Как проходят собеседования: отчеты соискателей

У меня был опыт общения с ними. Общаются очень, ну как бы сказать, медленно. Я думала, они из отдалённых регионов, но нет, из СПб, хотя у одной представительницы организации был какой-то говор. Меня удивило, что со мной обсудили других кандидатов, которые им не подошли, их минусы. Я не знала, как реагировать: сразу связь прервать или же сказать, что у меня этих минусов нет… Не стала им перезванивать. Хотя условия по работе, которую мне предлагали, выглядят очень привлекательно. Но я для себя сделала вывод, что не смогу работать в таком коллективе. Далее →

У меня было две попытки попасть на собеседование, хотя, видимо, нужно было остановиться на первой. Первый раз со мной связались в мой последний рабочий день на прошлом месте работы и назначили собеседование на понедельник, только пообещали уточнить время утром в день собеседования. Никто со мной не связался, на мои сообщения не ответили. Второй раз они сами мне позвонили через месяц, извинились, предложили прийти. Встреча состоялась, но толку от этого никакого. ЗП серая, оклад минимальный на карту, остальное в конверте. Фирма занимается не только щебёнкой, у них есть также арбитражный управляющий, строительная организация и также такая сфера, как банкротство. И тебя, хоть и устроят в отдел с щебёнкой, но, по факту, ты должен уметь всё, так как сотрудники «взаимозаменяемые», на ЗП это, естественно, не отразится. Потом вам пообещают «завтра утром» дать ответ, и никто вам не перезвонит, и вакансия будет висеть еще три месяца! Далее →

Отзыв о собеседовании в «Русклимат»: отдел маркетинга. «hr — как лучший друг, которого у вас никогда не было. Улыбка на 1000 ватт, кофе предложила, про мою кошку спросила и даже похвалила мой галстук с единорогами. Я уже мысленно расписывал, куда повешу фотку с корпоратива. Но потом… появилась она. Мина [censored] директор по маркетингу. Представьте: человек, который вчера закончил ютуб-курс „Маркетинг за 24 часа“, а сегодня уже учит вас, как „креативить синергию через парадигму трендфлудинга“. Каждое её предложение звучало так, будто она случайно проглотила словарь маркетинговых терминов и теперь пытается их вернуть. — А вы знаете, что такое нейросемантика в контексте климатических систем? — спросила она, глядя на меня, как учительница на двоечника. Я хотел ответить: „Нет, но, видимо, вы сейчас расскажете. И, возможно, даже дважды“. Профессионализм? Скорее, мастер-класс по тому, как за 10 минут превратить собеседование в стендап без смеха. Совет будущим кандидатам: захватите бинго-карту с фразами типа „таргетированная аудитория“, „виральный контент“ и „KPI личного бренда“. Выиграете к третьему вопросу. Итог: HR — 10/10, директор по маркетингу — „надо пересмотреть курс по выбору курсов“. Всем добра! А мне, пожалуй, пора заказать терапевтический плед... Далее →

Типа юридическая конторка… http://femida-group.com/ (постоянно меняют сайты-однодневки). Не знаю, как с заказчиками, но исполнителей поголовно кидают на деньги. Некая В.А. обзванивает соискателей и предлагает выйти на работу, но предварительно поработать пару недель на удалёнке, пока не освободится место в офисе. Далее ежедневно закидывает заданиями к выполнению. Ну, а к моменту, когда у «нового работника» начинают сдавать нервы по поводу отсутствия оплаты, равно как и приглашения выйти на работу в офис и официально трудоустроиться, компания просто блокирует его номер. Соискатели, будьте бдительны — это шарага! Репутация = 0, впрочем, как и качество их работы (судя по заданиям)… Далее →

Был летом 2022 года при собеседовании на должность сервисного инженера по ремонту электроники. На выбор 4 направления: 1. Мелкая бытовая техника 2. Крупная бытовая техника 3. Мелкая цифровая техника 4. Крупная цифровая техника Обязательное условие — 12 ремонтов в день выполнить (норма!) Обучения нет! Нужен готовый и обученный человек. Зарплата на испытательном сроке 2 месяца 45 тыс, потом 55 тыс, через год 65 тысяч. Норму в виде 12 ремонтов в день выполнить физически невозможно за 8 часов времени. Реальная стоимость должна быть от 200 тыс руб, до сих пор не могут найти людей на данные требования и время от времени мне приходят приглашения. За еду никто работать не пойдет из инженеров, которые обучались перед этим 6−10 лет и более. Далее →

Собеседование продлилось около 40 минут. Перед встречей скинули не только геопозицию, но и фото как пройти и как найти офис. Нашла быстро. Обстановка была дружелюбная, никакого давления и неудобных вопросов. Все исключительно по работе. Далее →

После отклика прислали приглашение и тестовое задание с довольно объёмными вопросами и заданиями. После некто А.С. написал приветствие в Телеграм, исковеркав моё имя. На вопросы, кто это и зачем написал, игнорил полдня, и только к вечеру написал, что это Фабрика турсайтов, что я успешно прошёл тестовые задания и приглашаюсь на собеседование в Зум с просьбой выбрать удобное время на ближайшие 3 рабочих дня. Я написал, после опять игнор, только на следующий день он мне написал, что ответят в понедельник по дню собеседования. В понедельник мне, конечно, никто не написал, я сам написал; как обычно, только к вечеру мне ответил, что, типа, большая загруженность и нет времени на собеседования. На следующий день он мои сообщения опять игнорил, хотя читал и целый день был онлайн. А в среду, на мой вопрос про дату собеседования, мне ответил, что вакансия закрыта. То есть я зря выполнял тестовые задания, отвечал на вопросы, а со мной даже собеседование не провели. Эта контора явное кидалово и сбор данных, не имейте никаких дел с ними! Далее →

Пишу этот отзыв, хоть ни разу не работала в Ростелеком, но проходила у них собеседование. Такое ужасное отношение к кандидату я не ожидала совсем. Никому не советую эту компанию, не стоит откликаться на вакансию, пожалуйста, не наступайте на мои грабли. Причина такого мнения о компании я напишу внизу. Я откликнулась через hh.ru на вакансию «Оператор call-центра (входящие звонки)». Меня в чате перенаправляют в бот на запись на собеседование. Я прихожу, меня собеседуют (собеседование групповое. Количество человек 5−6), говорят об обязанностях, графике работы и т.п. Обучение, говорят, будет после новогодних праздников (я проходила собеседование в конце декабря) Казалось бы, все хорошо, но дочитайте дальше. Прошло 15 дней, и я правда ожидала получить в Ватсапп смс об последующем обучении (на собеседовании спрашивали, привязан ли мой номер к ватсапу). Но ни на ватсап, ни на почту, ни в смс никакой информации не поступало. Меня это крайне удивило, и я решила позвонить в поддержку Ростелеком. И тут я получаю для себя ужасное откровение, мне по телефону говорят: «А вас не было на интервью, вы не пришли». То, что я была в шоке, это ничего не сказать. Я решила спросить: «Почему? Я же была. Мне говорили об обучении у вас после новогодних праздников" Мне тут же отвечают: «Вам должен был позвонить менеджер сразу после собеседования. На какую вакансию... Далее →