Как проходят собеседования: отчеты соискателей

На работа тут бай постоянно висит объявление на должность «старший администратор». Собеседование проводит HR-менеджер (так он сам себя назвал), что странно для такого маленького ресторана. Интервью было долгим, не менее 40 минут. Совсем не внушает доверие, когда представитель заведения, которого я вижу в первый раз, говорит мне, что он алкоголик. Постоянно упоминалось «старый общепит». В заведении постоянная текучка кадров, что напрямую говорит, что есть какая-то проблема, и, по-видимому, она не решается. Небольшая заработная плата: 1000 — испытательный срок 2 месяца, потом 1200, а в «сезон» 1400. На стажировку, которая 2 дня по полдня, я не пошла. Не сложилось положительного впечатления о работодателе, и я решила не тратить свое время. Далее →

Если вы ищете работу или у вас вдруг появилось свободное время, то лучше посмотрите сериал, чем сходите к ним на собеседование. Вы потратите свое время впустую. Я прошел несколько этапов, выполнил задание, и они пропали. Последнее, что мне было сказано, что вы нам подходите и мы готовы с вами работать. По итогу я потратил время впустую. Далее →

Работая сейчас на хорошей работе с должным уровнем, вспоминаю процесс трудоустройства в эту шарашкину контору, иначе назвать я это не могу. Магазин сам располагается в ТРК Питер Радуга. Начнем с того, что дресс-код сотрудников — шорты. Мне интересно, тот, кто это придумал, ходит в шортах сам на работе каждый день? Нормальная фирма заботится не только о том, как и кто выглядит, но и о комфорте сотрудников. Интересно, чем руководствуются девушки, соглашаясь на это. Искренне не понимаю руководителя/менеджера [А.] Т., которая столько лет работает в этом бреду. Два дня бесплатной стажировки по несколько часов, а если ты не смог втюхнуть людям продукт магазина — ты нам не подходишь. Максимально отталкивающая политика, где ты должен навязывать покупателю что-то купить. Один вопрос, вы нормальные? Даже после того, как человек вас пошлет матом, вы обязаны продолжать навязывать эти никому не нужные трусы, на которые он, возможно, пришел просто посмотреть. Фирма не знает, что такое продажи, потому что после такого многие просто разворачиваются и уходят. Идти сюда работать — это позорить себя и свое достоинство. Девочки, уважайте себя! Идти за копейки сюда, перед кем-то унижаться — оно того не стоит. Сейчас очень много... Далее →

Собеседовался в топовую точку, благополучно его прошел, но поскольку опыта работы у меня нет, то и засунули меня на точку пониже, в топ 3 по своему региону. Максимально подробно распишу в отзыве Если вам срочно нужны деньги, не советую для трудоустройства из-за долгого оформления. Устраивался в середине января, но благополучно подписал контракт только в середине февраля. Из минусов трудоустройства только то, что бумажек, которые нужно подписывать, буквально огромный том бумажек. Далее →

Не рекомендую приходить даже на собеседование в эту компанию. Ищут того, кто согласится работать за смешные деньги. Кто согласится, того и возьмут. Не позорились бы! Когда начинают понимать, что человека это не устроит, начинают задавать гнусные вопросы. Их задавал директор подразделения в Ростове. Очень интересовался чужой личной жизнью и дальнейшими планами. Вакансия была руководитель отдела персонала. Далее →

Прошла вчера собеседование по видео вотсап. Сегодня поехала на стажировку, но было опять собеседование. Башня Федерация, 16 этаж. Название фирмы нигде не написано. Смутило, что много народу сидит, таких же как и я, и штат совсем школьники. Сказали, обучают 3−5 дней по часу. Нужно перепроверить отчёты за помощником аналитиков в экселе и 1С, и далее отправлять на проверку главному специалисту. ЗП 65 000 и плюс 1000 за каждый отчёт. Почитала отзывы и поняла, что это развод, хотят развести открыть счёт и начать инвестировать на мне. Далее →

у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить, там зарплата чёрная в конвертах + задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал, но и сами HR-менеджеры, постоянно какие-то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятёрочки. Уважаемые сотрудники/соискатели, бегите от этой конторы, не портите свою трудовую деятельность. Далее →

Мне написали, что им понравилась моя кандидатура на вакансию «Комплектатор интерьера», и они готовы хоть завтра созвониться со мной по WhatsApp и провести интервью, а лучше сегодня! Меня это насторожило, отзывы были разные. Теперь я понимаю, что негативные были правдивы, а остальные, скорее всего, проплачены. Номер 1 в Мск, а сейчас открываются в Спб. Какой шанс! К тому же мне HR написала, что по ТК РФ и зарплата хорошая. Хах, на самом собеседовании сказали, что я либо оформляюсь как ИП, либо никак. И вообще ИП мне жизненно необходимо, и «кто думает о пенсии?» Ок, фиг с пенсией. Объясню, что значит быть ИП в фирме, которая берет под ключ дизайн квартиры: 1) Вся ответственность на вас. Вы не работаете на фирму, по документам вас никто не знает, т.е. вы ИП и работаете на себя официально. Грубо говоря, прораб разбил витрину стоимостью 200 тыс. руб. — вся ответственность на вас. 2) Открыть ИП тоже стоит денег + на белой зарплате 43% налогов за вас платит работодатель. А теперь отнимите этот процент от своей зарплаты. Вы становитесь бухгалтером, так как вам нужно вести учёт (на что предприятие, т.е. вы потратились и прочее), и в случае, если вы замотались на работе 5/2, вам... Далее →

3 года арматурщик и бетонщик. Далее →

В общем, собирался туда оператором станков с ЧПУ устраиваться. Там в учебном центре тест прошёл, притом примитивный. Я их и до этого проходил, более сложные. А она мне говорит, у тебя половина ошибок. Я ей говорю, какие? А она вообще другие тестовые вопросы достаёт и мне показывает. Я ей говорю, я не мог в тесте по физике ошибиться. Я ей говорю, давай я еще раз тест пройду, только тестовые задания не убирай. Она начала отмазываться. Говорит, есть и другие профессии: токарь, фрезеровщик. Я говорю, что мне нужна именно эта вакансия. Говорит, мол, через год придешь. Кстати, во время начала теста забежал прыщавый юнец, который по баллам не прошёл, который мешал прохождению теста, так как там нужно сосредоточиться. Я сделал ему замечание. Он вышел. Через некоторое время ей позвонили и попросили, чтобы она его пропустила. Она сказала, мол, решим вопрос. Видимо, у них уже есть свои кандидатуры на хорошие должности. Так они с людьми и поступают. Так что делайте выводы сами, если на начальном этапе такое происходит. Далее →