Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Была на собеседовании в отдел делопроизводства в Краснодаре. Распечатали 50 резюме разных, разложили на столе, показали всем видом, что у них много вариантов. Мол, у них идёт отсмотр. Ну, люди развлекаются, видимо, так. В итоге вакансия опять обновлена. Никто не нужен по факту. Зачем тратите время людей? Далее →

Советую не тратить время на эту компанию. Вакансии висят годами, а все неудивительно. Такого собеседования я еще не проходил. Это какой-то цирк! Слышал про эту компанию как о специалистах в своем деле, но сейчас я даже работать с ними как с представителями не буду, так и никому не советую. Руководителя [П.] скорее всего в детстве унижали, ведет себя неадекватно, дорвался до должности, считает себя царем и даже не задумывается, что в момент собеседования и компания себя продает. Думаю, вышестоящему руководству стоит обратить внимание, как проводятся сие действия. В медицинском бизнесе таких экспонатов я еще не видел, надеюсь, больше и не увижу. Далее →

Не заметила подвох. [Д.] вида менеджер, легка в общении. Далее приключения. Предложили самый отдалённый от меня район (в объявлении район на выбор). Часов меньше, значит, оплата значительно ниже. Если хоть час добавят, сотрудники начнут набрасываться. При том у них стабильный доход. У новичков полная неопределённость. Обещают на постоянно, на самом деле привыкли обрывать всё внезапно, через пару дней. Если есть обязательства, кредиты, то их поведение в данном случае как кидалово, иначе не назовёшь. Обещают бесплатное питание. Могут налить кофе, закатывая истерику, что вы их объели. Зачем обещать то, что не в состоянии обеспечить? Охрана торгового центра крайне недружелюбно настроена. Прощаются по-английски: обещают написать, когда выходить на следующий день после выходных, и забывают про ваше существование. Далее →

Оформление самозанятой системы Далее →

Оставляла отклик в компании «Ancor», позвонила HR, очень приятная девушка. Пригласила на созвон на след. день, всё было чудесно, второй этап был с тимлидом. Скажу сразу — жалею, что не высказала ей всё в процессе созвона. На втором этапе сначала я рассказывала всё то же самое, что HR на первом, пока тимлид не решила начать со мной диалог. В итоге она обесценила мой опыт работы длиной в полгода (работала бариста), в хамском тоне спрашивала, почему я хочу пойти на повышение в карьере и что «этого вам никто не гарантирует», а потом, когда я сказала, что всегда иду на более высокую должность, она очень язвительно выдавила «ну это вам никто не запрещает». И такой диалог продолжался минут 15, я достаточно сильно перенервничала, не скрываю. В итоге HR сказала, что обязательно (!) даст обратную связь на след. день. Шёл пятый день, ни звука, ни духу от этой компании. Тимлиду желаю выучиться нормально работать, иначе компания продолжит катиться в никуда. Далее →

С дня собеседования и заполнения анкеты и по сей день ежедневно поступают спам-звонки из этой помойки. Руководительница произвела впечатление некомпетентного, не очень приятного в общении сотрудника. 100% рабочего времени менеджера по работе с клиентами занимает холодный обзвон. Графика 2/2 не будет из-за необходимости выходить на замены в другие офисы вместо выходных. Рассказали историю компании, но не рассказали главного: размер заработной платы. В этой конторе рабам, видимо, положено работать за миску супа. Далее →

Как можно так относиться к своей работе? Директор по персоналу просто-напросто забыла о том, что назначила собеседование, и даже не приехала в этот день в офис. При звонке ей так и сказала: я дома, я забыла. Не тратьте даже свое время. Далее →

Изначально позвонили с ОК (Сибтрак, Кемерово), предложили должность главного механика, объект в [censored] автономной области. З/п 330 000 (в описании вакансии 320 000), билеты по компенсации. Сказали, свяжутся «специалисты» с объекта. В итоге на следующий день позвонил «специалист», представился [Д.], главмехом, заплетающимся языком (устал, видимо), сходу перешёл на панибратский тон и сказал, что требуется старший механик с функцией автослесаря. Хоть бы читали опыт работы… Далее →

Проходил собеседование в этой убогой конторе, впечатления незабываемые! Первое собеседование проводил директор предпенсионного возраста, который, по всей видимости, из своего кабинета никуда не выходит, а целый день читает книги, по которым потом раздает советы и проводит собеседования. Крч теоретик, который любит поумничать, и больше от него толку нет. На столе лежит книга под названием «Кремлевские переговоры» с заплаткой). И это на работе. Тупые вопросы, опять же, взятые из книг 2000-х из разряда — продай ручку, а еще, а еще, а еще. Второе собеседование сразу после его проводила, я так понял, его уже руководитель — РМ. Тоже пенсия из Нижнего Новгорода. И такой же колхоз из 2000-х. Я так понял, развития тут нет и не будет. И работать тут только старой гвардии. Так как уровень практики и переговоров тут — базар вокзал. Далее →