи 3 ТК рф.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиНа сайте с работой висит вакансия «Специалист службы поддержки отелей». При отклике на неё мне написала Ольга HR, уточнила, смогу ли я работать ночью, на какой доход рассчитываю и есть ли вопросы по вакансии. Я ответила, прождала несколько дней обратную связь и сегодня получила сообщение «Здравствуйте. На данном этапе мы приняли решение продолжить поиск кандидата, так как конкурс был высоким. Надеемся, вы найдете подходящую позицию — остаемся на связи в случае появления новых возможностей.» Непонятно, что за жесткий конкурс у них, если они отказывают человеку с большим релевантным опытом и подходящими навыками даже без собеседования. Видимо, не так сильно им нужен сотрудник.. Далее →
-
Не идите ни в коем случае, систематически удаляют отзывы! В далёком 2020 году собеседовался к ним на вакансию «Инженер-проектировщик систем электроснабжения и автоматизации knx/eib». Собеседование было в 2 этапа: с техническим директором и двумя?! гендиректорами. В первый рабочий день выделили компьютер, дали задачи и т.д. Когда я спросил, мол, а оформляться куда, я трудовую принёс и готов документы подписывать — мне техдиректор а.с.п. с улыбкой сказал: «А зачем оформляться? Тебе будут платить и всё». Потом другой мужчина, вроде исполнительный директор е.с.п., тоже пытался навешать лапши на уши, что в чёрную работать — это нормально для инженера в Москве в 2020 году… Я ушёл и на следующий день вышел на работу к другим людям, с которыми до этого собеседовался и которым благо не успел отказать. Если удалите отзыв ещё раз, я клянусь богом, не поленюсь и в трудовую инспекцию о вас напишу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное это водители и экспедиторы Далее →✗ НедостаткиИх так много, что каждый, кто работал в этой компании, мог бы написать книгу, где не стоит работать. Я честно скажу, отработал полгода экспедитором. Честно, за мою жизнь такая работа попалась плохая. Руководство не ценит сотрудников, от слова «совсем», работы овер много! Зарплата овер мало платят, да ещё на карту МТС банк, где скрытно автоматом к этой карте привязан кредит. О котором вы со временем узнаете. Прр — погрузо-разгрузочные настолько маленькие, что даже смешно: за груз в 200 кг подъем или спуск вам заплатят 180 ₽ и то на 2 (экипаж). Крч спина, прощай, одним словом. Товар на складе — это отдельная песня. По мимо того, что его искать нужно, он в таком состоянии находится, это просто жесть, как на мусорке. Оформление по ГПХ неофициально считается. Но руководство считает, что это официальное оформление, хах. Официалка только у водителей по ТК книжке. Штрафы — это ещё та нота. Больше, чем в банке. И да, вам никогда про это всё не скажут на собеседовании. Вообщем, не советую в эту дурку идти. Потеряете здоровье, нервы и т.д. Далее →
-
в компании Хаус, никакой организации. Пошла два этапа собеседования. Назначили на определённое время, по итогу каждый этап с менеджером по персоналу и руководителем ждала около 40 минут.Предложили пройти полиграф. Я согласилась, но в итоге мне позвонили и переносили два раза время, т.к. полиграфолог не успевает.Приехала на полиграф, ждала 45 минут и в итоге ушла.Читала отзывы про них, пишут жуть.Никому не советую эту компанию! Далее →
-
в который раз отказывают с достойным опытом работы и сопроводительным письмом, хотя вакансия в целом не предполагает наличие хоть какого-то опыта работы, мол «всему научим». На каждой из вакансий компании большое количество откликов, и все мои знакомые получают отказы. Непонятно, для чего «висят» предложения о работе, причем продолжительное время, месяцами. Компания занимается надувательством и просто раскручивает аккаунт на сервисах по поиску работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего кроме удаленного формата работы Далее →✗ НедостаткиВсе! Hr сначала показалась хорошей, доброй девушкой. В итоге, придя на собеседование, меня попросили включить камеру. Я сказала, что на данный момент не могу это сделать (так как заранее не предупредили о том, что нужна будет камера). Меня начали молча кикать с конференции. Написав Hr об этом, она сначала уточнила, точно ли меня кикают. Ответив на ее вопрос утвердительно и предупредив, что смогу включить камеру только на следующем занятии, она начала игнорировать. На что я нашла возможность включить камеру и попыталась зайти в конференцию, но меня перестали туда впускать и начали игнорировать в чате. Заранее не предупредили о том, что нужна камера, не предупредили о том, что работать нужно будет в субботу и воскресенье, но можно будет выбрать выходной какой-то из будних дней. Хорошо, ладно, это, но, по-моему, совсем неприемлемо сидеть и на официальном созвоне по работе курить в камеру! Что это такое? Я, по-моему, прихожу на работу устраиваться, а не в клубе посидеть с друзьями. Безумно жалею, что потратила целый день, отказывая в других собеседованиях. Оказывается, отзывы в одну звезду тут были правдой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки-Офис трудно найти, нет никаких указателей/табличек (офис 510а, БЦ Лидер); -HR не соизволила выйти и встретить. Я пришла строго к назначенному времени, и прождала ее 10 минут; -В нормальных компаниях перед собеседованием распечатывают резюме каждого кандидата. Здесь же надо заполнить какую-то странную анкету, без указания образования, прошлого места работы и рабочих обязанностей; -Несоответствие информации в описании к вакансии реальному положению: никакого официального трудоустройства, никакого оклада, только процент от продаж. И да, база клиентов холодная; Недо-«инструктор» Александр: 2 часа внушал идею о том, как же классно рвботать в их компании и как легко дорасти до 500 к/мес, и это не предел, потолка нет. Как будто прослушала лекцию рандомного инфоцигана про успешный успех. Дело за малым: собрать свою базу клиентов, а чтобы расти дальше — команду (по факту наивных новичков, которых нужно очень умело обрабатывать). Обычная пирамида; -Сам «инструктор» максимально неприятный молодой человек, необремененный совестью и интеллектом, из беседы с ним я уловила, что для него главное в жизни деньги, его реплики из разряда «клиент не прав», «нужно быть выше клиента», «ничего такого в том, чтобы приврать клиенту нет (главное совсем не завираться)». В общем, продать... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 236, Полностью официальное: 546, Неофициальное: 391
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 78600 руб., 22440 руб., 39270 руб., 19000 руб., 18000 руб., 42000 руб., 77000 руб., 36000 руб., 59000 руб., 29800 руб., 26000 руб., 26600 руб., 44000 руб., 68000 руб., 60000 руб.